Блог компании СДЭК

Кладовщик — монотонная работа без перспектив? Мы так не думаем! Старший кладовщик СДЭК Екатерина Шаманаева опровергает главные мифы о работе в сортировочном центре

Курьер — временная подработка для студентов или старт полноценной карьеры и стабильный заработок? Даниил Куликов, курьер СДЭК из Томска, разрушает главные мифы о работе в доставке.

Уверены — за громкими победами компании стоят неравнодушие, трудолюбие и вовлеченность сотрудников. Мы ценим и благодарим коллег, чьи результаты двигают бизнес вперед. Любимая корпоративная традиция в СДЭК — ежегодное награждение лучших сотрудников.

Летний отпуск позади: осенью все больше соискателей обновляют резюме, чтобы найти работу мечты. В их числе — начинающие специалисты и студенты, которые впервые сталкиваются с поиском подходящего работодателя.

В феврале мы запустили Школу продаж — проект для талантливых и целеустремленных людей, которые хотят поменять жизнь и карьерное направление. За две недели бесплатного онлайн-обучения у ведущих экспертов СДЭК студенты со всей страны осваивают профессию менеджера по продажам — на рынке труда она самая востребованная и высокооплачиваемая. Лучшие ученики получают возможность трудоустроиться в нашу команду и начать карьеру в международной компании.

Мы делаем жизнь людей удобнее и лучше. И нам это нравится! — так звучит миссия СДЭК. Нам важно заботится о счастье и благополучии окружающих: создавать качественный сервис для клиентов, искать возможности для развития сотрудников, а еще — помогать миру. Это драйвит и дарит вдохновение для новых свершений.

Мы искренне рады видеть в команде талантливых друзей и родственников наших коллег! 79% сотрудников готовы рекомендовать СДЭК для трудоустройства близким — так с начала года карьеру в компании начали более 300 специалистов.

Всё дело в людях. Мы ищем единомышленников, которые поддерживают общие ценности. Чем больше в команде близких по духу сотрудников, тем комфортнее работать вместе. Поэтому в СДЭК действует реферальная программа «Приведи друга»: коллеги рекомендуют знакомых на открытые вакансии в доставку, офис и сортировочные центры.

Ты принял долгожданный оффер: впереди — знакомство с командой и погружение в новые проекты. Это всегда интересно и немного волнительно. Важно, чтобы новичок как можно быстрее почувствовал себя комфортно и надолго остался в компании, поэтому мы помогаем освоиться и окружаем заботой каждого. О том, что ждет тебя в первые три месяца работы, расскажет Дарья Найденова, ведущий менеджер по адаптации персонала СДЭК.