Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.
Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.
Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.
Желаем успехов!
Менеджер по развитию клиентов
В отделах продаж заработок зависит только от вашего желания.Емть возможность подать заявку на приём в штат Управляющей компании без переезда из своего города. Хорошая корпоративная культура и обучающий университет,а так же наставники для новеньких.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Мы искренне заинтересованы в росте сотрудников и предоставляем для этого любые возможности: корпоративный университет, проект Лаборатория развития, эксперты и наставники на местах в помощь новичкам. Профессиональный и карьерный рост - это здорово! Рады, что Вам удалось изучить что-то новое и приобрести полезный опыт:)
Будем иметь в виду Ваш комментарий и постараемся учесть его в дальнейшей работе по развитию услуг компании.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Мы заботимся о сотрудниках и понимаем ценность work-life-balance: рады, что Вы довольны графиком работы. Несмотря на то, что он Вас устраивает, рекомендуем не пренебрегать отпуском - важно отдыхать и набираться сил для новых свершений:)
Пожалуйста, поделитесь отзывом о работе техники с руководителем или напишите нам на bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли внимательно разобраться в ситуации.
Желаем профессиональных успехов!
Региональный менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК - карьерный и профессиональный рост, непрерывное развитие, поддерживающая команда и достойные условия труда. Мы стараемся создать атмосферу, в которой каждый может быть собой и раскрыться:)
Будем иметь в виду Ваше предложение и постараемся учесть его в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Руководитель подразделения
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы отметили возможности развития, которые предоставляет компания. Нам важно становиться лучше и создавать среду, в которой каждый может реализовать потенциал: для этого в СДЭК есть корпоративный универ, карьерный проект Лаборатория развития, карьерные треки, помощь наставника и иностранный язык:)
Будем и дальше работать над классной атмосферой и новыми возможностями для команды.
Желаем хорошего дня!
Менеджер регионального развития логистики
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули возможности роста и развития в СДЭК. Мы поощряем талантливых и неравнодушных коллег, которые стремятся к большему. Достичь амбициозных профессиональных целей помогают корпоративный универ, карьерный проект Лаборатория развития, вебинары и лекции экспертов, изучение иностранного языка и понятные карьерные треки. Продолжим работать над новыми возможностями и улучшениями:)
Желаем хорошего дня!
Менеджер-координатор
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы высоко оценили возможности, которые мы создаем для коллег. Продолжим работать над вдохновляющими условиями и доброжелательной атмосферой и дальше:)
Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе по совершенствованию условий труда. Хорошего дня!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о работе в СДЭК. Мы стараемся создать условия, в которых каждый сотрудник может развиваться и профессионально расти. Для этого у нас есть CDEK.Univer с курсами и тренингами от экспертов, углубленное обучение руководителей, карьерный проект Лаборатория развития, изучение иностранных языков и возможность пробовать себя в разных направлениях. Ценим, что Вы отметили возможности для команды:)
Часть сотрудников, чье пребывание не требуется в офисе, могут работать удаленно или гибридно. Условия и формат работы всегда заранее обсуждаются на собеседовании, чтобы соискатель мог принять взвешенное решение. Если личные обстоятельства изменились и Вам требуется больше времени проводить дома, рекомендуем обсудить это напрямую с руководителем.
Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК лучше. Желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о корпоративной культуре компании и команде. Мы стараемся обеспечить сотрудников всем необходимым для эффективной работы и профессионального развития. А поддерживающая команда и понимающие руководители помогают достигать высот:)
Желаем профессиональных успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Нам жаль, что сотрудничество с компанией не оправдало ожиданий.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о том, что не нравилось или доставляло дискомфорт во время работы. Нам важно разобраться и сделать компанию лучше для команды и успешной работы коллег - ваша обратная связь поможет не повторить ошибок, которые могли быть допущены.
Желаем успехов!
Старший менеджер клиентского отдела
Я очень рада работать в СДЭК и быть частью большой команды, которые живут одной целью и делают жизнь людей удобнее. СДЭК - это частичка моей души, где я расту не только, как профессионал, но и как личность.
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку работы в компании. Ценно, что Вы подчеркнули важные преимущества СДЭК - стабильность, доброжелательный и отзывчивый коллектив, человечное руководство, систему наставничества и обучения.
Мы стараемся создать условия, в которых каждый может быть собой и раскрыть потенциал - развиваться вместе с компанией профессионально и карьерно, получая поддержку команды.
Желаем успехов и благодарим за обратную связь!
