нарушена субординация между работодателем и работником. слишком много поставленных задач, которые с трудом выполняются за короткое время смены в 8 часрв
Что можно улучшить?
четко поставленных задач! адекватное общение руководства с сотрудниками.
Стабильность, карьерный рост. Белая зарплата. Удобный график
Что можно улучшить?
Поднять зарплаты, так как 220руб/час до вычета налогов (1.500руб за смену) эти смешно, таких зарплат нет ,даже если получишь премию за выработку смену, будет максимум 2000-2200 за смену.
В других организациях зарплаты за смену 8-10часов от 4000-5000 тысяч.
Проработала в компании 3,5 года, за это время выросла до инструктора по обучению. Запросто могла пойти дальше до менеджера, но я параллельно учусь, поэтому так.
В плане карьерного роста отличное место, главное быть ответственным и желание работать. Также из плюсов много плюшек, частое поощрение сотрудников и благодарности за работу!
По поводу зарплаты: хороший заработок для студентов, часовая ставка выше, чем в конкурентных предприятиях (тот же кфс или бк)
Коллектив везде разный, я работала в двух ресторанах и мне оба раза повезло! Вы там работаете как одна большая команда И получаете много положительных эмоций.
Это была моя первая серьезная работа и она помогла мне в коммуникации с людьми и уверенности в себе!
Что можно улучшить?
Из-за большой текучки зачастую нет полной комплектации сотрудников на смене и иногда приходится работать за нескольких людей ;(
Бесплатное питание. Есть хорошая возможность карьерного роста. Идеально подходит для студентов. Возможность работы от 4 часов в день, с выбором рабочих дней на неделю. Предоставляется форма. Есть комната отдыха, где можно отдохнуть или покушать. Различные соревнования для работников с призами. По праздникам устраиваются корпоративы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить отношение руководства к работникам. Учитывать пожелания работников.
Для работников куча возможностей, очень хорошая за. Много премий. Всё официально с первого же дня.
Очень реальный карьерный рост, самое главное быстрый.
Кормят, ценят, много мотивации на первых этапах работы.
Никогда не скучно, есть сладкий стол, соц пакет, бешенный темп работы который приносит удовольствие, общение с гостями и коллегами.
Что можно улучшить?
Иметь постоянный укомплектованный коллектив, так как зачастую мало работников, и приходится работать за троих, а если кто-то не вышел в свою смену, задерживайся и работай за пятерых)
Очень удобный график, который можно подстраивать под себя хоть каждую неделю, мне как студенту это было крайне актуально. Большое количество премий с несложными условиями для получения. Приятный коллектив и в особенности состав менеджеров.
Что можно улучшить?
Отдых. Вот его можно улучшить. Когда у тебя уже идут переработки и ты тусуешься там больше 9 часов в смену, моё субъективное мнение, что перерыва на полчаса и два по пятнадцать просто мало для того чтобы выдохнуть и пойти обратно. Второй момент, дайте директорам на изучение процедуры и составы. Не прикольно, когда начинается спор с директором по поводу того насколько ты правильно выполняешь ту или иную процедуру, а потом вы идёте свериться с руководством к тем самым процедурам и выясняется, что ты в очередной раз был прав.