Отзывы о работе в СДЭК — Казань

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны многими аспектами работы в компании - отношениями с руководителем, удобным местоположением, уровнем дохода. Обязательно будем продолжать совершенствоваться:)

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес офиса - так мы сможем разработать для коллег рекомендации по улучшению. Обратная связь ценна для нас, ведь так компания может стать лучше.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны культурой СДЭК, интересной работой, карьерным и профессиональным развитием. Мы искренне заинтересованы в росте сотрудников и предоставляем для этого любые возможности: корпоративный университет, проект "Лаборатория развития", курсы иностранного, лекции и техновторники, эксперты и наставники в помощь новичкам.

Мы проводим индексации и ежегодный мониторинг, который позволяет следить за тем, чтобы уровень заработной платы сотрудников был конкурентноспособным. Если Вам давно не повышали зарплату или текущий уровень дохода - ниже среднего, можно обратиться к своему руководителю и обсудить этот вопрос напрямую. Уверены, что вместе вы сможете прийти к оптимальному решению.

Мы учтем Ваши пожелания и будем иметь их в виду в дальнейшей работе - обратная связь помогает делать СДЭК лучше.

Хорошего дня:)

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны графиком, уровнем дохода и отношениями с руководством - это важные аспекты работы.

СДЭК ежегодно растет почти в два раза, поэтому у нас большие сортировочные центры - им не всегда находится место в пределах города. На собеседовании мы заранее предупреждаем соискателей о местоположении и транспортной доступности склада, чтобы каждый человек заранее мог оценить наше предложение и принять решение. В некоторых городах организован трансфер - это также озвучивают на собеседовании.

Понимаем, что показатели - это важно. Если что-то непонятно, рекомендуем уточнять у руководителя - он поможет разобраться. Также можно поделиться с руководителем идеями о том, что улучшить или изменить - это поможет сделать СДЭК лучше для команды:)

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что Вы подчеркнули наши ключевые преимущества:)
Будем и дальше стараться радовать Вас хорошими условиями и новыми возможностями.

В данный момент ДМС можно приобрести с классной корпоративной скидкой. Подробнее об этом можно узнать в HR-департаменте.

Все бенефиты для команды мы описали в приветственной книге СДЭК - новички получают ее в первый рабочий день. Если что-то пошло не так, и книгу Вы не получили, или информации недостаточно - обращайтесь к руководителю, он поможет и расскажет подробнее о бонусах и льготах.

Желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. СДЭК - франчайзинговый бизнес: по всему миру у нас более тысячи партнеров-франчайзи, каждый из которых является самостоятельным предпринимателем. Для того, чтобы всем сотрудникам было комфортно, мы регулярно проводим оценку и обучение руководителей франчайзи по принятым ценностям, корпоративной культуре и важным аспектам закона. Нам важно, чтобы вся команда придерживалась единых ценностей и стандартов - в том числе, взаимоуважения, поддержки, ответственности и доверия.

В 2023 году в компании стартовала сервисная трансформация: мы поставили перед собой цель - сделать сотрудников счастливыми. Важным улучшением стал пересмотр рутинных процессов. Мы полностью изменили систему внутренних коммуникаций - перевели коллег в корпоративный мессенджер, оптимизировали потоки информации, внедрили формат дайджестов. В результате удовлетворённость сотрудников коммуникациями выросла на 7% за год.

Понимаем, что корректная работа программы важна. Если Вы сталкиваетесь со сложностями или сбоями - обращайтесь в поддержку, чтобы специалисты оперативно устранили проблему. Также рекомендуем поставить оценку продукту на портале CDEK Space и поделиться комментариями, чтобы коллеги из ИТ взяли их в работу и улучшили программное обеспечение.

На собеседовании HR-менеджер всегда подробно рассказывает об условиях и системе оплаты, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Нам жаль, что Вы столкнулись с некорректным отношением со стороны клиентов и отсутствием наставничества. Наставник назначается каждому новичку. Важно разобраться в ситуации - пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями, указав место работы. Ваша обратная связь поможет нам усовершенствовать работу и не допустить повторения ошибок, которые могли быть допущены.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв и высокую оценку работы компании. Здорово, что Вы остались довольны комфортными условиями труда и доброжелательной атмосферой в команде. Мы заботимся о сотрудниках, поэтому создаем обстановку, в которой каждый может раскрыть потенциал: уютные офисы, достойный доход, активности для общения и совместной работы, человечное руководство.

Мы стараемся дать достаточно времени, чтобы новичок обучился и уверенно чувствовал себя в работе. Если времени все же не хватило или в программе были сложности - всегда можно обратиться к руководителю за помощью.

Будем рады видеть Вас снова! Желаем успехов:)

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК: комфортные условия, удобный график и теплые отношения в команде. Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями.

