Отзывы о работе в Авито — Москва

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо, за высокую оценку ❤️

Здорово, что тебе нравится наша корпоративная культура. Для нас важно поддерживать высокий уровень профессионализма в команде и мы разделяем желание сотрудников развиваться.

В Авито действительно высокий рабочий темп, но мы стараемся поддерживать концепцию work-life balance. И если сотрудники чувствуют признаки выгорания, мы советуем обсудить это с руководителем или HR BP и при необходимости скорректировать свой рабочий план. Можно обратиться к психологу, воспользоваться курсами и вебинарами на тему ментального баланса. А ещё у нас есть множество вариантов переключения как после работы, так и во время обеденного перерыва: кофе-поинты, большая современная кухня, капсулы сна и сеансы массажа, приставка с играми, корпоративный спорт, тренажёрный зал и многое другое.

Рады, что ты выбираешь Авито!

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо за приятные слова и высокую оценку!

Рады, что тебе нравится культура Авито. Для нас важно сочетать в себе открытость, дружелюбие, поддерживающую атмосферу и профессионализм внутри команды. А офис в Москве действительно очень хорош 😉

В Авито сотрудники могут расти как горизонтально и переходить в смежные отделы, так и вертикально, в сфере управления людьми. В компании открыт набор в кадровый резерв, регулярно проводятся внутренние конкурсы на вакансии, а также доступна база электронных обучающих курсов для профессионального роста. Своё развитие всегда можно обсудить с руководителем или HR BP.

Видим, что ты уже не работаешь с нами. Успехов в новых карьерных начинаниях!

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо тебе за высокую оценку. Приятно, что тебе было комфортно работать в нашей дружной команде😊

Напиши, пожалуйста, подробнее о минусах работы на почту hrfeedback@avito.ru. При желании это можно сделать анонимно. Так ты поможешь нам лучше понять, что можно улучшить.

Жаль, что наши пути разошлись. Успехов в дальнейшей карьере! ❤️

Ответ представителя компании

Привет!

Большое спасибо за отзыв.

Для нас очень важна забота о сотрудниках, и автоматизация тоже этому помогает. Рады, что тебе нравится работать и некогда скучать 🙂

Что касается формата работы, то многие сотрудники работают в гибридном формате. Бывает так, что сотрудники выбирают полную удалёнку или работают из других городов, где ещё нет офисов. В таком случае мы проводим онлайн-мероприятия и конкурсы, квизы и другие активности, чтобы все чувствовали себя командой.

Рекомендуем обсудить идеи по улучшению коммуникации между сотрудниками с руководителем или HR BP.

Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет!

Очень жаль, что у тебя сложилось такое впечатление о работе в Авито.

Мы стараемся сделать работу в команде комфортной и приятной, в том числе поэтому у нас принято общение на «ты» и неформальное сближение.

Наши офис-менеджеры каждый день работают над тем, чтобы в офисах было комфортно, поэтому к коллегам всегда можно прийти с предложениями по улучшению пространства. В Москве почти все рабочие места — это open space, мы не скрываем это при приёме на работу. Если неудобно добираться до офиса на метро, то рядом с ним есть городские парковки.

Что касается команды, то для нас очень важны профессионализм сотрудников, поэтому особое внимание уделяем развитию и обучению. В компании действительно есть студенты, но бОльшая часть сотрудников уже закончила обучение. Если возникают сомнения в компетентности кого-то из команды, то это всегда можно обсудить с руководителем.

Видим, что ты уже не работаешь в Авито. Желаем успехов в карьере!

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо за обратную связь. Приятно, что ты отмечаешь классную корпоративную культуру, профессиональных коллег и офис 🙂

Напиши, пожалуйста, подробнее о проблеме роста на почту hrfeedback@avito.ru. При желании это можно сделать анонимно. Это поможет нам лучше понять, что можно улучшить.

Видим, что сейчас ты уже не работаешь в Авито. Желаем успехов в новых карьерных начинаниях!

Ответ представителя компании

Привет!

Рады, что тебе нравится офис, график и возможности для развития! Ежедневно работаем над тем, чтобы улучшать эти и другие рабочие моменты.

Понимаем, что на практике не всегда получается выстроить процессы идеально, но движемся в этом направлении. Мы стараемся фиксировать недочёты и работать над ними. Будем рады, если ты поможешь нам в этом: напиши на почту hrfeedback@avito.ru развёрнутый комментарий о том, что можно улучшить.

Видим, что ты уже не в Авито. Желаем удачи в новых проектах! 🙂

Ответ представителя компании

Привет!

Мы стараемся держать уровень зарплат на достойном уровне, регулярно сверяться с другими предложениями на рынке и корректировать их при необходимости. Для многих должностей у нас есть процесс Performance Review, который проходит раз в полгода. По его результатам можно претендовать на повышение зарплаты или переход на новую роль.

