Суши WOK: отзывы о работе на должности
Менеджер магазина

коллектив, руководство, атмосфера работы, питание бесплатное зарплату, при увеличении зарплаты многие сотрудники вернулись бы.

Близость к дому. Бесплатные обеды и возможно завтраки. Подарки на праздники Обучение сотрудников. Оплата перемещения. Корпоративы

Стабильность. Работа рядом с домом. Бесплатное питание для персонала. Заменить оборудование ( компьютеры), прислушиваться к персоналу, убрать вычеты за инвентаризацию у поваров, изменить график работ ММ.

Всё очень нравится. Доброжелательный коллектив, который всегда поможет и подскажет. Стабильные выплаты заработной платы. Уменьшить время рабочей смены до 12 часов.

Компания предоставляет хорошие условия труда, дружный коллектив, достойный уровень заработной платы и возможность участвовать в мотивационной программе Можно было бы разнообразить вариации стафф-питания, но это уже каждому на свой вкус) так все и так хорошо

Своевременная оплата труда, дружеский коллектив, поддержка руководства Ввести тимбилдинги, ввести новые акции и мотивационные программы, что способствует к увеличению оплаты труда и стремлению на увеличение показателей торговых площадок

Стабильность во всем. Выплаты без задержек два раза в месяц. Премии за хорошую работу и выполнение показателей. Дружный коллектив. Взаимопомощь и поддержка. Корпоративное обучение и карьерный рост. Бесплатное питание и скидки для сотрудников. Добавить побольше корпоративных мероприятий.

Нет задержки по зарплате ,подарки на день рождение ,рядом с домом, хороший коллектив . График работы ,уменьшить время работы ,вместо 13 часов сделать 12 часов.

Работа интересная, оплата достойная и всегда вовремя, отличный коллектив.Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется. Можно рассмотреть повышение зарплаты,улучшение стафф питания

Первое это стабильность.Выплаты без задержек.Далее бесплатное обучение внутри компании,карьерный рост.Бесплатное трехразовое питание.Скидка на продукцию. Расширить перечень продуктов для питания персонала,в остальном все круто.

Очень нравится стабильность, ориентированность на сотрудников Больше интересных предложений, акций для гостей и самого персонала

Стабильные выплаты ЗП , плавающий график , можно подстроить под себя . Конкурентная зарплатная плата Коммуникация между отделами компании.
Корпоративные мероприятия , их маловато , совместный отдых все таки сближает

Все очень нравиться! Близко к дому, кормят, хорошая зп, коллектив Все в принципе нормально. Только хотелось бы чтобы подняли заработок

Помощь в адаптации, максимально будут вести тебя пока ты не созреешь для самостоятельной работы. Замечательный учебный центр, который проводит море тренингов для повышения квалификации. В удобном формате, как тесты так и видео материалы. Очень открыты для вопросов, стараются всегда поддержать и замотивировать работать.
Своя система мотивации сотрудников, очень повышает азарт и интерес к работе.
Коллектив, конечно, это индивидуально у каждого магазина, но за мое время работы у меня были замечательные ребята рядом, с максимальной поддержкой друг друга.
Руководство это отдельно, что стоит отметить, такой веры в своих сотрудников еще стоит поискать!
Ухожу только из-за того, что в компании добилась всего, что хотела и понимаю, что нужно рости и развиваться дальше, выходить на новый уровень.
Но к компании остались очень теплые чувства ) Условия отдыха, перерывы или обеды.
Придумать награды за различные идеи сотрудников
Очень обидно порой предлагать хорошие идея, которые берут в оборот, а никак в моей личной заработной плате это не отображается.
И скорее как можно больше высшим руководителям, общаться с линейным ( так скажем) персоналом, потому что у ребят действительно есть хорошая обратная связь и куча предложений, которые к большому сожалению из за " сломанного телефона " либо передаются некорректно, либо вовсе не доходят до руководителей.

Своевременные выплаты, без задержек. Бесплатное питание. Бесплатное обучение и повышение квалификации. Всевозможные тренинги как очно так и заочно. Реальный карьерный рост. Хороший руководитель, который подстраивается под свой коллектив и работает на улучшение их взаимоотношений и показатели магазина. Система мотивации- за хорошие показатели, можно получить денежные вознаграждения . Удобное местонахождение, всегда подстраиваются и подбирают магазин возле дома ( по возможности) Больше слышать свой коллектив и меняться, основываясь на их обратной связи. В остальном меня все устраивает.

Своевременная выплата зп
Мотивации и премии
Хороший коллектив Добавить кофе на стафф питание
Разрешить слушать свою музыку в магазине

Оплата вовремя, возможность договориться о графике. В управлении 2-3 ресторана, если у тебя есть голова на плечах. Руководство. Оплату труда. Субординацию в коллективе. Твои идеи/предложения по развитию и улучшению рассматривают в 1% из 100%.

Ничего такого, чем можно было бы аппелировать и превозносить данную организацию, только коллектив, который по воле случая подвернулся мне более чем адекватный Выплаты сотрудникам, которые не просто урезаются, а становится максимально смешными на фоне нынешних реалий

Самое лучшее в Суши Вок Учебный отдел))) там работают самые крутые сотрудники компании и всегда научить вас всему что нужно в работе ))) Очень сложный процесс принятия решения, это скорее всего из-за того что компания очень большая.

Близость к дому,возможность выбрать график,работа в большой команде Лояльность к сотрудникам

Прекрасный коллектив ЗП, уменьшить часы работы мм, больше думать о сотрудниках