Динамичная компания, много новых задач,официалная зп. дмс. Возможность карьерного роста в любом направлении.
Что можно улучшить?
Уровень зп не сопоставим с нагрузкой на персонал. Стали жёстко экономить с сильными перегибами в штате , с не померными целями в КРI. Практически ЦО перестали слышать розницу. Работа в постоянном цейт ноте. Рост текучки и потери профессиональных кадров.
Условия для работы создаются достаточно уютные и комфортные , за все годы работы выплаты производили качественно и своевременно, очень надежный работодатель .
Что можно улучшить?
Больше коллективных команд образующих мероприятий (возможно выездных)
Стабильный работодатель.
Лояльный к сотрудникам менеджмент магазинов.
Компания дает возможность обучаться и развиваться вверх по карьерной лестнице.
Высокая культура и достойные ценности в компании.
Что можно улучшить?
Перестать экономить на сотрудниках розницы.
Смена мотивации ЗП чуть ли не каждые полгода, и не всегда в лучшую сторону. Что на фоне высоких ценностей компании и высокой отдачи сотрудников розницы для компании "гасит огонь в глазах".
Вводятся штрафы за kpi, но не вводятся методы поощрения особенно отличившихся.
- стабильность компании на рынке. Активные изменения и адаптация к изменениям на рынке.
- хорошие условия для сотрудников, хорошая мотивация, социальные льготы и т.д
- своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Техническое и инженерное обновление магазинов. Большинство магазинов используют устаревшое оборудование, которое прослужила несколько сроков службы
Стабильно развивающаяся топовая Компания. Быстрый карьерный рост, при желании учиться и развиваться. Достойный заработок, при желании самого трудящегося зарабатывать
Что можно улучшить?
Поставить терминалы самообслуживания и сканеры ШК для покупателей. Установить боксы для личных вещей клиентов. Закупить тележки и корзины для покупателей.
Работаю уже более 10 лет, все устраивает, при желании можно расти по карьерной лестнице, если нет желания и нравиться текущая должность, тоже нет проблем. В последнее время компания больше внимания стала уделять нематериальной мотивации, для меня это важно.
Что можно улучшить?
Т.к. компания большая и процессов большое количество, то , соответственно и много информации, которой нужно владеть. Хотелось бы упрощения некоторых процессов и уход от старых IT систем к современным, более быстрым и более функциональным.
В компании работают долго. Очень много положительного. Честные условия работы. Стабильная оплата. Официальное оформление. Очень комфортные условия работы. Коллеги отзывчивые, всегда помогают. Отличные возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Хотелось бы лучшую программу скидок для сотрудников
Удобное расположение работы, достойная зарплата, хорошие руководители всегда помогут/ подскажут в трудной ситуации. Сплоченный коллектив. Скидки сотрудникам
Что можно улучшить?
Обновить орг.технику для более быстрого и качественного обслуживания покупателей