Готовы подстроиться под тебя, если ты студент, всегда идут на встречу. Удобный график, заработная плата на уровне рынка.
Дружный сплоченный коллектив, все всегда поддерживают и не оставляют на едине со сложностями, если они возникают.
Лояльное руководство, отличная коммуникация между магазинами сети.
Что можно улучшить?
Место для отдыха, чуть больше выбора в графике, для студентов очной формы обучения.
Возможность выбирать удобный график и удобное месторасположение отдела
Что можно улучшить?
Обед проходит максимально быстро и в максимально не удобных условиях , присаживаться на рабочем месте нельзя , телефоны так же запрещены . За целый рабочий день ноги очень сильно устают. И приходить снова на работу в таких условиях , совсем не хочется .
Отличное место для первой работы, всему научат, все покажут. Очень отзывчивый коллектив, всегда ответят на все вопросы и со всем помогут разобраться.
Разноплановые задачи, заскучать времени не будет. Присутствуют большие переработки, которые никто не оплачивает.
Что можно улучшить?
Место для отдыха, заработную плату. В остальном все вполне устраивало.
Своевременные выплаты, коллектив, скидка для сотрудников. На этом из плюсов всё
Что можно улучшить?
Улучшить в первую очередь отношение руководства к своим сотрудникам, сейчас оно ужасное. Бесконечные штрафы, вместо помощи и поддержки, постоянное давление. Зарплата совершенно не соответствует уровню труда. График работы также не соответствует тому что предлагают при трудоустройстве.
На работе укрепляются навыки и происходит рост как профессионала (так как иногда требуется поиск нестандартных путей в решении задач). Микроклимат в коллективе на высшем уровне, построен на взаимопонимании. Есть приятные бонусы для сотрудников, зп всегда вовремя, отпуск итд. Работодателя рекомендую!
Что можно улучшить?
такого нет, во всех сферах постоянно происходят непрерывно улучшения, как для нас, сотрудников, так и для компании в целом. На все просьбы и рекомендации руководство реагирует положительно, главное интциатива
Часто задаваемые вопросы о работе в компании MARMALATO
Рекомендуют ли сотрудники компанию MARMALATO для трудоустройства?
67.6% сотрудников рекомендуют компанию MARMALATO для трудоустройства, на основании 216 оценок.
Какая оплата труда в компании MARMALATO?
Сотрудники компании MARMALATO оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 216 оценок.
Как сотрудники MARMALATO оценивают руководство компании?
Сотрудники компании MARMALATO оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 216 оценок.
Как сотрудники MARMALATO оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании MARMALATO оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 216 оценок.
Marmalato
– это розничная франчайзинговая сеть федерального уровня с 18-летней историей.
Первый магазин Marmalato был открыт в 2006 году. За долгие годы компания прошла большой путь развития и построила франчайзинговую сеть. Мы начинали с трендовой бижутерии и украшений для волос, а сейчас магазины Marmalato – это широкий спектр модных аксессуаров: головные уборы, снуды и палантины, сумки и рюкзаки, обувь, перчатки, купальники.
Marmalato сегодня – это:
•более 150 розничных магазинов по всей России
•фирменный интернет-магазин
•современное и удобное приложение для Android и iOS
•присутствие в самых популярных маркет-плэйсах
Нас любят и знают миллионы девушек, которые выбирают аксессуары Marmalato для создания стильных образов.
Наша философия
Мы убеждены, что мир – это единое целое.
А каждый из нас – его яркая часть!
Мы счастливы, когда можем общаться, делиться счастливыми моментами и быть в контакте друг с другом. Ничто так не заряжает и не дарит человеку энергию, как взаимодействие с миром и общение.
Marmalato – бренд, который вдохновляет девушек проявлять свою индивидуальность и быть яркой частью этого мира!
Как мы строим свою работу
Каждый день наша команда работает, чтобы предоставить каждой девушке широкий выбор трендовых качественных аксессуаров.
Мы вдохновляем к открытому и доверительному взаимодействию внутри команды. Так мы создаем атмосферу взаимопонимания и даем возможность проявлять свои таланты без страха.
Мы постоянно повышаем качество наших продуктов, за счет чего они имеют более длительный срок службы. Так мы снижаем негативное влияние на окружающую среду.