Бывший сотрудник
Иннополис,
февраль 2025
Что нравится?
Все нравится. Очень хорошее руководство. Замечательный коллектив
Что можно улучшить?
Все отлично. Лучшие условия
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями! Приятно получить высокую оценку нашей команды. Рады, что вы остались довольны условиями❤️
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Работал видеомонтажёром. Впечатления смешанные: условия и коллектив хорошие, а вот организация производственных процессов, на мой взгляд, требует доработки.
Плюсы:
Зарплата стабильно, без задержек.
Коллектив отзывчивый, работать приятно.
Офис удобно расположен. Техника на уровне: мощные ПК, хорошая аппаратура, удобные столы и кр
Что можно улучшить?
Сложности
Критерии производительности.
Замечание о невыполнении нормы прозвучало уже на второй день, при том что сами критерии — количественные и качественные — заранее не обсуждались. Ожидания по скорости логично строить с учётом сложности монтажа, длины ролика, объёма исходников, числа форматов и версий.
Нагрузка.
Через несколько недель ведущий монтажёр ушёл в отпуск, второй уволился — их проекты, включая самые сложные, перешли ко мне. Работать в чужих проектах нормально для профессии, но время уходило на разбор чужих секвенций, поиск актуальных версий и восстановление логики сборки. Нагрузка выросла, сроки почти не пересматривались.
Постановка задач.
ТЗ часто короткие и неполные: приходилось выяснять, о каком ролике речь, где исходники и проект, какая версия актуальна, какие форматы нужны и что именно правим. Иногда предлагалось решить самому — а потом это решение становилось поводом для нового круга правок. Не хватало единого шаблона задач и понятных приоритетов.
Подготовка материала.
Разобрать снятое, отобрать нужное и перевести в рабочий формат — обычная часть работы монтажёра, но время на это в сроки почти не закладывалось. В отдельных проектах — сотни гигабайт материала, некоторые части сняты вразнобой относительно сценария, а блюда и дубли на съёмке не помечались. Так что только на разбор уходили часы. Иногда снятое не совпадало со сценарием: не хватало нужных реплик или кадров — и проблему решали уже на монтаже.
Техника и общение.
Сбои программ, сервера, облака и перекачка больших файлов редко считались частью работы. Монтажёр должен вовремя сообщать о рисках и сдвиге сроков, а менеджмент — помогать с приоритетами и дедлайном. Фразы вроде «там работы на пять минут» или «просто поставь кадры друг за другом» звучали как сильное упрощение. Бывало и так, что за недовольство клиента отвечал монтажёр, хотя сроки согласовывал не он.
Что можно улучшить
прозрачные критерии производительности, заданные заранее;
спокойное предметное обсуждение рабочих рисков;
учёт сложности проекта, объёма исходников и числа версий;
полноценная адаптация новых сотрудников;
единый шаблон задачи: проект, ссылки, исходники, список правок, форматы, приоритет, дедлайн;
централизованное хранение проектов и актуальных версий;
проверка сценариев и материалов до передачи в монтаж;
учёт подготовительных и технических этапов: скачивание, сортировка, прокси, рендер, загрузка;
пересмотр сроков остальных задач при смене приоритетов.
Итог:
Компания подойдёт тем, кто хорошо держит многозадачность, сам принимает творческие решения и быстро разбирается в неполных вводных. При более системной постановке задач, прозрачных критериях и конструктивной коммуникации условия были бы действительно хорошими — материальная база, офис и коллектив для этого уже есть.
Работаю 1-2 года
Нижний Новгород,
август 2026
Что нравится?
Удаленка, свободный график
Дают современный Mac
Есть лицензия на IDE
Налаженные процессы по разработке, CI/CD, архитектурным решениям
Есть внедрение AI: для встреч, код ревью, свой агент: свои mcp
Нет сильного давления по срокам
Регулярные встречи от руководства, где рассказывается про успехи команды: Spotlight, Вече, Таунхол, Кэтчап и т.д
Что можно улучшить?
Информация хранится у тимлидов
Очень загруженные тимлиды, если есть интеграции с другими командами, то приходится искать слоты у тимлида, а если нужно одновременно несколько команд, то это задача со звездочкой - только звезды здесь помогут)
Отсутствие премий у специалистов
Порой получать доступы тяжко
Аи приветствуется, но подписка у всех личная
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Отсутствие бюрократии, хорошая команда. Возможность выбирать удаленку или гибрид. Корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Нет премий, перфоманс ревью только на словах. 13 зарплата не помешала бы. Корпоративные скидки так себе
Работаю 1-2 года
Москва,
август 2026
Что нравится?
Действительно слаженная работа между всеми отделами, четкое понимание своей зоны ответственности и возможность при необходимости улучшить что либо в процессах
Что можно улучшить?
Можно к примеру в большей степени оценивать сотрудников психологически и помогать им в понимании точек роста - какие навыки стоит прокачать и где стоит усилится для внутреннего и внешнего роста.
Ответ представителя компании
Август 2026
Для нас важны слаженная работа отделов и комфортные условия для сотрудников. Даём каждому возможность влиять на процессы, ведь мы объединены общим делом. Предложение по психологической оценке и определению точек роста ценно — возьмём на заметку и постараемся реализовать. Спасибо, что поделились🤝
Работал 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Рабочий график, коллектив , руководство
Многие пункты близко к дому
Хорошие условия работы
Что можно улучшить?
