Московский Кредитный Банк
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
69%
Рекомендуют
Московский Кредитный Банк
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,8
Хорошо
69%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Отзывы сотрудников о компании Московский Кредитный Банк

Оценка компании
3,8 Хорошо
1 460 отзывов
Рекомендуют
69%
Оценки по категориям
4,1
Условия труда
4,3
Коллектив
3,8
Руководство
3,6
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,4
Возможности роста
Типы оценок
801 342 233 84

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Московский Кредитный Банк»
3,8 декоративная звезда общая оценка
1 460 отзывов
801 (55%) 😀
176 (12%) 😐
483 (33%) 😕
Общее впечатление о компании Отзывы о компании смешанные: ценят коллектив, гибкий график и офисные бенефиты; критикуют уровень и прозрачность оплаты, частые кадровые перестановки и проблемы в руководстве.
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Многие отзывы отмечают поддержку коллег, наставничество и помощь в задачах; коллектив регулярно называют главным плюсом и ресурсом для работы.
Москва, Сентябрь 2025

Заведующий кассы

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружный коллектив, комфортные условия труда, внимательное руководство, легкая программа
Что можно улучшить?
Пересмотреть и изменить график работы, точнее часы занятости
Гибкий график Регулярно упоминают гибридный или сменный график и возможность удалённой работы; это снижает переработки и удобно при совмещении с личной жизнью.
Москва, Сентябрь 2025

Начальник отдела снабжения

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибридный график; в целом лояльность к удаленке; нормированный график
Что можно улучшить?
Обращать внимание на кандидатов не состоящих из знакомых и родственников
Офисы и бенефиты Часто отмечают современные офисы, комфортные зоны питания и бытовые бенефиты: ДМС, кофе, столовые, спортивные и образовательные активности.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель направления

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный офис в Москва-Сити. Шикарная кофе зона, кофе, чай, лимон, сахар, сухие завтрака и молоко. Все это за счет организации. Отличная столовая с видом на город, на 17м этаже.
Что можно улучшить?
Но в работе сложно как то развернуться, учитывая что я в продажах - многие процессы слабые и плохо настроены, сложно продать то чего нет. Планы конские, мотивация за год менялась 4 раза, зп не индексируется, из квартальной премии забирают 15% в счет выплаты годовой, которую нам, конечно, не заплатили. Для работы без амбиций и ожидай, может кому-то подойдет. Многое зависит от настроения руководства. Удаленно ни разу выйти не удалось, только «удобным» сотрудникам. Приходилось брать больничный и не ходить на работу неделю.
dislike Что не нравится сотрудникам
Непрозрачные премии Много жалоб на отмену или задержки годовых премий, изменения мотивации без объяснений и отсутствие прозрачных критериев выплаты.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель направления

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный офис в Москва-Сити. Шикарная кофе зона, кофе, чай, лимон, сахар, сухие завтрака и молоко. Все это за счет организации. Отличная столовая с видом на город, на 17м этаже.
Что можно улучшить?
Но в работе сложно как то развернуться, учитывая что я в продажах - многие процессы слабые и плохо настроены, сложно продать то чего нет. Планы конские, мотивация за год менялась 4 раза, зп не индексируется, из квартальной премии забирают 15% в счет выплаты годовой, которую нам, конечно, не заплатили. Для работы без амбиций и ожидай, может кому-то подойдет. Многое зависит от настроения руководства. Удаленно ни разу выйти не удалось, только «удобным» сотрудникам. Приходилось брать больничный и не ходить на работу неделю.
Проблемное руководство Отзывы часто отмечают частую смену руководства, низкую профессиональную компетентность и непоследовательность решений, влияющую на стабильность.
Москва, Сентябрь 2025

Экономист

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Немногие люди которые остались там адекватными, но почти все ушли.
Что можно улучшить?
Отзыв чтобы предостеречь будущих сотрудников банка МКБ.
Если Вам не захочется делать чужую работу, вы попытаетесь отстаивать свою позицию или не захотите участвовать в вечных поборах начальству на подарки, отстаивать свои законные права, то ждите что к вам домой будет приезжать ваше руководство, не знающие законов и начнут угрожать через вашу маму вашей будущей работе в банковской сфере.
Будут постоянно вызывать «поговорить» отдельно от всех, выясняя почему вы недовольны, или будут намекать что вам стоить написать заявление по собственному.
Глава премиум сегмента, судя по всему , которая не стесняется использовать непонятные связи в других банках, чтобы узнавать информацию, которая ее не касается, люди для нее ничто.
Низкая оплата Частые замечания про уровень оплаты: зарплата часто ниже рынка, индексации редки, премии задерживают или не выплачивают, требуют прозрачности.
Москва, Август 2025

Руководитель направления СБП для бизнеса

Работаю 1-2 года
Москва, август 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в крупной корпорации.
Наличие лимонов и влажных подушечек для завтрака на кухне
Что можно улучшить?
Возможность гибридной работы (отменена с 2025).
Отсутствие четкого kpi и планирования. Призрачная выплата премии (точнее их отсутствие по факту)

Подборки отзывов о компании:

Хочу узнать, что хвалят сотрудники
Хочу узнать, что критикуют сотрудники
Узнать, что важно именно вам Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
 
Ревда (Свердловская область), Июнь 2026

Главный менеджер по работе с клиентами малого и среднего бизнеса

Работал 3-5 лет
Ревда (Свердловская область), июнь 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Рядом с домом
Соц пакет
График работы
Взаимодействие с подразделениями
Достойная оплата труда
Библиотека
Портал для обучения
Что можно улучшить?
У руководства конкретного отделения предвзятое отношение к сотрудникам,отсутствие разделения рабочей единицы. В остальном компания полностью соблюдает ТК РФ,лояльны к сотрудникам.
Москва, Июнь 2026

Управляющий директор (малый бизнес)

Работал 1-2 года
Москва, июнь 2026
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Расположение офиса. Опыт предоставления расширенного чекап по ДМС для сотрудников - предоставляется в рабочий оплачиваемый день
Что можно улучшить?
Подход нового руководства банка к людям, особенно в кризисные моменты. Открытость в коммуникациях с сотрудниками.
Москва, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Москва, июнь 2026
2,0
2,0
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность в самые кротчайшие сроки перегореть к ИТ и потратить все накопления на работы с психологом.
Что можно улучшить?
Ввести обучение, не перекладывать ответственность за ошибки руководства на персонал, работать по ТК РФ, а не в момент проверок, тщательно выбирать руководителей, которые нанимают.
Москва, Июнь 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Москва, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Функционал, который мне подходил
Близость к дому
Руководство
Коллектив
Коммуникации внутри банка
Что можно улучшить?
Автоматизацию процессов в части операционных рисков
Автоматизацию операционной работы
Пермь, Июнь 2026

Специалист 3 категории

Работал меньше года
Пермь, июнь 2026
3,0
3,0
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Работала в поддержке клиентов, нам предоставляли разные плюшки, корпоративное такси
Что можно улучшить?
Для начинающих работников поддержки клиентов платят мало, 30000 тыс., нужно больше хотя бы до 40000 тыс.
Реж, Июнь 2026

Ведущий менеджер

Работал 5-10 лет
Реж, июнь 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Условия труда график, очень грамотное руководители, возможность заработать хороший оклад
Что можно улучшить?
Отношения к мини-офису при продаже страховых продуктов, нету перспективы карьерного роста
Пермь, Июнь 2026

Старший специалист по подбору персонала в головной офис (проф подбор)

Работал 3-5 лет
Пермь, июнь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасные условия труда, удобное расположение офиса в центре города, приятный чистый офис с кухней и зонами отдыха. Классный руководитель который даёт возможность развиваться и есть возможность карьерного роста, достойный уровень дохода
Что можно улучшить?
Коммуникация с центральным офисом из-за разницы в часовых поясах, а так больших недостатков нет
Москва, Май 2026

Главный специалист Управления портфельного анализа

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Прогрессивный коллектив, в котором обязательно оценят ваши сильные стороны. Несмотря на то, что банк частный, атмосфера присутствует намного более комфортная, чем в государственных банках (уверен всё дело в людях, которые меня окружали).
Что можно улучшить?
Избежать национализации, т.к. это убьëт эффективность и поощрение реально наиболее полезных сотрудников.
Москва, Май 2026

Главный менеджер

Работал меньше года
Москва, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Шикарные условия для работников, в части зарплат - это самый лучший банк, проработав менее полу года (офис закрыли и попали все под сокращение) смело говорю - остался бы там до старости
Что можно улучшить?
Оптимизация ПО, релокацию для сотрудников, я бы с радостью посетил другие регионы, все остальное на высоте
Москва, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
2,7
2,7
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
В целом очень хорошая корпоративная культура и приятная атмосфера.
ДМС, бесплатный чай/кофе и полезные снеки, приятная атмосфера в офисах после ремонта.
Что можно улучшить?
В отдельных направлениях не соблюдение правил корпоративной этики, регулярно присутствует нецензурная речь и распространение неправдоподобной информации о сотрудниках, которые приняли решение покинуть команду.
К сожалению, столкнулся с ситуацией нарушения личных границ (осмотр личных вещей руководителем во время отсутствия на рабочем месте).
Пермь, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Пермь, май 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Был удобный график работы, хорошая зарплата, приятный коллектив и возможности отдыха от самой компании, например, тренировки по волейболу.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы сотрудники чата оставались именно в чатах, без высадки в голосовую линию. Такие моменты зависят от нагрузки, но порой по 6-8 часов от смены сидеть в голосовой линии, когда ты сотрудник чата было тяжело.
Москва, Май 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, график работы, реальные планы, возможность подстроиться под клиента и сотрудника, обучение
Что можно улучшить?
Программное обеспечение(устарело), компьютеры телефоны и другие девайсы для работы. Рекламные материалы.
Москва, Май 2026

Администратор

Работал 1-2 года
Москва, май 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, Близко к дому,График удобный , но зарплата маленькая , могли бы и больше платить !
Что можно улучшить?
Зарплату и центр обучения ! Сидят мымры и валят на экзаменах всех на вднх , помню только мужчина там был один адекватный по обучению
Москва, Апрель 2026

Программист-разработчик

Работаю 3-5 лет
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная достойная ЗП, ежегодные бонусы, пакет ДМС. Отличный коллектив профессионалов. Электронный документооборот, обучение, автоматизация процессов
Что можно улучшить?
Замороченная система KPI. Компания не организовывает корпоративы. Есть организованные посиделки коллективом за свой счёт. Лично мне этого хватает.
Москва, Апрель 2026

Аналитик

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
2,2
2,2
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность удаленной работы, много обучающих материалов. Одна из крупных компаний.
Что можно улучшить?
Не вытягивать людей из удаленной работы раз в неделю для сплоченности, это не имеет смысла.
Москва, Апрель 2026

Директор ДО Оренбургский

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность принимать основные решения самостоятельно, гибкий график, достойная оплата труда.
Что можно улучшить?
Амбициозность компании, как можно меньше бюрократии, честность с сотрудниками, бизнес подход.
Москва, Апрель 2026

Главный клиентский менеджер

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Понравилось отношение коллектива, настрой на результат, хорошее знание фин анализа позволило мне стать профессионалом в мкб, я клиентский менеджер со знанием фин анализа стала хорошо зарабатывать и получила кредитную экспертизу в рамках отдела
Что можно улучшить?
Хотелось бы видеть квартальные премии, а не годовые) хочу развитие профессиональных навыков сделать своим преимуществом
Москва, Апрель 2026

Заведующий кассой

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Прекрасный график и коллектив , поддержка руководства , новые знания и хорошая мотивация
Что можно улучшить?
Зарплата , условия труда хотелось бы поинтереснее. Дополнительные премии и вознаграждения
Москва, Апрель 2026

Главный аналитик

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная команда профессионалов и поддерживающая атмосфера. Руководители в большинстве - из экспертов своего направления.
Что можно улучшить?
Коммуникации между правлением банка и сотрудниками точно могли бы быть прозрачнее, четче и уважительней
Ярославль, Апрель 2026

Директор ДО

Работал 1-2 года
Ярославль, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, возможность развития, поддержка руководства. Всегда поддерживают идеи по развитию бизнеса, коллектив сформирован, достойная оплата труда
Что можно улучшить?
Добавить новых продуктов для клиентов, так как, в основном, продажа карточных продуктов. Можно добавить обслуживание малого и среднего бизнеса.
Москва, Апрель 2026

Старший менеджер по продажам и работе с клиентами

Работал 1-2 года
Москва, апрель 2026
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Сменный график, местоположение, коллектив
Возможность повышения в рамках продаж есть, в бэк офис банка сложно перейти
Что можно улучшить?
Процессы связанные с программами, развитием разных мероприятий для сотрудников, развитие повышения знаний по продуктам
Москва, Апрель 2026

Главный специалист отдела управленческой отчетности и качества данных. Финансово-аналитический департамент.

Работал 3-5 лет
Москва, апрель 2026
3,3
3,3
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Место расположения
Панорамный вид
Транспортная доступность
Возможность обучения
Что можно улучшить?
Приточно-вытяжную вентиляцию (поддержание оптимальных температур, без перепадов)
Москва, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, гибридый формат работы, местоположение, рабочее место, соцпакет, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Всё хорошо, всё устраивает, единственное хотелось бы меньше операционной работы и давно не было кооперативов
Екатеринбург, Апрель 2026

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Екатеринбург, апрель 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График, недалеко от дома, коммуникация с руководством , различные «плюшки»
Что можно улучшить?
Чаще проводить обучение, разбор новых продуктов с руководителем
Апрель 2026

HR менеджер

Работал 3-5 лет
апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Интересные и амбициозные задачи, скучать точно некогда) Нравится коллектив, условия работы, ежегодное индексирование зп.
Что можно улучшить?
работать больше с диджитализацией процессов и развиваться в сторону более современных внутренних систем
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Апрель 2026

Старший менеджер по подбору персонала

Работаю 3-5 лет
апрель 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличная команда всегда поможет с вопросом. Условия для работы созданы отличные. Есть ДМС, различные бонусы от партнёров, скидки
Возможность роста и развития, work-life balance
Что можно улучшить?
Информирование сотрудников об изменениях и нововведениях. Сделать бизнес процессы быстрее
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Апрель 2026

Главный эксперт Отдела анализа и мониторинга Дирекции качества и клиентского опыта

Работал меньше года
Москва, апрель 2026
2,8
2,8
5,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень современный и адаптированный подход в онбординга новых сотрудников
Банк клиентоориентирован и действительно улучшает беспрерывно свою работу
Что можно улучшить?
Однозначно руководство и Корп культуру, отношение к людям конкретных руководителей. Если человек очень круто знает свою область, но не умеет абсолютно управлять людьми, это эксперт а не руководитель!
Москва, Апрель 2026

Руководитель направления

Работаю меньше года
Москва, апрель 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Отлично оснащенный удобный офис, удобное расположение в центре. ДМС после испытательного срока. Рекомендую, если совсем некуда пойти
Что можно улучшить?
Ужасно всё остальное: отношение начальства, низкая квалификация большинства коллег, ежедневные переработки, неоплачиваемая работа по выходным, бессистемность, сумасшедшая загрузка при желании начальства получать результаты чуть ли не мгновенно. Но это тоже иногда плюс - здесь при должном терпении можно хорошо зарабатывать с очень низкой квалификацией
Москва, Март 2026

Ведущий специалист отдела исполнительного производства

Работал меньше года
Москва, март 2026
3,0
3,0
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Нагрузка, развевающиеся направление деятельности! Можно было бы рости и рости)) применять наработанные навыки!
Что можно улучшить?
Обеспечение рабочего места! 6 дней принадлежал сам себе! Руководство не видел! Доступы, программы, настройки, все это приходилось настраивать самому! (Не без помощи добросовестных коллег). 6 дней находился без работы/без дела!!! Отпроситься не у кого! Попросили уволиться за то что ушел по раньше за получением заработной картой!
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 5-10 лет
Москва, март 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Очень нравятся офисы банка, которые максимально адаптированы под современный уровень. При этом в большинстве случаев доступна удаленка. Зарплату за 9 лет работы ни разу не задержали, что огромный + и благодарность за ответственный подход. В банке хорошие премии, правда не обязательные, поэтому тут можно "пролететь". Ну и организация развлекательных программ аналогично радовало, в какой-то период был даже киберспорт.
Что можно улучшить?
Начать ценить "своих" сотрудников в плане карьерного роста и привилегий. Абсолютно нет разницы, работаете вы 10 лет, или устроились вчера. Кредит Вам влепят по огромный ставке, а какие-либо просьбы (стажировка, продвижение и т.д.) будут максимально проигнорированы, увы. Аналогично нет никаких подарков на праздники, что очень огорчает. Даже корпоративы стали большой редкостью.
Москва, Март 2026

