Отзывы сотрудников о компании МАГНИТ МАРКЕТ

Можно подстроить рабочий график под себя, при желании можно увеличить доход, но с условием ежедневной работы. Адекватная загруженность Низкая заработная плата, невозможность повлиять на внутренние процессы

Официальное трудоустройство, есть все нужное на пункте (не у всех , но мне повезло) Хороший коллектив и территориальный управляющий, зп всегда вовремя . Есть оплачиваемое обучение . Огромные требования к чистоте , как будто в клининге работаешь. Каждый месяц проверка на чистоту и раз в несколько месяцев тщательная проверка влияющая на премию , где цепляются ко всему , еще есть проверка на работу с клиентом , тестирование с проходным баллом который нужно получить или минус с зп . Нужно следить за рейтингом в картах , так же поддерживать нужный рейтинг . Раздавать листовки , когда акция . Звонки и сообщения клиентам с напоминанием от заказах . Во время работы не раз нужно заполнять гугл формы (открытие , приемка , возвраты) . Много действий , которые уже давно не делаются ни в одном пункте выдачи других компаний ,например принятие техники на возврат тст , где даже нет таблички со всеми товарами площадки , сотрудник просто трясется когда к нему попадает товар на возврат и надеется ,что оформит все правильно, а там много заморочек и не будет за него платить . Очень хочется , что бы компания пересмотрела уже свои требования к персоналу и облегчила хоть не много работу , форма это конечно хорошо, но значительных изменений магнит не принес с приходом в эту компанию . Рассмотреть предложение о работе на удаленке , не у всех есть возможность и желание переезжать в Инополис , хотя есть много интересных вакансий.

На данный момент работаю в Казань Экспресс в пункте выдачи админом. Что скажу о этой компании:коллектив дружный, понимающий ТУ, причём всегда выслушает и разбирется в любой ситуации, нравится график с 11 дня, есть перерывы и в любой момент можешь по пить чай когда нет клиентов, работаешь на пункте одна, никто не стоит над душой.Компания развивается и облегчает работу сотрудников постоянно делают обновление программы выдачи товаров делая её удобной.В обязанности входит приём товара, выдача, заполнения отчетов. Современный дизайн ПВЗ. Есть карьерный рост. Оплачивается единоразово компенсация на покупку формы, подарки на НГ и день рождения. Хотелось чтоб компания не делала частые проверки тебя в работе и чтоб эта проверка не влияла на командный бонус, возвраты замудреные то есть ты сам принимаешь решение и проверяешь товар на брак . Хочется чтобы от нас не зависило отказать в возврате или принять его. Ну и повышения зп не помешало бы

Работаю 2.5 года администратором ПВЗ в КазаньЭкпресс. Очень нравятся условия труда, всё чисто комфортно, есть все для удобства сотрудника, ЗП выплачивается в срок, имеются компенсации за одежду + подарок в день рождения.
В компании вежливый и отзывчивый коллектив, наставники и руководство в любую минуту могут помочь по возникшим вопросам.
Радует, что работа находится близко к дому.
В компании дают возможность повысить знания, подняться по карьерной лестнице.
Компания не стоит на месте, всегда работают над улучшением системы и удобства работы в целом. Можно улучшить систему безопасности в ПВЗ для экстренных случаев.
Повысить зп

Близость к дому,теплое и уютное помещение,база знаний,система наставничества. Заработная плата,квалификация руководителей,система обучения и помощи в работе,доп. оплата за выход в выходные дни

Работодатель обеспечивает своевременную оплату труда. На рабочем месте предусмотрено место для питания и отдыха. Отделы хорошо коммуницируют как напрямую, так и через руководителя.
Бесспорно хороший коллектив и комфортная атмосфера. К руководству всегда можно обратиться с проблемой. Время перерывов минимальное, иногда этого промежутка крайне не хватает.

В целом, нет каких-либо нюансов, которые крайне необходимо было бы улучшить, компания предоставляет хорошие условия и полезный опыт.

Работаю в графике 2/2, график можно строить- как захочешь, можно договориться сменщиком об этом. ЗП оплачивается вовремя - 2 раза в месяц. Есть возможность карьерного роста и развития в компании, каждый месяц в рабочих группах выкладывают подробную информацию. Я бы убрала ВО, генеральной уборки- я думаю достаточно, так как мы делаем отчёт по ней: фото и видео.

Работаю парт-таймером (администратор на случай нужды в замене основного админа) уже полтора года. По условиям труда-претензий нет. Все оборудовано для комфортной работы-зона для обеда, в большинстве случаев-своя уборная. Оплата достойная, своевременная, выходит в два раза больше, чем я получала в пвз другого маркетплейса. Обязанностей конечно больше, но они вполне реальные, не вижу ничего сложного в том, чтобы держать пункт выдачи в чистоте, вести необходимую отчетность и тому подобное. От компании на день рождения получаем приятный подарочек. Брендированную форму компания так же предоставляет, и помимо этого, компенсирует затраты на небрендированную(обувь и штаны).
Коллектив суперский, все всегда помогают друг другу-как администраторы других пунктов, так и другие смежные отделы. Руководство в любой ситуации на связи, помогают и объясняют. Однозначно рекомендую и буду рекомендовать КЕ, как место работы, с реальным карьерным ростом и достойными условиями труда Единственное, что могу отметить, частота выплат ЗП для парт-таймеров

Работала в КЭ чуть меньше года, конечно, были свои плюсы, один из них — зарплата администратора ПВЗ по сравнению с Озоном или ВБ, второй плюс — 10 часов работы, а не 12 часов, как в Озоне, на этом плюсы закончились Перейдем к минусам, которых гораздо больше. Если вы не цените ни себя, ни свое время, то КЭ — идеальное место для работы, потому что требований к администратору ПВЗ больше, чем в любой другой сети пунктов выдачи. Начнем с того, что за относительно небольшую ставку за день — 2.000₽ за день, ты работаешь за: оператора пункта выдачи, колл-центр, склад и уборщика, НАПОМИНАЮ, за одну маленькую ставку. День начинается с того, что ты обязана прийти за 1 час или 40 минут до начала работы, чтобы отправить миллиард гугл-форм, конечно, никто тебе не оплачивает этот час работы. В твои обязанности входит: мытье полов за КАЖДЫМ клиентом, иначе тебя лишат премии, отправка сообщений и обзванивание всех, кто не пришел за заказом, но параллельно с этим не забывай, что ты оператор и твоя прямая обязанность выдавать заказы, «вылизывая клиента», не смотря на неадекватность некоторых, иначе лишние премии, и твоя ставка станет такой же как в Озоне, только там ты не работаешь за всех, а работаешь только за оператора пункта выдачи. Минус крайне много, я бы не советовала идти работать в КЭ, потому что твою работу вовсе не ценят, плюсом ежемесячные тестирования от которых так же зависит твоя ЗП, подумайте сто раз, чем связываться с этой компанией

Работаю в компании KazanExpress можно сказать что уже достаточно давно , мне многое что нравится, и так - первое что хотелось бы отметить это график работы сменный 2/2 по 10 ч ( раньше было 9 ч это было вообще круто ) , но так как сейчас тоже отлично. Второе это стабильность и развитие, в компании ты можешь рости как вертикально по карьерной лестнице , так и горизонтально , можно перейти работать в другой отдел . Третье - в компании заботятся не только о клиентах , но и о сотрудниках , комфортно , хорошо обустроенное место работы , микроволновка, чайник, санузел и т.п -это в пунктах выдачи. Четвертое: больничные , отпуска, подарки деткам сотрудников на нг , подарки сотрудникам на день рождения и другие праздники.
Замечательные коллеги , в целом в коллективе КЕ царит очень приятный «вайб». Это всё и мотивирует меня оставаться в команде KazanExpress Хотелось что бы полис ДМС был у всех сотрудников Казань экспресс. Так же было бы очень хорошо если бы подняли зарплаты , так как цены выросли , а зп на том же уровне. Ещё хотелось бы что бы компания устраивала корпоративы и праздники для всех сотрудников , может какие то сборы или что то вроде этого , что бы семья КЕ становилась ещё ближе друг к другу

Есть возможность карьерного роста, постоянные обучения,есть система дистанционного обучения ,в которой достаточно много полезных курсов. Стабильная оплата труда,что очень важно ,без задержек. В компании есть система наставничества. Можно было улучшить систему премирования и расчёта зарплаты в целом, добавить какие-то привилегии для сотрудников в плане медицины, фитнес клубов для большего количества городов

Нравится что работодатель сам платит налоги за сотрудника, удобные условия труда, красивое помещение для работы Помещение может и красивое но очень холодно зимой, поэтому часто болеем, увеличить заработную плату и для сотрудников пунктов выдачи сделать ДМС

КЕ к своим сотрудникам относятся очень хорошо. Есть промокоды на дни рождения,приятные подарочки на праздники. Тебе помогают на протяжении всей стажировки,даже после окончания ты можешь обратиться с любым вопросом и тебе помогут. Так же в трудной жизненной ситуации (сгорел дом или же нужна операция) помогут собрать нужную сумму или же вещи. Зароботная плата выплачивается во время (за что огромный плюс) . Есть возможность подстроить график так как нужно,так же это касается и отпуска Добавить корпоративные мероприятия. Расширить списки городов,где можно пройти медицинское обслуживание со скидкой

Современный подход к организации рабочего процесса - деловая переписка в тг, деликатное руководство, которое прорабатывает ошибки вместе с тобой, без истерик и оскорблений как может быть в других организациях. Также есть возможность карьерного роста, или возможность перейти в другой департамент. Убрать или снизить критерии оценки точек контроля сотрудников. Иногда на правилах поведения перед клиентом делается такой упор, что у нас (администраторов) не хватает сил уделить должное внимание и оказать полную помощь клиентам и вникнуть в их вопросы.

Работай, знакомься, общайся!
Своевременная оплата труда, недалеко от дома, работаем в тепле. Удобно брать отпуск в нужные дни. От Вашего стремления зависит повышение по карьерной лестнице! Какие бывают нюансы мы передаем старшим. Хотелось бы конечно больше бонусов, привилегий

Очень интересно работать в компании Казань Экспресс. Приятный и дружелюбный коллектив. Открыть побольше точек в городе Липецк. А так все супер. Претензий нет.

Близко к дому,зарплату не задерживают, делай свою работу и все прекрасно Хотелось бы зарплату побольше, и стиль одежды в форме поменять.

Близко к дому,зарплату не задерживают, делай свою работу и все прекрасно Хотелось бы зарплату побольше и стиль одежды в форме поменять.

Дружный коллектив
Поддержка со стороны коллег, территориального управляющего
Возможность карьерного роста
Удобный график работы
Чистая зарплата без задержек
Корпоративные бонусы от кампании в виде промокодов ко дню рождения, подарки на праздники.
Компания предоставляет корпоративную форму (фирменные свитшот и поло), компенсирует покупку обуви и брюк.
Социальный пакет
Официальное трудоустройстройство Расширить регион действия ДМС (на данный момент только для Казани актуально)
Для постоянных сотрудников было бы неплохо корпоративную связь подключить
Увеличить время перерыва до 15 минут.

Работа в Казань Экспресс. Работаю здесь больше года. Если рассматривать самые расспрашиваемые вопросы, то график:2/2,3/3. Зарплата оплачивается своевременно. Здесь ты просто не посидишь , если хочешь заработать , нужно знать регламент. Легко запоминается. Объясняют все доступно. Есть так же удобства , для комфортной работы. Так же есть возможность подработать. Если хотите расти , у вас есть такая возможность. Никто вас в этом не ограничивают. Из минусов можно отметить , только то что каждый ПВЗ работает до разного времени. Кто то до 8, кто то до 9. Работая до 9, уехать с отдоенной точки уехать нету возможности.

Недалеко ехать до работы, в основном пункты очень близко к дому. Лёгкое общение с коллегами и даже руководством, все друг друга слушают и выручают. Доход зависит от собственного желания, если много работать, можно и 50-60 тысяч получать Сделать правила внутри компании более лояльными, не всегда получается все уложить в голове

Свобода в составлении рабочего графика при согласовании с Территориальным Управляющим и сменщицей, пункт выдачи находится близко к дому, коммуникация между смежными отделами хорошо налажена в месенжере Внести доп. премирование за уборку помещения пвз, прилежащей к нему территории и фасада самого пвз т.к. сотрудник убирает пвз каждый день и это энергозатратно для самого сотрудника.
Оплату аванса и подсчета в определенный 1 день начала и конца месяца т.к. в компании они определены пятью днями начала и конца месяца.

Очень нравится работать в динамично развивающейся компании
Есть реальная возможность карьерного роста
Выплаты зп всегда вовремя Стоит расширить диапазон городов
Подключить администраторов к ДМС

Нравится работать в динамично развивающейся компании
Есть реальная возможность карьерного роста
Выплаты зп всегда вовремя Стоит расширить диапазон городов
Подключить администраторов к ДМС

Прекрасный территориальный управляющий, коммуникабельный и отзывчивый.
Всегда есть возможность обратиться к другим сотрудникам за помощью, если она требуется.
Прекрасные обученные наставники.
Возможность профессионального роста при желании. Перерывы подольше, не успеваем покушать и сделать свои дела, если пвз с большим потоком клиентов.

Работа в КазанЭкспресс была сказкой наяву. Свободный график, я выходила на подработку (была партаймером) в дни, когда могла, в основном это были выходные. И не смотря на сравнительно маленькую занятость, у меня выходило 20к за 100 часов, при выполнении всех условий ежемесячных проверок. Зарплата достойная. Оплата производилась четко в оговоренные дни. Комфортные условия труда: есть кулеры с водой, кондиционер, который спасал в жаркие смены +30. И достаточно классная система, что если что то сломается, вы не скидываетесь коллективом, а платит владелец пункта. и конечно же самое классное на мой взгляд это униформа, которую заказывают и выдают, есть компенсация за штаны и обувь. А также есть карьерная лестница! Хотелось бы улучшить атмосферу в коллективе, чтобы было больше тренингов на сплочение, это бы уменьшило текучку кадров основных сотрудников. И со своей стороны скажу, что пугают нескончаемые проверки отдела качества по камерам, выездные проверки.
А также факт того, с чем мы не можем совладать это отзывы. Владелец пункта взял в помещение бывший салон красоты, у которого нет пандуса. Пункту ставят 1 звезду, что резко портит рейтинг пункта.

В данной работе есть свои плюсы - коллеги, которые всегда подскажут и помогут, отзывчивый управляющий, готовый выслушать и решить проблему, также присутствует карьерный рост, как горизонтальный, так и вертикальный Хотелось бы добавить чуть больше бонусов для сотрудников компании

Работа недалеко от дома.
На ПВЗ есть все необходимое(обеденный стол,чайник,микроволновая печь, уборная)
График 2/2 с 10-21 считаю самым удобным.
Есть возможность замениться с другими администраторами.
Коллектив очень классный, всегда можно обратиться за помощью.
Есть крутые наставники, которые всегда на связи.
Лояльное руководство, которое идет на встречу сотрудникам
Для работы всё предоставляется(ноутбук,сканер)
Возможен карьерный рост. Чтобы быстрее происходил поиск сотрудников на новые пвз.
Других недостатков пока не обнаружила.

Удобный график, хороший коллектив Изменить условия мотивации

Удобные часы работы пунктов выдачи, в больших городах большая вероятность того, что будете работать рядом с домом, предоставляется форма (кофта и поло) и бейдж, после 3х месяцев работы (испытательный срок) можно подать на компенсацию средств за покупку обуви и штанов для работы, есть обеденная зона с микроволновой и чайником.
Адекватное руководство, отзывчивые коллеги, график работы 2/2 или 3/3 по договорённости со сменщиками и руководством.
Есть система наставничества и адаптации стажёров, профессиональное обучение в собственном университете. В день сотрудник имеет право уходить на перерыв 3 раза, не чаще чем раз в 3 часа, и максимум на 10 минут. За это время максимум успеваешь проглотить обед. Было бы здорово сделать перерыв на 20-30 минут во время обеда.
Раз в месяц проходит генеральная уборка, во время которой нужно оттереть все белые ячейки на складе от красной краски с пакетов от заказов, помыть панорамные окна или черный глянцевый фасад и щёткой чистить полы. После последнего пункта у меня появился повод сходить к ортопеду)))
Я не понимаю, почему такая классная прогрессивная компания не может себе позволить нанимать клининг раз в месяц.. или приглашать уборщиков на подработки.
Помимо генеральной уборки, ежедневно надо протирать все двери, окна, зеркала, после каждого клиента пол мыть и раз в 2 дня коврики чистить.
Очень часто (раз-два в месяц) проходят обновления по регламенту, не успеваешь приспособиться, а уже что-то новое выходит, что тоже сказывается на работе админов.