Зарплату, возможность карьерного роста , больше ничего такого .
Ответ представителя компании
Август 2026
Приятно, что отметили комфортные условия работы — это лучший знак, что движемся в правильном направлении. Заинтересованы в карьерном росте сотрудников и стараемся предоставлять для этого больше возможностей. Все вакансии публикуем открыто, отбор проводим на конкурсной основе. Регулярно анализируем рынок, чтобы зарплата соответствовала задачам. Спасибо, что поделились — это для нас ценно.
Работаю 1-2 года
Москва,
июль 2026
Что нравится?
Вахта, кормят, десткие новогодние подарки. Бесплатный чай и кофе. Курилка. Автобус с кондиционером.
Что можно улучшить?
Начальников больше подчинённых, неужели их нельзя сократить, а не обычных работников. Со времени , когда компанию выкупил магнит стало намного хуже. Компания не развивается а падает.
Ответ представителя компании
Июль 2026
Рады, что вы отметили отдельные моменты в плюсах. Нам жаль, что общее впечатление о работе сложилось негативное. Мы стараемся выстраивать прозрачные процессы и создавать условия для развития. Все изменения, которые происходят в компании, направлены на долгосрочную перспективу. Если у вас есть вопросы или предложения, вы всегда можете обсудить их с руководителем. Спасибо, что поделились мнением.
Работал меньше года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
График 5/2, хороший коллектив, официальное трудоустройство, относительно недалеко от дома.
Что можно улучшить?
Сменить руководство!!! Не понимаю, как таких людей ставят на должность директора… Отпускать вовремя с работы, повысить заработную плату, организовать клининг на каждый даркстор!
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Жаль, что у вас сложилось негативное впечатление о руководстве, зарплате и условиях работы. Для нас важны комфорт сотрудников и дружелюбная атмосфера в коллективе — не жалеем на это ресурсов. Регулярно анализируем рынок, чтобы оплата оставалась конкурентной, и работаем над улучшением чистоты. Постараемся учесть ваши замечания. Спасибо, что поделились мнением — оно помогает нам обратить внимание на важные моменты.
Зарплаты по популярным должностям в Магнит OMNI
Все
Администратор
на основании 62 отзывов
Усредненная зарплата
29 000 ₽
Администратор ПВЗ
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
27 000 ₽
Администратор пункта выдачи
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
28 000 ₽
Специалист по комплектации
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Фотограф
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Ретушер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
31 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (205)
Работаю 1-2 года
Краснодар,
июнь 2026
Что нравится?
Лояльное руководство и уважительное отношение, причастность к деятельности очень крупной структуры (порядок, отчетность, прозрачные процедуры), хорошая оплата, интересные проекты. Работы много, но не чрезмерно, отношение к личному времени сотрудников внимательное. Много корпоративных "плюшек" как для организации рабочего процесса, так и просто для комфорта работников. Работал на удаленке.
В общем, хорошая, современная работа с достойным отношением и оплатой.
Что можно улучшить?
Не могу выделить ярких корпоративных недостатков. Есть персональные, локальные вопросы, которые к организации работы компании не имеют отношения.
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо за подробный и позитивный отзыв! Приятно, что вы высоко оценили условия работы — это лучший знак, что наши старания не зря. Ценим личное время сотрудников и уважаем их право на это, поэтому поддерживаем баланс между работой и жизнью. Не жалеем ресурсов на создание комфортной среды, чтобы каждый мог работать с интересом и чувствовать поддержку. Если возникают локальные вопросы, обсудите их с руководителем — он поможет найти решение.
Работаю 1-2 года
Москва,
июнь 2026
Что нравится?
Лояльность и понимание со стороны руководителей. Четкое и правильное соблюдение ТК РФ. Недавно появился ДМС. Работа несложная действительно, если разобраться, то становится максимально просто.
Что можно улучшить?
Больше возможностей для роста как вертикального, так и горизонтального. Т.к иногда просто хочется чего-то новенького
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Приятно, что высоко оценили работу у нас — это лучший знак, что движемся в правильном направлении. Хотим, чтобы сотрудники развивались и росли, всегда поддерживаем это стремление. Все свободные вакансии публикуем открыто, отбор проводим на конкурсной основе. Обсудите, пожалуйста, запрос на новые задачи с руководителем — это всегда ценно🤝
Работал 1-2 года
Казань,
май 2026
Что нравится?
Трансфер до работы , фиксированный оклад , удобные перерывы каждые 2 часа по 10 минут и 2 обеда по 30 минут , бесплатные обеды, ДМС , официальное трудоустройство, удобный график
Что можно улучшить?
К сожалению для меня , открыли новый склад и перевели очень далеко от дома , добираться стало намного дольше ( хотя и был трансфер ).
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо, что поделились и поставили высокую оценку! Жаль, что новая локация оказалась неудобной. Правда, не жалеем ресурсов на комфорт сотрудников и создаём все необходимые условия. Рады, что вы это отметили❤️
Работаю 1-2 года
Казань,
май 2026
Что нравится?
То что бесплатно кормят и корпоративный транспорт есть , а во остальном так себе условия, минус ночные смены не нравится
Что можно улучшить?
Зарплату поднимать, а то мы получаем небольшие деньги для Казани, нормально не хватает на жизнь
Ответ представителя компании
Июнь 2026
Спасибо, что отметили бесплатное питание и корпоративный транспорт — стараемся создавать для сотрудников комфортные условия работы. Регулярно анализируем заработную плату по рынку, чтобы она соответствовала должности и задачам. Если возникают вопросы по любым рабочим моментам, рекомендуем обсудить их с руководителем — он поможет найти оптимальное решение.
Работаю 3-5 лет
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
Коллектив и ту , зп вовремя , можно не оформляться , но сейчас и не дадут оформление так как изменились правила
Что можно улучшить?
Все от зп до руководства, зп маленькая условия труда никакие , покупать все самой , зависит от ип , даже туалетную бумагу, ТУ хорошие всегда помогут , остальное надо улучшать, хорошо только тем кто работает в офисах и на удаленке
Ответ представителя компании
Май 2026
Спасибо за отзыв. Приятно, что вы отметили в плюсах хорошее отношение в коллективе и своевременную оплату. У партнёров действительно стало больше полномочий, включая закупку расходных материалов — этот вопрос лучше обсуждать непосредственно с ними. Понимаем, что условия труда могут различаться, но мы стараемся делать их комфортнее. Будем рады, если останетесь с нами🤝
Работаю 1-2 года
Москва,
апрель 2026
Что нравится?
- Режим работы
- Бенефиты
- Коллеги, не только из отдела
- Офис и условия (удобное расположение)
Что можно улучшить?
- Уровень оплаты
- Больше корпоративных мероприятий и обучений (новый год/хеллоуин)
А так в целом хорошо
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим за отзыв. Рады, что вам многое нравится❤️ Создаём комфортные условия для сотрудников, так как это залог успешной работы.
Понимаем, как важны достойная оплата и живая корпоративная культура. Регулярно анализируем рынок, чтобы условия были конкурентоспособными. По поводу мероприятий — подумаем, как добавить больше событий в течение года, включая праздники.
Спасибо, что поделились — теперь знаем, в каком направлении двигаться!
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличная команда отдела закупок, работа ИТ специалистов и поддержки на высшем уровне!
Что можно улучшить?
Очень жду масштабирования бизнеса, карьерного роста и повышений заработной платы
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы оценили профессионализм наших сотрудников. Не стоим на месте и развиваемся, в планах много изменений. Чтобы заработная плата была достойной и соответствовала должности, постоянно анализируем рынок. Заинтересованы в раскрытии потенциала сотрудников и их карьерном росте. Уделяем этому особое внимание и всегда поддерживаем. Публикуем все свободные вакансии, чтобы каждый смог подобрать себе работу по душе. Спасибо за такие тёплые слова и веру в нас — мы не подведём❤️
Работаю меньше года
Ростов-на-Дону,
март 2026
Что нравится?
Удаленный формат работы
Сменный график 2/2
Дополнительные смены оплачиваются по x2
Что можно улучшить?
Поддержка сборщиков Магнит это отдел, который не ценит своих сотрудников, руководители в отделе есть только для галочки, в отделе полностью отсутствует тимбилдинг, в этом отделе принадлежишь сам себе. Это отдел, где даже если ты хорошо себя показываешь, никто это не оценит, полностью отсутствует карьерный рост, на одну вакансию сотни человек. Настоятельно рекомендую проходить эту компанию стороной и не тратить свое время.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Спасибо за отзыв. Вы отметили условия работы в плюсах — это приятно. Жаль, что работа в целом оставляет такое неприятное впечатление. Мы ценим сотрудников, замечаем их успехи и помогаем расти. Все вакансии публикуем открыто, отбор проводим честно — на равных условиях.
Понимаем, как важно в сложных моментах чувствовать поддержку руководителя. Если есть вопросы, предложения по тимбилдингу или улучшению атмосферы, смело обращайтесь — ещё есть возможность исправить ситуацию.
Работал меньше года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличная возможность развиваться в топовой FoodTech компании, есть классный офис, но он не для коммерции.
Что можно улучшить?
Все-таки это еще стартап и многие процессы необходимо делать «руками», много рутинных и непонятных задач с крайне коротким дедлайном.
Ответ представителя компании
Апрель 2026
Благодарим за отзыв. Очень приятно, что отметили развитие в нашей компании — мы действительно заинтересованы в раскрытии потенциала сотрудников и их карьерном росте. Подумаем, как сделать офис удобнее, постараемся добавить больше мест для переговоров.
Нам важно, чтобы задачи были понятными и сотрудники могли работать с ними в комфортном темпе. С пожеланиями по автоматизации процессов или изменения сроков выполнения задачи всегда можно обращаться к руководителю. Компания сейчас быстро развивается, поэтому иногда работаем в высоком темпе, выстраивая процессы. При этом стараемся, чтобы нагрузка была равномерной.
Открыты к обсуждению и очень ценим идеи, которые помогут улучшить рабочий процесс. Спасибо, что подсветили важные моменты — это помогает нам совершенствоваться.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работал 1-2 года
Москва,
март 2026
Что нравится?
Коллектив, условия труда, зона отдыха. Было приятно работать, можно завести друзей, дружеская атмосфера. Я ходила на работу с удовольствием
Что можно улучшить?
