Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
20 970 отзывов
13 346
4 647
2 335
651
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший клиентский менеджер
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив в каждом офисе.Больше никаких плюсов с этим работодателем
Что можно улучшить?
График,если есть семья ,можете забыть про неё,будете пахать,и неважно устали вы или нет.Зп вообще желает лучшего,для такого банка ,это слёзы.
Чтобы ценить своих сотрудников,это не про него.
Если вы хотите себе испортить психику .удачи
Не рекомендую
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Обучение и развитие на постоянной основе, возможность получения новых знаний и большого опыта работы, особенно когда приходишь туда без опыта. Сбер-хорошая школа жизни, всему научит и закрепит нервную систему.
Что можно улучшить?
Вероятно, можно было бы верить своим сотрудникам и показать клиентам, что сотрудника нельзя обвинить во всем подряд. Ведь как мы знаем: «Клиент всегда прав», и этим пользуются все.
Преимущества и льготы
Менеджер по сделкам с недвижимостью
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Сбер как работодатель - самый лучший. Есть много плюшек в виде ДМС, корпоративных программ кредитования, обучение. ПО идёт далеко впереди, по сравнению с остальными - работать одно удовольствие
Что можно улучшить?
А улучшать то и нечего. Сбер - топ работодатель👌 даже график позволяет подстроить под себя
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Своевременная выплата зп и премий, хорошее отношение к новичкам, понимание при экстренных ситуациях, когда приходится остаться дома, возможность частично работать удаленно
Что можно улучшить?
Долгое принятие решений по поводу изменения рабочих условий, игнорирование просьб
Преимущества и льготы
Ведущий специалист технической поддержки
Тольятти,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность, надежность, возможности обучения, роста и развития, поддержка коллектива, насыщенная корпоративная жизнь, возможности использования внутренних сервисов и поощрения по использованию внутренного продукта для сотрудника.
Что можно улучшить?
Требования по соблюдению KPI, наладить обратную связь с сотрудниками.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по обслуживанию корпоративных клиентов
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность и официальное трудоустройство, возможность постановки отпуска в график в удобное время
Что можно улучшить?
На момент работы в Сбере, была низкая заработная плата, а также конкретно с моей позиции отсутствовали возможности карьерного роста
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Махачкала,
январь 2025
Что нравится?
Из плюсов только,удобное место расположения офисов можно выбрать ближе к дому.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста если у вас конечно там нет своих людей,сколько бы ты не работал нет благодарности,только требования делать еще больше. Постоянные штрафы,премию урезают. Постоянно приходилось задерживаться на работе
Преимущества и льготы
Исполнительный директор
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Сбер дает самые широкие возможности для профессионального и личностного развития. Профильные программы обучения в корпоративном университете, онлайн курсы и встречи со спикерами из самых разных отраслей и направлений
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшить, в части социального пакета, программы ДМС могли бы быть лучше, например более гибкие программы с возможностью настройки под себя даже с дополнительной оплатой самим сотрудником.
Преимущества и льготы
Ведущий системный аналитик
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Офис (на Кутузовском проспекте, 32), коллектив и условия труда мне нравятся в Сбер
Что можно улучшить?
В Сбере в отделе безопасности стоит улучшить ведение документации - не хватает артефактов для быстрого выполнения работы. Кроме того, сотрудникам сложно искать информацию самостоятельно - приходится отнимать время других коллег.
Преимущества и льготы
Специалист по работе с клиентами
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильная компания, колл-центр Сбербанка, в режиме входящего звонка работа, в основном консультация клиентов по проблемным вопросам, выплата зарплаты своевременно, 2 раза в месяц.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, ДМС после испытательного срока добавить.
Преимущества и льготы
Ведущий специалист по работе с проблемными активами
Ростов-на-Дону,
январь 2025
Что нравится?
1. Множество бонусов (подписки на сервисы, скидки и особые условия для сотрудников, ДМС)2. Прозрачная зп, возможности горизонтального и вертикального роста.
3. Компетентное и профессиональное руководство, дружный коллектив, отсутствие дедовщины и самодурства.
Что можно улучшить?
Есть опасения, что уровень зп не будет поспевать за инфляцией. На данный момент зп вполне конкурентоспособная, но нет уверенности сохранении ее уровня в реальном выражении.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с клиентами
Нижневартовск,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, адекватный коллектив, но не руководство.Странная система мотивации, завышена требования по KPI и СУП. Дуальная политика компании.
Что можно улучшить?
Сделать нормальный обед, 1 час, вместо 30 минут. Не обесценивать труд сотрудников!
Заместитель руководителя дополнительного офиса
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Близость к дому, это обеспечивается большим количеством офисов. Современные и комфортные рабочие места. Современные технологии внедрены во все процессы как работы с клиентами, так и внутренние.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Руководители за частую очень сильно давят на сотрудников для выполнения бизнес плана.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Больше всего мне нравились программы Сбера, очень понятный порядок работы в них, что очень облегчало работу и развитие в компании, отдельное спасибо программистам.
