Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Краснодар

Стабильность и узнаваемость на рынке труда. Высокий уровень дохода и возможности карьерного роста Мало что бы поменял. Практически всё устраивает. Стоило бы вернуть поощрение сотрудников за длительную работу в компании

1.Стабильность (вас вряд ли уволят , не знаю что нужно сделать чтобы вас уволили)
2.Возможность развития хоть и противоречащая (9 из 10 повышений - ты теряешь в зарплате).
3.Отличное место для того что бы повысить свой скилл управления, после Мвидео - вам будет легко везде:) 1.Повысить зарплату всем сотрудникам, все линейные сотрудники получают очень сильно ниже рынка.
2. Уменьшить количество ненужных KPI (сейчас их около 30:))
3. Дать возможность заказывать тот товар который нужно, а не просто ждать пока сток пополнится самостоятельно.
4. Повысить квалификацию руководителей, большая часть руководителей - не имеют должных компетенций, сейчас на заместителей и старших берут уже не тех кто заслуживает и имеет соотвествующие компетенции , а тех кто просто хочет, поскольку компания испытывает острое кадровое голодание и это прискорбно.
5. Добавить ДМС сотрудникам , печально когда ты директор или ЗАМ в компании , а ДМС ты можешь взять только за кафетериев монеты и то не факт…

Большой ассортимент товара ,есть из чего выбрать и есть что продать Отношение руководства ,пойди туда иди туда ,всем плевать на тебя ,возможно это было раньше а сейчас все хорошо

Всё официально, з/п без задержек, удобный график, крутой коллектив Требования работать за троих, оплата только по ставке, нет ни какой выслуги лет, новый сотрудник может прийти, во время стажировки и обучения пока ты его обучаешь получать з/п больше тебя

Хорошая система наставничества, заинтересованность в росте перспективных сотрудников. Руководству необходимо чаще получать обратную связь от сотрудников, продумать систему нематериальной мотивации.

Близость к дому. График можно менять, если вдруг случились непредвиденные обстоятельства. Дополнительные смены, помимо основного графика. Руководство и коллектив. Условия труда и количество людей работающих в дни, когда трафик очень высокий. Логистика компании: бывает такое, что в один час может приехать несколько машин с товаром на приемку и на доставку. Увеличить склад и разделить все полки строго по отделам КБТ и МБТ, более удобную и доступную мобильность между стеллажами.

Спокойствие, помощь во всём, в меру строгости, всегда рад научить чему-то новому и рассказать о товаре Изменить систему оплаты труда

Когда работал был отличный коллектив.
В принципе это было самое лучшее что могу отметить .
Ещё отличный , понимающий и заинтересованный в жизни подчинённых директор . Слишком много kpi для продавца .
В порядке 16 штук (сбп, бсу, доп продажи пикап,прозвоны b2b, прозвоны клиентов которые ушли без покупки, лишение премии за mps, доля аксессуаров ) и это ещё не все .
Слишком много задач, но большое отсутствие поощрений . Зарплата не большая за такое количество задач, и они только прибавляются.

Уровень дохода, обучение, отношение руководства, зона отдыха, гибкий график Все понравилось, можно повысить оклад и добавить больше льгот

Хороший коллектив и руководство всегда готовое помочь и пойти на встречу когда есть необходимость, достойный доход с возможностью выбора графика и его изменения и внесения корректировки. Улучшать только себя и развиваться в компании и помогать в развитии коллегам.

Руководство уделяет очень много внимания всём вопросам от любого члена команды Всё прекрасно, платить за наставничество, держаться за опытных сотрудников

Отличное отзывчивое руководство, уверенно выстраивает в коллективе дружескую атмосферу, помогают , обучают. Условия труда отличные , при правильном подходе к делу можно хорошо зарабатывать и двигаться вверх по карьерной лестнице! Отличное место работы! Вернуть бонусную программу старого образца, а так все замечательно!

Легко устроиться, гибкий график, хороший коллектив, работа с 10 утра, близко к дому Увеличить заработную плату, уменьшить ежедневные поставки, а то бывает всего 20 позиций, а бывает 100, сделайте что-то среднее где-то 35-50

Возможность карьерного роста.
Зарплата два раза в месяц
Понятная мотивация
Корпоративный лимит карты на скидку
Удобный график
Дружный коллектив Форменную одежду
Компьютеры на более новые
А так больше ничего менять и не нужно)

График, команда, спокойная работа и условия труда, вроде бы все. Мотивацию, потому что -10% за NPS от премии это такое себе, потому что люди от балды оценку говорят 80% это точно.

Возможность выбора графика, обучение, обратная связь, доброжелательность По моему мнению улучшать ничего не нужно, всё и так и на высшем уровне

Очень нравится , что всегда лояльное руководство , которое не только даст отдохнуть , но и будет развивать тебя по карьере . Отличный коллектив и в принципе атмосфера . Обожаю свой магазин)) Я бы улучшила коммуникацию между инстанциями ( например Логистикой и розницей )

Стабильность, прозрачность мотивации, график работы, возможность карьерного роста Увеличение льгот для сотрудников, как в количестве, так и в сумме скидок.

Из плюсов Своевременная оплата труда. Дружный коллектив. Место приема пищи. Из минусов низкая оплата труда, график работы, возможность карьерного роста. Пересмотреть оплату, график, обязанности.

Близость к дому, хороший коллектив , только на нем все и держится Зарплату, поставить нормальный процент с продаж, а не те копейки что есть сейчас

Стабильность.
Возможность карьерного роста.
Хороший коллектив Систему мотивации, обязанность

Доброжелательное начальство и прекрасный коллектив, который поддержит и поможет с любым вопросом Немного не хватило мест для отдыха, но и то сто было довольно не плохо

Официальный работодатель с белой ЗП. Хорошая мотивация, которая позволяет заработать больше. Дружный коллектив в магазине. Компания всё время что-то придумывает - конкурсы, мотивации, акции и это всегда интересно и радует. Слишком много обязанностей у продавцов, нужно сделать разделение труда.

Гибкий график, близкое расположение к дому, заработная плата, коллектив. Увеличить ассортимент, уменьшить акции.

Понимаешь сколько за что платят, не таскаешь тяжести, нет постоянной беготни с одного места в другое место рабочее Хорошее, надо общий язык найти со всеми

Гибкий график, получение информации, обучение дистанционно. Мне нравится своевременные выплаты без задержок, сложенный коллектив профессионалов Увеличить штат сотрудников, добавить кассиров. Возобновить кафитерии льгот и также корпоративы, которых давно уже не было(

Своевременная оплата, стабильность, близость к дому, хороший коллектив. Рабочие компьютеры и программное обеспечение. Вернуть льготы за стаж и дмс.

Стабильные выплаты 10 и 25 числа, прозрачность мотивации, корпоративный сервис ЭМ Life, понятные цели и kpi, нацеленность на результат Вернуть подарки на НГ, вернуть комендантов, увеличить штат сотрудников на местах

Все было отлично. Мне нравилось там работать. Жаль, что сократили кассиров, так бы осталась. Зарплата нормальная была. Своя столовая, иногда устраивали корпоративы. Коллектив хороший был. Все молодые и довольно дружные Немножко бы улучшить технику и программное обеспечение. Иногда подвисает в самый неподходящий момент. Приходилось плясать с бубном

Своевременная зп, коллектив, возможности роста и обучения, удобный график Всегда хочется больше денег, но вполне достойно.