Отзывы сотрудников о компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город

Хороший коллектив, отзывчивость начальства, карьерный рост, своевременное реагирование на вопросы, быстрый ответ от главного офиса Заработная плата довольная низкая, в честности у кассиров. Больше работать с акциями в регионах, так как в Москве и московской области и в регионах большое различие в покупателях

Работа близко к дому. График вполне хороший 2/2. Коллектив дружный, понимающий, всему обучают. Помещение довольно яркое, чистое. Присутствует охрана в торговом центре, камеры в магазине и ворота на входе. Пожарная безопасность так же присутствует. Везде есть огнетушители. Всё в принципе хорошо, меня всё устраивало в работе.

Я считаю, что это замечательное место и рада, что в своё время сюда устроилась. Замечательный коллектив, по крайней мере мне с людьми всегда везло. Есть возможности карьерного роста, если ты пришёл на зама, как приходила я, то в дальнейшем можно повыситься до директора или уйти в офис. Уровень дохода приемлемый, а повышая квалификацию, повышается и доход. На мой взгляд сколько я здесь проработала, я явных минусов не заметила.

Спокойная работа, возможности роста даже в условиях небольших магазинов, адекватные задачи и соответствующая заработная плата. К сожалению, возникли конфликты у сотрудников магазина к непосредственному руководству (директору магазина), из-за чего был сделан выбор уволиться. Увольнение дали не сразу, отрабатывала лишние дни.

В целом, компания неплохая, но нет, карьерного роста. Коллеги, вроде дружелюбные, но держаться своими «группами», которые сложились давно Карьерный рост, какие-то мероприятия для тесного знакомства с коллегами

В целом все отлично. У нас в магазине очень хороший коллектив, работа слаженная. Не хватает в ассортименте учебных пособий, определенных. На которые, ежегодный спрос. Покупатели приходят с определенным списком, а у нас в наличии нет, и по сети мало где есть, и в ИМ таких позиций часто нет в наличии.

близко к работе,график,хороший руководитель,скидка на продукцию Уровень з/п, ввести корпоративные награды,грамоты,доп премии

график работы, помощь от руководства, объяснит если что-то не понятно, не кричит коммуникация между сотрудниками

Очень мало плюсов
Возможность найти на работе друзей, старый коллектив был дружным и сплоченным Заработную плату и адекватного ген.деректора

Зарплата вовремя. Недалеко от метро. Удобный график. Можно купить книги со скидкой Отношение к своим сотрудникам. Повышение зарплаты

Коллектив, белая зп, график работы с 9 до 17.30, офис приятный, рядом с метро Зп ниже рынка, нет карьерного роста в бухгалтерии, коллектив 50+.

Строгое соблюдение ТК РФ. Работа в интересной сфере, где можно расширить свой кругозор. Работа в коллективе с единомышленниками. Подойдёт для молодых людей, активных, инициативных, любознательных, которые хотят учиться и расти дальше. Возможность вырасти от продавца- консультанта до директора магазина. Проработать ассортимент магазинов ( много запасов одних товаров и нехватка актуальных). Сократить количество переоценок. Увеличить заработную плату, т.к. после сокращения штата в магазинах, работа была перераспределена на оставшихся сотрудников.

Простота работы, никто не выносит мозги, всегда в тепле, нет дополнительных задач вне своего поля обязанностей Заработная плата, чуть больше льгот внутри компании

Работа с книгами, возможность помочь людям с выбором. Коллектив хороший. Маленькая зарплата, а работа выматывающая. Постоянные сокращения, уменьшение сотрудников, завал работой, так как сократили тех, кто ей занимался. Отвратительная логистика офиса, куча ненужных акций и огромные цены. Позицианируют себе "книги в России продаём мы", а на самом деле титаник который почти на дне.

Была возможность работать на подмене на разных точках, соответственно свободный график. Была неплохая подработка в этом плане. Коллектив 50/50. Целый день на ногах это ужас... Часто бывало клиентов нет (утром, или под вечер) и работы тоже, но садиться нельзя. Приходится стоять по 12 часов (кроме обеда конечно). Убрать хотя бы этот пункт, уже легче жить было бы

Возможность попасть в подразделение, находящееся чуть ли не в шаговой доступности от дома, хотя нередки случаи, когда необходимо до двух часов времени тратить на дорогу. По умолчанию, коллектив практически во всех магазинах дружный, общаться с людьми приятно, работать комфортно. В большинстве случаев руководство (ЦО) лояльное, если придерживаться регламентов и четко работать по инструкции, а в те моменты, если что-то в нормативных документах не оговаривается - сохранить репутацию компании и успешно выполнить задачу, либо благополучно решить проблему - есть возможность быть замеченным и стать ценным сотрудником. Отношение к сотрудникам. Хотелось бы, чтобы ЦО ценил абсолютно всех, несмотря на то, какой у человека стаж в компании или насколько сотрудник эффективен. На протяжении всего периода моей работы в компании я не раз сталкивался с тем, что временами какая-либо ситуация могла доходить до абсурда, и никому из руководителей отделов, или даже департаментов, до этого не было дела.

Близость к дому, стабильно выплачиваемая заработная плата. Дружный коллектив Заработную плату, премии, мотивацию

Нравится что работодатель придерживается ТК РФ, в наше время это больше исключение чем данность.
Вовремя оплачивается зп и в полном объёме. Классно придумали с зарплатным проектом Росбанка, коммуналка оплачивается теперь без комиссии, а в Сбере комиссия и ещё в Росбанк есть кэшбэк, в этом месяце было зачисление 1000 р. Офис в центре города. Свободный дрес код. Плавающее начало рабочего дня, я работаю с 8 до 16:30, очень удобный и комфортный для меня график. Очень хочется чтоб у нас убирали пыль, ждём промышленный пылесос уже очень долго, не могут согласовать расходы на него. Нет комнаты отдыха с диванами приглушенным светом и тишиной. Можно открыть массажный кабинет и ещё обеды по типу шведского стола за счёт компании. А самое главное хочется хотя бы гибридный формат работы офис/удалёнка. Я за то чтобы пятницу сделать выходным днём и работать 4/3. Пн, вт, ср и чт рабочие, а пт, сб и вск выходные дни круглый год.
И не менее важно чтоб работодатель был заинтересован в обучении своих сотрудников.

Удобный график, прекрасный коллектив, поддержка руководств, местоположение Повышение уровня мотивации сотрудников поднятием заработной платы.

Официальное оформление, стабильная зп, интересные задачи, удобный график работы Стало меньше часов по сравнению с тем, что было

Интересно работать среди книг - развиваешься и запоминаешь авторов и названия. Если руководитель хороший, можно даже почитать Зарплата маленькая, несоответствие уровня зарплаты и количества обязанностей

Маленькая зарплата. Очень маленькая. Почти за год поменялось 60% сотрудников. В остальном все приемлемо - график, близость к дому, работа с книгами. Но руководство отмалчивается на все вопросы о повышении зарплаты. Оплату труда. Приходят новенькие и уходят через месяц, так как можно найти аналогичную работу (на кассе, продавцом консультантом) со справедливой оплатой труда

Гибкий график, наверное как единственное приемущество, своевременное зачисление зароботной платы размер зароботной платы, отношение к персоналу

Не задерживают зарплату.
В отпуск отпускают вовремя.
Лояльное руководство.
Есть местно для отдыха. Зарплату.
А так всё хорошо. Но вы должны понимать что работать с книгами не так легко как вы думаете.

понятная и лёгкая в усвоении программа, в которой работаешь. принимать на должность директора людей, которые пришли не ради зп. работала три месяца, несколько раз ездила на другие точки на замену. на других точках директор добросовестно выполнял свою работу, но на моей его обязанности были скинуты на продавцов-консультантов, а директор часто опаздывал и уходил с рабочего места более чем на два часа просто потому что хотел (ходил в спортивный зал, на встречи с друзьями), а на рабочем месте читал книги, в то время как консультанты выполняли его обязанности.

Работа со стабильным графиком, хорошее рабочее место, своевременная оплата труда Заработная плата, сидячие места для работников

Близость к дому, рабочий график, программа лояльности для сотрудников Заработная плата, более четкие и понятные инструкции для персонала

интересно работать с книгами и покупателями, хороший коллектив низкий уровень заработной платы

Удобный график, работы всегда много, но она не сложная, особенно интересно будет тем кто любит книги Нанять больше людей. Бывает, что мне дают такое количество работы, которое невозможно выполнить в одиночку, в указанный период времени.
Слишком много книг, их некуда складывать

Коллектив в магазине м. Сокольники отличный, работаю уборщицей, поэтому карьерный рост не грозит) а так продовци, кассиры, несколько раз повышались до старших проловцов за време моей работы. Все хорошо, но хотелось бы иметь один выходной в неделю. В остальном все устраивает.

Социальная направленность бизнеса, продажа книг , несет интеллектуальную нагрузку для работника, это полезно Зарплату, отношения между сотрудниками, крайне низкая культура в коллективе, особенно последние два года