Оплата без задержек, прозрачная мотивация, премию с продаж можно смотреть за каждый день.
Что можно улучшить?
Система kpi, если тебе ставят плохие оценки ты можешь лишиться 10% премии, хотелось бы что бы добавили если у тебя допустим весь месяц kpi показатель 1(100%) добавляли бы 10% премии сверху
ЗП всегда вовремя, сам можешь влиять на свой доход, если можешь хорошо продавать) Узнавать много нового про технику. Обычно очень веселый и дружный коллектив на точках.
Что можно улучшить?
Очень маленький оклад, который остался только видимо в этой компании)
Сильные сокращение в компании, оптимизация сотрудников негативно влияет на работу.
«И швец, и жнец, и на дуде игрец» кратко можно сказать про работу)
Миллион ценников и частая смена мотивации не добавляет интереса к продажам.Часто приходиться сражаться за клиента с другими продавцами)
Работала в магазине с отличным коллективом и очень лояльным руководством.
По заработку сложно сказать, так как я попала не совсем в сезон, но в целом нормально.
Что можно улучшить?
Не все менеджеры соблюдали корпоративную этику в общении с сотрудниками.
Им бы тренинги какие-то проводить как правильно общаться с подчинёнными, как корректно ставить задачи и как предоставлять обратную связь.
Прекрасный руководитель, постоянное развитие, индексация каждый год . Компания предлагает интересные проекты, развивает и дает возможность каждому увеличить свой доход.
Что можно улучшить?
Очень много задач которых нужно держать в фокусе. Пересмотр требований, автоматизация стандартов.
Взаимопонимание рабочих процессов, я понимал почему выдвигаться определённые, требования, а работодатель, понимал почему и в силу каких причин я не мог их выполнить.
Что можно улучшить?
Зарплату для той вакансии, на которой я был. Поскольку список обязанностей и нагрузка была серьёзная, а оклад минимален.
Гибкость в плане заработка, по системе мотивации для продавцов(*). Отзывчивый коллектив, возможность всесторонне быть компетентным в разных направлениях и типов, брендов электроники и бытовой техники.
Что можно улучшить?
Штат сотрудников в некоторых СМ, кол-во рабочих часов без снижения эффективности, улучшить мотивации допродажи PickUP и системы оплаты "СБП"- с большей выгодной для сотрудника( НЕ 15 и 100р за суммы допродажи от 1000р.) и повышенным кэшбэком для покупателя по "системе лояльности"(бонусной карты).
Отличный офис на Коллонтай, всегда улучшаются мерчендайзинг, если хороший руководитель стоит то и работа идёт хорошо, все знают свое дело. Рада была видеть шишек компании в лицо, приятно было что с компанией работают охотно Юр лица.
Что можно улучшить?
Уборку помещения раз в неделю бы убирать пыль , иногда позволяли нанять аутсорсинг , а так считаю уборщица могла бы это делать, и улучшить оборудование сетевое. На оформление чеков бывает в 2 очереди в 2 компьютера в 10 позиций сеть не тянет сбрасывает и долго добавляет позиции. С этим бы поработать. И клиенты бы чаще приходили им не пришлось долго ждать. И продавец бы быстро перешёл к важным клиентам крупных заказов. Работу кредитных специалистов отдельно разговор.....пусть с ними работает их руководитель мотивирует быть на рабочем месте и верно доносить информацию до клиента. А не пихать по 30к страховок, в случае отказа.
Товар , обязательно нужна поставка товара, не все готовы заказать то чего не видят, но из-за воришек вряд ли получится. Эльдорадо нужны мощные бренды, не обязательно чтобы дорогие. На выдачу заказов можно поставить отдельно сотрудника на вакансию выдачи.
Стабильно развивающаяся топовая Компания. Быстрый карьерный рост, при желании учиться и развиваться. Достойный заработок, при желании самого трудящегося зарабатывать
Что можно улучшить?
Поставить терминалы самообслуживания и сканеры ШК для покупателей. Установить боксы для личных вещей клиентов. Закупить тележки и корзины для покупателей.
Стабильный работодатель со всеми полагающимися льготами для сотрудников, белая ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный, как полагается. Каждый может заработать по способностям, если ты проактивный продавец то и доход у тебя будет достойный твоему вкладу.
Что можно улучшить?
Снизить нагрузку на персонал по смене цен и оформлению различных акций (хотя бы не так часто и не в таких количествах).
Руководство которое идет тебе навстречу и старается помочь тебе в повышении. Все чисто и никогда не задерживали ЗП. Возможность отслеживать свой доход по ходу месяца
Что можно улучшить?
Довольно мало сотрудников, где работа может замедляться из-за недостатка таковых. Оплата труда, с нагрузкой из-за нехватки сотрудников достаточно сложно заработать хорошую и.премию.
Работать на Мир Видео, что в миру известно как М.Видео, это здорово.
Работа в получасе езды. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата. В праздники двойная ставка. График очень удобный 2/2.
Что можно улучшить?
Всё прекрасно. Мне нечего добавить в минусы компании. Их просто не существует.