Зарплату выше 100%
Руководство, что бы слышало своих сотрудников.в целом все, ДМС лучше сделать, спортзал, корпоративная культура
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за высокую оценку! Рады, что работа приносила вам радость и помогла обрести хороших друзей. Стараемся всегда поддерживать тёплую атмосферу в коллективе, чтобы работать было в удовольствие. Для нас важно, чтобы условия были комфортными и оплата достойной. Для этого постоянно анализируем рынок. Как правило, руководители открыты к обсуждению и прислушиваются к сотрудникам — такой подход позволяет достичь взаимопонимания и лучших результатов. Спасибо, что поделились своими пожеланиями, это поможет нам стать лучше.
Работаю 1-2 года
Балаково,
март 2026
Что нравится?
Близко к дому, одна на рабочем месте(но смотрят по камерам), не надо за свой счёт покупать хоз нужды, есть микроволновая печи, чайник
Что можно улучшить?
Заработная плата ниже среднего по городу и региону, перерывы увеличить (сейчас 3 перерыва по 10 мин)
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв. По регламенту администратор может делать перерыв каждые три часа работы, но не дольше 10 минут за раз. Это нужно, чтобы пункт выдачи не оставался без сотрудника надолго. Прислушиваемся к сотрудникам и учтём ваши пожелания по времени перерыва. Стараемся создавать достойные условия и анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой и соответствовала должности. Обратной связью по уровню оплаты можно поделиться с руководителем, это поможет нам стать лучше.
Работал 3-5 лет
Москва,
март 2026
Что нравится?
Отличная зарплата и техника, возможность удаленной работы и гибкий график. Есть ДМС со стоматологией
Что можно улучшить?
Очень много "тяжёлых" руководителей, часто происходит давление по мелочам и придирки с оскорблениями, не хочется из-за этого работать
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы отметили уровень оплаты и наш полезный ДМС. Заботимся о сотрудниках и стараемся создавать достойные условия. Мы всегда за конструктивную и объективную коммуникацию по рабочим вопросам. Считаем, что общение с руководителем должно быть таким и только мотивировать на новые достижения. Хотим во всём разобраться. Пожалуйста, напишите подробности на нашу официальную почту: hr_omni@magnit.ru. Для нас очень важно, чтобы сотрудники могли открыто и с комфортом взаимодействовать с руководителями.
Работаю 3-5 лет
Саранск,
февраль 2026
Что нравится?
нравится что можно подобрать замену из других сотрудников, возможна замена на любое удобное время
Что можно улучшить?
мизерная зп, много требований, проверок, штрафы и удержания.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв. Стараемся всегда идти навстречу с выбором графика, понимаем, как это важно.
Не штрафуем администраторов, но есть мотивационная часть оплаты, на которую влияет выполнение показателей KPI. Эти показатели — залог эффективной и качественной работы, которая необходима для премирования. Они помогают обеспечить покупателям качественный сервис, но мы заботимся и о наших сотрудниках. Если вы считаете, что показатели необъективны, можно поделиться пожеланиями по их изменению с руководителем. Это поможет нам стать лучше🤝
Работал 3-5 лет
Иваново ,
февраль 2026
Что нравится?
Такси в вечернее время. Больничные, тоже есть в данной компании.
Что можно улучшить?
Никаких повышений, переводов, даже когда есть куда, текучка большая, так как руководству офиса легче уволить, чем перевести куда то. Впринципе так прямо и сказали.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо за отзыв. Для нас важно, чтобы сотрудники могли расти внутри компании, уделяем этому особое внимание. Понимаем, насколько важна возможность профессионального развития и повышения. Все свободные вакансии открыто публикуются, отбор на них проходит на конкурсной основе и шансы всех участников равны. Нам очень жаль, что у вас не получилось перейти в другой отдел, возможно, это было не совсем подходящее направление. Прислушиваемся к пожеланиям сотрудников и постараемся сделать так, чтобы возможностей для роста стало ещё больше.
Работал 1-2 года
Ижевск,
февраль 2026
Что нравится?
Конкретно к работадателю особо вопросов нет, но вот его оформление... Криво размытый регламент и сервисные инструкции
Что можно улучшить?
Прописать четкий регламент, убрать несостыковки и впринципе его переработать
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за отзыв! Понимаем, как важны в работе чёткий регламент и однозначные, исчерпывающие инструкции. Всегда только приветствуем комментарии сотрудников по их дополнению или изменению, стараемся оперативно дорабатывать и актуализировать. Подробной обратной связью по совершенствованию регламента можно делиться с руководителем, это было бы очень ценно для нас🤝
Работаю меньше года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Коллектив
График работы
Удаленный формат
Возможности карьерного роста
Коммуникация внутри компании
Что можно улучшить?
Оплату труда можно было немного сделать выше. К сожалению, как и в любой другой работе с людьми многовато негатива.
Ответ представителя компании
Март 2026
Спасибо, что поделились впечатлениями! Стараемся создавать достойные условия для сотрудников и способствовать раскрытию их потенциала. Работа с людьми и правда бывает непростой, ведь помощь поддержки обычно нужна в тех случаях, когда возникли какие-то сложности. Но когда удаётся помочь, как правило, в ответ можно услышать и много благодарностей, которые радуют и мотивируют. Стараемся поддерживать команду в непростых диалогах с покупателями — учим, помогаем, делимся инструментами, чтобы негатив меньше задевал. Подробнее о возможностях дополнительного обучения можно уточнить у супервайзера, также можно поделиться пожеланиями по оплате. Регулярно анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой🤝
Зарплаты по популярным должностям в Магнит OMNI
Все
Администратор
на основании 62 отзывов
Усредненная зарплата
29 000 ₽
Администратор ПВЗ
на основании 14 отзывов
Усредненная зарплата
27 000 ₽
Администратор пункта выдачи
на основании 12 отзывов
Усредненная зарплата
28 000 ₽
Специалист по комплектации
на основании 9 отзывов
Усредненная зарплата
60 000 ₽
Фотограф
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
43 000 ₽
Ретушер
на основании 4 отзывов
Усредненная зарплата
31 000 ₽
Посмотреть
еще зарплаты
Посмотреть все зарплаты (205)
Работаю 1-2 года
Москва,
февраль 2026
Что нравится?
Удаленный режим работы, дружелюбный коллектив, готовый придти на помощь в любую минуту
Что можно улучшить?
При росте внутри подразделения большие проблемы - зп ниже минимум в два раза, чем у внешних сотрудников, отсутствие KPI, которые есть также у внешних сотрудников. Нет никакой мотивации стараться и брать на себя ответственность
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за отзыв! Рады, что отношения с коллективом сложились. Знаем, что это залог комфортной работы. Стараемся создавать достойные условия для сотрудников и анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой и соответствовала должности. При найме с внешнего рынка оффер формируется индивидуально в зависимости от опыта кандидатов. На KPI тоже могут влиять разные факторы. Грустно, что условия сейчас не мотивируют — так быть не должно. Однако вы всегда можете поделиться обратной связью по уровню оплаты со своим руководителем. Это поможет нам стать лучше.
Работал 1-2 года
Казань,
февраль 2026
Что нравится?
Возможность роста, коллектив ,руководство на среднем уровне , кооперативы и ДМС отдельное спасибо
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством ,много бумажной волокиты, долго доходит до сотрудников
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за отзыв! Для нас важно, чтобы сотрудники могли расти профессионально внутри компании, уделяем этому особое внимание. Рады, что ДМС был полезен. Согласны, что документооборот не должен становиться препятствием в коммуникациях между сотрудниками. Если вы заметили, что бумаг стало слишком много и они мешают работе, об этом нужно сообщить руководителю. Для нас очень важно, чтобы все процессы работали продуктивно и только помогали сотрудникам строить качественный сервис.
Работаю меньше года
Тамбов,
январь 2026
Что нравится?
Удалённый формат работы, стабильная зп в четко определенные дни, предоставление рабочего оборудования
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность повышения зп при переходе на другую должность или при росте больше чем на опреленный процент. Хотелось бы оплачиваемые корпоративы хотя бы на новый год для сотрудников не из Москвы, Краснодара и Казани.
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо, что поделились впечатлениями! Приятно, что вы оценили нашу стабильность. При переходе на другую должность зарплата может стать выше после испытательного срока, но рекомендуем уточнить этот момент у руководителя, чтобы узнать подробности по конкретному переходу. Организуем новогодние корпоративы в крупных городах, но посетить их можно любому сотруднику. Оплачиваемые командировки на корпоративы пока не предусмотрены, но мы учтём ваши пожелания. Возможно, такая возможность появится в будущем.
Посмотрите вакансии похожих компаний
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Нравится коллектив, плюс очень хорошее руководство, лояльное. Задачи в основном тоже понятно как решать, всегда есть люди к кому можно обратиться за помощью
Что можно улучшить?
Я думаю, что можно поднять уровень зарплаты. Плюс сделать премии ежемесячные и программу prime zone переделать, большинство предложений оттуда уже не действительны
Ответ представителя компании
Февраль 2026
Спасибо за отзыв! Рады, что у вас сложились хорошие отношения с коллективом и руководителем. Стараемся обеспечить сотрудникам достойные условия и анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой и соответствовала должности. Вопросы и пожелания по условиям премиальной части всегда можно обсудить с руководителем, чтобы узнать всё детальнее❤️ Пожалуйста, напишите подробности по предложениям программы PrimeZone на почту: support@primezone.ru. Коллеги обязательно проверят, почему предложения недействительны.
Работаю 3-5 лет
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Возможности для роста и свобода принятия решений. Технологичная компания с возможностями развивать технологии как в онлайне, так и в оффлайне.
Что можно улучшить?
Офис и социальный пакет немного уступает конкурентам из биг-теха, но уже подтягивается к стандартам
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за высокую оценку! Радостно помогать сотрудникам в раскрытии потенциала и вдохновлять на развитие. Знаем, как важна свобода действий в работе, ведь иногда именно так рождаются самые нестандартные и при этом эффективные решения.
Стараемся создавать уютную и комфортную атмосферу в офисе, а социальный пакет делать максимально полезным. Сейчас проходит ежегодный опрос вовлечённости: вы можете поучаствовать в нём, подробнее рассказав, что хотелось бы добавить или изменить. Хотим становиться лучше, прислушиваясь к пожеланиям сотрудников.
Работаю меньше года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Хороший коллектив, отличная зарплата, в целом неплохие условия роста. Интересные и разнообразные задачи.
Из минусов только отсутствие офиса в моем городе и нехватка личных встреч с коллегами.
Что можно улучшить?
Хотелось бы открыть больше офисов, больше корпоративной жизни. Не хватает встреч с коллегами и хотелось бы поехать в общий офис в Москве)
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо, что поделились впечатлениями! Стараемся создавать достойные условия для сотрудников и способствовать раскрытию их потенциала.
Понимаем, насколько важно живое общение, и стараемся открывать офисы в городах, в которых проживает наибольшее количество сотрудников. Организовываем корпоративные встречи и рабочие командировки, о них можно уточнить у руководителя. Офис в Москве доступен для посещения, инструкцию по бронированию рабочего места можно посмотреть в нашей базе знаний❤️
Работал 1-2 года
Набережные Челны,
январь 2026
Что нравится?
Если повезёт и будет вакансия на пвз недалеко от дома, то близость к дому; в моменты укомплектованность штата и наличие доп. персонала для замен, правда с коллегами о заменах нужно договариваться самостоятельно..
±стабильно
Что можно улучшить?
Повысить ЗП, хотя бы вернуть доплаты за срочные доп. смены..
Отопление. Некоторые ПВЗ очень холодные, особенно зимой.
Добавить персонал по уборке помещения.
Коммуникация между сотрудниками и руководством.
Работаю 1-2 года
Москва,
январь 2026
Что нравится?
Информационная наглядность контроля трудовых функций и это всё.
Что можно улучшить?
Анализ и оптимизацию бизнес и процессов коммуникации между партнёрами и персоналом ритейла сети. Что повысит качество сервиса и снизит риски повышенных отмен заказов и краж сотрудниками в т.ч. партнеров.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо за отзыв! Хотим во всём разобраться, но сейчас нам не хватает деталей. Пожалуйста, напишите подробности на нашу официальную почту: hr_omni@magnit.ru. Для нас очень важно, чтобы все коммуникации работали продуктивно и способствовали совершенствованию сервиса.
Преимущества и льготы
Работаю 3-5 лет
Иннополис,
январь 2026
Что нравится?
Хороший график 2-2 работаешь и успеваешь отдыхать,хорошие условия труда! Дружный коллектив!
Что можно улучшить?
Всё на высшем уровне, машинки новые, ! Руководство идёт на встречу, всем не угодишь работа за рулём не всем подходит!
Ответ представителя компании
Январь 2026
Спасибо, что поделились впечатлениями! Понимаем, как важно соблюдать баланс работы и отдыха, и стараемся этому способствовать. Рады, что команда вам по душе❤️
Работаю меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Надёжность , интересные задачи, порядок в процессах, возможности для роста, удалённая работа , демократичность руководства.
Что можно улучшить?
Человеку всегда мало , конечно не отказался бы от большей ЗП. У работодателя рыночная ЗП , вполне достойная
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями! Для нас важно, чтобы сотрудники могли расти профессионально внутри компании, уделяем этому особое внимание. Приятно, вы оценили достойную оплату, анализируем рынок, чтобы она соответствовала должности. Впереди много интересных задач, ведь мы стремительно развиваемся вместе с вами❤️
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
график, коллектив, тренеры, база знаний, общая подготовка к работе проходит отлично и интересно
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату! сделать меньше kpi показателей, по которым ОКК тебя штрафует и лишает премии. Добавить постоянную возможность подработок: На собеседовании обещают, что можно подработать дополнительно, а по факту нельзя!
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы высоко оценили наших наставников и базу знаний. Обучение сотрудников — один из наших приоритетов, ведь это фундамент качественного сервиса.
Мы стремимся обеспечить сотрудникам достойную оплату и анализируем рынок, чтобы она соответствовала должности. У нас нет штрафов, а все показатели KPI для получения премии прописаны в базе знаний и озвучиваются при устройстве на работу. Эти показатели — залог эффективной и качественной работы, которая необходима для премирования.
На собеседовании действительно сообщаем о подработках, но также предупреждаем, что такая возможность появляется только в периоды высокой нагрузки. Если задач становится меньше, дополнительных смен может не быть.
Работаю 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, прекрасные и подходящие мне ценности компании. Дают развиваться и делать свои проекты, воплощать идеи в жизнь. Творческая атмосфера и свобода
Что можно улучшить?
Уровень дохода хотелось бы выше, хотя оплата и не на дне рынка. Компания для тех, кто привык работать и зарабатывать, пространства для отдыха мало, темп работы высокий
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за высокую оценку! Приятно, что наши ценности совпадают. Радостно помогать сотрудникам в раскрытии потенциала и вдохновлять на развитие. В творческой атмосфере рождаются самые нестандартные решения.
Стараемся обеспечить достойные условия и анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой и соответствовала должности. Компания сейчас быстро развивается, поэтому иногда работаем в высоком темпе, выстраивая процессы. При этом стараемся, чтобы нагрузка была равномерной и комфортной. Всегда можно вынести на обсуждение приоритетность задач и скорректировать нагрузку. Стремимся быть гибкими и идти навстречу сотрудникам❤️
Работал меньше года
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Возможность работы из дома. Предоставление техники. Хороший ДМС. Открытая коммуникация на этапе собеседования
Что можно улучшить?
Нестабильная команда, часто меняются сотрудники, ДМС только после ИС. Непрозрачные параметры для премирования
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за отзыв! Рады, что ДМС был полезен. Предоставление ДМС после испытательного срока это стандартная практика: важно понимать, что сотрудник остаётся с нами. Мы стараемся быть максимально открытыми и заранее озвучиваем все условия по соцпакету на собеседовании.
