Работал 1-2 года
Нижний Новгород,
октябрь 2026
Что нравится?
Техника и по, условия труда, удаленка/гибрид, карьерный рост и развитие, соответствие обязанностей.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, оплата сверхурочных, организация отпусков, рабочая нагрузка, переработки, уровень контроля.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
октябрь 2026
Что нравится?
+ хороший офис
+ выдают оборудование
+ получение реального прикладного опыта
+ первые три грейда вполне реально быстро пройти
Что можно улучшить?
- уровень зп (платят гроши), при огромной нагрузке
- переработки, которые являются нормой
- отсутствие хорошей корп культуры
Работал меньше года
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, приятная атмосфера. Коллеги в целом доброжелательные и готовы помочь, если обратиться. Понравился удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Work-life balance оставляет желать лучшего. Периодически бывают переработки и ситуации, когда рабочие задачи приходится заканчивать уже за пределами рабочего времени.
Также не всегда совпадают ожидания от работы, сформированные на этапе трудоустройства, с реальностью. Нагрузка может быть довольно высокой, а сроки - сжатыми.
Отдельно хотелось бы отметить отношение к новичкам. Компания предлагает возможности для практики, стажировки и начала карьеры, однако на деле новичкам не всегда хватает спокойного периода для освоения работы. Ожидания по темпу и объёму задач могут оказаться довольно высокими даже для человека, который только начинает профессиональный путь.
Работал 3-5 лет
Москва,
сентябрь 2026
Что нравится?
Очень профессиональный коллектив, в целом интересные проекты, различные взаимодействия внутри компании, понятные и устойчивые внутренние процессы
Что можно улучшить?
Оплата труда, как оклад, так и бонус, относительно рынка, возможность влиять на стратегию развития
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
По-настоящему классное и достойное место для старта карьеры. Хорошие бизнес процессы, прозрачный карьерный рост до определенного грейда, корп обучение, неформальная обстановка. Лично мне еще повезло с командой и менеджером: на каком бы уровне не был человек, все общаются со мной на равных начиная со стажерской позиции.
Что можно улучшить?
Зп начиная с А2 должна быть выше. Все очень зависит от менеджера и инчарджа по переработкам: у меня их было не много и никто не заставлял работать больше положенного, но знаю людей у которых абсолютно другой опыт. Так что, правда, как повезет.
Работаю 3-5 лет
Новосибирск,
август 2026
Что нравится?
Удаленка/гибрид, атмосфера в коллективе, компетентность руководства, организация процессов, соответствие обязанностей, отношения с руководством.
Что можно улучшить?
Уровень дохода, соблюдение договоренностей.
Работал 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Компетентные и мотивированные сотрудники, позитивная атмосфера в коллективе, интересные проекты и задачи, возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Work-life balance, возможности для отдыха / отпуска, уровень вознаграждения труда
Работал 3-5 лет
август 2026
Что нравится?
Красивый офис. Бесплатный кофе и чай. Возможность гибридного формата работы.
Что можно улучшить?
Слащавое общение в подразделениях внутренней коммуникации и обучения. Новых сотрудников в HR - подразделениях ждет выматывающая нагрузка, не выдержав которую большинство уходят "сами". За время моей работы средний показатель увольнений в отделе - 1 сотрудник в течение каждого квартала. "Любимчики" руководства, обладающие сервильными способностями, удерживаются на позициях. В бизнес-процессах хаос: они не формализованы, завязаны на людях, отсутствуют хоть какие-то объективные метрики эффективности работы. Очень слабые управленческие компетенции у большинства менеджеров и старших менеджеров. Это не классические руководители, а просто названия грейдов. Много пустых встреч, бестолковых разговоров, пускания пыли в глаза руководству о том, какая "мы - best команда".
Ответ представителя компании
Сентябрь 2026
Благодарим за ваш отклик.
Мы ценим, что вы отметили удобный формат работы и комфортный офис. В то же время нам искренне жаль, что возникла неоднозначная ситуация внутри команды и не сошлись ожидания в карьерной стратегии.
Просим вас письменно описать вашу ситуацию на нашу почту [hr@kept.ru], чтобы мы могли разобраться в возникших вопросах и избегать подобных ситуаций в будущем. Также есть Горячая линия Kept, куда можно обратиться по беспокоящим вопросам поведения сотрудников компании.
Заранее благодарим за сотрудничество и надеемся, что в будущем ваши профессиональные ожидания будут полностью удовлетворены.
С уважением,
Команда Kept
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Kept (Кэпт)
Все
Аудитор
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Консультант
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист департамента аудита
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Стажер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Ассистент аудитора
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Заместитель директора
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
425 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (18)
Работаю 3-5 лет
Нижний Новгород,
июль 2026
Что нравится?
Возможности роста, доступ к обучающим материалам, разнообразные проекты, коллектив
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше заработную плату, также есть переработки, в остальном все устраивает
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Возможно работать удаленно. Хорошая команда, в случае чего всегда помогут и подскажут.
Что можно улучшить?
Нагрузка очень нерегулярная: иногда сидишь месяцами без работы, а иногда нужно закончить 3 проекта за 1 неделю.
Зарплаты ниже рынка. Проектов и работы мало из-за ситуации на рынке. Повышения выдают со скрипом, хотя при приеме на работу обещали регулярный рост при хороших персональных результатах.
Младшим грейдам не рекомендую задерживаться здесь дольше 1 года.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Классный офис, возможность удаленной работы/гибридный формат работы, вежливый коллектив, хорошая программа с курсами и вебинарами для развития навыков и знаний, необходимых для работы.
Что можно улучшить?
Из минусов - зарплата.
Переработки в бизи сизон существенные, но зато за счет переработок можно взять несколько дней отгула, когда нагрузка небольшая.
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Неплохая зарплата, можно работать удаленно. Предоставляют ноутбуки. Предоставляют различные обучающие курсы.
Что можно улучшить?
Повели себя непорядочно. При устройстве на работу обещали непрерывную проектную загрузку, но потом проектов стало не хватать на всех специалистов, из-за чего встал вопрос о моем уходе с их стороны.
Работал меньше года
июнь 2026
Что нравится?
Работа по самим задачам достаточно понятна. Дали задачу, если не понятно, можно написать кому угодно, но можно столкнуться с осуждением типа "это простейшая задача и вопросы тупые"
Что можно улучшить?
Дебильная система трекинга времени. Нужно чтобы ты работал меньше, но работал больше. Расшифровывая, задачи необходимо выполнять за максимально короткие время и зачастую идут по этому поводу замечания и срезания рабочего времени, но при этом все 8 часов должны быть чем-то забиты. И то могут отнести к " Не эффективному " времени, которое потом нужно будет отрабатывать дополнительно. Такая система очень демативирует и заставляет практически каждый день оставаться намного дольше, чтобы закрыть какими-то курсами или выполнением бессмысленных заданий окно в несколько часов. При этом проходить курсы которые тебе понравились нельзя, ведь тим лидеры считают что ты еще дурачок и нужно делать другую работу, а этим заниматься нельзя. В итоге голова забита тем, как заполнить время, а не реальными проектами и качество работы ухудшается.
Медицинская страховка самая минимальная и по сути бессмысленная.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Коллектив, месторасположение офиса в Сити, трудоустройство по ТК РФ и льготы помимо белой зарплаты
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату специалистам среднего звена. В остальном все было хорошо. Спасибо
Работал 5-10 лет
Москва,
май 2026
Что нравится?
Условия труда, коллектив, задачи. Возможность сочетать командировки с рабочим графиком
Что можно улучшить?
ЗП, обратную связь, чтобы она не была неожиданностью для сотрудника работающего 5+ лет
Работаю 1-2 года
май 2026
Что нравится?
Компания с прекрасными перспективами для роста, наработки опыта и развития. Руководство лояльное, оплата труда - достойная
Что можно улучшить?
высокий уровень нагрузки, хотелось менее интенсивной вовлеченности.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
совмещенная работа (работа в офисе, дистанционно из дома + командировки на объекты), отсутствие задержек с выплатами ЗП
Что можно улучшить?
