СБЕР: отзывы о работе на должности
Менеджер по обслуживанию физических лиц

современный банк, все справки и заявления можно сформировать в телефоне не выходя из дома, контролировать уровень своего дохода заработную плату, можно увеличить штат сотрудников, улучшить сервис

Быстрая помощь в решении сложных вопросов со стороны прямых руководителей, коллег из других направлений работ Понятность премирования за продажи продуктов банка

Все нравится и хочется каждое утро идти на работу,график ,зарплата ,месторасположение Зарплату,уважение к сотрудникам

Возможность карьерного роста , оплата больничных , уровень оплаты труда Коммуникация между сотрудниками , лояльность руководителя к своим подчиненным

Зарплата, ДМС, профсоюз. Подарки детям. Комфортное рабочее место Нет роста для непродающих должностей

Развитие своих способностей, нацеленность на результат, условия работы Надо улучшить режим работы в плане переработки.

Рядом с домом, зарплата вовремя. Праздничные дни выходные . Из плюсов наверное и все. Поднять зарплату. В пгт зарплаты годами не поднимают.

Стабильность, заинтересованность работодателя в том, чтоб сохранить сотрудника. Частое обучение. Коммуникация между отделами.

Коллектив, сплоченность, целеустремленность, развитие в данной сфере Гибкость графика, сделать работу по сменам

Коллектив был замечательный. Зарплата устраивала в то время. Отношение руководства к сотрудникам.

Стабильные зарплаты, премии, соц пакет, страхование здоровья Рабочие условия для персонала

Стабильная зарплата , отпуск, выходные дни, полис ДМС, возможность обучаться самостоятельно. Система обучения, контроль знаний работа, помощь старшего специалиста.

Возможность дополнительного обучения в корпоративной среде, близость к дому, возможность быстрого продвижения по карьерной лестнице Убрать постоянное поднятие планов продаж

Престижность компании, зарплату не задерживали социальный пакет хороший но нет возможности его использовать Руководство поменять , оно надменное . Заставляли предоставлять отчеты по выходным. Региональные менеджеры обычных сотрудников не ценят.

Развитие Онлайн Сервисов. Вернуть - упрошенную систему поддержки сотрудников, тем самым улучшить качество обслуживания клиентов, и в разы сократить время.

Раньше устраивало всё. Теперь мнение изменилось кардинально. За 15 с лишним лет никакого движение по карьере. 15 лет кассир. Отношение к сотрудникам обычных ВСП.

в целом все хорошо , годовая зп, свои бонусы , возможности роста и перевода. Возможно график

Коллектив, местоположение рядом с домом, уровень заработной платы. График практически всегда 6/1, это не очень удобно

Хороший и понимающий руководитель, удобный график, дружелюбный коллектив Время работы отделения

Высокий оклад. Премия по результатам работы (как правило, сумма выплаты снижается в исключительных случаях). Возможность карьерного роста для тех, кто в этом заинтересован. Современные рабочие программы, которые легко освоить. На любой возникший в процессе работы вопрос можно найти ответ (обращение в службу поддержки сотрудников и прочие варианты). Не искажать систему ценностей банка.

Близость к дому, возможность быть полезным обществу, пониженная ставка кредита и бесплатные подписки для сотрудников. Кибербезопасность, систему оценок и премирования

дружелюбный коллектив
заработная плата
график
руководитель я бы пересмотрела рабочий график

Удобный график, офис рядом с домом. ЗП вовремя. Постоянные обучения и повышения квалификации. Повысить зарплату, как и везде)

Стабильность, дмс, меры социальной поддержки, близость к дому Отношение руководителей к сотрудникам, зар.плату

ЗП, соц пакет, приложение "пульс"
Заработная плата чуть выше рынка, более чем хороший соц.пакет, невероятно удобное приложение"пульс" отношение вышестоящего руководства к руководителю офиса и сотрудникам в этом офисе.
возможность ходить на нормальные обеды, а не бегать по 10 минут и выходить из за большой загрузки офиса
Более адекватные планы продаж

Возможность работать рядом с домом , так как много офисов. Своевременная выплата зарплаты три раза в месяц. Сменить вышестоящее руководство , а именно руководителей отделений , отношение к сотрудникам не очень, завышенные требования. Система работы с годами прогнила , зарплата растет , премия уменьшается , соотвественно заметного роста зарплаты с годами не происходит. Не рекомендую данного работодателя.

Один из лучших работодателей. Сплочённость коллектива. Обучаемость. Убрать от кассиров продажи.

Условия труда хорошие,но отношение к людям на 0
Требований много,задач много
А отношение к сотрудникам нулевое Отношение к сотрудникам и повышение зп

Своевременная выплата заработной платы Отношение к сотрудникам

Дружный коллектив
Отличное место отдыха
Льготы для сотрудника и семьи Менее жестко предлагать и продавать услуги банка