Хотим подчеркнуть, что мы дорожим нашими сотрудниками и создаём все условия для комфортной работы, но в то же время не сдерживаем их развитие. Они могут переходить в другие команды и осваивать новые направления по нашей программе вертикального и горизонтального роста. А вопросы и пожелания по условиям премиальной части всегда можно обсудить с руководителем, стремимся быть открытыми во всём.
Работаю 3-5 лет
Москва,
декабрь 2025
Что нравится?
Коллектив и график работы,и руководители.Удобное место положение,всегда отзывчивый коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата и рабочие моменты,в остальном все отлично.Рекомендую как работу для начинающих
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями и высокой оценкой! Здорово, что команда вам по душе. Особое внимание уделяем созданию уютной атмосферы в коллективе. Стараемся обеспечить сотрудникам достойные условия и анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой и соответствовала должности. Обратной связью по рабочим моментам и уровню оплаты можно поделиться с руководителем, это поможет нам стать лучше❤️
Работал меньше года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
кормит дешёвой хавкой. туалеты чистые, есть вахта от неудобных остановок
Что можно улучшить?
всё! начиная от руководства (и убрать 4х менеджеров с отгрузки какого то фига) вплоть до условий труда, нормального обучения своих сотрудников, а не на отстань (вопрос к сотрудникам которые обучаю новеньких)
Ответ представителя компании
Декабрь 2025
Спасибо за отзыв. Мы всегда следим, чтобы условия для работы были комфортными. Уделяем большое внимание обучению новых сотрудников, ведь на нём строится качественный сервис. Обычно наставники открыты к вопросам и готовы детально объяснить новому сотруднику каждый процесс. А руководители всегда готовы выслушать ваши замечания и пожелания. Полученный от сотрудников фидбек мы обязательно учитываем в своей работе.
Преимущества и льготы
Работал 3-5 лет
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
стабильность, живучесть как компании. Сильный HRбренд, особенно у ОМНИ.
Что можно улучшить?
Люди - как винтики. Культура достижений стирает личность. Много разговоров на показ, бравады, при неэффективных процессах за ширмой. Хождение по головам. Манипуляции, газлайтинг, лицемерие.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв. Мы стараемся вдохновлять сотрудников, основываясь на реальных результатах, которыми хочется делиться. Руководители стремятся находить индивидуальный подход к каждому и поддерживать уютную и дружескую атмосферу в команде. Для нас важно, чтобы сотрудники могли расти профессионально внутри компании. Мы уделяем этому много внимания и проводим подбор на открытые вакансии на конкурсной основе, чтобы такая возможность была у каждого.
Манипуляции и газлайтинг для нас неприемлемы. Если вы столкнулись с подобным, то нужно сообщить об этом руководителю. Уверены, что вас бы обязательно услышали.
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Всё отлично,хороший коллектив и руководство,всегда модно обратиться за помощью и пониманием,если нужно
Что можно улучшить?
Ничего,все отлично ,оплата труда хорошая,всегда можно взять подработки если вдруг понадобится
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за высокую оценку! Здорово, что коллектив и руководитель вам по душе. Мы уделяем особое внимание созданию комфортных условий и уютной атмосферы в коллективе, ведь на этом строится качественный сервис. Приятно, что условия оплаты тоже вас порадовали. Следим, чтобы они были достойными❤️
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Казань,
ноябрь 2025
Что нравится?
Отличный коллектив, хорошие ребята, корпоративный транспорт, условия отдыха
Что можно улучшить?
График работы, заработную плату, улучить производительность труда, убрать большие штрафы, а так же убрать смены без желания
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв! Рады, что у вас сложились хорошие отношения с коллективом. Стараемся создавать комфортные условия: для нас важно, чтобы сотрудникам было уютно и работать, и отдыхать. Обычно идём навстречу при выборе графика, но время может зависеть от специфики работы. Об этом всегда рассказываем при трудоустройстве.
Мы стремимся обеспечить сотрудникам достойную оплату и анализируем рынок, чтобы она соответствовала должности. Штрафы применяются очень редко: стараемся избегать их и тщательно проверяем справедливость принятых мер. А вашими пожеланиями по улучшению производительности можно делиться с руководителем — мы всегда рады новым идеям🤝
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Москва,
ноябрь 2025
Что нравится?
Очень приятные коллеги, налажена система шэринга знаний, все на одной волне. Формат работы, уровень дохода - все супер
Что можно улучшить?
Вовлеченность в более масштабные проекты компании + более прозрачную систему оценок перф ревью + четкий карьерный рост
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за высокую оценку! Приятно, что получилось быть на одной волне с коллегами — знаем, как это вдохновляет в работе. Обучению и наставничеству уделяем особое внимание, для нас важно, чтобы сотрудники могли получать новые навыки и расти профессионально. Прислушиваемся к нашим сотрудникам и стремимся совершенствоваться. Пожелания по системе оценок ревью, а также вопросы по возможностям карьерного роста и участия в более масштабных проектах всегда можно обсудить с руководителем❤️
Преимущества и льготы
Работал меньше года
Иннополис,
октябрь 2025
Что нравится?
Отличный стартап для начинающих карьеру или тех, кто ищет определённую стабильность. Как подработка подходит и студентам, и мамам в декрете. Стильно оформленное рабочее место, куда хочется возвращаться и поддерживать чистоту и порядок :) чувствуешь себя дедом морозом каждый день :)
Что можно улучшить?
Доход можно было бы улучшить за счёт введения определённых новых KPI - на подумать руководству.
