СДЭК: отзывы о работе на должности
Водитель-курьер

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода коллег.

Действительно, курьеры закреплены за конкретным районом, в котором им комфортно работать. К сожалению, мы не всегда можем предусмотреть внезапные ситуации - больничные коллег, поломки и другие происшествия. Если случается что-то серьезное, мы просим о помощи сотрудников из других районов города, поскольку работаем на большее и классное общее дело. Это вынужденная мера, к которой иногда приходится прибегнуть. Если на собеседовании Вас не предупредили, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями, чтобы в следующий раз мы могли быть внимательнее.

Вопросы, которые касаются зарплаты и правил работы с клиентами, также озвучивают на собеседовании заранее. Если какие-то условия неясны, можно дополнительно обсудить их с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за положительную обратную связь. Мы рады, что работа по созданию комфортной обстановки и теплой атмосферы ценится сотрудниками. Это вдохновляет на новые свершения и изменения:)

В компании проводятся индексации и ежеквартальные исследования рынка труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали - можно обсудить вопрос с руководителем. Также будет здорово, если Вы более подробно поделитесь с ним идеями и комментариями о рабочем процессе и униформе. Мы открыты к обратной связи и рады предложениям, которые помогут сделать компанию лучше для всей команды.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы выделили много важных преимуществ работы в компании:)

Обязательно будем и дальше работать над новыми возможностями и условиями для наших сотрудников.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили удобный график и стабильность компании: для нас важно обеспечить уверенность сотрудников в завтрашнем дне. Также мы ответственно соблюдаем законодательство и ценим доверие команды, поэтому не задерживаем зарплаты.

Большинство наших руководителей начали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известны сложности, с которыми может столкнуться каждый сотрудник. Это помогает оказывать поддержку и помощь, когда это необходимо. Мы считаем, что лояльное и человечное руководство - наше большое преимущество. Жаль, что Вы столкнулись с другой ситуацией и взаимодействие не сложилось - нам важно разобраться в причинах. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите адрес офиса и расскажите подробнее о том, на что нам следует обратить внимание в дальнейшей работе. Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК лучше, а работу сотрудников - комфортнее.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили возможность учиться и развиваться внутри компании в комфортных условиях. Мы это ценим.

Мы работаем над мобильным приложением для курьеров: с прошлого года мы добавили много полезных функций - оперативная связь с коллегами, отказ клиентом от части заказа, удобная оплата разными способами, чтобы не приходилось искать сдачу и размен. Нам важно делать приложение лучше, поэтому мы добавили оценку продукта и собираем обратную связь от команды. Благодарим за предложение - мы учтем его в дальнейшей работе.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны атмосферой, которая сложилась в команде. Мы внедряем культуру Сервиса 3.0 и строим отношения на доверии, уважении, взаимной ответственности и открытости. Руководители придерживаются иди о том, что сотрудники эффективно работают и развиваются в комфортных условиях - именно поэтому каждый готов поддержать команду, помочь и обучить:)

Мы индексируем зарплаты и регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход сотрудников. Если зарплату давно не повышали или у Вас возникли вопросы относительно выплат - можно обсудить вопрос с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны условиями труда и коммуникациями внутри команды. Мы стараемся сделать их простыми и удобными: внедрили корпоративный мессенджер, наладили связь сотрудников через мобильное приложение. А еще устраиваем мероприятия, где коллеги знакомятся и общаются. Ценим, что Вы отметили это преимущество.

Мы проводим индексации и ежеквартальный мониторинг рынка, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход. Если зарплату давно не повышали - обсудите этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК: комфортные условия, удобный график и теплые отношения в команде. Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями.

Мы будем иметь в виду Ваши пожелания и постараемся учесть их в дальнейшей работе. Пожалуйста, поделитесь идеями с руководителем, чтобы он также мог обратить внимание на возможности для улучшений.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Действительно, в компании развита культура взаимовыручки: если коллега сталкивается со сложностью, коллеги приходят ему на помощь. Например, если курьер на маршруте столкнулся с поломкой автомобиля - другие сотрудники выручат его: помогут с ремонтом, заберут в доставку грузы.

Окончательный размер вознаграждения зависит от эффективности курьера. Еще на этапе собеседования HR-менеджер рассказывает о системе мотивации для того, чтобы соискатель заранее мог принять решение о том, подходит ли ему наше предложения. Зарплаты могут отличаться в зависимости от региона работы и должности, на которую претендует сотрудник.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно в окружении коллег:)

На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает об условиях работы, в том числе - зарплате, порядке получения компенсаций, деталях трудоустройства, чтобы кандидат заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Условия могут отличаться в зависимости от выбранной вакансии и региона.

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями того, что оставило негативный опыт. Мы открыты к обратной связи и хотим стать лучше для наших коллег. Ваше мнение поможет не повторить ошибки, которые мы могли допустить.

