Отзывы сотрудников о компании Вкусно — и точка

свобода в выборе рабочего графика, подход к сотрудникам, дружный коллектив, возможность карьерного роста Комфорт места отдыха (холодно)

Гибкий график, множество льгот, работодатель ценит своих людей, возможность карьерного роста. Налаживание множества внутренних процессов, зарплата не всегда соответствует уровню затрачиваемых усилий

Гибкий график
Отличный коллектив
Своевременная заработная плата Распределением обязанностей
Адекватный перерыв
Адекватное отношение начальства
Маленькая зарплата

близость к дому, удобный график и возможность планирования рабочей недели можно было бы улучшить коммуникацию внутри коллектива между менеджерами и рядовыми сотрудниками

Требовательная, хорошо относиться к коллективу добрая, весёлая всегда поддерживает, и помогает Отношения к работникам , условия труда ,
Набор сотрудников в штат и сделать настоящую команду

Коллектив, график интересная работа, удобно совмещать с учёбой Ставку в час, она слишком маленькая, количество работников

только свободный график, и расположение в центре города, хороший коллектив поменять условия труда, отношение к работникам, относиться к карьерному росту с серьезностью

Гибкий график работы, возможность карьерного роста. Помощь коллег а трудных ситуациях. Уровень оплаты труда для сотрудников компании и давать своим сотрудникам больше привилегий.

Стабильная компания. Мероприятия, питание, карьерный рост, коллектив Привлекать больше сотрудников, мотивировать больше, чтобы не увольнялись

Понимающий и вежливый человек. В трудные ситуации поможет с обслуживанием, сборкой и выдачей заказов Более свободный график

Свобода в выборе графика. Если работаешь до закрытия вызывают такси до дома. Коллектив дружный. Улучшать надо именно подход сотрудников к работе. Скорее это не проблема компании а их подход в выборе сотрудников

Сплочённость, поддержка, обучение, помощь, гибкий график, возможность совмещать с учёбой Достаточное количество сотрудников на сменах, понимание к ситуации

Стабильность, карьерный рост. Белая зарплата. Удобный график Поднять зарплаты, так как 220руб/час до вычета налогов (1.500руб за смену) эти смешно, таких зарплат нет ,даже если получишь премию за выработку смену, будет максимум 2000-2200 за смену.
В других организациях зарплаты за смену 8-10часов от 4000-5000 тысяч.

В целом очень классный коллектив,всегда помогут и придут на помощь. Из минусов : не всегда везет с руководством,очень мало для такой работы платят ,тяжело морально и физически работать (особенно с большим количеством людей и не хваткой штата ).

Проработала в компании 3,5 года, за это время выросла до инструктора по обучению. Запросто могла пойти дальше до менеджера, но я параллельно учусь, поэтому так.
В плане карьерного роста отличное место, главное быть ответственным и желание работать. Также из плюсов много плюшек, частое поощрение сотрудников и благодарности за работу!
По поводу зарплаты: хороший заработок для студентов, часовая ставка выше, чем в конкурентных предприятиях (тот же кфс или бк)
Коллектив везде разный, я работала в двух ресторанах и мне оба раза повезло! Вы там работаете как одна большая команда И получаете много положительных эмоций.
Это была моя первая серьезная работа и она помогла мне в коммуникации с людьми и уверенности в себе! Из-за большой текучки зачастую нет полной комплектации сотрудников на смене и иногда приходится работать за нескольких людей ;(

Свободный график и близость работы от дома
Руководство все очень дружное, приветливое, всегда помогут Ставку можно было бы сделать больше, больше возможностей для развития, различные тренинги для работников

Хорошее место, очень хороший коллектив бывают небольшие токсичные люди, но они есть везде.

Удобно, что график строишь ты сам. Я бы очень хотел, чтобы произошли изменения в руководстве, чтобы повысили зарплату сотрудникам, чтобы внедрили стандарты работы для менеджеров и чтобы их работу оценивали по этим стандартам.

Коллектив в данном месте полностью компенсирует все минусы подобной монотонной и однообразной работы. Системы обучения и отбора кандидатов на руководящие должности.

Свобода в выборе графика, бесплатная еда, политика позволяет со всеми обращаться на "Ты" Отношение менеджеров к работникам.

Подстраивались под график возможности работы, хороший коллектив, достаточно высокая ставка и возможность карьерного роста Из-за нехватки сотрудников смены достаточно большие и их много.

Вовремя платит, бесплатные обеды, униформа, оформление по тк рф Низкие зарплаты, жуткая нехватка персонала, приходится работать за троих, а платят как за одного.

местами хороший коллектив, возможность карьерного роста для всех, кто умеет считать до 10, вкусные обеды, гарантированный 30-минутный перерыв. отношение руководства к сотрудникам, соблюдение руководством своих же ценностей и стандартов.

Гибкий график, коллектив. Коммуникация с руководством. Возможности для карьерного роста. Заработную плату сотрудникам и условия труда. Больше сотрудников

Гибкий график, возможность быстрого карьерного роста, дружелюбный коллектив, премиальная система Компания всегда находит места для улучшения, постоянно ведет аналитику своей деятельности с помощью гостей и сотрудников

Свобода в выборе рабочего графика, близко к дому, премии, дружный коллектив Сделать комнату отдыха более комфортной с удобными сиденьями

Официальное трудоустройство, гибкий график, карьерный рост, дружный коллектив, работа рядом с домом Повышение заработной платы

Свобода в выборе графика, близость к дому.
Хорошие условия для работы. Хотелось бы что бы были все немного спокойнее, меньше суеты в общем

Возможность самостоятельного составления расписания, соц пакет Огромная информационная нагрузка. Катастрофичная нехватка персонала, вплоть до закрытия некоторых концепций (нет сотрудников - приходится например блокировать поступления заказов автораздачи или доставку). При этом требования по стандартам обслуживания гостей - очень высокие. Директор отвечает за все направления: он и HR, и главный инженер, и ответственный за санитарные нормы, и за все бизнес показатели и тд, хотя по факту помогает непосредственно обслуживать гостей из-за вечной нехватки персонала.

Выбор выходных, близость к дому, стабильная зарплата, премии 2 раза в год, корпоративы. Отношение к коллективу, коммуникация, премии каждый месяц, зарплату обычным сотрудникам, чтобы не было много увольнений.

Работа находилась от дома в 30 минут езды на машине, удобный гибкий график, отпуск 5 недель в году, ДМС для себя и ребенка. Нет сотрудников, выполняешь работу за линейный персонал, требуют при том что нет сотрудников.