Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Удаленная работа, удобный график, работа с людьми, крупная стабильная компания Субъективный подход к оценке качества работы, отношение руководства, нежелание коллег помочь на этапе адаптации

Гибкий график, гибридный формат работы, дружный коллектив, в меру строгий и четкий руководитель Питерский офис немного неудобен, однако уже планируется летом 25 года открыть другой офис

Структурированная система обучения, прамая ветка руководительского состава. Систему мотивации, возможности перемещения между секторами по собственному желанию.

Удобный график,хорошие условия труда,утренние перекусы , на этом из плюсов всё Зарплата далеко не самая высокая ,слабое руководство в плане взаимодействия с коллективом,постоянно скачут нормы которые нужно сделать иначе будешь работать за копейки

Возможности роста
Дружеский коллектив
Отличный офис и условия труда
Хороший график работы Повысить зарплату сотрудникам (она на порядок ниже для аналогичных должностей по сравнению с другими банками)

Отличная отлаженная работа компании, всё сделано с комфортом и заботой о сотрудниках. Компания любит своих клиентов, делает для них многое и в такой компании приятно работать, так как ты не навязываешь человеку то, что принесёт ему беды, а наоборот помогаешь развиваться вместе с компанией, из-за такого подхода очень приятно морально работать. Переход между некоторыми направлениями (сильно разнящимися по специфике) затруднён, его нужно совершать через увольнение и некоторые интенсивы компании ориентированные не на сотрудников могут быть просто недоступны сотрудникам или быть доступны только в записи.

Свобода рабочего место работы
Бесплатные завтраки и обед
Кофе на кухне, разные фрукты Больше уборных, мало мест, проход в б/у сложный(слишком маленький). Часто утром пробки в лифте, + далеко от метро

Нравиться отзывчивость и гибкость. Также нравиться, что большинство руководителей достаточно молоды чтобы идти в ногу со временем Было бы не плохо поднять зарплату и проводить для сотрудников хотя бы иногда совместные праздники или встречи.

Работа из дома, дружный и отзывчивый коллектив, всегда идут на встречу руководители Я думаю что нужно поднимать зарплату

В работе мне больше всего нравится элемент новизны. Приятно рассказывать клиентам про новые продукты, услуги и сервисы, а еще более приятно понимать, что предлагаешь нечто реально стоящее. С B2B работать максимально комфортно, тут меньше негатива и больше понимания, заинтересованности и перспектив. Упростить взаимодействие со смежниками, не всегда вопросы решаются так быстро, как это было бы целесообразно

Команда, график, бенефиты, премия, карьерная лестница, обучение К сожалению, добавить нечего, так как все нравится. Не место красит человека, а человек место

Дает возможность развиваться, предоставляет курсы, печеньки и кофе Лучше оценивать сотрудников, так как не видят достижения работников, его работу

Банк довольно щедрый, особенно, если ты со своей стороны нормально выполняешь работу и выполняешь как можно больше заданий. Кроме основных выплат, от Т-банка было немало бонусов. Мне лично 10К выплатили, когда по моей рекомендации еще двух девочек взяли в команду Есть штрафы и они могут существенно урезать доход, поэтому постоянно приходилось быть в тонусе, чтобы не допускать ошибок и нарушений

Удалённо, стабильно, по ТК РФ с ДМС не затрачиваешь время и деньги на дорогу Между звонками даже нет время вздохнуть, напряжённость. Требуют больше чем платят.

Есть возможность выбирать комфортный режим работы. Коллектив рабочего персонала Руководству на работяг абсолютно всё равно. Нет индексации зп.

Предоставление оборудования (ноутбук и по необходимости гарнитуры).
График работы. увеличить заработную плату
Улучшить систему роста и развития

Однозначно раньше там был классный коллектив. Отстроили хороший офис. Классный спортзал Слышать и слушать сотрудников. Более лояльно относиться к действующим сотрудникам, чем к свежеприбывшим!
Не ухудшать действующие плюшки (например, ограничение по еде)
Более лояльно относится к удаленке и работе на территории РФ.
Растить специалистов внутри в управлении!

Хороший руководитель отдела,
дружный коллектив. Хорошая База знаний Kpi можно было бы пересмотреть в лучшую сторону для сотрудников !!! С учетом обстановки на биржах!