Директор

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
2,8
2,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Офис, удобное расположение в Сити. Бесплатные чай, кофе, конц.товары.
Что можно улучшить?
Процессы очень неудобные. Порядка 15 программ, таблиц, в которых приходится работать. Заявление многих бизнес-процессов
Пермь, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Пермь, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший дружный коллектив, начальство с тобой всегда в диалоге и за решение проблем, это было 2023 году.
Что можно улучшить?
Чуть больше давать продохнуть сотрудникам. Когда работа его с людьми, быстро выгораешь.
Пермь, Март 2026

Cпециалист отдела по работе с клиентами

Работаю меньше года
Пермь, март 2026
4,7
4,7
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Зарплата, условия труда, коллектив великолепный, здание, отличный ремонт
Что можно улучшить?
Время отдыха возможно, а так даже не знаю что добавить, все хорошо
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Москва, Март 2026

Старший клиентский менеджер

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Помощь в адаптации, постоянная обратная связь. Уровень обучения очень высокий, обучают всему.
Что можно улучшить?
Систему Kpi, коллективное взаимодействие.
Москва, Март 2026

Специалист по работе с клиентами

Работал меньше года
Москва, март 2026
4,0
4,0
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График удобный, возможность совмещать с учебой, молодой коллектив.

Есть зона для приёма пищи. Понятное обучение, есть база знаний
Что можно улучшить?
Увеличить время на отдых между работой, не всегда была возможность сходить перекусить.
Москва, Март 2026

Ведущий экономист

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Когда я пришла в Банк в 2022 году, это был семейный банк с теплыми отношениями между сотрудниками.
Что можно улучшить?
В 2025 году наше подразделение почти полностью расформировали, отношение к сотрудникам при этом было не на высоте.
Москва, Март 2026

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
4,0
4,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Раньше нравилось, что был сменный график. В данный момент график работы поменяли на 6/1. Зарплата всегда была нормальная, своевременно индексировалась
Что можно улучшить?
Вернуть прежний график. Или уменьшить почасовку
Химки, Март 2026

Старший кассир

Работал 5-10 лет
Химки, март 2026
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Банк заботится о своих сотрудниках, прекрасно оборудованные кассы; ДМС, полное соблюдение ТК. Школа МКБ одна из самых сильных, обучение помогает в работе.
У меня был превосходный график 2/2/3, работала в этом банке более 7 лет и ни за что бы не ушла, если ли бы не сокращение наших о отделений.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо вернуть в отделения сменный график работы и проиндексировать заработную плату.
Москва, Март 2026

Системный анализ

Работал меньше года
Москва, март 2026
3,5
3,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Известный устойчивый банк РФ. Оплата труда по рынку. Умеренная бюрократия.
Что можно улучшить?
Прокачать весь блок IT особенно архитекторов. Выстроить эффективные процессы взаимодействия заказчиков от бизнеса и IT-исполнителей, аналитиков, архитекторов. В блоке IT наладить документирование систем, архитектуры AS IS и TO BE,
Москва, Март 2026

Администратор

Работаю 1-2 года
Москва, март 2026
4,0
4,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, хороший коллектив, прекрасное руководство, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Хотелось бы роста и развития внутри банка а также зарплата ниже рынка
Москва, Март 2026

Менеджер по работе с ВИП клиентами

Работал 5-10 лет
Москва, март 2026
3,8
3,8
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная крупная компания с громким именем. Для розничных клиентов всегда хорошие условия
Что можно улучшить?
График работы. В компании было много «кумовства» и родственных связей. Возможно сейчас что то изменилось
Москва, Март 2026

Контент-менеджер сайта

Работаю меньше года
Москва, март 2026
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременная оплата труда
Удаленный формат работы
Сплоченный коллектив (всегда помогут, подскажут)
Наставничество
Обучение (курсы/библиотека)
Постоянная коммуникация (как с руководителями, так и с коллегами)
Обратная связь по работе (плюсы/минусы)
Лояльное и человеческое отношение
Предоставление необходимого для работы оборудования
ДМС
Различные корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
Добавить дополнительные дни для отпуска, компенсация за спорт (не за баллы)
Москва, Март 2026

Инженер сопровождения процессинга

Работал 1-2 года
Москва, март 2026
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Мой первый опыт работы в сопровождении процессинга, очень повезло с коллективом - с коллегами и с руководителями. Благодаря им, очень быстро вошла в колею задач и компетенций, достигла хороших результатов в работе.
Вспоминаю коллег первой и второй линии процессинга с большой теплотой и благодарностью.
Что можно улучшить?
Тут можно было бы улучшить процесс пересмотра/повышения з/п)
Москва, Март 2026

Юрист

Работал 3-5 лет
Москва, март 2026
3,0
3,0
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Наличие удаленного формата работы в графике, наличие кухни, мест для отдыха, дмс.
Что можно улучшить?
Ставить на руководящие позиции специалистов, соответствующих по опыту и способных к здоровому взаимодействию с коллективом, а не сотрудников с детской позицией, которые будут самоутверждаться за ваш счет
Пермь, Февраль 2026

Специалист группы по обслуживанию физических лиц

Работал меньше года
Пермь, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Достойная оплата труда, корпоративное обучение, мягкий ввод в должность, веселый дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Мне было тяжело работать в том режиме, поэтому можно было бы добавить ещё варианты рабочего графика.
Москва, Февраль 2026

