Очень нравится ДМС, для меня это огромный плюс. Со стоматологией, тут считаю прям повезло.. Официальное трудоустройство, отчисления, белая зарплата — все это для меня важно.
Что можно улучшить?
Ненормированный день иногда мешает планировать время вне работы.
Хорошая штука — официальное трудоустройство, понятно, что все по закону. Классно, что проводят спортивные мероприятия, бывает, йога, и иногда праздники, эти летом вот тоже что-то было, но из-за отпуска не попал. Зарплата стабильная, хотя с этой индексацией не понятно ничего. Премию дают кажый месяц.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше времени на отдых — частенько перерабатываем.
Достижимые точки личного и карьерного роста, если есть амбиции, то можно хорошо вырасти и в зарплате и по карьерной лестнице. Обучение от компании бесплатное, понятное. Зарплата получается приличная
Что можно улучшить?
Сейчас планирую переезд, "переезжаю" вместе со своей должностью в другой город. Там посмотрим как будет, у нас, где сейчас работаю, все нравится
Человеческое отношение к сотрудникам, требований конечно не мало, но все в рабочем контексте. Так проводят и обучение, и тимбилдинги и какие-то корпоративные активности. В общем тут довольно активно жизнь кипит, не стоишь на месте, растешь. По зарплате сейчас уже хорошо получаю, на начальных этапах, когда только обучалась было не так радужно, так как основная часть конечно процентная, сейчас более чем довольна в зарплатном плане
Что можно улучшить?
Обновить офисные кресла было бы неплохо, все же целый рабочий день в них проводим
Удачное расположение, почти через дом офис находится, нет задержек с выплатами. Зарплата - оклад и премиальная часть. Премия - % от плана, в целом неплохо
Что можно улучшить?
Какие-нибудь бонусы для сотрудников с детьми, типа мероприятий для детей, подарков.
Тут наверное все уже расписали, выделю адекватный и достижимый план, не рисуют цифр из воздуха, все выполнимо и достижимо, если не сидеть, а, соответственно, работать
Что можно улучшить?
Иной раз выматываешься в ноль, а потом видишь начисления на карте и понимаешь, что не зря
Работаю пару лет в компании, пришла без опыта работы. Научили, стажировку закрыла мне кажется быстро. Коллеги адекватные, если что то не понятно всегда можно спросить и получить ответ. По зарплате вопросов нет, пришла на маленькую, сейчас конечно стала больше, да и премия хорошая. Работы много, ну лучше много, чем её нет, соответственно и премия тогда не высокая.
Что можно улучшить?
Да по большому счёту ничего, может только корпаративов побольше, не хватает сплочённости
Устроился сюда после универа. Место крутое. Нравится, что постоянно развиваешься и не сидишь на месте. Социальный пакет имеется. В принципе, жаловаться и не на что.
Что можно улучшить?
ДМС можно было бы расширить, конечно, как в мск, а так все нормально
В Россельхозе с весны работаю, всё нравится. ДМС и программа привилегий – приятные бонусы. Так же отмечу что система обучения в компании хорошо организована
Что можно улучшить?
есть куда стремится по зарплате, но радует возможность карьерного роста
Офис располагался не далеко от метро. Офис на станции метро Университет, есть куда сходить погулять в обед ( если получится уйти на обед)
Что можно улучшить?
Заработную плату, хотя бы платить из оклада, а не из количества отработанных дней. Отношение к людям. Перспективы роста- их просто нет в операционных офисах
Официальное трудоустройство, коллектив, дмс за счёт организации, страхование сотрудников за счёт компании, обучающие тренинги, есть комната приема пищи, проводятся различные корпоративные спортивные выезды что сплочают коллектив ещё больше. Руководители всегда приходят на помощь.
Что можно улучшить?
Я считаю что улучшать в принципе и не чего. Только если было бы здорово если бы ввели единую корпоративную форму за счёт организации.
Выплата зарплаты всегда в срок, без задержек два раза в месяц
Что можно улучшить?
Зарплата и обязанности неравносильны, если работаете в офисе с клиентами, то фиксированного времени на обед нет, если уйти, когда есть клиенты, то позвонят «сверху», начнут катать жалобы и тд
Близость к работе от дома, спокойная и дружелюбная атмосфера в коллективе, руководитель всегда поможет в трудную минуту, хорошие условия трудоустройства, плюшки работникам)
Что можно улучшить?
Набор новых работников, чуть выше заработную плату, возможность выходного дня за переработки.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Россельхозбанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Россельхозбанк для трудоустройства?
62.6% сотрудников рекомендуют компанию Россельхозбанк для трудоустройства, на основании 3 811 оценки.
Какая оплата труда в компании Россельхозбанк?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 3 811 оценки.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 3 811 оценки.
Как сотрудники Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Россельхозбанк оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 3 811 оценки.
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» — один из крупнейших банков в России. Созданный в 2000 году в целях развития национальной кредитно-финансовой системы агропромышленного сектора и сельских территорий Российской Федерации, сегодня это универсальный коммерческий банк, предоставляющий все виды банковских услуг и занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России. 100% голосующих акций Банка принадлежат Российской Федерации в лице Федерального агентства по управлению государственным имуществом.
АО «Россельхозбанк» является агентом Правительства Российской Федерации по выполнению федеральных целевых программ в аграрном комплексе. Банк располагает широкой и оптимально сформированной корреспондентской сетью, насчитывающей более 100 иностранных банков-партнеров и позволяющей обеспечивать полный спектр услуг клиентам по международным расчетам и связанному кредитованию и совершать прочие межбанковские операции.
АО «Россельхозбанк» - надежный работодатель, который заботится о развитии, мотивации и социальной защищенности персонала, поощряет стремление приобретать новые знания и навыки. Мы приглашаем энергичных, целеустремленных кандидатов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере, ориентированных в своей работе на достижение высоких результатов и командную работу. Работникам Банка предлагается конкурентоспособная заработная плата, обширная программа социальных преференций, а также интересная работа в сплоченной команде.