Отзывы сотрудников о компании Т-Банк

Очень быстро тут стал классным специалистом, тут все этому способствует. Во-первых обучение замечательно организовано, можно непрерывно и без оплаты осваивать софт скилс, развивать коммуникацию и в продажах совершенствоваться. Во-вторых, коллектив уникальный просто, повезло работать среди профессионалов, которые не заносчивые и охотно делятся знаниями. В-третьих, работы много и каждый клиент тоже своего рода коуч, попробуй сразу найти к нему подход, отмотивировать преимущества продукта и сформировать лояльность к банку Слишком много времени уходит на саморазвитие, от работы и так устаешь, а еще и нельзя останавливаться на достигнутом

Нравится, что предоставляет все условия для комфортной работы. Также хочу отметить полис ДМС, который выдает работодатель, - во многих поликлиниках можно пройти бесплатно обследование.
Также радует, что очень простая система повышения - чем больше выходишь в премию тем быстрее растешь по должности Систему мотивацию. Потому что если плохие оценки в TQM, то остаешься без премии. Лучше будет если за плохие оценки списывали с премии определенную часть дохода, но не всю премию.

Своевременные выплаты . Хорошо обучают новых сотрудников , отличная адаптация как в коллективе так и в работе в целом . Улучшить систему мотивации для новых сотрудников .

Работа из дома, понимающее начальство, быстро найти подмену в графике Зарплату, так как штрафы в банке большие все деньги уходят на эти же штрафы.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому. Начальная зп была хорошая Поменять краснодарское руководство и как можно скорее, они тянут на дно весь проект, короны нацепили и своих продвигают в замы и руководители. Как Москва не замечает этого непонятно. Отношение к сотрудникам ужасное. Ультиматумы. Запрет общаться с Москвой, так как бояться что сотрудники Москве расскажут что то лишнее. Я бы вернулся в компанию если бы поменяли полностью краснодарское руководство. Они неграмотные. И не умеют ставить процесс работы.

Свобода выбора где работать и откуда, свободный график, скрипты продаж Интерес к работе пропадает на второй недели

Частичная свобода в выборе места работы и графика, приятный и доброжелательный коллектив Коммуникацию между рабочими и управляющими, оплату, условия работы

Дистанционная работа
Хорошая зп
ДМС со стоматологией
Трудоустройство по тк
Карьерный рост Все Гуд, топ банк
Родственников приглашаю на работу 👌

Лучший коллектив, отличные руководители, классная кухня и прекрасная зона отдыха Уровень дохода несравненно мал относительно цен на продукты и те усилия, которые нужно приложить для заработка

Единственным плюсом можно считать удаленную работу, но, если вы прочитаете дальше, то поймете, что и этот плюс может обернуться минусом. Я хочу поделиться своим опытом работы в Тинькофф (Т-Банк). Если вы студент и рассматриваете возможность устроиться сюда, я бы посоветовал хорошо подумать над этим решением.

Работа в компании может оказаться сложной, особенно если у вас есть учебные обязательства. Со временем я понял, что совмещать учебу и работу в таком режиме трудно, и это может привести к значительной моральной нагрузке. Стиль управления в компании оставляет желать лучшего — иногда можно столкнуться с высокими требованиями к показателям, и не всегда поддержка со стороны руководства выражается в конструктивной форме.

Вы можете столкнуться с ситуациями, когда даже небольшие опоздания могут негативно отразиться на вашей оценке работы, что добавляет стресса. В результате я почувствовал себя на грани выгорания, и это не способствовало позитивному климату в коллективе.

Работа с клиентами может быть непростой, и хотя их поведение иногда может быть вызовом, внутренние процессы компании порой создают дополнительные трудности. Я не чувствовал достаточной поддержки и понимания, и давление по достижению результатов иногда создавало дополнительное напряжение.

Работая удаленно, я надеялся на гибкость и комфорт, но порой реальность оказалась далека от ожиданий.

