Авито: отзывы о работе на должности Модератор
Оценка компании
3,8
хорошо
26 отзывов
5
4
3
2
1
10
7
5
3
1
81%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Модератор
Краснодар,
апрель 2024
Что мне нравится в работодателе
Максимальная забота о сотрудниках во всех сферах жизни(от моральной до материальной), прозрачный рост доступный каждому, если стараться, руководитель лапочка(может только у меня), задачи однообразные, но иногда попадаются интересные, которые вызывают эмоции, и эта эмоция может быть всегда разной.
Что можно было бы улучшить
Обучение было не всегда на высшем уровне от чего позже появляются проблемы
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
март 2024
Что мне нравится в работодателе
Хорошее место для работы, комфортный офис, приятный коллектив, зоны отдыха отличные
Что можно было бы улучшить
Предоставить более удобный график
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет! Спасибо за отзыв. Приятно, что ты высоко оцениваешь работу в Авито ❤️
График работы устанавливается прежде всего в зависимости от потребностей бизнеса, но мы всегда стараемся учесть пожелания команды. Если сотруднику некомфортно работать в текущем формате — всегда можно обратиться к руководителю или HR BP, чтобы обсудить возможные пути решения.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Удачи тебе в карьере!
Преимущества и льготы
Модератор контента
Ярцево,
февраль 2024
Что мне нравится в работодателе
Удалена, уровень зарплаты, обязанности. Искал работу без звонков и сообщений. В итоге это идеальная работа за адекватные деньги с великолепными условиями.
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост слишком сложно устроен. Необходимо пройти множество этапов, выполнять огромное колличество условий, что в теории хорошо, но на практике заставляет задуматься о целесообразности этого действа.
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Привет!Большое спасибо за обратную связь.
Любой процесс перехода и повышения состоит из определённых этапов, которые устанавливаются внутри компании. Это помогает нам как покрывать цели бизнеса, так и давать сотруднику возможность роста и развития в желаемом направлении.
Именно поэтому у нас есть программа обучения и кадрового резерва, а также платформа, где собраны курсы и гайды для самостоятельного обучения.
Если у тебя есть мысли по поводу продвижения по карьерной лестнице — обсуди их с руководителем и коллегами из HR. Они подскажут, какие направления можно рассмотреть в твоём случае и какие навыки для этого нужны.
Удачи!
Преимущества и льготы
Модератор контента
Новочеркасск,
январь 2024
Что мне нравится в работодателе
Обучение, практика, интересные курсы, коллектив, электронный документооборот
Что можно было бы улучшить
Заработную плату хотелось бы повыше
Ответ представителя компании
Апрель 2024
Спасибо за отзыв!Мы стараемся держать уровень зарплат на достойном уровне и регулярно сверяться с другими предложениями на рынке. Также в ЦКС есть карьерная карта. Сотрудники могут расти, переходить на следующие грейды и повышать свой доход.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Желаем удачи и карьерного роста на новом месте ❤️
Преимущества и льготы
Модератор
Москва,
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Напишу огромные плюсы:Удаленная работа
ДМС с кучей всего
Ну реально мемный и крутой коллектив
Все прозрачно для повышения
Сам за себя отвественный, никто не стоит над душой
Что можно было бы улучшить
Рабочие инструменты не много подвисают, но это с каждым месяцем оптимизируютБольше бы бонусов на спорт(скидки есть на спортзалы, но в основном для регионов они не подходят)
Ответ представителя компании
Январь 2024
Привет!Спасибо за отзыв. Мы очень рады, что тебе комфортно работать в команде Авито.
Мы действительно создаем возможности для развития и роста сотрудников. В компании часто открываются конкурсы на внутренние позиции, есть программа обучения и кадрового резерва, а также платформа, где собраны курсы и гайды для самостоятельного обучения.
Мы регулярно работаем над улучшением работы наших корпоративных платформ. Спасибо, что отметил(а) это.
