Отзывы сотрудников о компании DESPORT

Команда - теплые отношения внутри команды, друзья, наставники,

Развитие софт скилов- ты развиваешься как личность и имеешь полную свободу действий

Быстрый карьерный рост.

Если себя показываешь, то быстро растешь.

Расскажу свою историю.

Работаю в Декатлон 2 года.

Я жила тогда в другом городе.

Мой родственник работал в Декатлоне и я слышала много хорошего о работе в этой компании.

Я поступила на заочку и устроилась на работу на радио и устроилась в Декатлон на 20 часов в неделю.

Я довольно быстро почувствовала разницу между этими работами.

Какое отношение было в Декатлоне и как себя вел руководитель на радио. Это типичный представитель золотой молодежи - сын влиятельного чиновника, который мог нахамить и наорать на тебя и даже приходить на работу в нетрезвом виде.

В Декатлоне другой менеджмент. Здесь ты имеешь свободу действий и возможность самой примать решения. Мне дали больше ответственности и больше отделов и перевели на 32 часа.

В середине года у меня была встреча с директором и я задумалась о переезде в другой город. Я выбрала Казань. Это было вызовом для меня.

Уже год я работаю здесь, сначала на кассах, а потом появилась возможность перейти в мой любимый отдел Походов.

Сейчас я стала отвечать за большую аллею с оборудованием.

Я первое время переживала, это отдел с большим оборотом, я получила много знаний и сезон прошел хорошо. Не хватка команды в межсезонье

Удобный гибкий график, медицинская страховка, возможность роста. Приятный и дружный коллектив и начальство. Мне не чего добавить

Работала в Питере Работала в Москве
Всегда нравилось отношение к тебе,дружный коллектив Минусов в этой компании я не нашла

Некоторые члены команды. Хороший офис. Но это все будто осталось еще со времен Декатлона. Отсутствие стратегий.
Отсутствие понимания куда идет компания.
Каждый день новые приоритеты, которые никак не линкуются с решениями предыдущего дня.
Люди - в компании далеко не самая главная ценность .

Соблюдение норм ТК РФ. Отличная обучающая база. Карьера. Возможность расти профессионально Взаимодействие офис-магазин. Часто отрыв слишком силен. Внутренние программы для сотрудников

Свобода выбора графика,близость к дому,возможность развиваться. Коммуникация между сотрудниками,контроль и понимание работы со стороны руководства.

Возможности для роста. Хорошее коллективное взаимодействие, энергичная атмосфера. Улучшить можно только зарплату, возможности к её повышению)

Европейская компания и европейский менеджмент. Но сейчас компания ушла из РФ по этому это сейчас не имеет значения Многое изменилось с тех пор как там работал, но зарплата в декатлоне всегда была низкая и это было самое слабой стороной

Атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководства, должное обучение Структура работы, уровень многозадачность заоблачный для линейного сотрудника.

Возможности роста и качество организации работы с точки зрения технических возможностей. Руководству больше быть в контакте с линейными менеджерами.

Гибридный график. Адекватный рынку доход. Молодая забавная команда Очень странная кадровая политика
На ключевые роли назначаются бывшие выходцы из розницы, без соответствующего опыта и знаний.
Как итог - бардак во всех процессах.
Чтобы хоть что-то сделать, приходится буквально пробивать стену лбом.

Выбор графика работы, совместительство с учебой. Была зона отдыха и даже душ. Руководство не шло на компромисс, часто был высокий план и как итог низкий доход.

Комфортная зона для обеда и отдыха, понимающие руководители зачастую идут навстречу,хороший коллектив, отличная зарплата! Так же радует корпоративное такси до дома для сотрудников вечерней смены. Неудобный график, сотрудников в коллективе мало, так что возможности поменять время смены или перенести выходной зачастую нет. В целом график 5/2 по восемь часов (+ 1 час обеда) это вполне комфортно, но на практике 5/2 превращается в 4/1, 3/1, 2/1, выходные в разброс по одному дню, два дня в ряд почти не бывает.

Команда, команда и еще раз команда
Люди просто превосходные. Постоянную и переменную часть дохода.
Карьерный рост более прозрачный, пересмотреть KPI.