Сейчас я работаю в компании, где атмосфера гораздо более поддерживающая, и я чувствую себя частью команды. Несмотря на сложности работы с клиентами, наличие здоровых внутренних процессов действительно важно для снижения стресса.

В свете моего опыта, я бы рекомендовал обратить внимание на другие варианты трудоустройства, которые могут предложить более комфортные условия и возможность для профессионального роста.

Классный офис, отличная зона отдыха. Для работы выдается вся необходимая техника Низкий доход, пересмотрите мотивацию сотрудников.

Очень гибкий график и общение с администрацией,есть возможность анонимно написать жалобу после которой с тобой свяжутся люди которые могут помочь 1.объяснить границы возможностей сотрудников при работу в tcm
2.Не бросать сотрудников когда возникают технические проблемы со стороны Тбанка а потом ругать сотрудников что они не работали
3.После анонимной жалобы она стала не анонимной:)
4.после увольнение с работы начали игнорировать меня и добавили в черный список без каких либо объяснений (процент сохранения клиентов 68%)

Прекрасные специалисты как в обучении, так и непосредственно руководители, готовые всегда прийти на помощь. Свободный график. Выплаты всегда в срок, дмс, плюшки по организации рабочего места и к отдыху. Возможность карьерного роста+++. Дружеская атмосфера и взаимовыручка. Работодателю только процветания! я исполнитель, не лидер и сказать нечего

График работы, уютный офис, оборудованная всем необходимым комната приёма пищи. Увеличить заработную плату

График работы, доход, условия работы, коллектив, руководитель, бонусы от банка и взаимовыгодное сотрудничество по ГПХ + оплата больничных и отпусков, различные сюрпризы от банка 💛 Коммуникацию между сотрудниками

Утренний график работы (возможность совмещать с учебной деятельностью) Отношение руководства к сотрудникам, оплата труда, график работы

Работала в компании около 6 лет . На протяжении 5 лет я отзывалась о компании только положительно , благодарила , что она появилась в моей жизни . По началу были отличные условия труда , где можно было выбрать график , зп постепенно росла, потому что повышалась я сама . На НГ давали премии по итогам работы . ДМС со стоматологией , конкурсы для сотрудников , хорошее рабочее место , завтраки в офисе , кофе и прочее -бесплатно .Работа по ТК, всегда вовремя . До пандемии еще выдавали оборудование для работы на удаленке . Моя любовь была ровно 5 лет к этой компании . Все было прекрасно , я желала только успехов и процветания этому прекрасному банку . С начала этого года в компании началась перестановка . Я не знаю с чем это связано , но объединили звонки и чаты . Объединили , даже не спрашивали , хочешь ты или нет . Поставили перед фактом или увольняйся , несмотря на твой огромный опыт . График работы составляет желать лучшего: они вас заманят сначала , что ты можешь сам выбирать график, спустя месяца 3 у тебя будет график ровно как захочет руководство( естестевенно, они прикрываются тем, что потребность в сотрудниках больше , и клиентов больше на выходных) , а спросить, что хочет сотрудник-никому оно не надо. В общем график будет в итоге не очень , выхи-сб, вс, можете вообще забыть. На линии помощи вообще стало невозможно работать, накидали помимо чатов и звонки одновременно, при этом у тебя в работе может быть 4 чата+звонок от клиента, который может орать на тебя час, а это никого не волнует, есть показатель примерно 4 минуты, где ты должен вписаться, успеть все обработать. А если не успел-у тебя снижение, а если не "присоединился"-снижение. Ни один из начальников не спросит : как там дела? Справляешься?!Все ли хорошо, что нам изменит?!.
Вам решать, выбирать эту компанию или нет, если ты зеленый студент, тебе нужна удаленка-советую, если ты с перспективой, естественно, пишу только за "Отдел входящих обращений", ищите что-то более стабильное, которое не будет из тебя выжимать последние соки, будто работа есть смысл твоей жизни.Очень тяжелая работа сейчас эмоционально стала, раньше было не так. Надеюсь, что руководство поменяет свое отношение к стареньким сотрудникам, будет уважать их и ценить. Вообще считаю, что Т-банк слишком разбаловал клиентов в целом, а отвечают за это сотрудники, слишком придираются ко всему к оценивании , к каждому слову сотрудника, который что-то не так сказал или среагировал в сторону клиента. Желаю добра и понимания.