Что касается спортивных бонусов для сотрудников из регионов: мы запустили корпоративное приложение AvitoBalance, где можно проходить тренировки для физического и ментального баланса, участвовать в челленджах и общаться с коллегами в любое время и из любого места. Также в рамках программы лояльности мы предлагаем скидки в спортивных клубах в разных городах России. А ещё ты можешь предложить клуб, который хочешь видеть в программе. Напиши коллегам из HR, чтобы это обсудить :)
Преимущества и льготы
Модератор
октябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
ДМС, доступ к библиотеке, компенсация на покупку мебели, хорошие наставники и СВ(но тут кому повезет - потому что мне достался драгоценный супервайзер, а у других ребят - нет, так что раз на раз не приходится)
Что можно было бы улучшить
Премирование, равномерное распределение обязанностей для сотрудников, полная удаленка по желанию, УПРОЩЕНИЕ РЕГЛАМЕНТОВ!Про регламенты - это наиболее больная тема, потому что при устройстве и обучении регламенты были совсем другими. Вроде бы одна из миссий Авито - упрощай, только вот за время работы я не заметил никакого упрощения, с каждым разом запоминать все больше и больше. Ты только запомнишь один регламент, его уже меняют и усложняют. Помимо этого вместе с усложнением регламентов поднимают показатели, теперь процент ошибок понизили, а значит никакой тебе премии и плевать, что ты весь месяц вкалывал. Из-за этого начинается текучка кадров, тебе меняют график против твоей воли, потому что работать некому.
По началу я был очень доволен, а теперь я устал и увольняюсь.
Ответ представителя компании
Январь 2024
Привет! Спасибо за подробный отзыв. Нам очень жаль, что ты решил покинуть компанию.
Здорово, что ты отметил(а) работу наставников и супервайзеров. Все руководители перед началом работы с командой обязательно проходят вводное обучение. Если у сотрудника возникли сложности в коммуникации с руководителем, он всегда может обсудить этот вопрос со своим руководителем или HRBP.
Что касается премиальной части: у нас есть прописанные показатели эффективности сотрудника. Поэтому в первую очередь при начислении премиальной части ориентируемся на их выполнение. Если сотрудник не согласен с выставленной оценкой качества работы, он может обратиться к руководителю.
Сотрудники Санкт-Петербурга, Казани и Самары работают в гибридном графике работы и регулярно приезжают в офис, чтобы увидеться с командой и обсудить рабочие задачи. Коллеги из других регионов работают удалённо.
Коллеги из отдела контента каждый день делают регламенты проще: Авито растёт, и информации становится гораздо больше, поэтому оптимизация регламентов — одна из наших ключевых задач.
А еще мы — организация непрерывного цикла, поэтому при установке графика мы учитываем загруженность линии и потребности бизнеса, а также стараемся учесть пожелания команды.
Преимущества и льготы
Модератор
Тольятти,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив, всегда помогут. Отзывчивое руководство. Возможность карьерного роста. Можно выбрать график работы
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Авито
Модератор
Санкт-Петербург,
июль 2023
Что мне нравится в работодателе
Я работала в компании достаточно давно , многое могло поменяться, но на момент когда я там работала все было хорошо, кроме заработной платы. Официальное оформление, не стандартный график работы ( может кому-то и удобнее 5/2 с 7 до 4 или с 4 до 23), приятный и современный офис.
Что можно было бы улучшить
Лучше могла бы быть оплата труда.
Преимущества и льготы
Модератор
Казань,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Полный соц пакет, дмс через пол года, возможность гибридной работы(офис/удаленка), если повезет то полная удаленка(зависит от региона), так же мне очень повезло с руководителями: отзывчивые, понимающие, всегда на связи и готовы помочь. Отличный современный офис, на кухне всегда есть сладости и свежие фрукты, в зонах отдыха ps5 и массажные кресла. Работа не супер сложная, но монотонная как на конвейере - кому то может не подойти. График 5/2 и очень редко 2/2 - зависит от должности и категории в которой работаешь. В целом отличное место работы.
Что можно было бы улучшить
Предоставить возможность полной удаленки, облегчить взаимодействие с контролем качества для исправления и оспаривания ошибок допущенных в работе и самое главное поднять уровень зп.
Модератор контента
Санкт-Петербург,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
гибридный график, неплохой офис, нет токсичности в коллективе вообще
Что можно было бы улучшить
очень монотонная работа, от которой очень быстро выгораешь. ужасные регламенты, которые постоянно меняются
Преимущества и льготы
Модератор контента
Казань,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Красивый офис, удобное месторасположение,хорошие наставники,отличные hr специалисты
Что можно было бы улучшить
Больше уделять времени сотрудникам (разбор ошибок,помощь в решении рабочих вопросов(а не игнорирование))
Преимущества и льготы
Модератор
Адлер,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Удаленная работа, хорошее отношение руководства.В целом для региона не плохая работа, например такую же оплату предлагают на условном заводе. Но тут не надо вставать рано, чтобы сесть на первую маршрутку до работы, можешь в любое время перекусить не отпрашиваюсь у руководства.
Что можно было бы улучшить
Интенсивный график, все 8 часов ты у монитора прокручиваешь эти объявления, глаза безумно устают, нужно бы побольше перерывов.Заработная плата довольно средняя не всех это устроит.
Преимущества и льготы
Модератор
Белгород,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Отличный коллектив и руководство, график, комфортные условия (работа дома)
Что можно было бы улучшить
Хотелось бы зарплату больше. Времени за компьютером проводишь очень много и действительно не можешь отойти в течение 8 часов, тк простой влияет на твои показатели скорости, ну и достаточно большой объём информации нужно знать, чтобы совершать действия без ошибок. Премия маленькая за такие условия.
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Нормальный офис, коллектив, возможность карьерного роста, соцпакет
Что можно было бы улучшить
Наладить возможность удаленной работы
Модератор
Краснодар,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность работать удалённо, но это единственный плюс и то, сомнительный
Что можно было бы улучшить
Повысить зарплату, обеденный перерыв не на 30 мин, а на 1 час
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Бесплатное обучение , система наставничества, классные корпоративы и условия отдыха.
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты и расположение.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет! Спасибо за отзыв :) В Авито мы на ежегодной основе пересматриваем уровень заработной платы всех сотрудников, сравниваем его с рыночными условиями и корректируем при необходимости. Для нас важно, чтобы оплата труда была комфортной для сотрудника на старте его карьере.
Также в компании есть внутренняя обучающая база, корпоративная библиотека, мероприятия на тему карьерного роста, регулярно открываются конкурсы на открытые позиции.
Сотрудники могут расти горизонтально и переходить в смежные отделы, а также вертикально, в сфере управления другими людьми.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Удачи тебе развитии!
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Современная адекватная компания с своевременной оплатой труда.
Что можно было бы улучшить
Больше свежих фруктов на кухне.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2023
Привет! Спасибо большое за приятный отзыв :)
Наши офис-менеджеры стараются сделать работу в офисе максимально комфортной для всех коллег. Сотрудники всегда могут прийти к ним с предложениями по улучшению пространства нашего офиса.
На кухнях можно найти полезные снеки и сезонные фрукты, также регулярно мы проводим в офисе различные мероприятия, где каждый может найти угощения на свой вкус.
Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Удачи тебе в карьере!
Преимущества и льготы
Модератор
июнь 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременная заработная плата, отличные наставники, гибридный график работы, НО только 5/2 и выходные совмещённые
Что можно было бы улучшить
Нужно начинать с управляющего состава. Видно, что некоторым не хватает хард скиллов управления, по итогу на общих собраниях видишь немотивационные выступления, только давление по факту качества работы и неприязнь к некоторым сотрудникам. Сложная система повышения, многие отличные сотрудники не могут повыситься так как не проходят конкурс либо не могут вообще до него дойти и по итогу работают на 2 линии + наставничеством, получают столько же как обычный специалист контента.
Увольнение проходит скомкано, предупредили день в день, а не как положено за три дня и в письменном виде. Сообщают в zoom, придумывают нелепые оправдания увольнения, жмут плечами. В отделе кадров тоже ничего не добиться, там лишь бы никто не пошёл в трудовую инспекцию по факту нарушений и сделают всё, но чтобы рейтинги не упали.
Получается так, что могут уволить по договору в любой момент, как только ты им становишься ненужен. Так как набирают на поток, а потом при спаде сразу говорят пока. В договоре так и прописано, что набор на время повышения трафика…
Ответ представителя компании
Август 2022
Привет.Спасибо большое за отзыв! Мы работаем с лидерами команд и обучаем их работе с сотрудниками, много говорим о лидерских компетенциях, которыми руководствуемся в работе.