Европейский менеджемент. Международная компания с возможностью роста. Отличный коллектив, как по качеству, так и по количеству Условия логистики. Стабильность рабочих приложений. Заработную плату и оплату за выполнение плана продаж

Молодая команда, HQ во Франции - регламенты, процессы международные, ЗП по рынку Возможности развития в компании, прозрачная и мотивирующая система премирования

Менеджмент. Жизненный опыт. Атмосфера в коллективе. Возможность развития внутри компании. Уже все улучшено, больше ничего менять не нужно

Реализация личности, свобода выбора и отличное человеческое отношение к каждому сотруднику. Устраивало все, улучшить можно было лишь заработную плату, но это уходило на второй план из-за огромной любви к компании.

Свобода в выборе графика, своевременная и хорошая зарплата. Отличные условия труда Всё нравилось, отношение администрации и сотрудников очень хорошее

Лояльное отношение как к сотрудникам так и к клиентам
Если сравнивать других в принципе работодателей, эта компания одна из лучших Как по мне, это только ночные смены, можно было бы нанять сотрудников только для ночных смен
Как по мне я не могу работать ночью

Только то что это французский магазин. В остальном, ничего хорошего. Отношение к сотрудникам. Особенно когда они пытаются предотвратить коррупционные действия.

Декатлон (во времена, когда компания была именно французской, т.к я работала именно тогда) был невероятно классной компанией для старта моей карьеры! Здесь я получила крутой опыт, очень много знаний в сфере менеджмента. Отдельно хочу отметить ценности компании в то время: отбирали спортсменов, очень целеустремленных и активных людей, что создавало просто невероятный коллектив из заряженных ребят! Мне нравилось все от нашей формы (жилеточки), до ценностей и смыслов, философии компании, частью которой мы были. Декатлон, спасибо - с теплом вспоминаю те времена! У меня был чудесный директор, с ним было спокойно и интересно! Пакет ДМС (его просто не было), условия отдыха (была небольшая комната для персонала, особо не оборудована)

Молодой коллектив,ДМС,столовая, отличная корпоративная культура Все ок,ничего не надо улучшать!
Хороший коллектив.
З/п можно больше

Можно реализовать свои амбиции, добиться ровно той должности, на которую хватит сил и знаний Политику заработной платы, тимбилдинг на низком уровне, так как все друг от друга скрывают информацию

Возможность высказать свои идеи и вас выслушают. Дают попробовать что то новое Заработную плату, но это только по мне, я работала давно и та зп для студентки вроде как норм

Коллектив и условия работы хотел бы отметить. На момент работы коллектив был очень дружелюбный. Зарплата была выше среднего в нашем городе. Условия отдыха для сотрудников можно было бы улучшить. А так в целом всё хорошо было в нашем филиале.

Фиксированная зарплата ,хорошие условия работы,дружный коллектив и возможность роста ,ежедневные тренинги Пока нечего предложить

Свобода в выборе рабочего графика, перспектива карьерного роста. Пересмотр корпоративной культуры компании, индексация заработной платы.

Оплата и трудоустройство официальное, все гарантии, плюс ДМС; работа интересная, хороший дружный коллектив; Некоторые глупые на мой взгляд обязательства, в виде создания собственного проекта; потому что проект фактически никак не реализуется, не поддерживаетсы руководством, ты делаешь его просто, чтобы сделать, вместо того, чтобы продавать свой товар, развивать свой отдел

Команда. Коллектив. Как семья. Если уровень дохода - не приоритет номер один для Вас и есть желание учиться новому каждый день, много работать, делить трудности и успехи с коллегами, то вам сюда. Многое поменялось при уходе Decathlon и смене на Desport, но тем не менее в нынешних реалиях всё равно компания остаётся одной из лучших на рынке труда для начинающих и амбициозных ребят. Всё можно улучшить. Коммуникацию между отделами, систему найма, обучения и интеграции, уровень снабжения, ассортимент, политику руководства. Но это не значит, что сейчас всё плохо. Вовсе нет. Просто компания переживает не самые лёгкие времена и понятно, что всё легко быстро наладить

Ценности компании
Отношение к сотрудникам
Структура менеджмента
Корпоративная культура Было все отлично , ничего улучшать не стоит