Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Система обучения, система внутреннего контроля и документации, качественные услуги, оказываемые компанией.
Что можно улучшить?
Оплата труда невысока, продвижение медленное, мобильность между функциями слабая.
Работал 5-10 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Что говорить, большая четвёрка - это школа, это бренд. Но полноценную карьеру делают единицы, поэтому пусть каждый спросит себя: готов ли он к карьерному марафону?
Что можно улучшить?
Зарплата традиционно ниже рынка, ну и коммуникации с сотрудниками хромают на обе ноги
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность удаленной работы, но в последнее время стало с этим строже. Если ты без проекта, то ты должен 100% находится в офисе и просто тупо просиживать штаны сидя в кресле просматривая тренинги.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты. Сейчас на 2026 это смешные деньги, которые не могут удержать сотрудников. Студентов можно на какое-то время в рамках совмещения с учебой, но потом большинство думают о смене компании.
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив, офис в центре, хорошая строчка в резюме, которая позволила идти дальше
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, огромная нагрузка, смешные «рекогнайзинги» сотрудников с распечатанными на цветном принтере грамотами. Но это было давно, возможно, сейчас все не так
Работал 3-5 лет
Екатеринбург,
январь 2026
Что нравится?
Хорошая строчка в резюме, хороший коллектив, на этом все
Что можно улучшить?
Отвратительные условия труда, постоянные переработки, низкий уровень зп относительно отрасли
Обязанность перерабатывать глубоко зашита в мозг сотрудников, так что если ты уйдешь в свои законные 6 вечера, на тебя будут косо смотреть, а потом и занижать оценки
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Коллектив и возможность быстрого развития, ежегодный рост с изменением должностных обязанностей
Что можно улучшить?
Упор на быстрый рост с нулевого старта, может не подойти для людей, ищущих стабильность и понятный объем работы
Работал 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Корпоративная этика, гибкость, лояльность, ответственность, оплата труда вовремя
Что можно улучшить?
сделать ивенты для разработчиков, больше командировок, больше премий и тд
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Условия работы, прозрачная система карьерного роста, свобода действий
Что можно улучшить?
Уровень экспертизы профильных сотрудников. Расширение регионов присутствия (Узбекистан, Армения)
Зарплаты по популярным должностям в Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Все
Ассистент аудитора
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Консультант
на основании 18 отзывов
Усредненная зарплата
64 000 ₽
Аудитор
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
66 000 ₽
Налоговый консультант
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
39 000 ₽
Ведущий консультант
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
101 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (135)
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Возможности роста, постоянная смена проектов и сфер, в которые можно погрузиться, отличное руководство в отделе стратегии и исследования (KURS)
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, прозрачность перехода между грейдами и позициями
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Сильная школа, интересные разноплановые проекты, международная команда
Что можно улучшить?
Больше открытости в коммуникациях, вовлечённость партнёров в развитие команды
Работал 3-5 лет
Алматы,
ноябрь 2025
Что нравится?
коллектив, условия работы, профессионализм, отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
зарплата, объем работы, таск аллокэйшн, помощь сотрудникам с задачами
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Интересные задачи и вкусный кофе, также была возможность поработать почти в центре города в крутом районе
Что можно улучшить?
Плохая коммуникация между работниками, не было помощи со стороны Бадди и менеджеров, крайне низкий уровень экспертизы. Процветала политика "я начальник - ты дурак". Метод 360 превратили в сведение счетов коллектива с наиболее продуктивными сотрудниками.
Работал 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Здравый подход во всем. Стремление к соблюдению life-work-balance. Стремление соблюдения лучших международных практик в работе.
Что можно улучшить?
Повышение заработной платы, больше активностей внутри и за пределами компании за счет компании.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Уфа,
октябрь 2025
Что нравится?
Красивый офис, кофе машина и удобное расположение в центре города.
Что можно улучшить?
Больше помощи для новых сотрудников
Уменьшить токсичность взаимодействия между старшими сотрудниками и новыми
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Команда, принципы ведения бизнеса, отношения к сотрудникам, вайб. Больше всего- это внутреннее обучение сотрудников на всех уровнях. И гибридный график работы.
