Отзывы сотрудников о компании Суши Wok

Нравится коллектив, отношение руководства, стабильность компании График работы, улучшить рабочую программу 1С, пересмотреть лояльность к сотрудникам

Официальное трудоустройство, тренинги, строгий контроль за мед обследованием персонала Система оплаты труда, набор персонала осуществлять не только из стран ближнего зарубежья, производить чаще дератизацию и дезенснкцию

Подбирают работу по ближе к дому, быстрая отдача обратной связи Не совсем вина компании, но очень не хватает персонала из-за чего приходится работать в 2 а то и в 3 раза больше

Коллектив, карьерный рост, зарплата вовремя, всегда можно узнать за что получаешь Повышение заработной платы

Я с кассира ушла в управляющую. В компании бесплатно обучают. В плохой компании люди не работают по 5 лет.
Улучшить всегда есть что, но в целом достаточно не плохие условия труда по сравнению с другими компаниями

Своевременная зарплата. График работы. Близость к дому…. И пожалуй все Отношение к персоналу со стороны руководителей среднего звена

Близко к дому , коллектив молодой ,общий язык найти не сложно.На момент моей работы руководство было хорошим, территориальный директор отличный, собрания , советы, похвала , разбор ситуаций и многое другое. Интересные мастер-классы от Шефа , проба сезонного меню, удобная и простая программа на компьютере, поставщики хорошие, интересная работа в целом, самое главное -это опыт , который я получила, он мне дал выход на уровень выше. Повысить зарплату и наладить график работы управляющих.
Честно, график конский 6/1 , 4/2 с плавающими выходными.
Нет админа стоишь ты. (Надбавки за это нет,и не важны выходной у тебя или болеешь)
Выходишь на чужую точку (ставка твоя,но надбавки никакой нет)
Честно, добиться выполнение , а то и перевыполнения плана очень тяжело.
Постоянные проверки ревизора… они всегда что-то найдут , за что будет штраф.
Минусов , как и плюсов много.. я отношусь к этой работе, как к опыту, за который рада, было круто.

Близость к дому, зарплата всегда во время . Коллектив думаю куда попадешь не всегда хороший , загруженность и отдых зависит от точки наверно , когда я работала времени на отдых не было , не успевали покушать даже Отношение к сотрудникам, и зарплату

Высокая оплата труда, хороший коллектив, приятная атмосфера, своевременная оплата труда Отсутствие выходных, ты всегда, что бы не случилось(выходной, больничный, отпуск) должен быть на телефоне, чтобы успевать выполнить все распоряжения руководства, а так же досконально контролировать каждый шаг подчиненных, так как при малейшей их ошибке, отчитываться за них будешь ты

Все в работе каждой хорошо. Есть минусы везде, но если соблюдать дисциплину все будет хорошо. Организация в целом очень даже не плохая. Работать тут советую. Быть ещё более лояльными к сотрудникам

Близость к дому. Бесплатные обеды и возможно завтраки. Подарки на праздники Обучение сотрудников. Оплата перемещения. Корпоративы

Рядом с домом.можно выбрать точку по территориальности к дому Операционные стандарты и отношение к персоналу

Обучение, развитие, карьерный рост Все остальное, оплата труда низкая, большая текучка

Близость к дому, своевременная выплата зп. Условия труда, коллектив, руководство

Лояльное руководство, хороший коллектив, все друг другу стараются помогать. За почти 2 года моей работы в магазине ни разу не задерживали выплаты, все вовремя. Бесплатное питание - это вообще очень крутой бонус. Нужна зона отдыха, тут скорее мне просто мне не подходит работа, где необходимо много стоять на ногах (возраст). Но в компании пошли на встречу и перевели меня в другой отдел, где в основном сидячая работа, продолжаю работать, спасибо Суши вок ))

Свободный график, если весь персонал на месте, хорошая заработная плата, если все показатели выполнены Отведенные места для отдыха и обедов персонала

Свобода в выборе рабочего графика.
Условия для работы на высоте. Коммуникацию между сотрудниками

Стабильность. Работа рядом с домом. Бесплатное питание для персонала. Заменить оборудование ( компьютеры), прислушиваться к персоналу, убрать вычеты за инвентаризацию у поваров, изменить график работ ММ.

Компания предоставляет хорошие условия труда, дружный коллектив, достойный уровень заработной платы и возможность участвовать в мотивационной программе Можно было бы разнообразить вариации стафф-питания, но это уже каждому на свой вкус) так все и так хорошо

Своевременная оплата труда, дружеский коллектив, поддержка руководства Ввести тимбилдинги, ввести новые акции и мотивационные программы, что способствует к увеличению оплаты труда и стремлению на увеличение показателей торговых площадок

Работа рядом с домом. Возможность карьерного роста. Выплаты без задержек Немного однообразное стафф питание. Хотелось бы больше бонусов для сотрудников

Работа интересная, оплата достойная и всегда вовремя, отличный коллектив.Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Можно рассмотреть повышение зарплаты,улучшение стафф питания

Первое это стабильность.Выплаты без задержек.Далее бесплатное обучение внутри компании,карьерный рост.Бесплатное трехразовое питание.Скидка на продукцию. Расширить перечень продуктов для питания персонала,в остальном все круто.

Очень нравится стабильность, ориентированность на сотрудников Больше интересных предложений, акций для гостей и самого персонала

Стабильные выплаты ЗП , плавающий график , можно подстроить под себя . Конкурентная зарплатная плата Коммуникация между отделами компании.
Корпоративные мероприятия , их маловато , совместный отдых все таки сближает

Помощь в адаптации, максимально будут вести тебя пока ты не созреешь для самостоятельной работы. Замечательный учебный центр, который проводит море тренингов для повышения квалификации. В удобном формате, как тесты так и видео материалы. Очень открыты для вопросов, стараются всегда поддержать и замотивировать работать.
Своя система мотивации сотрудников, очень повышает азарт и интерес к работе.
Коллектив, конечно, это индивидуально у каждого магазина, но за мое время работы у меня были замечательные ребята рядом, с максимальной поддержкой друг друга.
Руководство это отдельно, что стоит отметить, такой веры в своих сотрудников еще стоит поискать!
Ухожу только из-за того, что в компании добилась всего, что хотела и понимаю, что нужно рости и развиваться дальше, выходить на новый уровень.
Но к компании остались очень теплые чувства ) Условия отдыха, перерывы или обеды.
Придумать награды за различные идеи сотрудников
Очень обидно порой предлагать хорошие идея, которые берут в оборот, а никак в моей личной заработной плате это не отображается.
И скорее как можно больше высшим руководителям, общаться с линейным ( так скажем) персоналом, потому что у ребят действительно есть хорошая обратная связь и куча предложений, которые к большому сожалению из за " сломанного телефона " либо передаются некорректно, либо вовсе не доходят до руководителей.

Своевременная оплата труда. Работа рядом с домом. Есть возможность карьерного роста Хотелось бы оптимизировать работу 1С. Очень часто случаются сбои и зависания

Карьерный рост есть, есть возможность получить опыт платить честно заработанную зарплату

Достаточно близко к дому, есть возможность карьерного роста. Отношение руководства к персоналу, более человечный график работы

Руководство, карьерный рост,заработная плата,обучение.., Условия отдыха персонала