Мы будем иметь в виду Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе. Пожалуйста, поделитесь идеями с руководителем, чтобы он также мог обратить внимание на возможности для улучшений.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули важные условия труда в компании - прозрачность и стабильность выплат зарплаты, возможности профессионального развития и удобный график работы.

На собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает соискателю о системе мотивации, чтобы он заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Если в процессе работы у Вас появились вопросы относительно мотивационной части, обсудите их с руководителем.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь более подробной обратной связью о том, что мы можем улучшить. Компания открыта к новым идеям и предложениям, которые помогут сделать работу сотрудников комфортнее.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Ценим, что Вы отметили работу по созданию комфортных условий. С 2023 года мы активно занимаемся счастьем сотрудников: проводим опросы, улучшаем условия труда на основе обратной связи от коллег, внедрили ДМС в формате телемедицины. Продолжим радовать Вас новыми бонусами:)

Благодарим Вас за обратную связь, будем иметь ее в виду в дальнейшей работе. В конце ноября мы перезапустили онлайн-универ, теперь у нас еще больше возможностей для обучения. Также стартует проект карьерного развития, где сотрудники могут учиться и прокачивать скиллы.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы оценили стабильность СДЭК и стремление компании расти: нам важно развитие, поэтому мы не боимся экспериментировать и прислушиваться к новым идеям.

Здорово, что Вы отметили СДЭК Универ: мы собрали на онлайн-платформе более 250 курсов по разным темам, которые доступны каждому сотруднику. А еще в компании можно изучать языки, ездить на конференции или учиться на внешних курсах. Также у нас есть учебный центр, где мы обучаем курьеров, кладовщиков, менеджеров по продажам и сервису всем тонкостям работы.

Команда - наше главное преимущество. Гордимся, что корпоративная культура построена на взаимоуважении и доверии сотрудников. Коллеги во всем помогают друг другу. А для сплочения коллектива мы проводим объединяющие мероприятия - корпоративы, конкурсы, спортивные и благотворительные активности.

Благодарим за обратную связь, мы учтем ее в дальнейшей работе. Наша цель на текущий год - сделать процессы понятнее и проще.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за позитивный отзыв. Рады, что Вы довольны основными условиями работы в СДЭК. Ценно получать такую обратную связь: мы работаем над счастьем сотрудников и стремимся сделать рабочие процессы, атмосферу, социальные условия комфортнее. Продолжим радовать Вас улучшениями.

Спасибо за многолетнее сотрудничество и верность компании. Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Мы держим обещания, данные сотрудникам и не задерживаем выплаты. Ценим, что коллеги отмечают стабильность компании.

В компании развиваются инструменты внутренних коммуникаций - новостной портал CDEK Life, информационный портал CDEK Space, мессенджер для оперативной связи CDEK Talk - это помогает коллегам быть в курсе всех событий и найти любую необходимую информацию за минуту. Дополнительно мы проводим тренинги, праздники, спортивные активности, которые позволяют сотрудникам знакомиться ближе.

Для нас важна обратная связь. Пожалуйста, поделитесь более развернутой информацией о том, что мы можем улучшить в процессе обучения, по почте bobyleva.m@cdek.ru или со своим руководителем. Это поможет нам сделать обучение интереснее и удобнее.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны основными условиями труда в компании. Будем становиться лучше для Вас:)

Мы учтем Ваши предложения и будем иметь их в виду в дальнейшей работе. Возможность работы из дома раз в неделю можно обсудить с руководителем, если это не помешает процессу и коллегам.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за теплый отзыв. Рады, что Вам нравится культура компании: мы заботимся о сотрудниках и работаем над созданием комфортных условий для наших коллег. Мы продолжим радовать Вас позитивными изменениями:)

В компании проводятся исследования рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или текущий ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем и попросить его провести мониторинг.

Мы развиваем инструменты, которые позволяют сотрудникам наших партнеров быть в курсе всех новостей: коллегам доступен мессенджер и порталы, прямые линии департаментов и руководителей. Если у Вас есть пожелания, которые помогут нам улучшить систему коммуникаций, поделитесь ими с руководителем или с отделом внутренних коммуникаций:)

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за положительную обратную связь. Мы рады, что работа по созданию комфортной обстановки и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые улучшения:)

Мы учтем Ваши предложения и будем иметь их в виду в дальнейшей работе.

Ценим наше долгосрочное сотрудничество. Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за отзыв. Рады, что Вы нашли немало преимуществ работы в СДЭК. Мы заботимся о сотрудниках и непрерывно улучшаем условия труда, чтобы каждый день становился комфортнее.

В компании проводятся индексации и ежеквартальные мониторинга рынка, чтобы обеспечить коллегам конкурентноспособный доход. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с руководителем. Нам важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь.