Что можно улучшить?
Уровень дохода чуть ниже рынка и это нормально, если ты новичок в сфере. Зато есть возможность быстрого роста и действительно развития
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Гибридный график работы, хороший коллектив, адекватный дневной объём задач
Что можно улучшить?
Внутренние сервисы компании на английском языке, для удобства лучше бы сделать на русском
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
сентябрь 2025
Что нравится?
Возможность карьерного роста. Большое количество знаний за единицу времени.
Что можно улучшить?
Много переработок. Высокая нагрузка за относительно скромную компенсацию.
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 3-5 лет
Екатеринбург,
август 2025
Что нравится?
Компания вкладывает ресурсы для обучения персонала и повышения квалификации.
Внутренние экзамены + оплата РАЛ, АССА.
Персонал обеспечен хорошей рабочей техникой, комфортные условия труда в виде организации рабочего пространства, чай/кофе.
Социальное обеспечение- ДМС с хорошим пакетом услуг.
Хороший старт для студентов, большая школа для наработки опыта.
Что можно улучшить?
Ненормированный рабочий день. Сотрудники работают наизнос. Оплата труда средняя по рынку и не соответствует рабочей нагрузке.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Москва,
август 2025
Что нравится?
Есть ДМС-это единственное, что может понравится, но он тоже так себе, если честно. Обслуживание в задрыпанной клинике, где врачи толком ничего нормального не говорят и не объясняют
Что можно улучшить?
Улучшать тут нужно все, потому что с таким отношением к сотрудникам как здесь, работать здесь долго будет невозможно, потому что зп низкая, повышения вообще непонятно как строятся, цирк какой-то, а не компания
Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Комфортабельные офисы, три доп выходных дня за ненормированный график
Что можно улучшить?
Повысить оплату труда, соблюдать баланс между работой и жизнью не только на красивых презентациях, но и на деле. Сотрудники регионов часто подстраиваются по времени под Московских коллег
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Забота о людях, профессионализм, интересные проекты, современная техника и технологии. Уважительное отношение к сотрудникам и их развитию
Что можно улучшить?
Я не могу выделить что-то особенное в улучшении условий. Компания адекватная, современная, технологичная
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
Молодой коллектив, среда для самореализации. Большой опыт
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, управление проектами и задачами
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июль 2025
Что нравится?
1) достаточно молодой коллектив, со многими можно найти общий язык.
2) была возможность удаленной работы.
3) полагаю, если упороться, то можно было быстро вырасти.
4)Была возможность, когда ещё это был Deloitte, попытаться релоцироваться как в Европу (тяжело), так и ближнее зарубежье (легче).
Что можно улучшить?
1) ну просто запредельно выматывающая работа с таким объемом задач, что все успеть просто нереально (если не положить свое здоровье на кон и не видеть ни близких, ни друзей и не иметь личной жизни), что приводит к полностью убитому work/life balance.
2) менеджеры буквально не пытаются взрастить компетенции плавно, тебя закидывают на клиента отраслевого, нарезают задач без адекватного объяснения и ты должен сам вникнуть, а если не дал результат, то ещё и отчитаюсь сверху (прилетало, хотя выигрывал большое кол-во кейсов и по фин моделированию и по аудиту, и понимал что надо делать)
3) офис не уютный, мало плюшек, у тех же PWC офис получше.
4)уровень дохода, как и во всей четверке такой себе, особенно на старте карьеры.
5) не думайте, что если вы поработает в четверке, работодатели вас с радостью пригласят к себе, только если задержитесь с клиентом :) так что, лучше долго подумать, стоит ли оно того, так убиваться за не 100% гарантию перехода на топ места в крупные инхаус компании.
Преимущества и льготы
Работаю 5-10 лет
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Работа в четвёрке, престижность, высокое качество услуг, хорошая белая зарплата, уважительное отношение и высокая корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Стрессовая работа, гипер мульти загадочность. Высокая ответственность.
Преимущества и льготы
Зарплаты по популярным должностям в Деловые Решения и Технологии (ДРТ)
Все
Ассистент аудитора
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
48 000 ₽
Бизнес-аналитик
на основании 23 отзывов
Усредненная зарплата
68 000 ₽
Консультант
на основании 18 отзывов
Усредненная зарплата
64 000 ₽
Аудитор
на основании 11 отзывов
Усредненная зарплата
66 000 ₽
Налоговый консультант
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
39 000 ₽
Ведущий консультант
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
101 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (135)
Работал меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Карьерный рост;
Прозрачность;
Корпоративная культура;
Развитое система обучения и наставничества.
Что можно улучшить?
Крайне низкая заработная плата
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Возможности удаленки, обучение (к сожалению, не всегда полное), командировки
Что можно улучшить?
Субъективные оценки работы, орущие синьоры, нет оплаты сверхурочной работы, низкая оплата труда при высоких требованиях, не продуманная система обучения
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Выстроенные понятные карьерные треки сотрудников. При хорошей работе - гарантированное повышение
Что можно улучшить?
Низкий уровень заработных плат, большая текучка. Высокая нагрузка на позиции Синиора
Преимущества и льготы
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
Корпоративная культура, возможность удаленной работы, гибкость менеджмента
Что можно улучшить?
Уровень карьерной поддержки молодых сотрудников, автоматизацию некоторых процессов, уровень дохода
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2025
Что нравится?
ДМС, гибридный формат работы, возможность трудоустройства без опыта
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства, несоблюдение баланса рабочего и личного времени, заработная плата, требования за рамками должностных обязанностей, премирование фактически отсутствует
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Классное место для начала карьеры. Командировки за рубеж, взаимодействие с глобальной командой
Что можно улучшить?
Компенсация была недостаточно высокой
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Гибкость, удаленная работа, наличие корпоративных мероприятий, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Ограничения при карьерном росте, низкий уровень з/п, систематические переработки (по договору ненормированный график, в результате за дополнительные 3 дня отпуска ты должен работать до ночи каждый день в активный сезон).
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
май 2025
Что нравится?
Социальный пакет очень хороший, довольно много разных плюшек.
Что можно улучшить?
Внутренние процессы, взаимодействие внутри команды. Также уровень зарплаты ниже рынка
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Все честно и открыто, прозрачные отношения между отделами, иногда были клевые корп.мероприятия
Что можно улучшить?
Оплату выше и побольше возможностей для роста, например, между отделами
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
май 2025
Что нравится?
Активное получение опыта, быстрый и прозрачный карьерный рост
Что можно улучшить?
Неадекватная загрузка, переработки, оплата труда ниже рынка.
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Интересные проекты, профессиональные контакты, отличный опыт
Что можно улучшить?
Повысить уровень вознаграждения для сотрудников, в том числе с учетом рынка
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, прекрасный офис, возможности удалённой работы, разные клиенты и проекты
Что можно улучшить?
Уровень дохода сотрудников
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Отличная команда, интересные проекты, прекрасные менеджеры. Хороший опыт и обучение.
Что можно улучшить?
Отсутствие work life balance, много командировок - но это специфика консалтинга
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
апрель 2025
Что нравится?
Есть ДМС, зарплата вовремя, больше из позитивного нечего вспомнить
Что можно улучшить?
Свободных денег в компании нет, постоянно сокращают расходы. Поддерживающий персонал существует как может, зарплата мизерная, кроме дмс особых плюшек нет, роста нет, рабочая культура токсичная
Преимущества и льготы
Работал меньше года
март 2025
Что нравится?
Работала по удаленному графику, технические моменты организации рабочего места весьма на уровне
Что можно улучшить?
Главные принципы работы компании, которые могу выделить-готовность работать 24/7 и лояльность непосредственному руководителю. Если вы не лояльны, ваша деятельность не будет признана, вы будете лишены премии ( их здесь 2 в году), даже символической. Будьте готовы к дикой переработке, а в спорах со старшим группы, лишенного малейшего управленческого навыка, руководство почти наверняка Вашу сторону не примет. Не советую компанию. Полугодовые трудовые договора об этом прямо говорят.Возможно, для первой записи в трудовую книжку сойдет. Но не более.
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
март 2025
Что нравится?
Гибридный график, офис в удобном месте, хороший коллектив, человеческое отношение
Что можно улучшить?
Рассадка сотрудников, мало места за столом, плохая звукоизоляция
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Уфа,
февраль 2025
Что нравится?
Международная компания, которая на первый взгляд имеет хорошую корпоративную культуру
Что можно улучшить?
"Корпоративную культуру". А если честно, то оплату труда
Работал 5-10 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
1. Наличие ДМС со стоматологией
2. Наличие учебной платформы и полезных учебных материалов
3. Возможность удаленной работы
4. Крупные интересные клиенты
5. Прозрачная карьерная лестница
6. Наличие системы коучинга
Что можно улучшить?
Из минусов:
1. Ненормированный график. Корпоративная культура направлена на постоянную культивацию того, что работать в любое время суток и всегда быть на связи - это нормально, так и должно быть. Компания абсолютно безразлично относится к тому, что сотрудник может быть перегружен длительное время. Проект сменяется проектом и везде ты должен быть на высоте. Любая усталость воспринимается негативно и это подсвечивается как недостаток на круглых столах. Вымотали тебя на одном проекте, дальше отправляют на другой, к другим людям и другой команде, которые не берут в расчёт, насколько напряжённой была работа до этого. И так постоянно.
2. Низкая оплата труда. Зарплаты ниже рынка, а как формируются годовые бонусы - непонятно. То есть сумма бонуса и в целом его наличие - это сюрприз каждый год.
3. Безразличное отношение руководства к самоотдаче сотрудников. Можно сколько угодно вкалывать и получать высокие оценки, но когда ты крайне устал, компания тебя не поддержит (subbatical leave отменен). Будут только требовать. А если ты увольняешься - никто и не заметит.
4. Для работы в департаменте аудита необходимо получить аудиторскую лицензию, что требует длительной подготовки к сдаче экзаменов. Компания оплачивает эту сдачу, но учебный отпуск - это всего пара дней. Приходится работать и готовиться по вечерам/ выходным. Очень тяжело. При этом каждый сотрудник также обязан проходить внутренние тренинги, назначенные компанией. С одной стороны, это действительно повышает квалификацию, но с другой - количество тренингов иногда безмерно и перегружает.
5. Высокая текучесть кадров.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Удаленка
Хороший старт карьеры
Молодой коллектив
Интересные проекты
Что можно улучшить?
Заработную плату
Условия труда
Больше активностей
Изменить систему поощрений
Преимущества и льготы
Работал больше 10 лет
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Гибкий график, свобода общения, возможность развиваться и обучаться, быстро расти по карьере
Что можно улучшить?
Уровень дохода, очень низкие зарплаты, не смотря на то что принимают без опыта работы и студентов зарплаты ниже среднего уровня
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
февраль 2025
Что нравится?
Гибкий график, к любому можно обратиться с вопросом или получить совет, даже от партнера, обычно, все открыты к разговору и это ценится. Иногда даже было непривычно общаться со всеми на «ты», однако после постепенно осознаешь, что такие, на первый взгляд, не выдающиеся, детали взаимодействия в коллективе и выстраивают атмосферу доверия. Как по мне, одно из лучших мест для начала карьеры, партнеры и директора имеют многолетний опыт (от 10+ лет) в различных областях, в принципе в комбинации с менеджерами, на их проектах, получаешь неплохой буст в знаниях и коучинг. По началу испытывал стресс относительно синдрома самозванца, однако в процессе онбординга и контакта с бадди (наставником), который прикрепляется к каждому человеку, все проходит отлично, и ты не чувствуешь себя не в своей тарелке. (По таким вопросам можно также обратиться к штатному психологу, сходить на тренинг, который устраивает HR отдел, они там очень часто устраивали подобные встречи). Нравилось, что работая в команде со старшими коллегами, не ощущаешь себя белой вороной, а наоборот - также, как и все, наравне высказываешь свое мнение о проекте и к тебе действительно прислушиваются, особенно нравилась традиция директоров собираться по проектам в переговорных, где мы устраивали что-то наподобие мозгового штурма, где каждый привлеченный на проект человек, мог участвовать. Карьерная лестница довольно прозрачная, существует дабл-промоушн, если особо отличился и проявляешь неподдельный интерес и энтузиазм к проектам.
Надеюсь, мой отзыв о работе в ДРТ будет полезен, от себя добавлю, что в поиске работы и построении карьеры самое главное - тщательно взвешивать то или иное решение и не принимать поспешных, как это произошло со мной.
Что можно улучшить?
Камень преткновения, как и у всей
большой четверки - переработки и низкая заработная плата. На первых парах консультантам, только что пришедшим в компанию и в принципе не имеющим опыт, в данной ситуации тяжело сохранить мотивацию, но все же те, кому это удалось, впоследствии щедро вознаграждаются, особенно начиная с синьор позиций и позиций менеджеров. По ощущениям, переработка как минус в консалтинге (в т.ч в ДРТ) имеет мультипликативный эффект лишь в комбинации с низкой зп, однако, рассматривая его индивидуально, в ДРТ он нивелируется и ощущается как обычно течение, от которого ты в какой-то момент получаешь заряд эндорфина, особенно если ты действительно горишь делом и тебе неравнодушен его результат.
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Четкая система внутри компании, прозрачность, открытость, нацеленность на результат
Что можно улучшить?
К переработкам нужно быть готовым - это специфика консалтинга
Преимущества и льготы
Работал 5-10 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Первый и самый основной плюс - коллектив. Удобное расположение. Отличная возможность для получения опыта в профессии и условия для улучшения познаний в финансах.
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Оплата труда ниже среднего уровня в целом по индустрии.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Когда-то была межлунароной компанией, остались некоторые задатки. Но сейчас с международной практикой туго)
Что можно улучшить?
Избавиться от переработок и сделать доход по рынку.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
декабрь 2024
Что нравится?
Удалённый формат работы. Есть страховка. Раньше было разнообразие в проектах
Что можно улучшить?
Слабый социальный пакет. Никаких курсов. Плохие офисы
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
декабрь 2024
Что нравится?
- Есть ДМС (хотя кого сейчас этим удивишь)
- Есть годовая премия
- Попадаются интересные проекты
- Приятные коллеги в проектных командах, никто не отказывает в помощи.
- Можно проявить себя на проекте и получить классный оффер от заказчика (вообще это сложно причислить к плюсам компании, но пусть будет в этом разделе)
Что можно улучшить?
- Платят здесь копейки. Раз в год эти копейки повышают на копейки, имитируя ваш рост в зарплате. По многим позициям зп сильно ниже рынка (после ухода из ДРТ получаю в 3 раза больше, что и является рыночной зп в хороших компаниях).
- Если вам важно, чтобы вас ценили как специалиста и замечали ваш вклад, здесь такого нет. Вы можете годами вкалывать, делая для компании всё, но этого никто не заметит, как будто это что-то само собой разумеющееся. А когда вы решите уйти, всем будет безразлично (пожалуй, кроме хорошего ПМ, если, конечно, он у вас будет).
- Просто тьма ненужных созвонов. Вы можете пол дня провести на звонках, не понимая, зачем вам это нужно. В итоге времени на работу остаётся мало, а это ведёт к...
- Правильно, это ведёт к переработкам. Если вы ответственный человек, который переживает за качество и результат своей работы и хочет уложиться в сроки проекта, то сидеть вам с утра до ночи. Да, официально переработки здесь не культивируются, вас никто не заставляет, и вы можете забить и уйти в 18:00. Но когда проект не уложится в сроки, вас будут подгонять с утра до ночи, чтобы побыстрее сдать его заказчику (как будто он просрочен по вашей вине).
- Огромная текучка. Да-да, далеко не каждый готов проработать в этой компании хотя бы пару лет. По итогу бывает следующая картина: если на старте проекта в команде были два сеньора, мидл и джун, то через пару месяцев вместо двух сеньеров и мидла, которые благополучно ушли на повышение в другие компании, в команду могут закинуть трёх стажёров без опыта. И если вы тот самый "счастливый" джун, то я вас от всей души поздравляю, вы получите незабываемый опыт)))
Резюмируя всё вышесказанное, компанию ДРТ можно порекомендовать в трёх случаях:
1. У вас совсем нет никакого опыта, и нужно с чего-то начинать. Это как раз мой вариант.
Думаю, многим знакома ситуация, когда после универа вы выходите на рынок и понимаете, что за вами не бегают толпы рекрутеров, потому что ваше резюме их не сильно то привлекает пустотой в графе "Опыт работы". И тут на горизонте появляется компания ДРТ.
В ДРТ попасть достаточно несложно даже без опыта, и при таком раскладе это не самый плохой вариант набраться опыта и через год-два уйти в хорошую компанию на рыночную зп и классные задачи (если, конечно, вам повезёт с проектом и заказчиком, тут всегда лотерея).
2. Если вы сможете договориться по итогам собеседования на те условия, которые вас устроят, и не будет других вариантов. Рынок вакансий не всегда интересный, поэтому иногда приходится выбирать из того, что есть.
3. У вас есть амбиции как можно быстрее дорваться до руководящей должности. Карьерная лестница в ДРТ позволяет этого добиться, за 5-6 лет вы можете вырасти от стажёра до Junior ПМ (если, конечно, вам повезёт).
Ну и в конце добавлю, что всё вышесказанное касается департамента консалтинга, в котором я работал. В других подразделениях ситуация может быть лучше/хуже.
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Популярные компании
Х5
3,8
3 229 отзывов
Our Company:
Deloitte is one of the leading professional services firms, providing audit, consulting, financial advisory, risk management, tax and legal services through around 3 000 people in 16 offices across 10 countries of the region. Our goal and strategy is to build the premier national professional services firm in the CIS, to provide a full range of services to our international clients, and to develop a dynamic practice to serve national clients. We are one of the largest international professional practices in the CIS, where local and expatriate professionals work closely together as mixed teams, to ensure the right balance of skills and provide premium client service.
Throughout more than twenty years of operations in Russia and the CIS countries, the firm has successfully executed numerous projects for financial institutions, public sector organizations, trade and industrial enterprises, and media and hotel business enterprises, gaining a reputation as a company that observes high professional standards and independence in evaluation, along the way. Our understanding of the specific nature of the CIS market, combined with the 150 years’ experience of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, enables us to use our unique knowledge and methodologies to meet our clients’ needs. Our business is our good name.
What we can offer you:
At Deloitte we are completely committed to attracting and retaining highly skilled, professional and ambitious talent and as such we are absolutely dedicated to investing in and helping our people to excel. The fact is; we believe building strong relationships with our people is as important to the success of our business as building strong relationships with clients. And it's that belief that drives ongoing efforts to develop a talented, passionate and engaged workforce - a workforce that will continue to make Deloitte the standard of excellence around the world.
We are flexible in our approach and are committed to changing, adapting and improving both internally and with regards to the services we offer our clients. As a result we look for people who are not only skilled professionals in their field, but candidates who can partner with us – candidates who are able to adapt, change and drive this exciting improvement with us moving forward. We are passionate that you are given all the tools available to fulfill your potential and we are able to offer you our 100% commitment as your career partner for the journey!
Some of our benefits include (but are not limited to): Referral bonus program, Insurance – dental, health, flu vaccination, coverage for families (from Manager grade), International travel insurance, Mobile phone reimbursement (from Senior grade ), Corporate discount on bank loans\travel agencies\gym, Late taxi reimbursement, Meal delivery to the office, Charity events, Professional qualifications – full coverage, Technical and cross-functional training, Access to global e-learning resources, English language classes, Mobility programs etc.