Благодарим за сотрудничество!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Рады, что Вы подчеркнули важные преимущества компании. Уверены, что работа в доброжелательной и поддерживающей команде под руководством опытного наставника помогает талантам раскрываться:)

Пожалуйста, поделитесь своими предложениями с руководителем. Мы активно работаем со счастьем сотрудников и прислушиваемся к обратной связи коллег - именно вы вдохновляете нас на изменения и улучшения.

Благодарим за отзыв. Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за Ваш отзыв.
Мы всегда обеспечиваем коллег всем необходимым для безопасной и эффективной работы. Забота о сотрудниках - это очень важно, ведь в комфортных условиях человеку проще раскрыть свой потенциал:)

Понимаем, что четкие требования в работе и прозрачная мотивация также очень важны. Мы рекомендуем обсуждать любые сложности и вопросы с непосредственным руководителем, чтобы он мог вовремя разобраться в ситуации и помочь. Если после беседы вопросы останутся, можно написать на почту bobyleva.m@cdek.ru. Укажите в письме место своей работы и подробно опишите ситуацию - мы разберемся, а потом вернемся к Вам с обратной связью.

Благодарим Вас за сотрудничество и желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за то, что отметили важные преимущества работы в компании. Мы всегда исполняем свои обязательства перед сотрудниками и не задерживаем выплаты, а также постоянно работаем над созданием комфортных условий труда. Обязательно будем продолжать совершенствоваться:)

Мы понимаем, что вопрос компенсации - первостепенный, и постоянно работаем над тем, чтобы система оплаты была как можно более прозрачной. В случае возникновения вопросов по начислению зарплаты, стоит незамедлительно обратиться к своему руководителю за разъяснением.

Благодарим за Вашу работу с нами и желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что отметили стабильность компании. СДЭК - ответственный работодатель, мы не задерживаем выплаты нашим сотрудникам.

В компании проводятся индексации, мы поддерживаем зарплаты сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или текущий доход - ниже среднего, то можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Мы примем во внимание Ваши пожелания и постараемся учесть их в работе.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Нам важно, чтобы курьерам было комфортно добираться до адреса, поэтому стараемся прикреплять соседние районы для работы.

Благодарим вас за оставленный отзыв. Мы постараемся учесть ваши пожелания по коммуникации с сотрудниками и дадим обратную связь руководству.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что вы отметили нашу дружелюбную атмосферу и культуру взаимовыручки. Мы стараемся всегда поддерживать друг друга и помогать в сложных ситуациях. И ваш отзыв это еще раз доказал.

Понимаем, что вопрос о зарплате важен. Наша компания старается учитывать мнения сотрудников и предлагать конкурентоспособную зарплату, соответствующую уровню опыта и навыков каждого сотрудника.

Каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю, чтобы обсудить свою зарплату и предложить возможные изменения. Мы всегда открыты для обсуждения вопросов, связанных с компенсацией и графиком работы.

Желаем вам успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что вы отметили нашу дружелюбную атмосферу и культуру взаимовыручки. Мы стараемся всегда поддерживать друг друга и помогать в сложных ситуациях. И ваш отзыв это еще раз доказал.

Ваше мнение очень важно для нас, и мы обязательно учтем ваши пожелания в дальнейшей работе. Мы дадим обратную связь коллегам, чтобы ситуация с оплатой, которую вы описали, больше не повторилась.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Мы рады, что вы отметили важные для нас плюсы компании. Действительно, мы не пользуемся микроменеджментом, потому что мы доверяем своим сотрудникам. В системе жесткого контроля человек может потерять мотивацию к работе и быстро перегореть.

Понимаем, что вопрос о зарплате важен. Наша компания старается учитывать мнения сотрудников и предлагать конкурентоспособную зарплату, соответствующую уровню опыта и навыков каждого сотрудника.

Каждый сотрудник может обратиться к своему руководителю, чтобы обсудить свою зарплату и предложить возможные изменения. Мы всегда открыты для обсуждения вопросов, связанных с компенсацией.

Спасибо за отзыв. И хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Здорово, что у Вас остались положительные впечатления от работы.
В компании нет микроменеджмента, мы доверяем коллегам и поддерживаем друг друга. Это проявляется на всех уровнях - у нас понимающие руководители, и мы этим гордимся.

В компании ежегодно проводится мониторинг рынка, который позволяет нам поддерживать зарплаты на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или Ваш уровень дохода - ниже среднего, обсудите этот вопрос с руководителем.

Благодарим за обратную связь, она поможет нам стать лучше.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за высокую оценку работы компании.
Мы гордимся нашими руководителями - многие из них выросли в компании и продолжают повышать свой профессиональный уровень. Они открыты к сотрудникам и помогают при возникновении сложностей.

Понимаем, что коммуникация в команде - это важно. В компании есть возможности для общения с коллегами - внутренний портал, мессендежер, мероприятия, обмен новостями через рассылки и онлайн-трансляции. Также команды встречаются раз в неделю на планерках, чтобы подвести итоги и наметить планы.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вы остались довольны форматом работы.

Благодарим Вас за обратную связь.
На собеседовании HR-менеджер заранее проговаривает наши условия, в том числе порядок и размер компенсации за расход топлива. Так кандидат может определить, подходит ли ему наше предложение еще до выхода на работу.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за позитивный отзыв. Рады, что Вы довольны работой в нашей команде. Продолжим радовать Вас новыми улучшениями:)

На собеседовании наш HR-менеджер заранее озвучивает условия работы соискателям, в том числе - проговаривает технические требования к оборудованию, которое используется для выдачи посылок.

Желаем Вам профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим Вас за оценку компании как надежного работодателя, которому можно доверять.

Понимаем, что коммуникация важна. Если в отношениях с руководителем есть сложности, которые не удается решить напрямую, можно обратиться в HR-отдел за помощью.
Также Вы можете поделиться обратной связью с нами. Напишите на почту bobyleva.m@cdek.ru, опишите ситуации, с которыми вы столкнулись и укажите рабочий адрес. Помогите нам стать лучше для наших сотрудников.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что подчеркнули надежность компании. СДЭК - стабильная компания, мы не задерживаем выплаты.

Мы проводим индексации и мониторим рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Также мы улучшаем условия работы и исследуем потребности коллег, чтобы делать работу комфортнее.

Если у Вас есть предложения, которые помогут улучшить работу программы - поделитесь ими с руководителем или с ИТ-отделом. Коллегам нужна обратная связь, чтобы наши продукты становились лучше и Вам было удобнее.

Особенность логистического бизнеса - сезонность. Зимой работа становится интенсивнее. Мы стараемся заранее оптимизировать процессы и набираем дополнительный персонал, также поддерживаем коллег в сезон - варим глинтвейн, закупаем витамины и угощения.

Мы будем иметь в виду Ваши комментарии и учтем их в дальнейшей работе. Компания открыта к обратной связи и новым идеям.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим Вас за то, что высоко оценили уровень профессионализма команды и корпоративную культуру компании. Будем и дальше радовать коллег позитивными изменениями:)

В СДЭК есть все возможности для развития коммуникаций. Мы активно используем внутренний мессенджер - СDEK Talk, где можно быстро найти коллегу и задать ему любой вопрос. А еще у нас много мероприятий - корпоративов, встреч, тренингов, где можно познакомиться с коллегами в более неформальной обстановке. Если Вы хотите узнать больше о нашей корпоративной культуре и возможностях взаимодействия с коллегами - обратитесь к HR-менеджеру за дополнительной информацией.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Здорово, что Ваши отношения с коллегами оставили позитивные впечатления. Корпоративная культура компании основана на поддержке, взаимовыручке и уважении друг к другу. Ценим, что сотрудники разделяют наши ценности.

В компании проводятся индексации и ежегодный мониторинг зарплат. Мы отслеживаем ситуацию на рынке труда и поддерживаем наши условия на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить вопрос со своим руководителем.

Благодарим за обратную связь.
Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что отметили надежность и ответственность компании. Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с командой. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали себя комфортно на работе, уверены, что дружелюбные и поддерживающие коллеги помогают в этом:)

Пожалуйста, поделитесь с нами более подробной обратной связью о том, чего не хватает в рабочем процессе на складе и на что нам стоит обратить внимание. Напишите подробности на почту bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы знали, что требует улучшения. Компания открыта к любым предложениям.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили условия труда в компании. Мы заботимся о сотрудниках и работаем над созданием комфортной атмосферы, где каждый сможет раскрыть свой потенциал.

Сейчас в компании есть все возможности для развития коммуникаций. Мы активно используем внутренний мессенджер - СDEK Talk, где можно быстро найти коллегу и задать ему любой вопрос. А еще у нас много мероприятий - корпоративов, встреч, тренингов, где можно познакомиться с коллегами в более неформальной обстановке. Если Вы хотите узнать больше о нашей корпоративной культуре и возможностях взаимодействия с коллегами - обратитесь к HR-менеджеру за дополнительной информацией:)

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Нам не все равно, как сотрудники чувствуют себя на работе, поэтому мы стараемся создать достойные условия труда для каждого коллеги - хорошую мотивацию, классные мероприятия, где можно общаться с другими сотрудниками и поддержку руководителя.

Мы открыты к новым идеям, которые помогут компании стать лучше. Если у Вас есть предложения о том, как нам усовершенствовать систему передачи посылок, поделитесь, пожалуйста, ими по почте bobyleva.m@cdek.ru. Ваша обратная связь поможет работе коллег.

Хорошего дня!