при наборе персонала желательно больше опираться на опыт и квалификацию, а не на молодость и готовность "горбатиться" без остановки; ЗП все таки ниже рынка
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал меньше года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Хороший дружелюбный коллектив, всегда поможет подскажет, есть возможности для карьерного профессионального и личного роста, интересные проекты
Что можно улучшить?
Полностью отсутствует баланс между работой и личной жизнью, переработки для компания это полностью ок и без них вообще невозможно, при этом за них не доплачивают и некоторые менеджеры запрещают ставить себе переработки. Коллектив хороший а вот руководство оставляет желать лучшего. Не рекомендую это место от слова совсем
Работаю 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Доказанная экспертиза, инструменты работы, командность, высокие стандарты рабочего процесса
Что можно улучшить?
Коммуникации с руководством, отзывы, четкость постановки задач, умение донести смыслы и идеи до младших
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
активное профессиональное развитие, дружные отзывчивые коллеги, адекватные менеджеры, прозрачный карьерный трек, возможность посмотреть на разные сферы экономики изнутри. удаленка/гибрид
Что можно улучшить?
по классике уровень дохода, систему выходных за переработки (самостоятельное проставление дней для отдыха нравилось больше)
Работаю 5-10 лет
Ростов-на-Дону,
май 2026
Что нравится?
Комфорт в графике, коллектив, корп культура.
Возможность на себе испытать ежегодный рост в должности и очень стремительный скачок в опыте и знаниях.
Что можно улучшить?
Уровень дохода на управляющих должностях низкий, но при этом огромное количество работы и ответственности
Работал 1-2 года
Москва,
май 2026
Что нравится?
Отличный офис, неплохая корпоративная культура, высокие компетенции у многих команд, хороший проектный опыт.
Что можно улучшить?
Уважительнее расставаться с людьми, хорошо делающими свою работу, выполнять договорённости и не предлагать понижение дохода практически в 2 раза.
Работаю меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Удалённый формат работы, возможность предлагать свои решения, команда разработки
Что можно улучшить?
Коммуникации, убрать лишнюю бюрократию в виде копирования информации с одного источника в другой
Работал меньше года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Гибридный/удаленный формат работы. Неплохая оплата труда, если договорится
Что можно улучшить?
Отсутствует внятная информация при трудоустройстве в плане должностных обязанностей!
Work/life баланс!!! (приготовьтесь работать 24/7)
Компетентность и объективность в профессиональных вопросах управляющего персонала ( менеджер+) оставляет желать лучшего.
Разочарование в компании и том, что скрывается за «красивой вывеской» Kept
Это не та компания в которой хочется развиваться и строить своё трудовое будущее по объективным причинам.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Благодарим за ваш отклик.
Мы ценим, что вы отметили удобный формат работы и оплату труда. В то же время нам искренне жаль, что возникла неоднозначная ситуация внутри команды и не сошлись ожидания в карьерной стратегии.
Просим вас письменно описать вашу ситуацию на нашу почту [ru-fmconsultingteam@kept.ru], чтобы мы могли разобраться в возникших вопросах и избегать подобных ситуаций в будущем. Также есть Горячая линия Kept, куда можно обратиться по беспокоящим вопросам поведения сотрудников компании.
Заранее благодарим за сотрудничество и надеемся, что в будущем ваши профессиональные ожидания будут полностью удовлетворены.
С уважением,
Команда Kept
Зарплаты по популярным должностям в Kept (Кэпт)
Все
Аудитор
на основании 3 отзывов
Усредненная зарплата
55 000 ₽
Консультант
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
65 000 ₽
Специалист департамента аудита
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
58 000 ₽
Стажер
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
46 000 ₽
Ассистент аудитора
на основании 2 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Заместитель директора
на основании 1 отзыва
Усредненная зарплата
425 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (18)
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Гибридный формат, отзывчивые сотрудники и много возможностей для развития. Стабильная обратная связь
Что можно улучшить?
Условия оплаты работы и адаптацию новых сотрудников. В виду проектной работы нагрузка неравномерна, но это особенность отрасли. В остальном всё супер.
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Всё согласуется внутри команды и в зависимости от проекта, на котором работаешь
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты
Но в целом условия труда очень хорошие, ДМС со стоматологией, внутри компании много видов активностей
Работаю больше 10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
В компании действительно работает система обучения и развития. Много тренингов, профессиональных сертификаций, развивающих мероприятий. Есть понятная карьерная лестница, а также возможность горизонтальной ротации — это работает, знаю по своему опыту, т.к. за время своей работы менял несколько раз направление.
Нужно отметить как плюс гибридный режим: работать можно удаленно или из современного офиса (за офис отдельный +).
Но главный плюс — это проекты с крупными игроками рынка. Участвуя в них, получаешь очень высокий уровень профессиональной насмотренности, который сложно наработать в других местах. Для меня важно работать в сильном коллективе: рядом крутые эксперты и опытные руководители, у которых есть чему поучиться.
Корпоративная культура демократичная (все на "ты", нет "идолопоклонства"), без лишней бюрократии.
Отдельно стоит отметить, что текущие и бывшие сотрудники компании востребованы даже на сложном рынке труда. Люди уходят на лучшие должности в ведущие компании — это объективный факт. Искренне считаю, что работа здесь - серьезная инвестиция в свое успешное профессиональное будущее.
Что можно улучшить?
Темп работы довольно напряженный, переработки случаются. Это не всегда, но регулярно.
Зарплаты в консалтинге никогда не были конкурентно способными по сравнению с индустрией, это факт.
При этом компания честна: работа здесь требует высокого уровня мотивации и вовлеченности. Если ты к этому готов, то в итоге получаешь качественный профессиональный опыт и становишься ценным, востребованным экспертом.
Если ищешь спокойный ритм и высокий доход здесь и сейчас — скорее всего, будет некомфортно.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отзывчивый руководитель, очень дружный коллектив и проявление уважения ко всем, независимо от уровня должности.
Офис находится в современном БЦ, предоставляется бесплатно вкусный кофе.
Всему обучают, проводят звонки, чтоб все разжевать и при необходимости можно обратиться за помощью. Также полностью удаленный формат работы.
Это буквально мое лучшее место работы по условиям, если не смотреть на зарплаты. Они тут практически равны прожиточному минимуму. На должностях повыше возможно ситуация иная, но мне об этом неизвестно .
Что можно улучшить?
Повысить зарплаты сотрудников, больше буквально никаких претензий нет.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Хороший офис, новый, есть интересные проекты, по разным налогам. Есть система наставничества, помогающая адаптироваться новым сотрудникам, внутренние обучения
Что можно улучшить?
Зарплата, коллектив, разделение обязанностей, процесс роста сотрудников. Коммуникация старших коллег с младшими, более понятной сделать
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Современный, высокотехнологичный офис, с отлаженными рабочими процессами, задач много, но они интересные, проводят стажировки, готовы обучать, благожелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Карьерный рост для секретарей с экономическим, юридическим или маркетинговыи образованием, они могут перейти в профильные отделы. Для лингвистов карьерного роста практически нет. Пришлось уйти из-за графика работы, не успевала на учёбу. Если была бы возможность совмещать работу и учебу, и больше использовать в работе английский и китайский языки - других недостатков для меня не было.
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Можно многому научиться, иной раз попадаются адекватные люди. В целом, подход современный, достаточно прозрачная карьерная лестница
Что можно улучшить?
Зарплата, условия труда, руководство чаще всего неадекватное, ты можешь трудиться синером на проекте и если тебе попадется слабый менеджер, то он перед партнером будет все сваливать на тебя, якобы ты завалил проект, такое было несколько раз со мной. Очень много высокомерных людей в руководстве
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим за ваш отклик.
Мы ценим, что вы отметили возможность обучения, развития карьеры и современные подходы. Это действительно то, над чем мы постоянно работаем. В то же время нам искренне жаль, что возникла неоднозначная ситуация внутри команды.
Просим вас письменно описать вашу ситуацию на нашу почту [ru-fmconsultingteam@kept.ru], чтобы мы могли разобраться в возникших вопросах и избегать подобных ситуаций в будущем. Также напоминаем, что у Кэпт есть Горячая линия Kept [https://hotline.kept.ru/], куда можно обратиться по беспокоящим вопросам поведения сотрудников компании.
Заранее благодарим за сотрудничество и надеемся, что в будущем ваши профессиональные ожидания будут полностью удовлетворены.
С уважением,
Команда Кэпт
Работал 5-10 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Известное имя, молодой коллектив, возможности общения с разными людьми и востребованность у других работодателей
Что можно улучшить?
Зарплаты не очень высокие, большая нагрузка на младший персонал, частые переработки
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Для старта карьеры место отличное. Гибкий график, практически полностью удаленка. Коллектив молодой, много студентов. Компания активно вкладывается в развитие своих сотрудников. У неё огромная библиотека курсов как по hard skills, так и по soft skills. Регулярно проводятся различные тренинги, в которых может поучаствовать любой желающий. Очень нравится офис - просторный и красивый, оборудован всем необходимым. Немного далековато от метро, но до него ходит несколько автобусов. Прозрачная система карьерного роста - раз в год повышение в должности. Налажена система обратной связи, хотя с её объективностью я не всегда была согласна. Иногда возникали переработки, но были и месяцы, когда весь день сидела без задач и могла спокойно заниматься своими делами.
Что можно улучшить?
Основная проблема - низкая заработная плата. Особенно ситуация ухудшилась в 2025 году, когда всем сильно урезали премии, из-за этого много опытных специалистов ушли из компании, а навыки и знания новых стажёров зачастую оставляют желать лучшего. При этом компания престижная, и её сотрудники высоко ценятся на рынке труда. Благодаря этому уже спустя год работы здесь можно получить предложения от других работодателей с заработной платой как минимум в полтора раза выше.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Развитие и сильная команда, возможность получить обратную связь от коллег, непрерывное внутрикорпоративное обучение, развитая корпоративная культура, дружелюбная рабочая атмосфера и ценности компании.
Что можно улучшить?
Полезно развивать практики, связанные с благополучием сотрудников - поддержание здорового work-balance, включение практик по улучшению ментального здоровья сотрудников и соответствие уровня заработной платы с уровнем загрузки.
Работаю меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, поддержка на старте, постоянное обучение, возможность развития увлечений в корпоративной среде (книжный клуб, спорт), стабильность в оплате труда, прозрачность продвижения по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Политику в отношении овертаймов, оплату труда, более прозрачную систему сбора обратной связи для стажеров (она есть для более старших грейдов, но не для стажеров), возможность перейти на грейд выше с неполным рабочим днем
Работал 1-2 года
Екатеринбург,
март 2026
Что нравится?
Возможность совмещать с учебой, работать не полный день, работать удаленно
Что можно улучшить?
Можно сидеть без работы бОльшую часть года (у меня было 7 месяцев), за это время навыки теряются. В другую часть года работы слишком много, возможны переработки, но если работать интенсивно, то они вам не грозят. Я переработал(а) всего 2 дня за 2,5 года работы. Не смотря на осуждения коллег вставал(а) и уходил(а) в 18:00.
О командировке могут предупредить за пару дней. Командировки могут быть и 30 и 31 декабря, и в новогодние праздники (о них предупреждают заранее, но отказаться по факту от них нельзя, столкнешься с волной осуждения, мол подводишь команду). В командировки в основном отправляют стажеров и ассистентов, нужно это понимать устраиваясь на работу.
Зарплаты низкие, что на уровне стажеров, что на уровне ассистентов, что на уровне менеджеров. Позиция компании состоит в том, что компенсирует это престижем, но оказалось, что в менее престижной компании работать за зарплату в несколько раз больше в несколько раз лучше.
Мат помощи на др нет, качество праздников и корпоративов низкое, по сути собираются чтобы напиться. Вне рабочих активностей мало и они не разнообразны.