Пожалуйста, расскажи подробнее, что ты имеешь в виду под «общением с руководителями» по почте: hrfeedback@avito.ru. При желании можно сделать это анонимно.

Желаем тебе удачи в карьере у нас! ❤️

Ответ представителя компании

Привет!

Большое спасибо за высокую оценку! ❤️

Очень рады, что тебе нравятся коллектив и условия работы.

Мы растём и развиваемся с большой скоростью, это сказывается на выстраивании внутренних процессов, но мы стараемся оперативно решать эти вопросы.

Ты очень поможешь нам, если напишешь подробнее, что ты имеешь в виду под «происходят слишком часто структурные изменения» по почте: hrfeedback@avito.ru. Так мы сможем понять, что нам стоит доработать и улучшить.

Спасибо, что работаешь с нами. Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет. Спасибо за высокую оценку!

Мы не совсем поняли, что ты имеешь в виду под «внутренними процессами». Опиши, пожалуйста, ситуацию подробнее в письме на почту hrfeedback@avito.ru При желании можно сделать это анонимно.

Спасибо, что выбираешь Авито ❤️

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо за обратную связь.

Дело в том, что пункты выдачи открывают франчайзи нашего партнёра, поэтому обслуживанием помещений и наймом сотрудников занимаются владельцы ПВЗ.

Рекомендуем поговорить с руководителем и поделиться своими мыслями о выстраивании рабочих процессов.

Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за высокую оценку. Рады, что тебе нравятся условия работы и коллектив 🙂

Понимаем, что нам есть, куда расти. На практике не всегда получается выстроить процессы идеально, но мы стараемся. Любые недочёты всегда можно обсудить со своим руководителем или HR BP.

Спасибо, что выбираешь Авито ❤️

Ответ представителя компании

Привет!

Очень приятно, что ты так высоко оцениваешь нашу работу ❤️

Мы действительно растём и развиваемся с большой скоростью, что позволяет нам занимать лидирующие позиции на рынке. Конечно, возникают временные сложности с выстраиванием внутренних процессов, но мы стараемся решать эти вопросы оперативно. Если тебе некомфортно, то это всегда можно обсудить со своим руководителем или HR BP.

Спасибо, что выбираешь Авито. Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо за высокую оценку. Рады, что тебе нравится работать с нами!

Процесс собеседования кандидатов выстраивается исходя из целей и запросов бизнеса. Нам важно как можно ближе познакомиться с потенциальным сотрудником и понять, подходим ли мы друг другу. Это работает и в обратную сторону: кандидат узнает о процессах и культуре Авито и принимает решение: принимать оффер или нет.

Что касается досуга, то у нас есть множество вариантов, как отдохнуть после рабочего дня: приставка с играми, корпоративный спорт, тренажёрный зал, киновечера, настолки, своя библиотека и многое другое.

Можешь поделиться своими идеями и мыслями по поводу активностей с коллегами из внтурикома или своим HR BP.

Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо за обратную связь.

Дело в том, что пункты выдачи открывают франчайзи нашего партнёра, поэтому обслуживанием помещений и наймом сотрудников занимаются владельцы ПВЗ.

Рекомендуем поговорить со своим руководителем и поделиться комментариями о ситуации на складе.

Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за высокую оценку ❤️

Если ты чувствуешь признаки выгорания — обсуди это с руководителем или своим HR BP. При необходимости скорректируй свой рабочий план или возьми отпуск.

А ещё не забывай отдыхать и переключаться во время обеденного перерыва и после работы. В этом тебе помогут кофе-поинты, большая кухня, капсулы сна и сеансы массажа, приставка с играми, корпоративный спорт, тренажёрный зал и многое другое.

Удачи тебе!

Ответ представителя компании

Привет! Спасибо за отзыв.

Дело в том, что пункты выдачи открывают франчайзи нашего партнёра, поэтому обслуживанием помещений и наймом сотрудников занимаются владельцы ПВЗ.

Рекомендуем поговорить с руководителем и поделиться своими мыслями о выстраивании рабочих процессов.

Желаем удачи!

Ответ представителя компании

Привет!

Спасибо за обратную связь.

Мы стараемся подробно рассказывать о всех возможностях карьерного роста: у нас есть выстроенные карьерные треки и возможности для перехода в другие департаменты. А ещё у сотрудников есть доступ к бесплатным обучающим инструментам (тренингам, курсам), в том числе доступ к онлайн-библиотекам. Всё это помогает прокачивать свои навыки, улучшать результаты и расти. И, конечно, карьерный рост всегда можно обсудить с руководителем.

Видим, что сейчас ты уже не работаешь у нас. Желаем успехов в новых карьерных начинаниях!