Отзывы о работе в М.Видео-Эльдорадо — Санкт-Петербург

Гибкий график, позитивный коллектив, удобное место для отдыха Систему мотивации, наличие товара, скинуть с продавцов обязанности кассы, сервиса и многое, многое

Обучение, отношение, возможность развития и оплата труда. Участие директора в работе и помощь новым сотрудникам Систему поощрения, систему kpi, логистику и принцип привилегий для сотрудников

ЗП всегда вовремя, сам можешь влиять на свой доход, если можешь хорошо продавать) Узнавать много нового про технику. Обычно очень веселый и дружный коллектив на точках. Очень маленький оклад, который остался только видимо в этой компании)
Сильные сокращение в компании, оптимизация сотрудников негативно влияет на работу.
«И швец, и жнец, и на дуде игрец» кратко можно сказать про работу)
Миллион ценников и частая смена мотивации не добавляет интереса к продажам.Часто приходиться сражаться за клиента с другими продавцами)

Работала в магазине с отличным коллективом и очень лояльным руководством.
По заработку сложно сказать, так как я попала не совсем в сезон, но в целом нормально. Не все менеджеры соблюдали корпоративную этику в общении с сотрудниками.
Им бы тренинги какие-то проводить как правильно общаться с подчинёнными, как корректно ставить задачи и как предоставлять обратную связь.

Всегда вовремя выплачивают зарплату, на этом все плюсы заканчиваются Зарплату!!! Учитывая сколько функций выполняют работники в этой профессии!!

Свобода в выборе рабочего графика, место для отдыха, конкурсы Коммуникации между сотрудниками

Прекрасный руководитель, постоянное развитие, индексация каждый год . Компания предлагает интересные проекты, развивает и дает возможность каждому увеличить свой доход. Очень много задач которых нужно держать в фокусе. Пересмотр требований, автоматизация стандартов.

Отзывчивый, всегда пойдёт навстречу
Удобный и гибкий график
Хороший и дружный коллектив Уровень заработной платы

Взаимопонимание рабочих процессов, я понимал почему выдвигаться определённые, требования, а работодатель, понимал почему и в силу каких причин я не мог их выполнить. Зарплату для той вакансии, на которой я был. Поскольку список обязанностей и нагрузка была серьёзная, а оклад минимален.

Берут всех из без разбора
Своевременная зп
Со временем начинаешь разбираться в технике График отвратительный
Работы много
Зарплаты хватит примерно на проезд
Хотите за бесплатно продать свои нервы- устройтесь в Эльдорадо

Удобный график, возможность дополнительного заработка, хорошие условия труда Все устраивает, необходимо больше места для хранения товаров по категориям

Известность организации, стабильность выплаты заработной платы Уровень зарплат на магазинах более низких категорий, большую вариативность графика, упростить отчетность

Зп своевременная, график гибкий, зачастую хороший коллектив, однако много и минусов Зп, мотивацию, отношение руководства к линейному составу, конкурентоспособность компании

Возможность удалённой работы, свобода в планировании дня, коллектив, многозадачность и многогранность Адаптацию в ввод на должность разных категорий сотрудников

Гибкость в плане заработка, по системе мотивации для продавцов(*). Отзывчивый коллектив, возможность всесторонне быть компетентным в разных направлениях и типов, брендов электроники и бытовой техники. Штат сотрудников в некоторых СМ, кол-во рабочих часов без снижения эффективности, улучшить мотивации допродажи PickUP и системы оплаты "СБП"- с большей выгодной для сотрудника( НЕ 15 и 100р за суммы допродажи от 1000р.) и повышенным кэшбэком для покупателя по "системе лояльности"(бонусной карты).

Близость к дому, график работы, официальное трудоустройство. З/п на прямую зависит от выдачи полисов и страховок. Постоянно планы по выдачам и 150 бешеных часов в которые надо отчитываться в течение дня.

Отличный офис на Коллонтай, всегда улучшаются мерчендайзинг, если хороший руководитель стоит то и работа идёт хорошо, все знают свое дело. Рада была видеть шишек компании в лицо, приятно было что с компанией работают охотно Юр лица. Уборку помещения раз в неделю бы убирать пыль , иногда позволяли нанять аутсорсинг , а так считаю уборщица могла бы это делать, и улучшить оборудование сетевое. На оформление чеков бывает в 2 очереди в 2 компьютера в 10 позиций сеть не тянет сбрасывает и долго добавляет позиции. С этим бы поработать. И клиенты бы чаще приходили им не пришлось долго ждать. И продавец бы быстро перешёл к важным клиентам крупных заказов. Работу кредитных специалистов отдельно разговор.....пусть с ними работает их руководитель мотивирует быть на рабочем месте и верно доносить информацию до клиента. А не пихать по 30к страховок, в случае отказа.
Товар , обязательно нужна поставка товара, не все готовы заказать то чего не видят, но из-за воришек вряд ли получится. Эльдорадо нужны мощные бренды, не обязательно чтобы дорогие. На выдачу заказов можно поставить отдельно сотрудника на вакансию выдачи.

Адекватное отзывчевое руководство, при необходимости могут пойти на встречу в пределах разумного. На мой взгляд улучшать идеальное, только протить.

Коллектив и менеджер и директор. Остальное в минус.
Добавить нечего Убрать nps или переработать его, изменить мотивацию, ну или сделать ее более адекватной, тем более в не сезон, на что кушать?)

Стабильно развивающаяся топовая Компания. Быстрый карьерный рост, при желании учиться и развиваться. Достойный заработок, при желании самого трудящегося зарабатывать Поставить терминалы самообслуживания и сканеры ШК для покупателей. Установить боксы для личных вещей клиентов. Закупить тележки и корзины для покупателей.

Стабильный работодатель со всеми полагающимися льготами для сотрудников, белая ЗП, оплачиваемый отпуск, больничный, как полагается. Каждый может заработать по способностям, если ты проактивный продавец то и доход у тебя будет достойный твоему вкладу. Снизить нагрузку на персонал по смене цен и оформлению различных акций (хотя бы не так часто и не в таких количествах).

Карьерный рост, заработная плата, гибкий график, награды за достижения, постановка целей и анализ результативности, отзывчивое руководство, коллектив Уменьшить количество оформления акций, разнообразить акции, добавить чаевые для продавца за консультации

Свободный выбор графика работы, удобное место положение, возможности карьерного роста Коммуникацию между магазинами, настроить вопросно-ответную систему

Возможность карьерного роста, подробная и обширная система обучения, дружелюбный коллектив, приятная атмосфера Идти в ногу со временем, обновлять каналы продаж, расширять ассортимент товаров

Удобная транспортная доступность, конкурентоспособная заработная плата, удобный график, дружелюбный коллектив. Больше бонусов и привилегий для сотрудников, а так отличная компания не разу не пожалел что пришел именно сюда работать 👍

Руководство которое идет тебе навстречу и старается помочь тебе в повышении. Все чисто и никогда не задерживали ЗП. Возможность отслеживать свой доход по ходу месяца Довольно мало сотрудников, где работа может замедляться из-за недостатка таковых. Оплата труда, с нагрузкой из-за нехватки сотрудников достаточно сложно заработать хорошую и.премию.

Работать на Мир Видео, что в миру известно как М.Видео, это здорово.
Работа в получасе езды. Дружный коллектив. Стабильная заработная плата. В праздники двойная ставка. График очень удобный 2/2. Всё прекрасно. Мне нечего добавить в минусы компании. Их просто не существует.

Можно быстро и легко получить развитие профессиональное. Работа интересная и постоянно есть движение вперед вместе с развивающемся рынком Больше обучений для развития своих навыков. Разделить секции.

Официальное оформление, отсутсвие задержек зп, отличные условия работы Можно было бы поднять зарплату сотрудникам магазина, немного, но было бы приятно

рядом с домом, позитивный коллектив, выплаты вовремя, всегда идут на встречу. персонал побольше, и что бы не списывали дс за то что ты не делал