Мне понравилось что в компании есть корпоративная скидка на товары, также удобно что в качестве рабочей формы можно использовать свою одежду определенных тонов
Также очень удобно, что есть вариант гибкого графика работы, можно выходить на смены 2 -3 раза в неделю
Можно смело рассматривать вакансию как дополнительный вид заработка или совмещать с учебой
Что можно улучшить?
Не хватало корпоративной культуры, в целом не хватало сплочения в коллективе, и можно было быть поднять зарплату
Устроилась в Мармалато на пару месяцев, но мне так понравилась эта компания , что я захотела здесь остаться , в коллективе всегда все понимают, когда нужно заменить по какой то причине, всегда идут на уступки, рабочее время пролетает очень быстро, так как постоянно есть покупатели)
Руководство всегда понимает, может дать советы, что то подсказать, никогда не повышают тон.
В компании есть скидка -50% для сотрудников магазина, что очень радует)
На праздники могут так же сделать подарки)
Менеджер магазина всегда в начале месяца спрашивает , когда и кому нужны выходные, и старается сделать график так, чтобы никому не было обидно, это очень радует☺️
Что можно улучшить?
Из минусов я ничего не могу сказать, меня все устраивает)Я думаю, что ничего не стоит улучшать, все и так хорошо, но это лично моё мнение)
Компания занимается обучением сотрудников. Руководители прислушиваются к сотрудникам, заботятся. Всегда есть чем заняться, рабочее время проходит быстро. Меняющаяся система мотивации адаптируемая к изменениям. Стабильные конкурсы внутри компании.
Что можно улучшить?
Хотелось бы чуть больше внимания к форме сотрудников в зависимости от времени года.
работала во многих местах, но именно мармалато мне полюбилось больше всего из-за таких пунктов как:
- хорошее отношение к новым сотрудникам, можно обратиться к любому сотруднику за помощью и тебе с радостью помогут, что облегчает освоение на новом месте
- есть свое приложения для обучение сотрудников, которое происходит на постоянной основе и помогает развиваться в должности(и + эти знания можно применить в своей повседневной жизни, что тоже приятно)
- скидка сотрудникам 50%. в мармалато множество прекрасных и по настоящему качественных вещей поэтому я считаю это большим плюсом!
- помимо основной премии происходят конкурсы на дополнительную мотивацию для сотрудников где КАЖДЫЙ может что-то выиграть, они проходят в формате игры что только вызывает детский восторг и азарт от всего происходящего!
- даже если ты уже не стажер менеджеры всегда на связи и всегда помогут тебе с любым вопросом
- удобный график 5/2 плавающий , но при этом смены от 4ч-10ч (смены 10 часов бывают лишь раз в неделю) что дает тебе больше свободного времени на себя
- одна из самых больших ставок в городе на эту должность
Что можно улучшить?
можно было бы улучшить зону отдыха/обеда для сотрудников , других минусов нет.
- график и стабильные выплаты
- товар сам по себе качественный
- плюшки сотрудникам на праздники и скидка сотрудникам 50% на весь ассортимент
Что можно улучшить?
- чтобы не было недостач и следили за товаром более тщательно, также повысили зп так как они очень сильно упахиваются за такие деньги по 12 часов на ногах
очень хороший коллектив. все девочки дружные и если нужно помогают с любым вопросом. менеджер у нас всегда на связи если есть вопросы. меня не бросили на произвол и если были вопросы, меня обучали
понравилось что можно выбрать график самому и выбрать сколько часов в день работать. это для меня огромный плюс как студенту.
зарплата выше чем у конкурентов, где я проходила собеседование в нашем трц. а трц большой (фантастика). я работала не полный день и выходило где то в месяц 120часов
Что можно улучшить?
обеденную зону в магазине, но это даже не проблема. рядом с нами комната персонала. там был чайник, микроволновка, столы
Своевременные выплаты, коллектив, скидка для сотрудников. На этом из плюсов всё
Что можно улучшить?
Улучшить в первую очередь отношение руководства к своим сотрудникам, сейчас оно ужасное. Бесконечные штрафы, вместо помощи и поддержки, постоянное давление. Зарплата совершенно не соответствует уровню труда. График работы также не соответствует тому что предлагают при трудоустройстве.
Хороший коллектив, присутствует обучение на протяжении всего времени работы, своевременные выплаты зп, почасовая оплата, как защита от бесплатных переработок. Хорошая оплата труда в сравнении со многими другими компаниями
Что можно улучшить?
Было бы очень здорово, если бы сделали ДМС, так как эта работа очень сильно влияет на состояние здоровья, отсутвие возможности сидеть в течение рабочего дня - это настоящая пытка, давно устаревшая практика, места, чтобы посидеть нет даже за кассой. Если бы добавили ДМС, компенсацию фитнес зала и/или компенсацию психолога, работать стало бы гораздо проще и приятнее