Возможность быстрого роста по карьерной лестнице, приятный и отзывчивый коллектив, который быстро придет на помощь Условия выбора графика

Добрый день Всем! Работаю в Т банке очень давно и очень рада этому. Благодаря работе он-лайн успеваю все свои личные дела решать, я мама, поэтому садики, школы - все успеваешь, так как расписание ставлю под свой день. И очень удобно уехала на отдых взяла с собой ноутбук - работай и отдыхай. Руководство идет навстречу, например поменяли мне отпуск на другие даты, чтобы поехать на отдых. Кстати, отпуск оплачивается. Мечта сбылась - увидела Байкал! Также компания проводит различные психологические тренинги, особенно важно в периоды спадов.
Все отчисления есть, стаж идет.
При этом организация выдает презенты были летние подарки, для детей на Новый Год, мелочь,а приятно. И отмечу, что всегда можно вырасти, как в горизонтальном направлении, так и в вертикальном, есть желание - стройте карьеру, для этого есть се возможности. Конечно,я в продажах более 15 лет и показатели практически всегда выполняются и доход отличный. Для новичков есть отличное и интересное обучение, делимся опытом.
Все в ваших руках! Главное желание! Улучшить техническую часть работы, это очень редко происходит сбой в системе, быстро все поправляется, хотелось бы без них, чтобы еще больше продавать.

Для начала карьеры неплохой старт, помогут адаптироваться и разобраться в бизнес процессах Сейчас в компании начали экономить на сотрудниках, не проводят корпоративы, не индексируют зарплату

Работалось довольно неплохо, была стабильность и понимание, что свою зарплату получу вовремя. Помимо оклада выплачивали бонусы. Система мотивации была понятная и меня устраивала. Там принцип предельно простой: больше сделала - больше заработала. Все достаточно размеренно, не скажу, что как-то особенно тяжело Работа требует соблюдения дисциплины и ответственности, ошибиться легко и тем самым свой доход уменьшить

Работала в компании больше 6 лет.
Остались самые положительные воспоминания.
Интересные задачи, отличный коллектив, есть возможность ротироваться и пробовать себя в новых направлениях. Активная корпоративная жизнь, много активностей, отличная программа лояльности для сотрудников. Зарплаты ниже рынка, не для всех специальностей есть прозрачные грейды и условия повышения.

Предлагает хорошую социальную программу (ДМС и прочее)
Любое оборудование и ПО доступны Агрессивный коллектив, не смотря на утверждения про ДНК Тинькофф (это устаревшие постулаты - теперь компанию интересует только прибыль)
Никакого развития (более не закупаются курсы, есть какие-то внутренние, но они даже близко не претендуют на звание "хороший")
Никакого карьерного роста, просто нанимают начальство, если не хватает ресурса или не выполняются какие-то цели

Я работаю по комфортному мне графику и без посещения офиса. Мне это позволяет тратить время на дорогу и не беспокоиться по поводу внешнего вида, а это отличная экономия денег. Всем необходимым для выполнения обязанностей обеспечили, начиная минимальными знаниями и заканчивая техникой. Считаю, что у меня все получается неплохо, во всяком случае каждый месяц доход растет, то есть я становлюсь эффективнее и это не остается без внимания руководства. Не уверена, что знаю в какой форме это реализовать, но считаю необходимым ввести меры ответственности для клиентов за некорректное общение, некоторые совсем себя вести не умеют.

Работа спокойная, без неожиданностей и ее удобно планировать во времени. CMR простая для понимания, мне периода обучения хватило чтобы разобраться с интерфейсом, своими непосредственными обязанностями и спецификой Т-банка в принципе. Хорошо сделали, что вебинары были не только по расписанию, но и в записи. Дальше уже все шло по накатанной. с оплатой все предельно просто: больше заданий выполняла качественно = больше получала. Некачественное оказание услуги чревато применением штрафа, то есть не столь важно сделать много, важно сделать хорошо

Условия работы выбирается самостоятельно,как и график работы, обучение очень доступное и понятное Коммуникацию между сотрудниками

Возможность вносить ощутимый вклад в продукт и получать адекватную обратную связь Процесс адаптации новых сотрудников

Прекрасные условия труда: офис на уровне IT компаний масштаба Google, Amazon. При больших оборотах бизнеса всё равео коллектив работает, как стартап, в хорошем смысле этого слова. Если у меня была какая-то классная идея, то её сразу старались внедрить. И в целом в банке создаются условия, чтобы сотрудник себя проявил. Я не уверен, что найду схожего по уровню заботы о сотруднике работодателя.
Бесплатные обеды, классный фитнес.
Гибридный график.
Но я бы рекомендовал новым сотрудникам несколько дней в неделю ходить в офис. Visibility также важна. Как у любого коммерческого предприятия времени на раскачку нет. По сути банк покупает готовую экспертизу у senior менеджмента.

Коллектив и руководители, тренинги хорошие, на этом к сожалению все Уровень зп, 15 тыс это просто смешно