Карьера в билайн
Отзывы сотрудников
80%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства
на основе 14 546 оценок
Смотреть отзывы
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
14 546 отзывов
10 536
2 039
1 444
527
80%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 14 546 отзывов
Своевременная оплата труда
63%
Удобное расположение работы
37%
Удаленная работа
25%
Наличие кухни, места для обеда
29%
Медицинское страхование
50%
Оплата больничного
47%
Гибкий рабочий график
32%
Компенсация питания
1%
Оплата транспортных расходов
4%
Корпоративный транспорт
9%
Профессиональное обучение
36%
Место для парковки
6%
Оплата мобильной связи
50%
Система наставничества
30%
Корпоративные мероприятия
26%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
более 10000
Город (головной офис)
Москва
Год основания
1992
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Телекоммуникации, связь
Билайн — один из крупнейших телеком-операторов в России с штатом сотрудников около 26 тыс. человек. Все, что мы делаем, — про открытость, доверие, связь, равные возможности и про то, чтобы технологии делали жизнь людей лучше. Мы стремимся оказывать сервис самого высокого уровня, создавая цифровые и телеком-продукты не только для наших клиентов, но и сотрудников. Кроме привычных услуг связи компания делает сервисы для развлечений, современные корпоративные решения и облачные технологии на основе больших данных и искусственного интеллекта.
Миссия и ценности
Сотни миллионов звонков, терабайты данных, тысячи станций — но для нас важны не цифры, а возможности, которые они открывают. Возможность помогать людям проявлять себя, находить радость в настоящем, создавать связь между людьми, реализовывать именно свой жизненный сценарий.
Наша корпоративная культура строится на четырёх ключевых ценностях. Это не просто красивые слова, а принципы, по которым мы работаем каждый день.
🚀 Создаем возможности
Мы расширяем границы, задаем тренды и верим, что невозможное возможно. Здесь ценят смелость, проактивность и лидерскую позицию. Мы не боимся амбициозных целей, вместе достигаем результатов и гордимся ими.
💡 Смысл и искренность во всем
Мы остаемся настоящими: честными и открытыми друг с другом. Мы понимаем, зачем делаем свою работу, и это придает нам энергии. Доверие и прозрачность — основа наших отношений в команде и с клиентами.
⏱ Освобождаем время
Мы верим, что сложное можно сделать простым. Мы ценим действие: договорились — сделали. Работаем сообща, потому что вместе — быстрее. Для нас «сделанное лучше идеального»: важно двигаться вперёд, а не ждать идеальных условий.
⚙️ В стиле техноНаш ДНК — это технологии, инновации и красота инженерных решений. Мы мыслим прогрессивно, принимаем рациональные решения и постоянно экспериментируем, чтобы оставаться на острие прогресса. Мы работаем в ритме времени.
Наша корпоративная культура строится на четырёх ключевых ценностях. Это не просто красивые слова, а принципы, по которым мы работаем каждый день.
🚀 Создаем возможности
Мы расширяем границы, задаем тренды и верим, что невозможное возможно. Здесь ценят смелость, проактивность и лидерскую позицию. Мы не боимся амбициозных целей, вместе достигаем результатов и гордимся ими.
💡 Смысл и искренность во всем
Мы остаемся настоящими: честными и открытыми друг с другом. Мы понимаем, зачем делаем свою работу, и это придает нам энергии. Доверие и прозрачность — основа наших отношений в команде и с клиентами.
⏱ Освобождаем время
Мы верим, что сложное можно сделать простым. Мы ценим действие: договорились — сделали. Работаем сообща, потому что вместе — быстрее. Для нас «сделанное лучше идеального»: важно двигаться вперёд, а не ждать идеальных условий.
⚙️ В стиле техноНаш ДНК — это технологии, инновации и красота инженерных решений. Мы мыслим прогрессивно, принимаем рациональные решения и постоянно экспериментируем, чтобы оставаться на острие прогресса. Мы работаем в ритме времени.
Соцсети
Слово топ-менеджера
Сергей Анохин
Генеральный директор
Мы верим, что у каждого своя уникальная настоящая жизнь. И она сейчас. Поэтому мы рядом и стремимся искренне помогать вдохновляться, быть собой и на связи с теми, кто важен и что важно. Наш алгоритм: сначала "Зачем?" и потом "Как?". Для этого мы соединяем современные технологии с потребностями и мечтами людей — и создаем понятные и простые решения, которые приятно удивляют, и ими хочется пользоваться и делиться. И стремимся быть в этом лучшими.
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Вячеслав Ганущак
Руководитель направления клиентского сервиса ШПД
Я пришел в Билайн сервис-инженером, и моей первой самостоятельной задачей было с нуля протянуть линию для клиента. Было волнительно, но здесь всегда есть те, кто готов помочь: вместо того чтобы давать инструкции, коллеги наглядно объясняли и поддерживали. Эта атмосфера взаимопомощи — одна из главных ценностей компании.
Мой рост стал возможным потому, что в Билайне замечают инициативу. Однажды я просто помог коллегам с инвентаризацией в Excel, хотя это не входило в мои обязанности. Это позволило мне по-новому взглянуть на процессы и захотеть развиваться дальше.
С каждой новой ролью — ведущего инженера, руководителя группы — росла и ответственность. Здесь доверяют и дают возможность влиять на реальные процессы и команды. Самым ярким достижением для меня стало возглавление одного из ключевых направлений в Москве.
Билайн — это компания, где можно построить карьеру с самых стартовых позиций. Здесь ценят твое стремление учиться, поддерживают на каждом этапе и дают возможность расти вместе с сильной командой.
Мой рост стал возможным потому, что в Билайне замечают инициативу. Однажды я просто помог коллегам с инвентаризацией в Excel, хотя это не входило в мои обязанности. Это позволило мне по-новому взглянуть на процессы и захотеть развиваться дальше.
С каждой новой ролью — ведущего инженера, руководителя группы — росла и ответственность. Здесь доверяют и дают возможность влиять на реальные процессы и команды. Самым ярким достижением для меня стало возглавление одного из ключевых направлений в Москве.
Билайн — это компания, где можно построить карьеру с самых стартовых позиций. Здесь ценят твое стремление учиться, поддерживают на каждом этапе и дают возможность расти вместе с сильной командой.
Павел Корчагин
Руководитель направления службы аналитики
В Билайне я начал карьеру в 2016 году в колл-центре. Уже тогда заметил, что компания по-настоящему ценит инициативу. Когда я предложил скрипт для автоматизации рутинных задач, его не просто одобрили — внедрили для всех коллег по второй линии поддержки по всей России. Это был момент, когда я понял: здесь готовы слушать и доверять.
Следующие несколько лет стали временем активного роста. Компания поддерживала мое стремление развиваться в аналитике: я последовательно прошел позиции от координатора до аналитика, а сейчас работаю с большими данными. Каждый переход сопровождался доверием со стороны руководства и возможностью осваивать новые технологии.
Для меня Билайн — это больше чем работа. Это среда, где:
• верят в твои идеи и дают им реализоваться
• ценят не только опыт, но и готовность развиваться
• создают условия для профессиональной трансформации.
Мой путь от оператора до руководителя в аналитике данных — лучшее доказательство, что в Билайне действительно создают возможности для роста тех, кто не боится предлагать новое.
Следующие несколько лет стали временем активного роста. Компания поддерживала мое стремление развиваться в аналитике: я последовательно прошел позиции от координатора до аналитика, а сейчас работаю с большими данными. Каждый переход сопровождался доверием со стороны руководства и возможностью осваивать новые технологии.
Для меня Билайн — это больше чем работа. Это среда, где:
• верят в твои идеи и дают им реализоваться
• ценят не только опыт, но и готовность развиваться
• создают условия для профессиональной трансформации.
Мой путь от оператора до руководителя в аналитике данных — лучшее доказательство, что в Билайне действительно создают возможности для роста тех, кто не боится предлагать новое.