СДЭК: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Да стандартные условия труда для маленького города, иногда может повёз и с коллективом, график и время работы.

Много чего. Коллектив, начальство, обучение, офисы, условия и оплату труда.

Мне нравится, что мой непосредственный руководитель не ограничивает меня в работе - дает возможность расти личностно, много подсказывает, не бросает в трудную минуту. Атмосфера в коллективе - прекрасная, дружелюбная. Все готовы прийти друг другу на помощь. Мой доход зависит - только от меня, но коллеги также подсказывают как лучше потрудиться, чтобы больше заработать. Хочется достичь какого то карьерного роста! Тренинги из корпоративного университета очень помогают - они без лишней воды - ты практически сразу используешь знания на практике! Жалею, что раньше не пришел сюда работать!

Да все в принципе прекрасно, но может можно добавить беговую дорожку

Близость к дому, комфортное место работы, достойная оплата труда, дружный коллектив

Коммуникации внутри компании

Компания предоставляет все возможности для профессионального роста и личного развития. Есть корпоративный университет, если огромная база электронных курсов и тренингов. 2 раза в год обязательно очные тренинги по продажам и это очень круто.
Для лучших менеджеров по результатам годовой работы - поездка за границу. Да не все меняется в компании быстро или выстраиваются новые процессе, но всё движется. Много стрессовых ситуация по удержанию клиента, но все работает! И продавать продукт не стыдно!

Сокращение согласовано ных процессов и самое главное нужна логистика в срок и тогда клиент будет счастлив!

Директор филиала
Чистый офис
Совместные корпоративы
Готовая база для обработки клиентов
Лояльный и дружелюбный коллектив

Желаю увеличить штат сотрудников филиала

Близость к дому,адекватное руководство, реальные планы (выполнимые )

Поднять оклад, большего и не нужно

Коллектив, руководство, обучение, опыт, местоположение. Есть много вариантов предложений которые можно предложить клиентам.

Так как я работала во франчайзи невозможно было согласовать правки в договоре.

Удобный график
Лояльное руководство
Удобное место расположение
Хорошие условия труда

Мотивацию и компетенцию сотрудников
Уровень дохода

Поддержка на всех этапах. Сплоченный коллектив, простая и понятная система мотивации. Интуитивно понятные процессы компании и CRM системы.

Компания дала все возможности, чтобы заработать. Поэтому от компании уже ничего не зависит, так как скованна сегментом. В данной сфере, особенно в сегменте МСБ, очень маленькие чеки. Поэтому нужно рвать и метать, искать клиентов, которые будут делать отправления регулярно и на большие суммы.

Коллектив,график,место расположения,офис!
Рабочее место!!!

Руководство,обеденную зону

График, расположение офиса, руководство, коллектив, отношение к сотруднику и атмосфера в офисе.

Повысить оклад. Остальное все устраивало.

Толерантность и внимание к сотрудникам. Всегда готов помочь.

Всё отлично. Улучшать можно только структуру обучения. Хотя они и так стараются)

Близость к дому , отсутствует карьерного роста

Развитие сотрудников и специалиста по it

Близость к дому, удобное срм, большой коллектив, открытый директор

Прислушиваться к сотрудникам, помощь в раскрытии потенциала

Удалённая работа, хороший коллектив, грамотный наставник который подскажет и поможет в любой непонятной ситуации

Улучшить мотивацию, повысить зп

Близость к дому. Разного рода бонусы и подарки за хорошую работу, корпоративы.

Контроль за соблюдением общепринятых стандартов компании в подразделениях франчайзи, программа адаптации и развития сотрудников.

Стабильная компания, давно на рынке, есть корпоративные плюшки, заработная плата без задержек

Гибкий график работы

Возможность работы в комфортном офисе и на дому. Внимательный и ответственный руководитель.

Конкретно в этом офисе всë отлично.

Отличные условия работы , обучение в компании каждый месяц. чистая заработная плата и официальное трудоустройство.

Заработная плата выше могла бы быть , и возможность карьерного роста

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата труда, оплачиваемое обучение

Коммуникация с руководством, выполнение своих обязанностей, а не чужих, которые даже не учитываются при получении зп.

Близость к дому, неплохой коллектив. Тяжело написать какие-то положительные моменты, так как их было немного. Основное - это коллектив из молодых и неплохих ребят, которые в дальнейшем покинули это место

Руководство, отношение к работникам, заработная плата, нормированный график, ограничение своего рабочего поля (выполнение только своих обязанностей, а не всех из отдела)

Отношение к сотрудникам, условия труда, чёткая своевременная выплата

Всё итак хорошо, отличное место

Наличие корпоративного университета, чистый офис, близость к дому.

То, что можно было бы улучшить, улучшить невозможно. Помимо объема задач, которые необходимо выполнять в рамках должностных обязанностей, есть в прямом смысле грызня за клиентов между подразделениями компании, часто на повышенных тонах, с переходом на личности, большой объем ненужной бесконечной переписки со ссылкой на конкретные положения внутреннего регламента компании (что вполне сносно, будь это единственная задача). Психологическое давление со стороны руководства.

Порядочность, надежность, хорошая репутация, возможность развиваться.

Коммуникации между департаментами.

Работа в офисе на телефоне, возможность расширять свой кругозор

Условия труда, офис на Лыткина никакой, заработная плата не соответствует требованиям

Непрерывное повышение квалификации, регулярное обучение, организация труда, мотивация.

Предвзятость , оценка труда подчинённых не по результатам работы ,а эмоционально.

Крутая команда. Карьерный рост.Зарплата. Общение с клиентами. Крутой директор

Ничего бы неменяла потому что в компании все четко

Возможность работать удаленно, доброжелательный коллектив готовый помочь

В рамках должности все было хорошо

Близость к дому. График. Оклад.

Всё остальное! Систему обучения поменять, поставьте радио, улучшить зону "столовой"