Что можно улучшить?
Многие руководители пользуются своей властью и влияют на прием на работу. Так, на моей памяти брали на работу людей без нужных навыков и образования. И сливали хороших специалистов из-за возврата или чего либо еще.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Удобства на рабочем месте, наличие зон отдыха, близость к транспорту
Что можно улучшить?
Количество бюрократических преград при контактах с другими подразделениями банка
Преимущества и льготы
Ипотечный специалист
Тюмень,
январь 2025
Что нравится?
Активная компания, супер команда, поддержка и самое главное карьерный рост
Что можно улучшить?
Улучшить условия по ДМС,включить бесплатный чек-ап раз в год, активный отдых вне Сбера.
Преимущества и льготы
Региональный менеджер центра продаж корпоративным клиентам
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Мой любимый банк !!! Начинала с операциониста в рознице и спокойно продвигалась по карьерной лестнице дойдя до тер банка! Очень благодарна своим коллегам и руководству за 10 прекрасных лет
Что можно улучшить?
Можно чуть меньше изменений в kpi
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Воронеж,
январь 2025
Что нравится?
Надёжность, определённость, отличные условия, но изучать всё самостоятельно. Рассчитывать на себя, никто не будет нянчится.
Что можно улучшить?
Профессиональных наставников и грамотных руководителей мало
Преимущества и льготы
Data analyst
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Лояльное отношение к сотрудникам, легкое трудоустройство, комфортный офис
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководителем, уровень дохода, режим работы, рабочие задачи
Преимущества и льготы
Главный Бизнес-аналитик
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Статус компании на рынке и расширенный льготный пакет для сотрудников
Что можно улучшить?
Слишком много самодурства и тяжесть продвинуться в зависимости от команды
Начальник управления
Тула,
январь 2025
Что нравится?
Все нравится идеальная компания! Рекомендую всем соискателям
Что можно улучшить?
Ничего улучшать не нужно, все отлажено хороший работодатель, рекомендую
Преимущества и льготы
Руководитель IT направления
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Рабочий график, потенциал роста, альтернативные мероприятия, поддержка спорта
Что можно улучшить?
Всегда есть что можно улучшить, развитие и доминирование на мировой арене
Преимущества и льготы
Клиентский менеджер
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Отличные коллеги, все автоматизировано, работа приносит иногда положительные эмоции
Что можно улучшить?
Начальство, от малого до большого, очень много требуют и мало что делают для достижения больших целей
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильная заработная плата, удобный график работы, отдых в праздничные дни.
Что можно улучшить?
Улучшить бы хотелось сопровождение сотрудника при переезде, возможность предоставлять временное жилье.
Преимущества и льготы
Психолог
Иркутск,
январь 2025
Что нравится?
Гибкий график, хорошее рабочее место, отзывчивость руководства в плане улучшения условий труда, отличная работа
Что можно улучшить?
Не могу сказать, все хорошо. Я работала по договору гпх. Это прекрасный опыт.
Преимущества и льготы
Старший менеджер по ипотечному кредитованию
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность, расширенный дмс, карьерный рост, социальная поддержка
Что можно улучшить?
Все отлично, замечательный работодатель и грандиозный опыт и обучение получаешь
Преимущества и льготы
Product Owner
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Доход, соц пакет. Хороший офис, наличие гибридного графика работы.
Что можно улучшить?
Фокус на личных целях, руководителей. Жесткая вертикаль управления, много бюрократии, тяжелые процессы, невозможно быстро что-то запустить. Везде свои внутренние продукты взамен привычных (Миро, ноушен, фигма, телеграм, ChatGPT - все это заблокировано и вместо этого есть кустарные внутренние замены, которые работают как попало)
Преимущества и льготы
Java-разработчик
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Все супер, все нравится. У Сбер есть IT-Bootcamp который помогает освоиться новым специалистам внутри банковской системой. Период адаптации, Сбер-Университет, электронный документооборот внутри компании, все сделано для сотрудников
Что можно улучшить?
Поменьше бюрократии. Процессы от разработки до релиза занимают около 7 дней. Это все из-за бюрократии. Хотелось бы быстрее выпускать готовые решения
Преимущества и льготы
Кладовщик
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Нравилось абсолютно все,чистая заработная плата,отличный коллектив,выплаты стабильно и без задержек
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше выходных дней ,а так в принципе все устраивало ,минусов не обнаружено
Преимущества и льготы
Старший менеджер по сделкам с недвижимостью
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность, прозрачность заработной платы, пониженная ставка для сотрудников.
Что можно улучшить?
Работу в команде, ДМС, развитие карьерной лестницы.
Преимущества и льготы
Старший водитель-инкассатор
Москва,
январь 2025
Что нравится?
Стабильность,коллектив,руководство,отпуск 30 дней,соц пакет, квартальная,13 зп
Что можно улучшить?
Заработаю плату,летние надбавку,двойная оплата в выходной день
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.5% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 20 970 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 970 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 970 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 970 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор