Отзывы о работе во Вкусно — и точка — Москва

Свобода в выборе графика , близко к дому , честность, коммуникабельность Отношение к сотрудникам и гостям , не кричать по пустякам , уважать сотрудников

Свобода в выборе графика , обратная связь с начальством и сотрудниками. Ставку по зп , отношение со стороны начальства к персоналу .

можно кушать бесплатно 1-2 раза за смену. это хорошо. это замечательно. коммуникация между сотрудниками. уважение к стажёрам, а не осуждение за то, что человек еще учиться

Возможность работать удаленно из любой точки мира, гибкое начала дня, разнообразие задач и лояльное и здравомыслящее руководство. Сотрудники для руководства на первом месте.
Самое главное и важное - коллектив и оплата труда - очень радуют. Так как ИТ подразделение только недавно сформировано, не настроена система градации позиций сотрудников. Над этим аспектом усердно работают и в ближайшем будущем будет градация и пересмотр зарплат будет внедрен в работу.

Удобство выбора в разных предприятиях, возможность договорного графика и коллектив Улучшить отношение к работе сотрудников, инструкторов и менеджеров

Комфорт, гибкий график, возможность развиваться. Общение с людьми. Заработная плата высокая. Внутриколлективные отношения. К сожалению, работа напряженная, хотелось бы, чтобы внутри было спокойнее.

Лояльность по отношению к работнику в первые пару дней работы. Очень терпеливые. Следить за тем, как сотрудники относятся к новеньким. Устраивать тимбилдинги, чтобы укрепить рабочий коллектив.

Оплата труда по ТК РФ, бесплатное питание, возможность составления графика по своим удобствам, совмещение с учебой, возможность развития Уровень заработной платы, условия труда и мотивации, цели сотрудников

график, место нахождения, доход, приятные сотрудники , хорошо для подростков отсутствие переработок для совершеннолетних сотрудников

Удобно совмещать с работой, приятный коллектив , стабильный доход Абсолютно нет никакой материальной мотивации для руководства , премия сотрудников сумарно выходит больше чем у менеджера

Близость к дому! И хорошее отношение, к сотруднику, хорошее питание Коммуникация между сотрудниками,

Легкая подработка, не требующая особых навыков и открытая для всех возрастов. Подходит студентам и школьникам Систему перерывов и условия труда

Коллектив который тебе подеривает зарплата от 50.000 рублей гибкий график всё по закону РФ Повысит запрету страховка на травмы на работе от кампании повысить зп за командировку

Близость к дому, легко договрится, понимающая, умеет поддержать Место для отдыха очень мало ( и улучшить штуку для мороженного

Выбор рабочего графика,оплачиваемый отпуск и больничный лист,бесплатные обеды Отношения вышестоящего руководства и директора к сотрудникам,возможность карьерного роста,заработную плату

Свобода в выборе рабочего графика, близость к работе, премии. Коммуникацию между сотрудниками и менеджерами. Учитывать опыт и срок работы в компании при выплате заработной платы.

Своевременные выплаты, отпуск и бесплатное питание. В целом все хорошо Было бы здорово если бы в данной сети смогли уменьшить текучку кадров, из-за того что сотрудники постоянно то уходят, то приходят, порой работаешь за троих

Амбициозные задачи, работа в известном бренде, позитивная атмосфера, дружные коллеги, адекватные топ-руководители, классные корпоративные мероприятия, ДМС для сотрудника и компенсация ДМС на ребенка скорость ИТ-решений, офис побольше текущего, бесплатное питание в офисе

Устроиться может любой. Научится тоже может любой. Подойдёт для тех, кто тольео собирается строить карьеру. Оплату труда, длительность отдыха и сами зоны отдыха, лучше форму, самостоятельно предлагать обувь сотрудникам, иметь хотя-бы стулья на кухне, чтобы посидеть, когда нет клиентов.

График, условия работы, коллектив молодой и крутой, руководство тоже, попалось отличное Ничего все супер, для первой работы прям отлично

1. Коллектив очень дружелюбный, отзывчивый.
2. Хороший менеджерский состав, которые всегда помогут и поддержат в работе.
3. Хорошая возможность карьерного роста.
4. Гибкий график. Удобно совмещать с хобби и увлечениями. 1. Количество работников.
2. Заработная плата для обычных работников.
3. Возможность работать 2/2.

Гибкий график который можно подстроить под свои планы, бесплатное питание, хороший коллектив, руководство идет на встречу Во время отпускать на перерывы, увеличить почасовую ставку и быть добрее и слушать работников

Предприятие находилось близко к дому
Стабильная заработная плата
Дмс
Униформа
Обеды со скидкой Улучшить отношение и общение к сотрудникам

Улучшить обучение сотрудников

При изменении в расписании хотя бы предупреждать сотрудника об этом, а ещё лучше спросить, сможет ли он выйти по новому расписанию

Выделять часы работы в офисе для бумажной работы (менеджерам, ассистентам директора, сотрудникам кассовой комнаты), чтобы сотрудники перестали задерживаться после смен

Своевременно отпускать сотрудников на перерыв ( а то перерывы бывает отсутствуют в принципе)

Не нагружать старшего сменой многочисленными дополнительными заданиями ( помимо организации работы) и спустя 5 минут требовать отчёт о выполненных заданиях, после чего отчитываться за невыполнение

В предприятии, в котором я работала, за 3 года поменялось 4 директора. И каждый учил нас работать "правильно" по своему, хотя существуют стандарты.

Известный бренд, современный офис на валовой, большинство приятных коллег
. Так что есть свои плюсы данной компании Не советую данное место, зря потраченное время, уровень зп смешной, коллеги из финансов не компетентны, курсы не оплачивает работодатель

Гибкий график, лёгкий карьерный рост, навыки работы в коллективе и общение с людьми
Прекрасно подойдет для студентов На каждой работе есть свои нюансы, которые можно решить внутри коллектива. Так же и в данной компании

Мне понравилась своевременно выплата зарплаты: всегда приходила вовремя и четко, без каких-либо задержек. Стоит увеличить количество работников на станциях и грамотное распределение зарплаты — везде платят одинаково, хотя нагрузка в отделах значительно отличается.

Гибкий график, питание, коллектив. Неплохое место работы для тех, кто ещё ни разу не работал Отношение руководства к сотрудникам, болле человечный подход

Свобода в выборе рабочего графика, хороший коллектив, близость к метро Поощрительную систему, принимать медкнижку с прошлого месьа работы

Близость к дому, дружный коллектив, стабильная заработная плата. Поставить человека на одно место, а не менять его

Быстрый карьерный рост. Хорошее начало для понимания того чего ты хочешь от жизни Зарплату, изменить систему премирования.
Сделать акцент не на увеличении кол-ва ресторанов а на увеличении работников