Менеджер по продажам
Как новый сотрудник не вижу никаких недостатков.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны отношениями, которые сложились в команде. Мы ценим участие коллег и руководителя в поддержании дружелюбной атмосферы и стараемся с первого дня окутать новичка заботой и вниманием:)
Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями и новыми возможностями.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с ключевыми клиентами малого бизнеса
Ответ представителя компании
Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны ключевыми условиями и своими отношениями с руководителем. Для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)
Хорошего дня!
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Логистика
Ответ представителя компании
Спасибо, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества:)
Будем и дальше стараться радовать Вас хорошими условиями и новыми возможностями.
Хорошего дня!
Менеджер по развитию клиентского сервиса
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Мы стараемся обеспечить коллег всем необходимым для безопасной и эффективной работы. Забота о сотрудниках - это важно, ведь в комфортных условиях человеку проще раскрыть свой потенциал и профессионально расти:)
Будем иметь в виду Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе по улучшению условий работы в компании.
Желаем успехов и хорошего дня!
Специалист отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы довольны ключевыми условиями работы в СДЭК. Мы рады, что работа по совершенствованию условий и созданию теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые свершения и изменения:)
Особенность логистической сферы - повышенная нагрузка с октября по январь. В период распродаж и новогодних праздников посылок становится больше. Мы стараемся заранее оптимизировать ресурсы и нанимаем в доставку и на склады дополнительных сотрудников, которые помогают коллегам справиться с большим количеством отправлений. Также мы оплачиваем переработки, если они случаются, и поддерживаем команду в горячий период - закупаем угощения, витамины и сладости.
Желаем профессиональных успехов!
Администратор
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы нашли позитивные аспекты работы в СДЭК. Мы ценим доверие команды, поэтому всегда соблюдаем требования закона - трудоустраиваем официально, предоставляем соцпакет и не задерживаем зарплату.
Жаль, что отношения с руководством и командой оставили негативные впечатления. Мы рекомендуем открыто обсуждать ситуацию с коллегами, если при взаимодействии появляются проблемы. Если сложно - на помощь всегда готов прийти HR-менеджер.
Нам важно разобраться во всем подробнее, чтобы сделать компанию лучше, а атмосферу - теплее. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес офиса, в котором работали, а также расскажите о том, что вызывало дискомфорт.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность компании. Мы ценим доверие сотрудников, поэтому ответственно относимся к вопросу оформления и выплат - все делаем по закону и вовремя.
Мы индексируем зарплаты и регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать конкурентоспособность дохода коллег. Если уровень вознаграждения давно не повышали или его уровень - ниже среднего, можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что совместно Вы найдете решение, которое устроит обе стороны.
Также важно обсуждать с руководителем уровень нагрузки, чтобы он мог перераспределить задачи, определить ключевые приоритеты или назначить дополнительное обучение. Мы не поддерживаем переработки, так как они приводят к выгоранию. СДЭК старается создать условия, которые помогут поддержать work-life-balance - например, многим сотрудникам доступен гибридный или удаленный график.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что у Вас хорошие впечатления от взаимодействия с командой и руководителем. Мы очень гордимся нашими руководителями - многие выросли внутри компании, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями в работе может столкнуться сотрудник.
Если в процессе работы у Вас появились вопросы по графику, пожалуйста, обсудите их с руководителем напрямую. Так он сможет оперативно включиться и помочь.
Хорошего дня:)
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку коллег и руководителя:)
Размер вознаграждения зависит от региона, занимаемой должности и уровня ответственности сотрудника. На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает об условиях труда и оплаты, чтобы соискатель заранее определил, подходит ли ему наше предложение. Если зарплату давно не повышали или у Вас появились вопросы о текущем объеме работы, рекомендуем открыто обсудить этот вопрос с руководителем.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Ситуация, которую Вы описали в отзыве, не соответствует ценностям СДЭК. Мы придерживаемся открытости по отношению к соискателям и коллегам - на собеседовании честно и заранее озвучиваем условия работы, поддерживаем новичков, стабильно платим и ценим доверие людей.
Нам важно разобраться в произошедшем, чтобы сделать СДЭК лучше. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите адрес офиса и поделитесь более подробной обратной связью о работе в пункте выдачи. Ваш опыт поможет бизнесу не повторить ошибок, которые могли быть допущены.
Желаем успехов!
HRG
Ответ представителя компании
Спасибо, что положительно отметили множество возможностей, которые предлагает компания. Мы стараемся создать корпоративную культуру, которая вдохновляет на свершения и победы. Уверены - таланты расцветают в доброжелательной и свободной атмосфере, где есть все необходимое для самореализации и профессионального развития. Продолжим радовать команду позитивными изменениями.
