Приемлемая оплата труда, сплочённый коллектив, ДМС, льготная ипотека.
Доступ к обучающим материалам и марафонам (на которое не хватает времени и сил).
Путёвки в Мрию для избранных.
Что можно улучшить?
Перерывы для отдыха и питания.
Чаще сотрудник тратит это время на работу, так как очередь в зале или не хватает сотрудников.
Более подробное обучение и сопровождение нового сотрудника на более длительный срок.
Использование человеческого ресурса по максимуму.
Контроль работы руководителей, отношение и общение руководителей с подчинёнными.
Старший специалист по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Бор,
октябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Стабильность, надежность возможности для роста. Бесплатные консультации в сберздоровье. Зарплата всегда вовремя. Хороший слаженный коллектив, комфортный офис и лояльное руководство!!
Что можно улучшить?
Затрудняюсь с ответом
Отрицательных моментов не выявлено
Стабильная , прогрессирующая компания . Заботиться о своих сотрудников . Полный соц пакет ДМС . Различные мероприятия , конкурсы и волонтерство устаивают постоянно
Что можно улучшить?
Продвижение по карьерной лестнице не совсем справедливое . Более прозрачную схему хотелось бы .
Своевременная оплата труда, трижды в месяц. К сожалению, за последние годы работы, мало вспоминается хорошего. Индексация зарплаты всегда хитрая, увеличивать оклад, уменьшая премию, не очень честный ход.
Что можно улучшить?
Уделять больше внимания удалённым офисам. Например, в нашем небольшом ДО, это Якутия, ремонт был в 2005 году. Неудобно перед клиентами, обслуживая их в помещении, в котором всегда был большой клиентопоток и почти двадцать лет не было ремонта.
Близость к дому, стабильность, возможность обучаться новому, программа ДМС, коллектив
Что можно улучшить?
График работы, условия оплаты труда,в целом организация очень хорошая, но постоянно увеличивается колличество рабочих задач а оплата не всегда соизмерима.
Удобное расположение места работы. Бонусы сотрудникам. Материальная поддержка. У меня был лучший руководитель, который всегда готов был пойти на встречу и помочь
Что можно улучшить?
В моем городе уменьшается количество офисов, а нагрузка на оставшиеся в разы растет
Рекомендуют ли сотрудники компанию СБЕР для трудоустройства?
77.4% сотрудников рекомендуют компанию СБЕР для трудоустройства, на основании 19 931 оценки.
Какая оплата труда в компании СБЕР?
Сотрудники компании СБЕР оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 19 931 оценки.
Как сотрудники СБЕР оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 19 931 оценки.
Как сотрудники СБЕР оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СБЕР оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 19 931 оценки.
Сбер — высокотехнологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе.
Мы собираем лучшие технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем и переобучаем сотрудников, заботимся об их физическом и ментальном здоровье, помогаем достигать поставленных целей и развиваться в выбранном направлении. Мы делаем всё возможное, чтобы каждый сотрудник чувствовал заботу и реализовывал свои жизненные цели.
Сбер сотрудничает с вузами и проводит оплачиваемые стажировки для студентов IT-направлений и финансовых факультетов, а команду обучает в Виртуальной школе и Корпоративном университете. Сотрудники всех направлений Сбера могут переобучаться, получать новые специальности.
Наше IT-комьюнити – технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек. Мы работаем по agile в более чем 3 000 продуктовых командах и всегда открыты к внутренним перемещениям и карьерному развитию.
Узнать подробнее о всех вакансиях Сбера можно на сайте: https://rabota.sber.ru/