Отдельно хочется отметить низкий профессионализм отдела кадров.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Возможность удаленного режима, классные тренинги и молодой и классный коллектив по большому счету.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы и более лояльное отношение руководства. Больше жаловаться не на что
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Понравилась атмосфера, офис и команда, а также возможность работать удаленно. Работа достаточно интересная, но есть она не всегда.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо оплату труда, тк при переходе после стажировки на должность Ассистента разница в зп совсем минимальна, а работы становится только больше
Работал больше 10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Отличная компания, лояльное отношение к сотрудникам, возможности роста, зарплата на рыночном уровне, хороший коллектив, возможность удаленной работы
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты выше рыночных, чтобы создать для ассистентов больше стимулов расти именно в этой компании
Работаю 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Гибридный график, комфортные условия, ДМС, конкурентная зарплата. Прозрачные условия для роста
Что можно улучшить?
Зарплата. Как и во всем консалтинге.
Больше добавить нечего, в остальном все более-менее
Работаю 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удобный рабочий график и хороший коллектив. Широкая база обучающих материалов и возможности развиваться в профессиональном плане.
Что можно улучшить?
Необходимо адаптировать условия оплаты труда под реалии современного рынка для поддержки более опытных сотрудников.
Работал 1-2 года
Новосибирск,
февраль 2026
Что нравится?
Молодой энергичный коллектив. Отличная престижная работа для выпускников. ДМС со стоматологией
Что можно улучшить?
Страдает work-life balance. Нужно обязательно сидеть и перерабатывать. Если ты пойдешь домой вовремя - весь офис будет смотреть на тебя. Даже если ты все успеваешь - нужно все равно сидеть часов до 8-9. И не важно, что тебе еще до дома ехать час-полтора.
Работал меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Сплоченная команда, учет фактического рабочего времени, продвинутые корпоративные ИТ системы, компенсация такси
Что можно улучшить?
Снизить переработки, повысить уровень зарплат, остальное все устраивало
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Участие в амбициозных проектах. Передовой опыт и практики. Возможности для профессионального развития.
Что можно улучшить?
Не могу судить о возможности улучшений, так как не располагаю необходимым контекстом.
Работаю 5-10 лет
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удаленная работа, дружный и молодой коллектив, быстрый карьерный рост
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий график, уровень заработной платы ниже рынка
Работал меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Отличная развитая корпоративная культура, возможность учиться и развиваться помимо основной работы, участвовать в различных мероприятиях.
Что можно улучшить?
Абсолютно непонятные условия для увеличения грейда, необъективные оценки руководителей во время стажировки, несоответствие уровня заработной платы к количеству и качеству работы. Нисколько не жалею, что ушел по собственному желанию. Работа подойдет для совмещения с учебой студентам, как основную деятельность не рекомендовал бы. Огромная текучесть кадров: выгодно держать на уровне стажеров сотрудников и платить меньше, при уровне выполнения работы на А2.
Работал 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Удаленная работа, возможность повысить hard skills (soft тоже, но говорю про то, что реально удалось повысить). Ну и всё на этом.
Что можно улучшить?
Прозрачность кадровой политики. Вернуть оплату переработок или хотябы разрешить указывать переработки. Если хотите хоть чуть-чуть соблюдать баланс жизнь/работа, получать достойные деньги за вечную нервотрёпку и "прыжки по минному полю" - вам не сюда. Берегите себя.
Преимущества и льготы
Работаю больше 10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Гибридный формат работы, дополнительные дни отпуска, пакет ДМС
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда, поощрение работы сотрудников.
Учет переработок
Работаю 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Компетенции команды. Внутренние процессы. Нацеленность на результат.
Что можно улучшить?
Уменьшить загруженность персонала, повысить материальную составляющую.
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
достаточно открытый коллектив, HR всегда помогают оперативно с возникшими вопросами, дополнительные дни отдыха без подтверждения больничного
Что можно улучшить?
не очень интересные задачи, мало проектов, постоянный контроль над сотрудниками
Соискатели также смотрят
Похожие компании
