Отзывы сотрудников о компании СБЕР
Оценка компании
4,3
Очень хорошо
90 отзывов
69
14
6
2
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Региональный менеджер по продажам
Зеленодольск ,
октябрь 2024
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, хороший коллектив. Понимающее руководство
Что можно улучшить?
Оплату труда, льготы сотрудникам
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по внешним коммуникациям
Иркутск,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильный доход,социальный пакет, интересная работа, хорошее расположение офиса,возможность роста
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководителем Управления маркетинга; рост заработной пллаты
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Стабильность, соц пакет, поддержка в решении орг вопросов, поддержка сотрудников
Что можно улучшить?
Взаимодействии в коллективе; постановку задач от руководителя; отсутствие мата; увеличение дохода
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Интересные, амбициозные проекты. Хорошие условия труда и компенсационный пакет- ДМС, спорт, льготная ипотека и пр.
Что можно улучшить?
Уровень забюрократированности процессов- чтобы что-то реализовать необходимо пройти длительный путь согласований, но в этом есть и плюсы- снижение рисков, и максимальное качество результата.
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Внимание к сотрудникам, преференции, социальный пакет, корпоративное обучение, карьерное развитие
Что можно улучшить?
За период работы такого не было, чтобы хотелось что-то улучшить. Всего достаточно
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность роста и мой текущий директор. Возможные обучения. Влиять на свою армию своим результатом
Что можно улучшить?
Как и везде есть люди из-за которых не хочется идти на работу, но их избирают преемниками
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Дополнительные сервисы работодателя: ДМС, корп.пенсия, возможность заниматься спортом, система премирования
Что можно улучшить?
Переработки, давление при выполнении показателей, частые стрессы у руководства),но не ко всем это относится, чаще к руководителю более низкого ранга
Преимущества и льготы
Региональный управляющий
Москва,
июль 2024
Что нравится?
Возможность карьерного и личного развития, достойный соц. Пакет
Что можно улучшить?
Уровень дохода по некоторым позициям не соответствует рынку
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Красноярск,
апрель 2024
Что нравится?
Близость к дому от работы ! Стабильность! льготы ! Стабильный доход. Хороший коллектив
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
январь 2024
Что нравится?
Корпоративная этика, развитие сотрудника как личность , крутые командировки .
Что можно улучшить?
Выход на мировой уровень
Территориальный менеджер направления прямых продаж
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Лояльность, гибкость, новаторство, соблюдение всех правил по отношению к персоналу
Что можно улучшить?
Обучение и обмен опытом
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Москва,
октябрь 2023
Что нравится?
Пакет Дмс, карьерный рост, широкая география, уровень зп, дополнительная мотивация сотрудников
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Преимущества и льготы
Представитель банка
Сочи,
сентябрь 2023
Что нравится?
Отличный офис в центре города, соц.пакет, компенсация транспорта.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в СБЕР?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Региональный менеджер
Новосибирск,
сентябрь 2023
Что нравится?
Честность, открытость, акцент на результат. Заработная плата+премия
Что можно улучшить?
Своевременно обращать внимание на профессиональное выгорание
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Екатеринбург,
август 2023
Что нравится?
Стабильность - наверное это то, чем славится Сбербанк больше всего. Корпоративная культура. Возможность обучения сотрудников.
Что можно улучшить?
Система оплаты труда уступает аналогичным позициям на рынке. Большая бюрократия и длительность процессов.
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер по работе с партнерами
Тольятти,
август 2023
Что нравится?
Стабильность, системность, возможность роста, полный соц пакет, наличие премий
Что можно улучшить?
Прозрачность для сотрудников и открытость для руководства тер банка
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
июль 2023
Что нравится?
Надежный работодатель, сильная школа менеджмента. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Региональный управляющий
Екатеринбург,
июнь 2023
Что нравится?
Бренд, стабильность, уровень дохода, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Что можно улучшить- система оценки, процессы
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
март 2023
Что нравится?
Работа в крупной федеральной компании, престиж, статусность, хорошая площадка для старта карьеры.
Что можно улучшить?
Упростить коммуникацию между сотрудниками, убрать бюрократию
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Стабильность, возможность карьерного роста, поддерживающие социальные программы для сотрудников
Что можно улучшить?
Выставление не эффективных задач с уровня руководства
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Ленинск-Кузнецкий,
февраль 2023
Что нравится?
Надежность, стабильность
Что можно улучшить?
Доход, возможность карьеры
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Стабильность, постоянное обучение , возможность перевода из города в город с сохранением стажа и льгот, льготная ипотека, регулярная премия
Что можно улучшить?
Руководителям ценить своих сотрудников и давать им карьерный рост
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Старый Оскол,
февраль 2023
Что нравится?
Возможность обучаться
Что можно улучшить?
Уровень дохода. Возможность роста.
Преимущества и льготы
Региональный менеджер отдела продаж
Москва,
февраль 2023
Что нравится?
Хороший соцпакет для сотрудников, мотивация, возможность обучения. Банк динамично развивается
Что можно улучшить?
Банк динамично развивается, наряду с этим развитием, сложно сохранить рабочие места, т.к необходимость в них отпадает.
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Тюмень,
январь 2023
Что нравится?
Высокий уровень дохода, дмс, официальный доход, столовая, квартальные премии
Что можно улучшить?
Постоянно меняются задачи. Нет возможности оценить в итоге свою эффективность. Некорректное поведение коллег.
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер
Пермь,
январь 2023
Что нравится?
Прекрасный коллектив, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Возможность отступать от заявленных скриптов
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер по работе с партнерами
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Работодатель предоставляет неограниченные возможности для карьерного роста
Что можно улучшить?
Ввести рейтинг руководителей по регионам .
Преимущества и льготы
Региональный менеджер по продажам
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Условия труда, перспективы
Что можно улучшить?
Систему управления и мотивацию
Преимущества и льготы
Территориальный менеджер
Москва,
январь 2023
Что нравится?
Известный бренд, топ 1 в своей сфере, социальный пакет, престижность, отличные предложения для клиентов
Что можно улучшить?
Льготы для сотрудников, гибкость в принятии решений
Преимущества и льготы
Региональный менеджер
Казань,
январь 2023
Что нравится?
Сумасшедшие возможности роста, развития
Что можно улучшить?
Все отлично! Если есть желание стать лучше, чем был вчера-самое чудесное место работы
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СБЕР
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 20 392 оценок.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 20 392 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 20 392 оценок.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 20 392 оценок.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СБЕР
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Финансовый сектор