В компании проводятся индексации и ежегодный мониторинг рынка труда - это позволяет нам поддерживать зарплаты сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали, можно обсудить это с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!
Спасибо за приятный отзыв. Здорово, что Вы довольны своими отношениями с руководителем. Для нас важно развивать культуру взаимопощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь:)

Обязательно примем во внимание Ваши пожелания и учтем их в дальнейшей работе.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Компания поощряет амбициозных людей, которые хотят развиваться и ищут возможности для этого. У нас есть несколько десятков примеров горизонтального и вертикального роста. Ваша история - отличное тому подтверждение.

У сотрудников есть инструменты для взаимодействия с руководителями - проводятся встречи, прямые линии и эфиры, на которых можно задавать вопросы. Внутри подразделений - планерки и собрания. Если обратной связи от руководителя не хватает - попробуйте открыто обсудить с ним этот вопрос и вместе найти формат взаимодействия, который устроит обоих.

Мы совершенствуем систему адаптации и наставничества. Нагрузку во время испытательного срока можно обсуждать с руководителем, чтобы он мог ее скорректировать. Если во время обучения новичку нужна помощь, он всегда может обратиться к закрепленному за ним наставнику.

Мы улучшаем условия и запустили сервис, в котором сотрудники могут получить психологическую поддержку. Сейчас сервис тестируется коллегами, которые работают с внутренними и внешними клиентами.

Благодарим Вас за развернутую обратную связь - она поможет нам стать лучше. Мы обязательно прислушаемся к предложениям по улучшению и постараемся учесть их в дальнейшей работе.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы выделили столько преимуществ работы в компании. Мы стараемся создать комфортные условия труда для сотрудников, чтобы они могли полностью раскрыть свой потенциал.

Сотрудники направления продаж могут влиять на свой доход - мотивационная часть зависит от результатов работы за месяц. Также в компании проводится мониторинг зарплат, который позволяет нам поддерживать доход коллег на конкурентноспособном уровне.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Сотрудники СДЭК - дружелюбные и открытые люди. Мы поддерживаем друг друга, заботимся друг о друге и создаем себе и коллегам обстановку, в которой работать комфортно и легко. Рады, что Вы это оценили.

В компании проводятся индексации и мониторинги зарплат. Так мы поддерживаем уровень дохода сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Благодарим за отзыв и желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за высокую оценку. Мы рады, что работа по созданию комфортной обстановки и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые классные изменения, которые подарят радость коллегам:)

Место для офиса определяется в зависимости от того, где находится склад. Далеко не всегда складское помещение такого масштаба можно расположить в черте города в зоне удобной транспортной развязки. Мы всегда заранее предупреждаем кандидатов об особенностях местоположения и транспортной доступности, чтобы это не стало сюрпризом.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы довольны взаимоотношениями с командой: для нас важно развивать культуру взаимопомощи и поддержки, поэтому мы рады получить такую обратную связь.

Будем иметь в виду Ваше предложение и постараемся учесть его в дальнейшей работе.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

СДЭК дорожит репутацией надежного работодателя. Для нас важно обеспечить сотрудникам комфорт и уверенность в завтрашнем дне - мы не задерживаем выплаты, даем возможности для роста и развития, предоставляем социальные гарантии.

Пожалуйста, поделитесь с руководителем обратной связью относительно распределения обязанностей. Уверены, что обсуждение поможет решить проблему.
Если нет - свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробно опишите ситуацию, чтобы мы могли в ней разобраться.

Успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что отметили СДЭК как стабильного работодателя, которому можно доверять:)

Мы улучшаем условия труда наших коллег. Сейчас в компании действует ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников, прошедших испытательный срок. Если Вы еще не знакомы с программой, обратитесь в HR-отдел за подробностями.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за приятный и конструктивный отзыв.
Мы гордимся нашей командой. Сотрудники СДЭК - неравнодушные и талантливые люди, которые приходят на помощь коллегам в любой непонятной ситуации.

Компания поощряет развитие, новые идеи и людей, которые тянутся к знаниям. Наша ценность - "Становимся лучше", и мы действительно стремимся к новым высотам и открытиям:)

Мы активно работаем над CDEK Wiki - в планах на 2024 год усовершенствовать эту платформу.

Благодарим за сотрудничество!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за высокую оценку. Здорово, что Вам нравятся основные условия труда и надежность компании. Будем и дальше радовать сотрудников позитивными изменениями:)

Мы будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.

Спасибо за обратную связь. Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за обратную связь. Рады, что Вы нашли для себя преимущества работы в СДЭК:)

Мы стремительно растем, в том числе развиваем digital-направление: уже 530 специалистов присоединились к нашей команде. Они самостоятельно работают над созданием и поддержанием ИТ-инфраструктуры компании. Замечания и пожелания по работе программ можно адресовать в департамент информационных технологий - коллеги окажут необходимую помощь, а Ваша обратная связь поможет усовершенствовать продукт.

Наши HR-менеджеры на собеседовании озвучивают условия работы - график и зарплату, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Хорошего дня!