- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
СДЭК: отзывы о работе на должности Водитель-курьер
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили дружелюбную культуру компании. Мы ценим сотрудников и гордимся поддерживающей, теплой атмосферой в команде. Уверены - в такой обстановке людям легко раскрыть потенциал и эффективно работать:)
Руководящий состав принимает стратегические решения, используя многолетний профессиональный опыт, глубокую экспертизу, а также аналитику бизнеса и рынка. В СДЭК открытая культура, поэтому топ-менеджмент взаимодействует с коллективом и партнерами на прямых линиях - там мы обсуждаем любые волнующие темы и вопросы, которые могут поднять коллеги из любого подразделения:)
Желаем успехов!
Водитель курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценно, что Вы отметили стабильность компании и дружелюбное отношение коллектива к новичкам. Нам важно, чтобы каждый коллега с первого дня знал, что его с нетерпением ждали в команде, поэтому мы всегда помогаем адаптироваться - обучаем, предоставляем наставника, делимся полезными материалами о компании. А руководитель в первые месяцы всегда на связи - поддерживает, сопровождает и запрашивает обратную связь.
Мы ценим вклад каждого сотрудника в развитие компании. В прошлом году запустили масштабную программу признания - ежеквартально награждаем лучших сотрудников доставки виртуальной валютой, которую можно потратить на мерч и подарочные сертификаты в хорошие магазины. А лучших по итогам года ждет путешествие - например, в 2025 победители программы отправились в Петербург на большой юбилей компании, где памятные награды вручал лично СЕО:)
Также мы всегда дарим подарки за стаж работы и поддерживаем доставку и склады в сезон - делаем приятные сюрпризы, закупаем угощения и стараемся порадовать коллег, которые работают в усиленном режиме в предпраздничный период:)
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваш отзыв и добрые слова. Очень приятно, что Вы отмечаете дружный коллектив, удобный график и возможности для досуга вне работы.
Для нас очень ценно, что Вы чувствуете заботу со стороны компании, такие отзывы мотивируют нас продолжать в том же духе.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что у Вас сложились хорошие взаимоотношения с командой. Мы гордимся дружелюбными и отзывчивыми коллегами, готовыми прийти на помощь в любой ситуации.
HR-менеджеры подробно рассказывают на собеседовании обо всех условиях труда - графике, месте работы, возможностях для отдыха и приема пищи, корпоративной культуре компании, чтобы кандидат еще до выхода на работу мог решить, подходит ли ему наше предложение. Если в процессе Вы столкнулись с вопросами и сложностями, можно обращаться напрямую к руководителю. Однако нас тревожит комментарий о непрозрачном доходе и некорректном общении, поэтому важно тщательно разобраться в ситуации. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите о случившемся подробнее. Ваша обратная связь поможет нам сделать условия лучше.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вам нравится содержание работы.
Спасибо, что обозначили и моменты, которые требуют внимания, передадим их ответственным подразделениям. Также будем рады более подробной обратной связи по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Ваша обратная связь помогает нам совершенствовать внутренние процессы и условия труда. Спасибо, что делитесь мнением!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы оценили уровень дохода, удобный район работы, а также честность и прозрачность компании по отношению к сотрудникам. Штрафы - не в ценностях СДЭК: мы ценим доверие коллег, соблюдаем требования закона и не задерживаем выплаты.
Нам жаль, что коммуникация с коллегами складывается не всегда. Если возникают трудности при взаимодействии и договориться самостоятельно не получается, всегда можно обсудить проблему с вышестоящим руководством или обратиться за поддержкой в HR-отдел.
Каждому коллеге полагается отдых, однако фиксированного времени перерыва действительно нет - курьер сам может принять решение в зависимости от графика, нагрузки и дорожной обстановки. На собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает об условиях работы в компании, чтобы соискатель мог определить, подходит ли ему наше предложение. Также кандидаты могут посетить тестовый день, чтобы примерить на себя реальный функционал и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Нам жаль, что сотрудничество с компанией не оправдало ожиданий.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о том, что не нравилось или доставляло дискомфорт во время работы. Нам важно разобраться и сделать компанию лучше для команды и успешной работы коллег - ваша обратная связь поможет не повторить ошибок, которые могли быть допущены.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что у Вас хорошие впечатления от взаимодействия с командой и руководителем. Мы очень гордимся нашими руководителями - многие выросли внутри компании, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями в работе может столкнуться сотрудник.
Если в процессе работы у Вас появились вопросы по графику, пожалуйста, обсудите их с руководителем напрямую. Так он сможет оперативно включиться и помочь.
Хорошего дня:)
Водитель-курьер
Можно работать только на своей машине, что при сегодняшних ценах на авто и обслуживание не очень рентабельно. При режиме старт стоп машины страдают больше чем в такси, где их можно не глушить.
Ответ представителя компании
Спасибо за приятные слова в адрес компании. Рады, что Вы довольны доброжелательной атмосферой в коллективе, стабильностью и непрерывным ростом СДЭК. Нам важно обеспечить условия труда, в которых каждый сотрудник может добиться классных результатов и почувствовать себя ценным.
HR-менеджер на собеседовании заранее рассказывает о графике, зарплате, системе мотивации и месте работы, чтобы соискатель заранее определил, подходит ли ему наше предложение. Доход курьеров напрямую зависит от эффективности и количества выполненных заказов. При этом мы чутко реагируем на изменения рынка и индексируем зарплату, чтобы она оставалась конкурентоспособной. Также СДЭК компенсирует ГСМ и предоставляет сотрудникам скидки на популярные товары и сервисы, в том числе по обслуживанию авто.
Желаем профессиональных успехов и хорошего дня!:)
Водитель-курьер
Вы можете получать хорошую зарплату, если находитесь в хорошем районе.
На собеседовании было обещано, что у каждого представителя доставки есть свой район и он не меняется.
К сожалению, за два месяца меня меняли пять раз
когда забираю посылку и звоню заказчику
Он говорит мне, что его нет дома
Я должен положить посылку на склад, но в случае с этой компанией вам придется принять заказ и поставить проблему, что клиента нет.
Это влияет на зарплату
Зачем мне принимать заказ, если заказчик сообщил мне, что его нет?
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании. Мы внимательно следим за ситуацией на рынке труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода коллег.
Действительно, курьеры закреплены за конкретным районом, в котором им комфортно работать. К сожалению, мы не всегда можем предусмотреть внезапные ситуации - больничные коллег, поломки и другие происшествия. Если случается что-то серьезное, мы просим о помощи сотрудников из других районов города, поскольку работаем на большее и классное общее дело. Это вынужденная мера, к которой иногда приходится прибегнуть. Если на собеседовании Вас не предупредили, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями, чтобы в следующий раз мы могли быть внимательнее.
Вопросы, которые касаются зарплаты и правил работы с клиентами, также озвучивают на собеседовании заранее. Если какие-то условия неясны, можно дополнительно обсудить их с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Отзывы по должностям
Водитель-курьер 88Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД