Отзывы сотрудников о компании Европлан
Эксперт службы безопасности
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большая организация. Корпоративы на уровне. Коллектив пытается быть любезным
Что можно было бы улучшить
Зарплата, передать больше полномочий в филиалы. Основное зарплата конечно
Ассистент отдела оформления страхования
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис, доброжелательные коллеги и работодатель, удобные зоны отдыха и приема пищи, современный бизнес центр
Что можно было бы улучшить
Возможность карьерного роста и увеличение уровня заработной платы
Координатор отдела инвестирования
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Официальное оформление. Локация офиса, наличие обеда и зоны отдыха
Что можно было бы улучшить
Доход, отношение к работе Кам со стороны руководства. Сделать возможность нормального проф развития
Отзыв сотрудника
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Комфортный офис, хорошее отношение к сотрудникам и условия труда, гибкий график работы.
Что можно было бы улучшить
Мне в целом все нравится, сложно найти негативные моменты. Могу только в качестве пожелания отметить, что хотелось бы больше свободного времени и соблюдения баланса работа/жизнь.
Старший менеджер по работе с проблемными активами
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
хорошие корпоративы, новый год, летние мероприятия на природе
Что можно было бы улучшить
Руководство так себе
Тренинг-менеджер управления корпоративного финансирования
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
хороший опыт работы, белая компания
Что можно было бы улучшить
отношение к сотрудникам, уровень з/п
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за оставленный отзыв и внимание к положительным сторонам компании.
Что касается негативных сторон, к сожалению, не совсем понятно, что вы подразумеваете под «отношение к сотрудникам».
Позволим прокомментировать себе этот момент в целом по компании: в рамках ежегодной оценки вовлеченности персонала (Climate Survey) по итогам 2022 года: 92% сотрудников компании гордятся, что работают в Европлан. 93% сотрудников готовы рекомендовать Европлан, 96% сотрудников отмечают командную и слаженную работу в коллективе.
Уровень заработной платы в компании ежегодно пересматривается после оценки персонала, и на основании данных, полученных посредством мониторинга ЗП, создавая конкурентные условия для наших сотрудников.
Мы надеемся, что при увольнении вы прошли «выходное интервью», где поделились своим мнением более развернуто.
Если на тот момент, по какой то причине, не готовы были, то просим вас направить развернутую информацию на эл. почту: ark9@europlan.ru, мы обязательно детально разберемся и возьмём в проработку.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим вас за оставленный отзыв и внимание к положительным сторонам компании.
Что касается негативных сторон, к сожалению, не совсем понятно, что вы подразумеваете под «отношение к сотрудникам».
Позволим прокомментировать себе этот момент в целом по компании: в рамках ежегодной оценки вовлеченности персонала (Climate Survey) по итогам 2022 года: 92% сотрудников компании гордятся, что работают в Европлан. 93% сотрудников готовы рекомендовать Европлан, 96% сотрудников отмечают командную и слаженную работу в коллективе.
Уровень заработной платы в компании ежегодно пересматривается после оценки персонала, и на основании данных, полученных посредством мониторинга ЗП, создавая конкурентные условия для наших сотрудников.
Мы надеемся, что при увольнении вы прошли «выходное интервью», где поделились своим мнением более развернуто.
Если на тот момент, по какой то причине, не готовы были, то просим вас направить развернутую информацию на эл. почту: ark9@europlan.ru, мы обязательно детально разберемся и возьмём в проработку.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Менеджер отдела контроля качества
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный стиль общения между руководителями и подчинёнными в формате "на ты". Хороший офис и возможность работать из дома на выбор. Много возможностей для личностного роста благодаря различным задачам.
Что можно было бы улучшить
Изменить систему премирования и составление плановых показателей на месяц. Сделать более прозрачной систему начисления баллов в зависимости от которых сотрудник получает премию, тк кроме руководителя это мало кто может понять.
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы видим, что вы бывший сотрудник Европлана и нам очень важен ваш сигнал.
Вместе с тем, мы хотим отметить, что система премирования и плановые значения в бэк- офисе транслируются сотрудникам от момента найма, до еженедельных встреч с руководителем или наставником в последующем, где обсуждается текущее выполнение и что необходимо сделать чтобы выйти на результат.
Система баллов абсолютно прозрачна для каждого сотрудника компании, т.к. нам важна эффективность и мотивация в результате. Внедрённая автоматизация по распределению задач, подсчету эффективности в баллах, дает возможность контролировать и отслеживать результаты как руководителю, так и непосредственно сотруднику.
Мы надеемся, что вы тоже использовали все вышеуказанные инструменты для подсчета баллов и выполнения КПИ.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Мы видим, что вы бывший сотрудник Европлана и нам очень важен ваш сигнал.
Вместе с тем, мы хотим отметить, что система премирования и плановые значения в бэк- офисе транслируются сотрудникам от момента найма, до еженедельных встреч с руководителем или наставником в последующем, где обсуждается текущее выполнение и что необходимо сделать чтобы выйти на результат.
Система баллов абсолютно прозрачна для каждого сотрудника компании, т.к. нам важна эффективность и мотивация в результате. Внедрённая автоматизация по распределению задач, подсчету эффективности в баллах, дает возможность контролировать и отслеживать результаты как руководителю, так и непосредственно сотруднику.
Мы надеемся, что вы тоже использовали все вышеуказанные инструменты для подсчета баллов и выполнения КПИ.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Оснащение рабочего места, предоставление времени за переработку
Что можно было бы улучшить
Помощь сотрудникам при работе со смежниками
Ассистент менеджера по персоналу
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Руководитель обучал профессии. Были ежедневные проработки скриптов и разговоров, что помогло вникнуть в профессию. Удобное расположение офиса, близко к метро. Стабильная компания
Что можно было бы улучшить
Количество штатных единиц, уведомление, что позиция временная. ЗП приблизить к рынку
Эксперт по прямым продажам
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прекрасная компания, работаю более 3х лет, замечательно все! Зп вся белая, всегда вовремя, ни одной задержки, полный соц.пакет с расширенным полисом ДМС! Руководство очень лояльное, всегда идёт на встречу, помогают в карьерном росте. Корпоративные мероприятия 4 раза в год, в лучших местах города - всегда на уровне! Обожаю европлан, это лучшее место работы!
Что можно было бы улучшить
Расчёт премирования можно было бы и пересмотреть, тк сейчас продажи сильно просели
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за развернутую и приятную обратную связь,
Желаем вам и дальше развиваться в рамках ЕП и достигать всех намеченных целей, а команда ответственная за достижения, вам в этом поможет.
Благодарим вас за развернутую и приятную обратную связь,
Желаем вам и дальше развиваться в рамках ЕП и достигать всех намеченных целей, а команда ответственная за достижения, вам в этом поможет.
Тренинг-менеджер
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, внутренние коммуникации , обучение, ДМС, возможность удаленной работы
Что можно было бы улучшить
Прозрачность возможностей роста и развития, индексация заработной платы
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании. Позвольте прокомментировать несколько ключевых моментов.
В компании ЕП прозрачная система карьерного планирования, перевод сотрудника на следующий грейд осуществляется по утвержденной в компании карьерной карте с учетом результатов ежегодной оценки персонала, вертикальный рост напрямую зависит от результативности сотрудника.
Уровень заработной платы состоит из окладной части и премии, есть возможность получить дополнительный доход через прочие программы материального стимулирования – прозрачно и в соответствии с ТК РФ. Компания на постоянной основе отслеживает рынок заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших будущих сотрудников.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
В компании ЕП прозрачная система карьерного планирования, перевод сотрудника на следующий грейд осуществляется по утвержденной в компании карьерной карте с учетом результатов ежегодной оценки персонала, вертикальный рост напрямую зависит от результативности сотрудника.
Уровень заработной платы состоит из окладной части и премии, есть возможность получить дополнительный доход через прочие программы материального стимулирования – прозрачно и в соответствии с ТК РФ. Компания на постоянной основе отслеживает рынок заработных плат во всех городах нашего присутствия, создавая конкурентные условия для наших будущих сотрудников.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Менеджер по работе с клиентами и партнерами
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работодатель выполнял условия оплаты своевременно. Выплаты производились в оговоренные при трудоустройстве даты без задержек. За это ставлю плюс.
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам со стороны руководства.
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании. Вместе с тем нам очень жаль, что у Вас сложилось и негативное впечатление от работы. Вы указали ряд моментов, которые вас не устраивали. К сожалению, дать комментарий сложно, потому как нет конкретики.
Надеемся, когда вы проходили выходное интервью, вы подробно изложили свою обратную связь представителю HR, если нет, для уточнения деталей можно связаться с нами по адресу mvs41@europlan.ru. Спасибо!
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Надеемся, когда вы проходили выходное интервью, вы подробно изложили свою обратную связь представителю HR, если нет, для уточнения деталей можно связаться с нами по адресу mvs41@europlan.ru. Спасибо!
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Менеджер отдела инвестирования
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив; комфортный офис и зоны отдыха; качественные корпоративные мероприятия; эффективная система обучения;
Что можно было бы улучшить
Разделение функциональной зоны для сохранения эффективной и качественной работы; повысить автоматизацию;
Координатор
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Развитая корпоративная культура, хорошие условия труда
Что можно было бы улучшить
Оклад небольшой, что является минусом
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Удобно расположен офис.
Есть место для перезагрузки и отдыха , место для приема пищи .
Есть место для перезагрузки и отдыха , место для приема пищи .
Что можно было бы улучшить
О карьерном росте забудьте. ЗП ниже рынка. Увольняются оттуда просто пачками люди. Полно новых сотрудников. Опыт хороший. План выполнить не возможно.
Куча задач. Куча бюрократии. Ни шагу без отписки. Любое действие зафиксировать необходимо. Отнимает кучу времени на писанину писем за любое действие. Коммуникации между отделами нет, общения нормального нет.
В общем, для первого места работы я бы рекомендовал. Или для хорошего опыта .
Куча задач. Куча бюрократии. Ни шагу без отписки. Любое действие зафиксировать необходимо. Отнимает кучу времени на писанину писем за любое действие. Коммуникации между отделами нет, общения нормального нет.
В общем, для первого места работы я бы рекомендовал. Или для хорошего опыта .
Менеджер по маркетингу
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Культура общения, возможности роста, хорошая мотивационная часть для руководителей
Что можно было бы улучшить
Условия работы в плане техники и доступа к ПО, добавить полномочий на уровне команд (сейчас строгая вертикальная структура)
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Офис в центре, удобное рабочее место, корп связь, тройка. Массажные кресла
Что можно было бы улучшить
Очень высокомерное и не компетентное руководство. Нет нормальной коммуникации между отделами. Огромная текучка! Зарплаты самые низкие в отросли.
Менеджер по лизингу
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к дому,наставничество,коллектив,карьерный рост,личностный рост
Что можно было бы улучшить
Нет лояльности,все строго
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день! Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании. Вместе с тем нам очень жаль, что у Вас сложилось и негативное впечатление от работы. Вы указали ряд моментов, которые вас не устраивали. К сожалению, дать комментарий сложно, потому как вами были использованы общие фразы. Надеемся, когда вы проходили выходное интервью, вы подробно изложили свою обратную связь представителю HR. Спасибо!
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
C уважением, отдел по подбору персонала. Европлан.
Ассистент юридического отдела
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
хорошая корпоративная программа
Что можно было бы улучшить
зарплатный фонд увеличить
Специалист по приемке-передаче имущества в лизинг
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
График работы, корпоративная связь, машина служебная. Хороший руководитель отдела.
Что можно было бы улучшить
Премиальную мотивацию
Специалист по подбору персонала
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший и добросовестный коллектив, удобное расположение офиса, возможность учиться чему-то новому.
Что можно было бы улучшить
Коммуникацию между сотрудниками.
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за оставленный отзыв и внимание к положительным сторонам компании.
Что касается негативных сторон, к сожалению, нет возможности отработать ваш сигнал, т.к. не совсем понятна суть проблемы в коммуникациях.
Просим Вас, по возможности, предоставить более полную информацию для проверки. Почта для связи: ark9@europlan.ru.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим вас за оставленный отзыв и внимание к положительным сторонам компании.
Что касается негативных сторон, к сожалению, нет возможности отработать ваш сигнал, т.к. не совсем понятна суть проблемы в коммуникациях.
Просим Вас, по возможности, предоставить более полную информацию для проверки. Почта для связи: ark9@europlan.ru.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Возможность развития, карьерное продвижение, бесплатное медицинское страхование, яркая корпоративная жизнь, отзывчивый коллектив
Что можно было бы улучшить
Улучшить процессы коммуникации с другими подразделениями, увеличить уровень заработной платы.
Старший менеджер по продажам
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора распорядка дня. Вовремя выплачивается зарплата.
Что можно было бы улучшить
Прозрачность роста. Возможность роста. Отсутствие привлечение нового руководства из вне организации.
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о карьерном росте, Компания Европлан уделяет большое внимание развитию персонала, каждый год в компании проходит оценка персонала, где составляется индивидуальный план развития для сотрудника, основываясь на его результатах и целях.
В компании более 80 различных тренингов и более 200 вебинаров, которые предоставлены на выбор для участия в них, также развита система наставничества, которая готовит сотрудников на участие в конкурсе на управленческую должность.
При появлении управленческой должности, вакансия публикуется на внутреннем портале, что дает возможность внутренним сотрудникам повыситься по карьерной лестнице, и параллельно происходит внешний найм. Для всех участников этапы отбора одинаковые и поэтому в компании есть руководители, которые выросли внутри, как показывает статистика их больше, за счет прозрачной системы карьерного роста, и также руководители, которые пришли из других компаний, пройдя все этапы конкурса, включая центр оценки персонала.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим вас за внимание к положительным сторонам компании.
Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о карьерном росте, Компания Европлан уделяет большое внимание развитию персонала, каждый год в компании проходит оценка персонала, где составляется индивидуальный план развития для сотрудника, основываясь на его результатах и целях.
В компании более 80 различных тренингов и более 200 вебинаров, которые предоставлены на выбор для участия в них, также развита система наставничества, которая готовит сотрудников на участие в конкурсе на управленческую должность.
При появлении управленческой должности, вакансия публикуется на внутреннем портале, что дает возможность внутренним сотрудникам повыситься по карьерной лестнице, и параллельно происходит внешний найм. Для всех участников этапы отбора одинаковые и поэтому в компании есть руководители, которые выросли внутри, как показывает статистика их больше, за счет прозрачной системы карьерного роста, и также руководители, которые пришли из других компаний, пройдя все этапы конкурса, включая центр оценки персонала.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Менеджер по работе с претензиями
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Офис, его расположение
Что можно было бы улучшить
Изменить систему плановых показателей.
Улучшить коммуникацию между другими отделами.
Улучшить коммуникацию между другими отделами.
Отзыв сотрудника
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив, добрый, отзывчивый, крупная компания с налаженной работой
Что можно было бы улучшить
Слишком много нагрузки на администратора портфеля за такую оплату
Старший менеджер по работе с клиентами
Февраль 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Свобода в выборе рабочего графика
Что можно было бы улучшить
Повышение зарплаты, качество работы
Март 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за внимание к положительным сторонам работы в Европлан.
Прокомментируем стороны которые на Ваш взгляд нужно улучшить:
1. В нашей компании прозрачная система дохода, которая состоит из оклада и премиальной части без потолка, зависящей от выполнение плана продаж.
Пересмотр окладной части возможен по итогам ежегодной оценки персонала.
2. Касаемо качества работы, не совсем понятно, что Вы имели ввиду,
Вы можете направить более развернутую обратную связь на эл.почту: ark9@europlan.ru. И мы обязательно разберемся с данным случаем.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим за внимание к положительным сторонам работы в Европлан.
Прокомментируем стороны которые на Ваш взгляд нужно улучшить:
1. В нашей компании прозрачная система дохода, которая состоит из оклада и премиальной части без потолка, зависящей от выполнение плана продаж.
Пересмотр окладной части возможен по итогам ежегодной оценки персонала.
2. Касаемо качества работы, не совсем понятно, что Вы имели ввиду,
Вы можете направить более развернутую обратную связь на эл.почту: ark9@europlan.ru. И мы обязательно разберемся с данным случаем.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Отзыв сотрудника
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Позиции на рынке
Автоматизацией процессов
Развитие сотрудников
Автоматизацией процессов
Развитие сотрудников
Что можно было бы улучшить
Уровень з/п бэк офиса для перехода сотрудников из продаж в соседние функции
Эксперт по работе с проблемными активами
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Близость к метро, современный офис
Что можно было бы улучшить
Подход к красоте, а главное увеличить заработную плату, процентов на 50 от того объема который платят рядовым специалистам и вновь прибывшим.
Отзыв сотрудника
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие соц пакеты и дмс
Что можно было бы улучшить
отношение руководства к сотрудникам
Февраль 2023
Ответ представителя компании
Добрый день.
Благодарим Вас за отзыв.
Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о руководителях компании. Компания Европлан уделяет большое внимание адаптации и развитию персонала. Руководитель любого подразделения обучает и помогает сотрудникам справиться с задачами, составить индивидуальный план развития в компании и достичь результатов.
В рамках ежегодной оценки вовлеченности персонала (Climate Survey) по итогам 2022 года: 96% сотрудников отмечают командную и слаженную работу в коллективе.
Для выяснения обстоятельств Вашего мнения просим связаться с нами по тел. 8 (495) 786 80 80( Анастасия), или эл. почте: ark9@europlan.ru.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим Вас за отзыв.
Очень жаль, что у Вас сложилось такое впечатление о руководителях компании. Компания Европлан уделяет большое внимание адаптации и развитию персонала. Руководитель любого подразделения обучает и помогает сотрудникам справиться с задачами, составить индивидуальный план развития в компании и достичь результатов.
В рамках ежегодной оценки вовлеченности персонала (Climate Survey) по итогам 2022 года: 96% сотрудников отмечают командную и слаженную работу в коллективе.
Для выяснения обстоятельств Вашего мнения просим связаться с нами по тел. 8 (495) 786 80 80( Анастасия), или эл. почте: ark9@europlan.ru.
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Отзыв сотрудника
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Большую часть жизни работаю в компании и хочу выделить несколько моментов, которые мне больше всего нравится: - наличие корпоративной культуры; - местоположение офиса; - возраст сотрудников; - хорошая оплата труда. Хотелось бы поделиться свои достижения/ успехи в компании: улучшила навыки коммуникации, а так же поиск нестандартных решений. Считаю, чтобы стать успешной в ЕП, нужно быть дисциплинированным, не бояться рисковать и видеть свою конечную цель. В Европлане ценят сотрудников и это не маловажно, как я считаю.
Что можно было бы улучшить
Мне кажется что всегда есть к чему стремиться и что улучшать. Надеюсь что и дальше будут автоматизироваться процессы, появляться новые партнеры и увеличиваться доход у сотрудников.
Февраль 2023
Ответ представителя компании
Добрый день!
Благодарим за позитивный отзыв о работе в компании.
Благодаря сильной команде профессионалов и постоянному развитию компания Европлан заняла 3-е место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru за 2022 год. В отрасли «Финансы и страхование».
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Благодарим за позитивный отзыв о работе в компании.
Благодаря сильной команде профессионалов и постоянному развитию компания Европлан заняла 3-е место в рейтинге лучших работодателей по версии hh.ru за 2022 год. В отрасли «Финансы и страхование».
С уважением, отдел по подбору персонала, Европлан.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Европлан
Рекомендуют ли сотрудники компанию Европлан для трудоустройства?
74.4% сотрудников рекомендуют компанию Европлан для трудоустройства, на основании 301 оценки.
Какая оплата труда в компании Европлан?
Сотрудники компании Европлан оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 301 оценки.
Как сотрудники Европлан оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Европлан оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 301 оценки.
Как сотрудники Европлан оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Европлан оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 301 оценки.
«Европлан» предоставляет в лизинг транспорт для предприятий малого и среднего бизнеса через сеть филиалов и представительств, охватывающих 75 региона России. Клиенты компании представляют десятки отраслей экономики России и варьируются от крупнейших международных корпораций до небольших семейных предприятий. Этому в полной мере способствует широкая гамма лизинговых продуктов «Европлана» и осуществление масштабного лизинга транспорта благодаря программам более чем по 60 маркам автомобилей.
Благодаря качественным услугам и вкладу в развитие лизинга в России, «Европлан» неоднократно признавался лучшей лизинговой и автолизинговой компанией в рамках международных премий (Global Banking & Finance Review Awards, International Finance Magazine Awards, Acquisition International), а также входит в топ-15 автолизинговых компаний в Европе и занимает лидирующую позицию в сегменте автолизинга среди лизинговых компаний России (данные Европейской федерации национальных ассоциаций лизинговых компаний Leaseurope).
Добавляйтесь в наши группы о работе и реальных людях Европлана:
https://www.instagram.com/europlan_vteme/
http://vk.com/rabotaveuroplan
https://www.facebook.com/groups/620811941386517/
Наши официальные группы:
https://www.facebook.com/europlanofficial
http://vk.com/europlanofficial
Популярные компании
Информация о Европлан
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Автомобильный бизнес Финансовый сектор