Свободный выбор графика раоты .Близость к дому, можно самому выбрать дни и район работы. Работу бота по выставлению рабочих дней, очень часто сбои в работе.

Легко работать, когда продвигаемые продукты и услуги действительно достойные. В POS-продажах и B2B я не новичок был на момент трудоустройства, но тут работать мне определенно было в этом плане комфортнее всего. Думаю, именно поэтому у меня и получалось делать хорошие результаты и, как следствие, зарабатывать. Как такового верхнего предела в доходе не было, все на 100% зависело от меня самого. В моей работе было много взаимодействия с другими отделами банка, и порой с координацией работы возникали вопросы. Считаю, что многие моменты можно автоматизировать, упростить и тем самым ускорить решение

Классный руководитель был, помогают в трудную минуты,могут поставить тот график который именно тебя интересует, близко к дому Подняли бы вознаграждение за продажу продукта банка, также вознаграждение за оформление кредитов/рассрочки

Возможность выбрать график работы, быстрый найм на работу и своевременные выплаты Мизерная зп за довольно стрессовую работу, неудобное расположение офиса

Всё нравится, работаю 8 месяцев, всё устраивает, и условия труда, и зарплата. Добавить ещё вакансии для работника чтобы можно было совмещать с основной должностью, по типу как подработка в выходные со свободным графиком ) А так всё устраивает.

Удаленная работа это очень большой плюс, бенефиты в виде хорошей ДМС Уровень заработной платы, она критически низкая, возможность получение премии крайне маленькая, внутренняя коммуникация крайне странная и, как будто, не нацелена на решение проблемы, а на оборот, нацелена оградить прямые контакты, что не дает возможности решить какую либо проблему, те невозможно напрямую контактировать с отделами, все только через руководителя.

Удаленная работа, возможность устройства официально и годовая премия Зарплату, карьерную лестницу. Плюшки и бонусы сотрудникам. Не рекомендую

Легко продавать. Выгоды очевидные. Их легко донести до клиента. Даже если изначально он негативно настроен, все равно получается. В итоге хорошие продажи и автоматически значит хорошая зарплата Хочется всегда большого оклада, чтобы постоянно не держать в голове продажи. Но у нас по сути сделка

Свобода в выборе графика, удаленная работа. Официальное трудоустройство Коммуникабельный между сотрудниками, обучение новых сотрудников,

Удобен удалённый формат работы, график 2/2. Хороший руководитель, который помогал в процессе освоения. Уровень оплаты труда, более понятную мотивационную систему. Фактически работы гораздо больше,чем в других финансовых организациях на аналогичных должностях.

Система мотивации, график работы, лояльное руководство, местоположение Повысить фиксированную часть оплаты за отработанное время

Оплата труда достойная, состоит из оклада, который фиксированный и выплачивается безусловно, также премии. Последнее уже полностью от меня самого зависит. Однако деньги - не единственная причина работать качественно. Я в первую очередь в карьерном росте заинтересован, здесь это реально и возможности есть. Даже, если с малым бизнесом не захочу в будущем работать, перейти на другое направление просто, есть внутренний ресурс с вакансиями и можно претендовать на любую, правда там на конкурсной основе все Свою экспертизу в работе с клиентами приходится повышать ежедневно, тут нельзя просто расслабиться и действовать по накатанной

Берут без опыта работы, взяли сразу после университета, образование не важно было правда Работа нон стоп на линии, тяжело и морально, и физически