Хороший коллектив, относительно спокойная работа, однако есть текучка кадров. При мне сменилось 3 сотрудника за пол года.
Что можно улучшить?
Условия: так получилось что зимой в зоне отдыха в нашем магазине было очень холодно. И касса, и кабинет директора, и зона отдыха находились у окна. Мы часто болели. В других магазинах такого не было.
Много разных курсов и аккредитация - лично мне это не нравилось, пусть и материал часто повторялся, мне не нравилось это зазубривание.
Также помню было время когда мы собирались в магазине раньше и обсуждали ценности ЧГ и прописывали, комментировали их, вносили свои предположения. Лично мне этот пункт тоже не понравился. У нас не открылось никакого творческого потока, все просто сидели и молчали.
Но ЧГ мне нравится и я с радостью бы снова работала там, даже с той невысокой зарплатой и кучей обязанностей. Только не в нашем магазине😅
Интересная сфера, возможность найти людей по схожим интересам, приятный коллектив других продавцов и кассиров.
Что можно улучшить?
Места для отдыха сотрудников, т.к. чаще всего - это забитая товаром подсобка, в которой очень тесно. Не во всех магазинах есть, например, микроволновая печь и уж тем более холодильник. В магазинах зачастую очень душно, из-за этого тяжелее работать, особенно, если целый день на ногах.
Очень приятное место работы, если вы студент или женатый/замужний человек это самый лучший выбор для вас. Приятный отзывчивый коллектив и директрисса, постоянно подкармливали друг друга и дарили сувениры
Приятная атмосфера книжного, в которой просто невозможно не влюбиться в книги, спокойный сегмент покупателей только в плюс в этой сфере
Что можно улучшить?
Единственное почему ушла - уровень заработной платы. Он очень низкий если вы живёте один или на съёмной квартире, поэтому пришлось уйти, к сожалению
Большой выбор магазинов, можно подобрать близко к дому. Всегда ровно и вовремя выплачивают зп, никаких задержек или вопросов. Понятная система премий. Отсутствие штрафов. Хорошая система обучения, наставничества и экзаменовки. Классные электронные курсы. Красивые, уютные магазины. Удобный график. Никогда не просят задерживаться после работы, ровно по часам всё. Хорошая скидка для сотрудников в 30%. Удобная форма. Чёткое распредение обязанностей у каждого. В основном очень адекватный, добрый и весёлый коллектив, который становится второй семьёй. Много классных постоянных покупателей.
Что можно улучшить?
Хорошо бы, чтобы был кто нибудь в офисе, кто мог бы со всем вниманием и серьёзностью прислушиваться к сотрудникам магазинов, особенно если им требуется обратится без участия локального руководителя в случае каких либо проблем. Стоит уделить больше внимания работе высшего руководства магазинов, а не линейных сотрудников. Зачастую проблемы именно там заключены. Хорошо было бы также сделать надбавки в горячие сезоны, хотя бы в школьную кампанию, так как нагрузка увеличивается кратно и в течение пары месяцев минимум. Также до сих пор не понимаю запрета на карту магазина у сотрудников, если они не уличены в каком то обмане, а просто любят покупать много книг уже много лет. Запрет для всех не оправдан в случае единичных нарушений. Это ощущается странным ущимлением. А так, компания становится лучше сама по себе, недостатков и так со временем становится всё меньше)
Близость к дому, обеденная зона, хороший коллектив, зарплата своевременно
Что можно улучшить?
Я не знаю, что улучшать, у меня всё было в норме. Интересная работа, множество книг и канцтоваров. Т.к. работа связана с продажами и людьми, я бы улучшила самих людей)), всякие личности захаживали. Но компания в этом плане не всесильна, к сожалению. Желаю вам успехов и процветания.
Работа вполне легкая, обычно приходилось разносить ассортимент и поправлять зал, тяжестей как таковых не было, всегда разрешали присесть или отойти по необходимости, зарплата средняя, вполне устраивающая, коллектив хороший попался вместе с директрисой, в других точках сети условия могут быть иные, но надеюсь что подобное условия в большей части читай городов
Что можно улучшить?
В целом особых нареканий нет, разве что только до работы иногда сложно добираться, но это моя личная проблема
Спокойная работа, возможности роста даже в условиях небольших магазинов, адекватные задачи и соответствующая заработная плата.
Что можно улучшить?
К сожалению, возникли конфликты у сотрудников магазина к непосредственному руководству (директору магазина), из-за чего был сделан выбор уволиться. Увольнение дали не сразу, отрабатывала лишние дни.
В целом все отлично. У нас в магазине очень хороший коллектив, работа слаженная.
Что можно улучшить?
Не хватает в ассортименте учебных пособий, определенных. На которые, ежегодный спрос. Покупатели приходят с определенным списком, а у нас в наличии нет, и по сети мало где есть, и в ИМ таких позиций часто нет в наличии.
понятная и лёгкая в усвоении программа, в которой работаешь.
Что можно улучшить?
принимать на должность директора людей, которые пришли не ради зп. работала три месяца, несколько раз ездила на другие точки на замену. на других точках директор добросовестно выполнял свою работу, но на моей его обязанности были скинуты на продавцов-консультантов, а директор часто опаздывал и уходил с рабочего места более чем на два часа просто потому что хотел (ходил в спортивный зал, на встречи с друзьями), а на рабочем месте читал книги, в то время как консультанты выполняли его обязанности.