Все супервайзеры проходят трехнедельное обучение, которое включает в себя инструктажи, курсы и практикумы. Основные блоки обучения: проведение командных собраний, наставничество, обратная связь, проведение встреч 1:1 с сотрудником, анализ и планирование.
Если ты столкнулся(-лась) с недопонимаем с супервайзером, то всегда можно прийти с обратной связью к руководителю вертикали для разрешения вопроса.
Понимаем, что нам есть, куда расти. На практике не всегда получается выстроить идеальные процессы, но мы очень стараемся.
Что касается роста, то мы опираемся на конкретные показатели эффективности сотрудника, а также на требования к кандидатам по внутренним конкурсам. Коллеги из отдела подбора всегда готовы вернуться к участникам конкурсов с подробной обратной связью и подсказать, над чем ещё стоит поработать, чтобы перейти на новую позицию. Также ты можешь обсудить возможности роста со своим руководителем на регулярных личных встречах.
Нам очень жаль, что ты столкнулся(-лась) с таким процессом увольнения. Мы всегда заинтересованы в долгосрочной работе с нашими сотрудниками, и для увольнения нужна действительно веская причина. Мы бы очень хотели разобраться в ситуации. Напиши, пожалуйста, подробнее о ситуации на hrfeedback@avito.ru
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Хороший вариант для тех, кто ищет временную подработку.Хороший одход к обучению, интересные рассылки на корпоративную почту, всегда своевременная зп, возможность частично работы из дома.
Говорят, что в офисе есть кофе, массажные кресла и другие плюшки, но Вам они не будут доступны.
Что можно было бы улучшить
Отношение руководства к сотрудникам, будьте готовы, что ваша судьба решится только от того, к какому руководителю вы попадете. Увольняют тут независимо от ваших показателей, а о самом увольнении будьте готовы узнать день- в день.
Например, мне руководитель сказал о увольнении за час до конца последней смены. Хотя показатели были в таргете. Шанса искать заранее новую работу у вас так же не будет с таким подходом.
О карьерном росте тоже можно и не думать, потому что набирают много и так же много увольняют на время интенсива. Основной состав есть, они прекрасно видят, что происходит, но главное , что их это не касается. Вам будут показывать свой красивый манифест и рассказы о том, какой коллектив дружный и что все лидеры компании так и заинтересованы, чтоб компания процветала и вы стремились к большему и прекрасному.
Спопйлер: это не так. Из этих прогрессивных стандартов есть опенспейс и красивая обёртка.
Преимущества и льготы
Модератор
Краснодар,
май 2022
Что мне нравится в работодателе
Отличное человеческое отношение, отлаженная система обучения, быстро обучают. Обучение оплачивается, коллектив образованный, хороший. Быстро от собеса переходят к обучению.
Что можно было бы улучшить
Зарплату за такую работу можно побольше, хотя бы на 10 тысяч) в остальном все супер
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Потрясающая компания! Очень хорошое отношение к сотрудникам!
Что можно было бы улучшить
Добавить другие графики работы! Только в пятидневку работать сложно. Очень хотелось видеть в компании пол ставки график, но к сожалению его нет.
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Развита корпоративная культура, регулярные мероприятия, доступ к кухне
Что можно было бы улучшить
Слишком сильный контроль, большие требования, выгорание.
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Расположение, офис, адекватное руководство
Что можно было бы улучшить
Не знаю, для такой работы все отлично
Преимущества и льготы
Модератор
Москва,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Уютный офис в центре города. Возможность работать и учиться. Смены утро, день, ночь на выбор
Что можно было бы улучшить
Плановая политика по банам объявлений просто убивает. Палочная система-не лучший вариант для хорошей модерации
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Дружественная атмосфера, забота о сотрудниках, хорошая зарплата
Что можно было бы улучшить
Openspace может быть не всем по душе
Преимущества и льготы
Модератор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Офис,кухня и коллеги
Что можно было бы улучшить
Отдел качества и премию
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Авито
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 7000
Сайт: career.avito.com
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет