В целом не вижу минусов, потому что для меня главное - это зарплата. Выплачивается как положено, с премией не было расхождений на моей памяти, все в сроки
Что можно улучшить?
Хочется более комфортабельного обеденного места, побольше тимбилдингов с коллегами из других филиалов
Стабильная выплата зп. Обучение, пришла на работу без опыта. Коллектив классный. Премия за продажи достойная. Интересные корпоративные мероприятия. Всё классно!
Что можно улучшить?
Меньше нормативки и курсов на портале. Различные программы в которых нужно работать
Нравится стабильность, официальное оформление, полный соцпакет, всегда вовремя выплаченная зп, дополнительные бонусы и стимуляции. Отпуск, больничный и даже декрет - без каких-либо сложностей, все оплачиваемое, все с пониманием относятся. Руководство лояльное, всегда помогает по каким-либо вопросам.
Что можно улучшить?
Любую идею можно дорабатывать и дополнять, чтобы повысить ее качество и ценность для банка, вне зависимости от уровня начальной проработки
Главный клиентский менеджер по обслуживанию юридических лиц
Орел,
апрель 2023
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Крупный банк, крупный работодатель! Понравился коллектив, руководитель, полный соц. пакет, белая зп, возможность карьерного роста. Большой светлый офис, есть место для отдыха, зона для обедов.
Что можно улучшить?
С программами очень сложно работать сначала, но потом привыкаешь. Нет парковки для сотрудников.
Старший специалист службы по работе с проблемной задолженностью
Орел,
февраль 2023
Работаю 1-2 года
4,5
Что нравится?
Отличный коллектив, современный офис, дмс. Есть наставничесвто, всегда можно спросить совет и тебе обязательно помогут. Есть комнаты приёма пищи. Руководство нацелено на то, чтобы создать из коллектива единую команду и сплотить людей.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, особенно ввиду повышения цен и прожиточного минимума, а также в сравнении маловат
Свобода выбора инструментов для достижения поставленных плановых показателей
Что можно улучшить?
Отсутвует единоначалие при выставлении плановых показателей всп, планы нарезаются в отрыве от клиентопотока точки, в планы зашиваются показатели, которые не входят ни в показатели светофора, ни в показатели влияющие на размер премии, отсутствуют понятные коммуникации между подразделениями.
Из плюсов: официальное оформление и нормированный обед.
Что можно улучшить?
Вы будете работать до 9 вечера без оплаты за переработки с графиком 6/1 и кушать за 5 минут в подсобке
Улучшить нужно все, но проще не связываться с этим банком. Будет лучше, если вы не будете работать в этом месте.