- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
СДЭК: отзывы о работе на должности Менеджер клиентского отдела
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы тепло отзываетесь о руководстве. Мы гордимся руководителями, которые формируют и поддерживают в подразделениях доверительную и теплую атмосферу. Уверены - команды работают эффективнее в доброжелательной и спокойной обстановке:)
Мы внимательно оцениваем профессиональные качества каждого кандидата. В процессе подбора соискатель проходит через несколько этапов, включая интервью с рекрутером и руководителем подразделения. Кроме того, мы обращаем внимание и на личные качества кандидатов - их этические убеждения и ценности. Нам важно формировать коллектив единомышленников, которые горят своим делом. Если в коллективе по какой-то причине произошло недопонимание или конфликт, лучше обсудить это напрямую с руководителем, чтобы он мог оперативно вмешаться и помочь.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ещё график: раньше было лучше) по выходным работать до 20:00 как-то не очень хорошо, особенно летом.
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Рады, что у Вас сложились теплые отношения с коллегами. Мы работаем в культуре доверия и поддержки - гордимся, что команда доказывает это своим примером:)
Понимаем, что стабильность важна. Мы регулярно улучшаем процессы, чтобы коллегам становилось удобнее и проще работать: делаем прозрачнее систему коммуникаций, автоматизируем рутинный труд и совершенствуем ИТ-продукты для команды, дополняя их новыми функциями и минимизируя ошибки. Но компания всегда открыта к обратной связи: постараемся учесть Ваши комментарии в дальнейшей работе.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Ценно, что у Вас сложились хорошие взаимоотношения с руководителем. Многие руководители начинали свою карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать:)
Мы стремимся к открытости и прозрачности процессов: мотивация и подбор - не исключение. Главная задача HR на собеседовании - честно рассказать соискателю об условиях, вознаграждении и предстоящих задачах. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь обратной связью - когда, где и с кем проходило собеседование. Будем внимательно разбираться. Ваши комментарии помогут сделать СДЭК лучше и надежнее.
Желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили удобный график работы. Графики могут отличаться в зависимости от города, сезона и загрузки пункта выдачи. Полную информацию можно узнать на собеседовании от HR-менеджера.
Мы исследуем рынок труда и стараемся поддерживать доход сотрудников на конкурентоспособном уровне. Если зарплату давно не повышали, можно обратиться с вопросом напрямую к руководителю и открыто обсудить это с ним.
Желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы высоко оценили систему адаптации в компании. Мы помогаем влиться в процессы и команду каждому новичку: с первого дня в компании предусмотрен опытный наставник, корпоративное обучение и полезные инфоматериалы. Каждый сотрудник получает подробный план на испытательный срок. А руководитель и коллеги готовы поддержать и дать совет:)
Будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Менеджер клиентского отдела
Иногда из за текучки появлялись хорошие люди
Ремонт, заработную плату, коллектив, условия на рабочем месте
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Жаль, что сотрудничество с компанией оставило негативные впечатления. СДЭК ценит мнение каждого: нам важно разобраться, что именно пошло не так.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите адрес офиса и поделитесь более подробной обратной связью об условиях работы в подразделении, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о корпоративной культуре компании и команде. Мы стараемся обеспечить сотрудников всем необходимым для эффективной работы и профессионального развития. А поддерживающая команда и понимающие руководители помогают достигать высот:)
Желаем профессиональных успехов!
Старший менеджер клиентского отдела
Я очень рада работать в СДЭК и быть частью большой команды, которые живут одной целью и делают жизнь людей удобнее. СДЭК - это частичка моей души, где я расту не только, как профессионал, но и как личность.
Ответ представителя компании
Спасибо за высокую оценку работы в компании. Ценно, что Вы подчеркнули важные преимущества СДЭК - стабильность, доброжелательный и отзывчивый коллектив, человечное руководство, систему наставничества и обучения.
Мы стараемся создать условия, в которых каждый может быть собой и раскрыть потенциал - развиваться вместе с компанией профессионально и карьерно, получая поддержку команды.
Желаем успехов и благодарим за обратную связь!
Менеджер клиентского отдела
Расположение офиса очень удобное, все в легкой доступности
Ответ представителя компании
Рады, что Вы тепло отзываетесь о команде и довольны местоположением офиса. Мы стараемся создать достойные условия, в которых сотрудники могут быть собой и реализовать потенциал. Продолжим радовать команду новыми возможностями и позитивными изменениями.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, расскажите подробнее о ситуации и сообщите нам адрес офиса. Мы проверим условия труда в подразделении и дадим рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК лучше для коллег и клиентов.
Благодарим за отзыв и желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за то, что высоко оценили нашу корпоративную культуру и условия - свободную атмосферу в коллективе, удобное местоположение и график. Впереди еще много интересного, будем радовать Вас и дальше:)
Видим, что Вы испытываете сложности с коммуникациями.
Мы активно развиваем внутренние инструменты для взаимодействия - мессенджер СDEК Talk, корп.портал CDEK Space. С их помощью можно найти любого сотрудника компании и оперативно связаться с ним.
А если есть сложности в коммуникации с коллегами, и самостоятельно их решить не получается, попробуйте обсудить это с руководителем или HR-менеджером. Уверены, что вместе получится найти решение быстро.
Желаем успехов!
Отзывы по должностям
Менеджер клиентского отдела 99Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД