Отзывы сотрудников о компании ФГУП Центральный научно-исследовательский институт химии и механики

Доброжелательное отношение руководства, есть меры поддержки при покупке и съеме жилья, компенсация летнего отдыха. Никак не достроят новый корпус, работы действительно много

Стабильная, пусть и небольшая зарплата, отличный коллектив. Хорошая и дешевая столовая со вкусной едой. Есть места, где можно припарковать автомобиль Вновь пришедшему работнику вначале приходиться находить и собирать себе канцелярские принадлежности и компьютер
Оргтехника очень старая, что бы получить новую в пользование надо отработать достаточно большой срок.

Можно спокойно заниматься любыми своими делами на работе, всех интересует только время входа и выхода с предприятия Отвратительные условия труда, связанные с ИБ. Всё можно и нужно переделывать: связь между сотрудниками, выход в интернет, связь с внешним миром, подход к системе пропусков, доступ к программному обеспечению, согласование документов - всё настроено ужасно.

Работа в пешей доступности от места проживания. Нагрузка адекватна оплате труда. В принципе как и везде молодеж до 25 и пожилые работники, люди среднего возраста практически отсутствуют.

Интересная работа, возможность творческой реализации, свободный график, возможность общения с умными людьми и высококлассными специалистами, высокая зарплата. Всё идеально. Это рай. Всё работает удивительно идеально. Улучшать совершенно нечего.

Много работы,есть возможности для творческого мышления и реализации идей Мотивацию и карьерный рост.

Стабильная выплата зарплаты, минимальная нагрузка на работников Низкий уровень зарплат, на собеседовании обещают одно, по факту - другое. Кормят "завтраками" месяцами, а иногда годами. Функции сотрудников максимально размытые, никто толком не знают свои границы ответственности, эдакий социализм: что хочешь - то и делай, если повезет, и окажется что это то, что от тебя хотели - получишь премию. Внятно задачи никто никогда не ставит.

Хорошая столовая, есть аспирантура и бронь от мобилизации для сотрудников. Молодой коллектив, вовлеченный в идею 1. Процессы. Всё построено на ручном менеджменте, любое заявление идёт днями и может потеряться в любой момент. Также есть проблема горизонтального взаимодействия между подразделениями, одну и ту же работу могут делать параллельно несколько человек, по итогу выбирается только одно ПО, тоесть чей-то многомесячный труд выбрасывается. Очень долгий срок трудоустройства-если есть допуск к гт, то срок около двух месяцев, если его нет-может доходить до 7-8 месяцев.
2. Технологии. Из-за отсутствия интернета и локальной сети на рабочих местах и высококвалифицированных кадров в разработке ПО падает качество разработки.
3. Оплата труда. Всё, что Вам гарантирует работодатель-базовый оклад на уровне прожиточного минимума, всё остальное-на усмотрение начальника подразделения.
4. Социальные гарантии. Никакого ДМС, льготной ипотеки нет, есть беспроцентная субсидия на получение жилья, но для этого необходимо долго работать на предприятии, чтобы заслужить данную опцию. Мест в общежитии от предприятия нет, компенсация за поднаём жилья не покроет даже комнату в общежитии в области.
5. Корпоративное обучение. Если вы решите поменять работодателя, обучаясь в аспирантуре или раньше 3 лет после ее окончания, то будте готовы заплатить за обучение. Список людей на повышение квалификации составляется за полгода, всё, что выше 30 тысяч-будь готов отработать несколько лет на предприятии, либо вернуть деньги.

Стабильная заработная плата, 2 бесплатные большие парковки, прекрасная недорогая столовая, возможность для роста и развития, обучение за счет работодателя, есть подобие ДМС - возможно обслуживание в ведомственной поликлинике Внедрить дополнительные маршруты для корпоративного транспорта

Причастность к делу, стабильность, вкусная и дешевая столовая Увеличить заработную плату