Будем иметь в виду Ваше предложение и постараемся учесть его в дальнейшей работе. В 2023 году СДЭК запустил опрос по счастью: на основании ответов коллег было принято решение делать корпоративные процессы проще. Например, мы пересобрали систему внутренних коммуникаций - внедрили мессенджер CDEK Talk, оптимизировали рассылки, сделали систему информирования прозрачной. Впереди еще немало процессов, которые требуют улучшений - мы всегда открыты к обратной связи и будем рады новым идеям по совершенствованию работы:)
Благодарим за отзыв и желаем профессиональных успехов!
Оператор call-центра
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о команде. Мы гордимся отзывчивыми коллегами и человечными руководителями: каждый сотрудник вне зависимости от должности готов помочь и поддержать.
Мы индексируем зарплаты и следим за рынком труда, чтобы поддерживать доход коллег на конкурентоспособном уровне. На собеседовании HR-менеджер всегда заранее озвучивает условия работы, чтобы соискатель мог принять осознанное решение.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы отметили нашу дружелюбную культуру и отзывчивость. Важно, чтобы каждый сотрудник как можно скорее почувствовал себя ценной частью команды, поэтому с первого дня мы закрепляем за новичком наставника. Опытный коллега поддерживает, обучает и помогает в любой непонятной ситуации.
Продолжим радовать Вас новыми изменениями и улучшениями:)
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы высоко оценили работу и открытость руководителей. Многие из них начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому коллегам хорошо известны сложности, с которыми может столкнуться каждый сотрудник. Мы гордимся отзывчивостью и человечностью команды управленцев:)
Мы стараемся создать прозрачную и простую систему, которая поможет оценить эффективность работы коллег, и всегда готовы совершенствовать ее. Если у Вас появятся идеи по улучшению, пожалуйста, делитесь с руководителем или по почте bobyleva.m@cdek.ru. СДЭК открыт к обратной связи, она делает бизнес успешнее.
Хорошего дня!
Менеджер клиентского отдела
Расположение офиса очень удобное, все в легкой доступности
Ответ представителя компании
Рады, что Вы тепло отзываетесь о команде и довольны местоположением офиса. Мы стараемся создать достойные условия, в которых сотрудники могут быть собой и реализовать потенциал. Продолжим радовать команду новыми возможностями и позитивными изменениями.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, расскажите подробнее о ситуации и сообщите нам адрес офиса. Мы проверим условия труда в подразделении и дадим рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК лучше для коллег и клиентов.
Благодарим за отзыв и желаем успехов!
Специалист бэк-офиса
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы выделили немало позитивных аспектов работы в СДЭК - индексацию, возможности профессионального и карьерного развития, удобный формат и теплую культуру компании. Мы стараемся создать атмосферу, поддерживающую коллег на пути к росту:)
Понимаем, что удобное местоположение важно. Офисы СДЭК часто расположены рядом со складами - так мы можем обеспечить эффективное взаимодействие между коллегами. У нас масштабные сортировочные центры, поэтому далеко не всегда удается разместить их в центре города. В недоступных районах командам доступна корпоративная развозка, также мы предлагаем части офисных сотрудников гибрид или удаленку.
На собеседовании HR-менеджер всегда заранее рассказывает об условиях работы, в том числе о формате работы, транспортной доступности и положении офиса, чтобы соискатель мог принять взвешенное решение.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с коллективом. Для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)
Обязательно примем во внимание Ваши пожелания и учтем их в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за честный отзыв. Рады, что Вы позитивно отзываетесь о команде. Культура СДЭК основана на уважении, доверии и взаимовыручке, и мы ценим, что коллеги разделяют эти ценности:)
Если у Вас есть вопросы относительно работы программ или оборудования, Вы всегда можете создать заявку на портале услуг или обсудить идеи по улучшению с руководителем. Мы открыты к обратной связи, она помогает сделать работу в компании удобнее для коллег.
Желаем успехов!
Оператор
- стабильность
- стабильная зп
- корпоративные мероприятия
- поменьше поломок
- нужен корпоративный транспорт
- обучение сотрудников
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули стабильность компании и дружелюбную корпоративную культуру СДЭК. Мы ценим доверие команды и хотим оставаться надежным работодателем, поэтому мы не задерживаем зарплату и предоставляем все необходимое для работы.
СДЭК поощряет сотрудников, которые хотят большего. Если возможности роста внутри подразделения сейчас нет, можно попробовать развиваться горизонтально и найти интересные задачи в смежных направлениях. Свободные вакансии доступны в дайджесте, который приходит на почту каждый четверг. Дополнительно рекомендуем изучить профессиональные курсы в CDEK Univer и рассмотреть участие в карьерном проекте Лаборатория развития. А если у Вас есть идеи о том, как сделать систему обучения удобнее, лучше или проще - делитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Хорошего дня!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 502 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 502 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 502 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 502 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД