Отзывы сотрудников о компании СБЕР

Лояльность руководства, гибкость в отношении режима и графика работы, стабильность в финансовой части, много возможностей для развития и самообразования, комфортный офис Нездоровая Конкуренция между отдельными командами и направлениями

Ставятся очень интересные и амбициозные задачи, ведь вам предстоит работа с передовыми технологиями в юридической отрасли которые опережают рынок чуть ли не на годы. Опыт и экспертиза, которую тут можно получить – сделает вас желанным гостем в любой компании, вот только уходить отсюда не захочется))
А если о самом офисе, то тут: удобное и просторное рабочее место (хорошо укомплектовано, современная техника и мониторы), в целом в коворкинге (опэн спейсе) уютно и светло. Есть персональные шкафчики для одежды/обуви и места для переодевания, также присутствуют зоны для отдыха. Просторная кухня (кофе, сливки, сахар, здоровые снеки, печеньки – бесплатно), чистый и опрятный туалет, повсюду ковролин, бесплатная канцелярия (от ручек до степлеров). На этаже есть холодильник ВкусВилл с соками и полноценной едой. Также в здании есть целый этаж, где помимо столовой, множество кафе и даже ресторан с крайне адекватными ценами.
Коллектив (как и руководство, что мегаценно) – суперпрофи, с ними интересн Немного напрягают повышенные меры кибербезопасности, регулярные самостоятельные смены паролей на рабочем компьютере, задержка (в связи с автопроверкой) отправки корпоративной электронной почты, крайне ограниченный вай-фай (использую отдельный личный ноутбук и вай-фай для некоторых работ) – но поверьте, учитывая специфику самой компании и плюсы описанные выше, относишься к этому с пониманием.

Хорошие возможности для развития и карьерного роста. Уровень дохода выше рынка. Отношения в коллективе, отношение руководителей к подчиненным

Бесплатный и невероятно огромный объем качественного образовательного контента, позволяет повышать квалификацию и осваивать новые навыки. Корпоративна культура развита на высоком уровне, однако в редких случаях прослеживается несбалансированность и противоречие KPI внутренних подразделений.

Возможность развития. Понимающий руководитель. Удобный график. Есть возможность работать, даже инвалидам. На момент работы, как таковых пожеланий не было.

коллектив
зп
график работы
условия работы
востребованные продукты оптимизация штатной сетки

все коллеги грамотные, перспективные, амбициозные. Задачи интересные Уровень зарплаты надо поднять специалистам

Близость к дому. Сам определяешь, когда тебе нужен перерыв и нужен ли вообще, отличный позитивный коллектив. Нет проблем с больничным листом. Обучение сотрудников вне рабочего графика. А то получается, вышел на работу, тебя отстранили за невыполнение плана и отправили на дообучение, а время рабочее идет, а это время, как рабочее, не считают. Или программа вот перестала работать, и всё, часы, что ты находишься на работе, не засчитывают, хоть ты вроде и на работе, а по факту считают, что не на работе( Как итог, нужно выходить в выходной, чтобы добрать часы за месяц!

Стабильность, корпоративная культура, очень много льгот, профсоюз, полностью белые условия Очень много требований, политика в том, чтобы 1 сотрудника сделать универсалом по всем

Создание общей инфраструктуры около сотрудников Прозрачность перспектив роста для сотрудников

Условия труда, отношение к работнику. Дополнительное страхование и медицинская страховка Повысить уровень оплаты труда для специалистов до 10 грейда

Условия в компании, столовая, фитнес зал, обучение персонала Коммуникации руководитель - подчиненный

Отличные условия: возможность удаленной работы,дмс,все выплаты в белую Возможность любого сотрудника не зависимо от грейда обучаться на любой программе СберУниверситета. Пока такого нет. Большинство программ направлены только на развитие руководителей. Обычному сотруднику почти нереально попасть на обучение в СберУниверситет. Слишком много внимания специалистам ЦА,мало для региональных отделений.

Отличный коллектив, стабильность Отношение руководства к сотрудникам

Подход к работе, график работы, коллектив, уровень зарплаты, развитие и обучение Из за большого количества сотрудников согласовывать что-либо приходится очень долго

Расположение офисов, парковка, размер компании, бюджет, корпоративные мероприятия Коммуникации между сотрудниками

Очень отзывчивая команда, хороший офис и хорошие условия труда. Довольно интересный опыт. Темп работы слишком высокий и напряжённый.

Близость к дому, хорошо обустроен контактный центр, есть 13 премия Зарплату бы повысить и график сделать четкий 2/2 или 5/2

Коллектив, премии и мотивация. Интересные задачи. Много новых проектов. Всё в порядке. Ничего улучшать на нужно. Держать уровень сервиса на 5+

Бонусы, многозадачность, условия труда, дмс, обучение, интересные программы для роста Порой границы рабочего времени стираются

Все официально, весь доход, бонусы и плюсы для сотрудников, дмс. Комфортное рабочее место Систему для постановки задач, что-то вроде trello. Чтобы не было фразы «надо вчера» И поиск места для сотрудников, которые переезжают, в основном получают уход по соглашению

Масштаб, карьерный рост Все хорошо. Лучший работодатель