Отзывы о работе на должности Продавец в компании Федеральная сеть книжных магазинов Читай-город — Москва

хорошего мало, только близость к дому и отличный коллектив, на этом все, зп вовремя, но это не преимущество, так и должно быть. увеличить зарплату (в читай городе самая низкая зп в моем городе), соорудить нормальные комнаты отдыха/приема пищи (хотя бы снабдить кулером)

хороший коллектив. администраторы — приятные люди зачастую. работа с книгами весьма интересная не хватает банальной чистоты. в некоторых магазинах нет нормальной зоны отдыха, чтобы спокойно перекусить. сложить вещи куда-то? проблема, ведь на весь коллектив могут дать один узенький и старенький шкаф.
требуют много, дают мало.

близко к дому, гибкий график с условием меньшей з/п, адекватный коллектив уровень з/п, количество сотрудников в зале, уменьшение смены или добавочный отдых при больших нагрузках

Очень повезло с коллективом и директором магазина, было комфортно работать, помогали влиться, доступно объясняли и поддерживали. Именно из-за этого опыт получился приятным. Гибкость графика, если по каким-то причинам не мог выйти, всегда шли навстречу. Оплату труда, слишком низкие зарплаты. Условия для отдыха, даже в перерыв негде присесть, комната для работников была складом

Рабочее место. Магазин хоть и не большой, но все на своих местах, много товаров, компьютер для помощи покупателям. Зону отдыха для сотрудников. Отношение руководства к сотрудникам. Зарплату побольше.

Близость к дому, дружный коллектив, своевременная выплата зп, возможности для роста, обучение. На мой взгляд все отлично

График 3/3, з/п вовремя, отпуск и б/л оплачиваются. На этом всё. З/п не индексировалась годами, очень низкая, зато большой объём работы и мало персонала, работа целый день на "ногах". В связи с этим большая текучка. Ещё обязательны "подработки", работаешь за своего коллегу, который в отпуске или на б/л в своём ТЦ или в другом подразделении, а это по 12ч каждый день и неизвестно когда тебе согласуют выходной. Но, главное мизерная з/п.

Свобода рабочего графика работы. Хорошее отношение начальника и работника. И продвижение. Коммуникация между работниками хорошая. Помогают друг другу.

Близость к дому, взаимоотношения с руководителем, возможность роста, удобный график Улучшить заработную плату и нагрузку на молодых девушек

Близость к дому, возможность менять смены местами (если есть обстоятельства), дружный коллектив Была слишком большая нагрузка на одного работника

Близость к дому, 10м пешком, коллектив с которым повезло, на этом всё.... Поднимите ЗАРПЛАТУ, платят копейки за 100500 обязанностей, включая работу здм, чоповецев, охраников, дизайнеров, уборщиков и т.п.

близость к дому, удобство выбора графика, небольшое время обучения коммуникация между персоналом, смену графика

Близость к дому,график, возможность подработки для большего заработка помимо остальных смен. Коммуникацию между директором и другими сотрудниками магазина для обеспечения более комфортных условий работы.

Сплочённый коллектив, состоящий из интересных личностей Во многих магазинах не хватает сотрудников, в связи с чем приходится работать почти без выходных. Низкая заработная плата

Работа рядом с домом, коллектив, условия труда и книги. Работать в книжном магазине лучше всего когда действительно любишь книги, и все что с ними связанно. Так что мне все нравилось, как работа с печатными изданиями, так и обслуживание покупателей. Зарплата, а по мимо нее все устраивало.

Близость к дому, стабильность компании, график работы, скидки Отношение компании к сотрудникам, коммуникацию между отделами, увеличить штат сотрудников, поднять зп

Рабочий график,близость к дому,коллектив,корпоративный портал для обучения Заработную плату,условия труда

Близость к дому , гибкий график , работа на моральной основе Охрану поставить , кнопку для вызова наряда от конфликтных людей

Близость к дому, работа в книжном зале, возможность наводить порядок и внедрять свои идеи и оформление зала. Условия труда: зона отдыха, рабочее место. Повысить заработную плату и/или снизить требования к сотрудникам.

Близость к дому, помощь во время стажировки и работы непосредственно Повысить зп и сделать две смены вместо одной

Близко к дому, иногда попадается хороший коллектив Отношение руководства к своим подопечным, уменьшить штрафы, разрешать работатникам отлучаться от работы в экстренные ситуации (например необходимость в медпомощи)

Коллектив, работа с книгами, близость к дому, доступность для трудоустройства. Отношение к сотрудникам.

Все нравится коллектив понравился, старший и заведующая просто супер, просто с премиями ооочень слабо как то и зарплата маленькая Повышение зарплаты . Пишут одно в объявлении. А по факту очень маленькая

Вежлнвый коллектив, нет агрессивных продаж, не надо навязывать товар покупателю Сотрудников канцелярии должно быть больше, один сотрудник не успевает выполнять всю работу, особенно в сезон начала учебы. В такие дни очень много нагрузки ложиться на плечи 1 продавца и хотелось бы, чтобы в такие дни было больше сотрудников

Работала продавцом на Речном вокзале. Коллектив и руководство нормальное, но требовательное. Все по инструкции делать надо. Работы очень много, весь день на ногах. Со временем, конечно, привыкать начинаешь. Если хорошо работаешь, то отдел персонала предлагает повышение. Я вот стояла в кадровом резерве на старшего продавца, но уволилась раньше, переехать в другой город пришлось. Вообще сотрудники растут. Слышала, что некоторые заведующие выходцы из продавцов. Аттестации тут еще всякие есть, если сдал, то можно категорию другую получить и з.п по выше будет. З.п белая у них, всегда вовремя выплачивалась. Короче говоря, компания нормальная, но для тех кто готов работать и вкладываться. Я когда устраивалась, то думала, что будет время и книжку почитать там, да что там особо делать то в книжном. Как бы не так. Загрузка высокая, задач много. Все там как белки в колесе кружатся. В общем, сами решайте идти туда или нет. работа на ногах