Персональный менеджер Группа по работе с состоятельными клиентами

Работал 1-2 года
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Максимально комфортные условия работы (современные офисы , которые оснащены полноценной кухней , кофе машиной, зерна, молоко, конфеты), достойная оплата
Что можно улучшить?
Увеличить филиальную сеть банка, открыть офисы в каждом городе регионов России .
Москва, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Москва, февраль 2026
3,5
3,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив: очень хороший
Условия работы: нормальный офис (Сити и ЦБ), есть гибридный режим работы, выдают технику на windows 10/11
Процессы: почти все HR процессы диджитализированы в ЭДО
Что можно улучшить?
Мотивация: Зарплата ниже рынка, ДМС как и 100% оплата больничного только после испытательного срока, очень скудный набор бенефитов (нематериальная мотивация), размер годовой премии ниже чем у коллег в компании и на рынке

Рабочие процессы: во время работы часто сталкивался с некоторыми командами которые тормозили процессы по разным причинам. Взаимодействие с некоторыми исполнителями происходит только по почте (не в jira), то есть работа по agile просто невозможно
Москва, Февраль 2026

Специалист группы обслуживания

Работал меньше года
Москва, февраль 2026
2,3
2,3
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
коллектив нормально, остальное ужасно, больше ничего не нравится от зарплаты, до отношения руководства к сотрудникам
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, заработную плату, отдел оценки качества самое тупое, что там есть
Москва, Февраль 2026

Отзыв сотрудника

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
разрешают удаленку, бесплатный кофе и сухие завтраки на мини-кухне, доброжелательное руководство на уровне департамента
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками: от юристов разных отделов ждут единого заключения, для этого надо кооперироваться, а коллеги не всегда на это идут добросовестно
Москва, Февраль 2026

Директор

Работал 3-5 лет
Москва, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отношение руководства к сотрудникам, достойная оплата труда, мотивационная программа
Что можно улучшить?
коммуникация между сотрудниками, программное обеспечение, улучшить программу ДМС
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Банк ПСБ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
2 671 отзыв
83%
рекомендует
Газпромбанк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
2 654 отзыва
73%
рекомендуют
Азиатско-Тихоокеанский Банк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
1 000 отзывов
81%
рекомендуют
Россельхозбанк
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,0
4 920 отзывов
73%
рекомендуют

Информация о Московский Кредитный Банк

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.mkb.ru

Категория: Финансовый сектор

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Банк ПСБ
2 671 отзыв
4,2
Газпромбанк
2 654 отзыва
3,9
Россельхозбанк
4 920 отзывов
4,0

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Московский Кредитный Банк

Рекомендуют ли сотрудники компанию Московский Кредитный Банк для трудоустройства?

69% сотрудников рекомендуют компанию Московский Кредитный Банк для трудоустройства, на основании 1 460 оценок.

Сотрудники компании Московский Кредитный Банк оценивают оплату труда на 3.55 из 5, на основании 1 460 оценок.

Сотрудники компании Московский Кредитный Банк оценивают работу руководства на 3.78 из 5, на основании 1 460 оценок.

Сотрудники компании Московский Кредитный Банк оценивают возможности карьерного роста на 3.43 из 5, на основании 1 460 оценок.

ПАО "МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" — крупнейший региональный частный коммерческий банк с участием международного капитала, оперирующий и динамично развивающийся в Москве и Московской области.

 

История банка насчитывает более 25 лет — банк присутствует на рынке с 1992 года и предоставляет полный спектр услуг для корпоративных и частных клиентов, а также финансово-кредитных организаций.

 

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК является участником ведущих ассоциаций и объединений банковского сообщества и обладает всеми необходимыми лицензиями на осуществление банковской деятельности. Открытость бизнеса и устойчивые позиции позволили Банку в декабре 2004 года вступить в государственную систему страхования вкладов.

 

Является одним из 3-х крупнейших частных банков России по общему объему активов на 1 января 2018 года, Банки.ру.

 

МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК входит в перечень системно значимых кредитных организаций ЦБ РФ.  Прочные  позиции банка на российском и международном рынках подтверждены ведущими рейтинговыми агентствами.

 

Акции банка торгуются на Московской Бирже с 2015  года, входят в первый  котировальный список и включены в состав индексов ММВБ и РТС. 

 

Более десяти лет Банк успешно работает на международных рынках долгового капитала – дебютный выпуск еврооблигаций был осуществлен в 2006 г., а в 2017 году Банк разместил собственных еврооблигаций в объеме 1,3 млрд долларов США.

 

На сегодняшний день Банк активно развивает инвестиционно-банковское направление и private банкинг, стремясь предоставить клиентам и партнерам высококачественные  финансовые услуги, опираясь на лучший международный  и российский опыт.

Оценка компании
3,8
Хорошо
801 342 233 84
Условия труда 4,1
Коллектив 4,3
Руководство 3,8
Уровень дохода 3,6
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,4
Соискатели также смотрят
Банк ПСБ
2 671 отзыв
4,2
Газпромбанк
2 654 отзыва
3,9
Россельхозбанк
4 920 отзывов
4,0

Информация о Московский Кредитный Банк

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 1000-9999

Сайт: http://www.mkb.ru

Категория: Финансовый сектор

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,8
Хорошо
801 342 233 84
Условия труда 4,1
Коллектив 4,3
Руководство 3,8
Уровень дохода 3,6
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,4
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка
like Что нравится сотрудникам
Дружный коллектив Многие отзывы отмечают поддержку коллег, наставничество и помощь в задачах; коллектив регулярно называют главным плюсом и ресурсом для работы.
Москва, Сентябрь 2025

Заведующий кассы

Работал больше 10 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружный коллектив, комфортные условия труда, внимательное руководство, легкая программа
Что можно улучшить?
Пересмотреть и изменить график работы, точнее часы занятости
Москва, Сентябрь 2025

Ведущий специалист отдела прямых продаж

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравился очень сильно коллектив, премия платилась и зп всегда была вовремя.

Задачи были интересными, была возможность развиваться
Что можно улучшить?
Зарплата с учетом обязанностей была низковата, отсутствие карьерного роста, ДМС тоже можно было бы улучшить, хотя над этим старались работать
Москва, Сентябрь 2025

Управляющий директор по развитию эквайринга

Работаю 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
2,0
2,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив, офис, раньше нравились мероприятия которые организовывал банк.
Что можно улучшить?
Стабильность, отношение к сотрудникам, выполнение обязательств, стратегию банка
Москва, Август 2025

Отзыв сотрудника

Работал 3-5 лет
Москва, август 2025
4,3
4,3
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный коллектив, интересные задачи, прекрасные условия труда
Что можно улучшить?
Парковка для персонала. В остальном все было прекрасно. Одно из лучших мест работы
Москва, Август 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, август 2025
3,2
3,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортабельный офис в Москва-Сити, бесплатный кофе, чай. Есть частичная удаленка, ДМС.
Что можно улучшить?
Отсутствие обратной связи от руководства по важным вопросам, отмена выплаты годовой премии, отмена индексации зарплаты, непоследовательная корпоративная политика, зарплаты ниже рынка у действующих сотрудников.
Гибкий график Регулярно упоминают гибридный или сменный график и возможность удалённой работы; это снижает переработки и удобно при совмещении с личной жизнью.
Москва, Сентябрь 2025

Начальник отдела снабжения

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
4,0
4,0
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибридный график; в целом лояльность к удаленке; нормированный график
Что можно улучшить?
Обращать внимание на кандидатов не состоящих из знакомых и родственников
Москва, Сентябрь 2025

Старший менеджер по продажам

Работал 3-5 лет
Москва, сентябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, 2/2/3. Система работы в банке. Обучение и корпоративы
Что можно улучшить?
Зарплату, быстрый карьерный рост. Все остальное на месте. Все понравилось
Пермь, Июнь 2025

Руководитель группы в интернет канале

Работаю 5-10 лет
Пермь, июнь 2025
2,5
2,5
3,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы, оплата труда, стильный и уютный офис, полис дмс
Что можно улучшить?
Настройка процессов внутри кампании, адекватное руководство
Москва, Апрель 2025

Руководитель портфеля проектов

Работаю 1-2 года
Москва, апрель 2025
4,2
4,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибридный график работы, большая часть работы проходит на удаленке, заработная плата выше рынка, но в банковской сфере на уровне рынка, коллектив
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и персоналом, более четкие цели от Бизнеса в сторону ИТ
Москва, Март 2025

Руководитель направления

Работал меньше года
Москва, март 2025
2,5
2,5
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится бесплатный кофе, завтраки, переговорные комнаты, в целом кажется банк отличный, банк много вкладывает в зарплаты, в бонусы, существует удаленка официально, нынче редкость.
Что можно улучшить?
Улучшить подбор тех кто приводит с собой команды, бывает так что команда которая двигается из одной компании другую органически не готова нанимать людей с рынка. Никакого онбординга, все на руке отзывчивости людей. Огромная текучесть по причине, что нанимают только знакомых и держат только таковых.

Ответ представителя компании

Март 2025
Здравствуйте!

Спасибо за обратную связь! Приятно, что вы отметили много положительного в работе. Мы хотели бы подробнее разобраться в ситуации, чтобы выявить возможные недочеты. Напишите, пожалуйста, более детальное описание пунктов для улучшения, а также название подразделения на почту zabota@mkb.ru.

С уважением, команда МКБ
Офисы и бенефиты Часто отмечают современные офисы, комфортные зоны питания и бытовые бенефиты: ДМС, кофе, столовые, спортивные и образовательные активности.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель направления

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный офис в Москва-Сити. Шикарная кофе зона, кофе, чай, лимон, сахар, сухие завтрака и молоко. Все это за счет организации. Отличная столовая с видом на город, на 17м этаже.
Что можно улучшить?
Но в работе сложно как то развернуться, учитывая что я в продажах - многие процессы слабые и плохо настроены, сложно продать то чего нет. Планы конские, мотивация за год менялась 4 раза, зп не индексируется, из квартальной премии забирают 15% в счет выплаты годовой, которую нам, конечно, не заплатили. Для работы без амбиций и ожидай, может кому-то подойдет. Многое зависит от настроения руководства. Удаленно ни разу выйти не удалось, только «удобным» сотрудникам. Приходилось брать больничный и не ходить на работу неделю.
Москва, Октябрь 2024

Главный экономист

Работаю 3-5 лет
Москва, октябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Нравится организация рабочего процесса, условия работы. Отличный коллектив, доброжелательная атмосфера, лояльное руководство. Регулярно посещаю семинары за счет компании. Всегда остаюсь в курсе последних событий по своей профессии. Находится в центре города. Официальная заработная плата.
Что можно улучшить?
Я считаю, что компания может улучшить свой процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ. Например, можно использовать новые инструменты и методы управления проектами.

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Здравствуйте!

Благодарим, что высоко оценили условия работы в нашей компании. Рады, что вы довольны всеми аспектами корпоративной жизни. Это для нас ценно! Благодарим 🧡

С уважением, команда МКБ
Москва, Октябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю 1-2 года
Москва, октябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
ДМС с чекапом и стоматологией, бесплатный кофе и завтраки в офисе, интересные спикеры, дни открытых дверей в бизнес-подразделениях, йога/марафоны/забеги и много спорт мероприятий, благотворительные акции, скидки у партнеров, программа поощрения самых эффективных, корпоративный мерч и многое другое
Что можно улучшить?
Ничего, мне все нравится в МКБ, видно что компания заботится о своих сотрудниках

Ответ представителя компании

Октябрь 2024
Здравствуйте!

Спасибо вам за такую высокую оценку!
Нам очень приятно, что вы поделились опытом работы в нашей команде 😊❤️
Высоко оценили условия труда, возможности для развития и личностного роста. Мы стараемся заботиться о своих сотрудниках и сделать рабочий процесс максимально комфортным.

С уважением, команда МКБ
Москва, Февраль 2025

Директор

Работаю 5-10 лет
Москва, февраль 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Материальная и нематериальная мотивация, условия труда, развитие сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, удушить программное обеспечение.

Ответ представителя компании

Март 2025
Здравствуйте!

Спасибо за отзыв и высокую оценку❤️ Приятно получать такую обратную связь от коллег! Стараемся развиваться, чтобы рабочие процессы становились более комфортными🙌 Предложить свои решения можно при регулярных опросах «Скажи, как надо» или написать коллегам из проекта «Мастера идей».

С уважением, команда МКБ
dislike Что не нравится сотрудникам
Непрозрачные премии Много жалоб на отмену или задержки годовых премий, изменения мотивации без объяснений и отсутствие прозрачных критериев выплаты.
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель направления

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный офис в Москва-Сити. Шикарная кофе зона, кофе, чай, лимон, сахар, сухие завтрака и молоко. Все это за счет организации. Отличная столовая с видом на город, на 17м этаже.
Что можно улучшить?
Но в работе сложно как то развернуться, учитывая что я в продажах - многие процессы слабые и плохо настроены, сложно продать то чего нет. Планы конские, мотивация за год менялась 4 раза, зп не индексируется, из квартальной премии забирают 15% в счет выплаты годовой, которую нам, конечно, не заплатили. Для работы без амбиций и ожидай, может кому-то подойдет. Многое зависит от настроения руководства. Удаленно ни разу выйти не удалось, только «удобным» сотрудникам. Приходилось брать больничный и не ходить на работу неделю.
Москва, Сентябрь 2025

Начальник отдела развития технологий управленческой отчетности

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
2,3
2,3
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошая команда, возможность работать удаленно была вначале, уровень зарплаты вначале был рыночным.
Что можно улучшить?
Выплатить премию всем сотрудникам за 2024 год, устранить информационный вакуум, вернуть возможность полной удаление при выполнении KPI.
Москва, Август 2025

Руководитель направления СБП для бизнеса

Работаю 1-2 года
Москва, август 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в крупной корпорации.
Наличие лимонов и влажных подушечек для завтрака на кухне
Что можно улучшить?
Возможность гибридной работы (отменена с 2025).
Отсутствие четкого kpi и планирования. Призрачная выплата премии (точнее их отсутствие по факту)
Август 2025

Руководитель направления

Работал 3-5 лет
август 2025
3,5
3,5
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Плюс-минус средняя по рынку организация по условиям труда, в чем-то лучше, в чем-то есть вопросы: удаленная работа, ДМС, ЗП около рыночной, интересные задачи. Для тех, кто посещает офис не для того чтобы работать - кофе, чаи и тому подобное
Что можно улучшить?
спорная кадровая политика при найме менеджмента среднего звена (что творится выше не знаю): в частности ИТ, подразделения по работе с данными
слухи о финансовых проблемах, подкрепленные падением котировок и экспансией кризис-менеджеров из ВБРР, отмена премий и индексаций ЗП в 2025 году. Сработает ли to big to fall? Посмотрим.
Москва, Август 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, август 2025
3,2
3,2
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, комфортабельный офис в Москва-Сити, бесплатный кофе, чай. Есть частичная удаленка, ДМС.
Что можно улучшить?
Отсутствие обратной связи от руководства по важным вопросам, отмена выплаты годовой премии, отмена индексации зарплаты, непоследовательная корпоративная политика, зарплаты ниже рынка у действующих сотрудников.
Проблемное руководство Отзывы часто отмечают частую смену руководства, низкую профессиональную компетентность и непоследовательность решений, влияющую на стабильность.
Москва, Сентябрь 2025

Экономист

Работаю 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Немногие люди которые остались там адекватными, но почти все ушли.
Что можно улучшить?
Отзыв чтобы предостеречь будущих сотрудников банка МКБ.
Если Вам не захочется делать чужую работу, вы попытаетесь отстаивать свою позицию или не захотите участвовать в вечных поборах начальству на подарки, отстаивать свои законные права, то ждите что к вам домой будет приезжать ваше руководство, не знающие законов и начнут угрожать через вашу маму вашей будущей работе в банковской сфере.
Будут постоянно вызывать «поговорить» отдельно от всех, выясняя почему вы недовольны, или будут намекать что вам стоить написать заявление по собственному.
Глава премиум сегмента, судя по всему , которая не стесняется использовать непонятные связи в других банках, чтобы узнавать информацию, которая ее не касается, люди для нее ничто.
Август 2025

ИТ-специалист

Работаю 3-5 лет
август 2025
1,7
1,7
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружная команда
Удаленная работа и нормальная RDP
Более менее средненький ДМС
Что можно улучшить?
С начала 2025 года, уровень комфорта в работе резко пошел ко дну. Сменилось высокое руководство. Начались массовые сокращения хороших специалистов. Выдающиеся спецы сами стали уходить. Выплаты премии за прошлый год до сих пор нет, а также нет и никакой информации об ее судьбе. Пропали таунхоллы, командные встречи и повышения.
А также:
- Документация оформлена ужасно. Нет описания алгоритмов, а описания бизнес-процессов, в большинстве своем, неактуальные.
- Онбординг для новых сотрудников ужасен. Нет постоянного наставника и установленных правил.
- ПО эпохи мезозоя. Много легаси систем.
- Тяжелая коммуникация со смежными подразделениями.
- Непрозрачное планирование.
- Устные требования и договоренности, носители которых уже давно ушли.
- Среднее звено руководства не разбирается в мат. части, но принимают решения.
- Слишком много бюрократии, на которую тратится куда больше времени, чем на основную работу.
Москва, Июль 2025

Руководитель проектов

Работаю 1-2 года
Москва, июль 2025
2,0
2,0
5,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность работы удаленно, предоставление оборудования банка, соц пакет
Что можно улучшить?
Постоянная смена руководителей разного звена - отсутствие прозрачной стратегии развития в подразделениях банка и у руководителей. Неадекватные процедуры, придумывающиеся на ходу и нигде не утверждающиеся формально, подразделения работает по устным договоренностям, следов от которых нигде найти нельзя - все передается из уст у уста. В целом впечатление, что никто не понимает что, зачем и почему делает и, как следствие, не может сформулировать простую задачу, не говоря уже о других требованиях.
Москва, Август 2025

Отзыв сотрудника

Работаю 3-5 лет
Москва, август 2025
2,8
2,8
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Из положительного - это бесплатная кофемашина и обеденная зона с теннисными столами, коллектив большой и только три человека умеют играть.
Что можно улучшить?
Уровень дохода ниже среднего. В августе премию ха прошлый год так и не выплачивали. Карьерный рост ни какой.
Москва, Апрель 2025

Ведущий специалист по сопровождению

Работаю больше 10 лет
Москва, апрель 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удалённая работа, дружный колектив.
Уважительное руководство.
Что можно улучшить?
Терпение со стороны руководства, поменьше ночных работ
Низкая оплата Частые замечания про уровень оплаты: зарплата часто ниже рынка, индексации редки, премии задерживают или не выплачивают, требуют прозрачности.
Москва, Август 2025

Руководитель направления СБП для бизнеса

Работаю 1-2 года
Москва, август 2025
1,8
1,8
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в крупной корпорации.
Наличие лимонов и влажных подушечек для завтрака на кухне
Что можно улучшить?
Возможность гибридной работы (отменена с 2025).
Отсутствие четкого kpi и планирования. Призрачная выплата премии (точнее их отсутствие по факту)
Москва, Сентябрь 2025

Руководитель направления

Работал 1-2 года
Москва, сентябрь 2025
3,7
3,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Отличный офис в Москва-Сити. Шикарная кофе зона, кофе, чай, лимон, сахар, сухие завтрака и молоко. Все это за счет организации. Отличная столовая с видом на город, на 17м этаже.
Что можно улучшить?
Но в работе сложно как то развернуться, учитывая что я в продажах - многие процессы слабые и плохо настроены, сложно продать то чего нет. Планы конские, мотивация за год менялась 4 раза, зп не индексируется, из квартальной премии забирают 15% в счет выплаты годовой, которую нам, конечно, не заплатили. Для работы без амбиций и ожидай, может кому-то подойдет. Многое зависит от настроения руководства. Удаленно ни разу выйти не удалось, только «удобным» сотрудникам. Приходилось брать больничный и не ходить на работу неделю.
Август 2025

ИТ-специалист

Работаю 3-5 лет
август 2025
1,7
1,7
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Дружная команда
Удаленная работа и нормальная RDP
Более менее средненький ДМС
Что можно улучшить?
С начала 2025 года, уровень комфорта в работе резко пошел ко дну. Сменилось высокое руководство. Начались массовые сокращения хороших специалистов. Выдающиеся спецы сами стали уходить. Выплаты премии за прошлый год до сих пор нет, а также нет и никакой информации об ее судьбе. Пропали таунхоллы, командные встречи и повышения.
А также:
- Документация оформлена ужасно. Нет описания алгоритмов, а описания бизнес-процессов, в большинстве своем, неактуальные.
- Онбординг для новых сотрудников ужасен. Нет постоянного наставника и установленных правил.
- ПО эпохи мезозоя. Много легаси систем.
- Тяжелая коммуникация со смежными подразделениями.
- Непрозрачное планирование.
- Устные требования и договоренности, носители которых уже давно ушли.
- Среднее звено руководства не разбирается в мат. части, но принимают решения.
- Слишком много бюрократии, на которую тратится куда больше времени, чем на основную работу.
Екатеринбург, Сентябрь 2025

Ведущий экономист МСБ

Работаю 3-5 лет
Екатеринбург, сентябрь 2025
3,0
3,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Именно как работодатель не чего не могу сказать хорошего. Только как рядом с домом работа
Что можно улучшить?
Очень много проверок и не доверие к сотрудникам, заработанную премию не выплачивает работодатель по неизвестным причинам, нет нормированного графика работы
Москва, Апрель 2025

Ведущий менеджер по продажам

Работал меньше года
Москва, апрель 2025
3,3
3,3
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы очень хороший, что и привлекает в работе а более ничего(
Что можно улучшить?
Программы для работы прошлого века( очень долгое обслуживание 1 клиента из за отсутствия хороших программ. Есть обнулятор премии, если не хватило хоть 1 % премию не выплачивают, условия отдыха и раздевалки ужас, места нет совсем(