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями! Приятно, что вы оценили стабильность. Мы тоже её ценим и следим, чтобы сотрудникам всегда было комфортно на рабочем месте. Нам очень созвучно ваше отношение к работе: дарить клиентам положительные эмоции, обеспечивая качественный сервис — важнейшая цель для нас. Мы всегда открыты к диалогу и только рады идеям улучшения рабочего процесса и мотивации, их всегда можно обсудить с руководителем❤️
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Москва,
октябрь 2025
Что нравится?
Удаленная работа
Своевременная выплата
Комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Нет нормального обучения новых сотрудников
Спрашивать если что-то не понятно повторно нельзя , ты как робот должен запоминать все с первого раза
Каждую новую задачу спрашивать приходится не напрямую у человека поставившего эту задачу , а бегать в смежные отделы
Булинг и унижение внутри коллектива
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв! Нам очень жаль, что вы испытали сложности в общении с коллегами. Мы считаем, что буллинг абсолютно неприемлем: о таком лучше сразу сообщать руководителю, он обязательно вникнет в ситуацию и поможет.
Для нас важно, чтобы сотрудникам было уютно, а отношения с коллегами вдохновляли. Также мы уделяем большое внимание обучению новых сотрудников, ведь на нём строится качественный сервис. Обычно наставники всегда открыты к вопросам и готовы подробно объяснить новому сотруднику каждый процесс, а повторные вопросы только приветствуются — так закрепляется и усваивается пройденный материал.
Именно поэтому мы стараемся сделать рабочее общение максимально продуктивным. Если вы столкнулись с неотлаженными рабочими процессами, об этом также нужно сообщить руководителю: мы совершенствуемся, прислушиваясь к пожеланиям сотрудников🤝
Работаю 1-2 года
Уфа,
октябрь 2025
Что нравится?
свобода в выборе графика, близость к дому, лояльное отношение руководства
Что можно улучшить?
увеличить размер заработной платы, пересмотр условий оплаты премиальной части, убрать ненужные пункты
Ответ представителя компании
Ноябрь 2025
Спасибо за отзыв! Приятно, что у вас сложились хорошие отношения с руководителем. Возможность выбора рабочего графика — это действительно важное преимущество. Стараемся обеспечить сотрудникам достойные условия и анализируем рынок, чтобы оплата была справедливой и соответствовала должности. Вопросы и пожелания по условиям премиальной части всегда можно обсудить с руководителем, стремимся быть гибкими и идти навстречу нашим сотрудникам❤️
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Саратов,
октябрь 2025
Что нравится?
- Отзывчивое руководство, готовое к изменениям, если обосновать их
- прозрачные процессы изменения продукта
- тренинги для развития навыков
Что можно улучшить?
- возможность выбора графика (принудительно перевели на 10:00-22:00, что не удобно)
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо, что поделились впечатлениями! Приятно, что вы оценили нашу готовность к изменениям. Всегда прислушиваемся к сотрудникам, чтобы работать было ещё комфортнее, а сервис продолжал совершенствоваться.
Обычно идём навстречу при выборе графика, но время работы зависит и от нагрузки на линию. В некоторых случаях действительно необходимо скорректировать время работы сотрудников, чтобы не оставить без внимания обращения покупателей и обеспечить качественный сервис. Этот момент всегда озвучиваем при трудоустройстве.
О своих пожеланиях по времени работы можно сообщить руководителю: их постараются учесть при составлении графиков❤️
Преимущества и льготы
Работал 1-2 года
Иннополис,
октябрь 2025
Что нравится?
Достойная зарплата, хороший коллектив, возможность работать удаленно, лояльность руководства,
Что можно улучшить?
Очень большой объем задач и объектов на одного сотрудника, побольше обучений и корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за ваш отзыв. Здорово, что команда была по душе вам. Мы уделяем ей много внимания, ведь правильные люди рядом — залог личного успеха. Приятно знать, что оплата и условия вам также подошли.
Мы следим, чтобы нагрузка была равномерной. Вопросы по объему задач и пожелания всегда можно обсудить с руководителем. Прислушиваемся к сотрудникам, чтобы сделать условия ещё лучше. Подумаем, как проводить побольше обучений и мероприятий😇
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
Иннополис,
октябрь 2025
Что нравится?
Приятный коллектив,удобный график работы,замечательное руководство
Что можно улучшить?
Было бы славно,улучшить условия труда и повысить заработную плату
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за отзыв. Мы рады, что с руководителем и командой всё замечательно сложилось.
Приятно, что вы довольны графиком. Для нас важно, чтобы и остальные рабочие условия были комфортными, а оплата — достойной и соответствовала должности. Рекомендуем обсудить с руководителем, как можно улучшить условия. Всегда открыты для обсуждения❤️
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
Иннополис,
октябрь 2025
Что нравится?
График ,заработная плата ,лояльное руководство ,карьерная и профессиональный рост ,интересные и разнообразные задачи
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками,соц.пакет,бонусы и льготы все остальное в норме
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Спасибо за отзыв! Приятно, что вы оценили возможности роста и уровень оплаты. Стараемся создавать достойные условия и заинтересованы в развитии сотрудников внутри компании. Следим, чтобы соцпакет и бонусы были действительно полезными: совершенствуем их, прислушиваясь к пожеланиям сотрудников. Всегда открыты к коммуникации, со всеми вопросами и пожеланиями можно смело обращаться к руководителю❤️
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
