Бренд авиакомпании как надежного и безопасного перевозчика.Уважение пассажиров.Стабильность.Дисциплина.Возможность повышения квалификации.Достойные условия работы и отдыха.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения руководства и трудового коллектива.Кадровый подбор .Закрытость .
Собственный медицинский центр. Отпуск 42 дня. Свободная форма одежды.
Что можно улучшить?
Увеличение заработной платы. Распределение направлений по разным специалистам вместо загрузки одного сотрудника разными функциональными задачами в которых он не имеет квалификации
Относительная стабильность, соблюдение ТК РФ(иногда приходится немного о нём напомнить), зарплата выплачивается вовремя 2 раза в месяц, наличие наставников при приёме на работу.
Что можно улучшить?
Более жёсткий отбор сотрудников, ежегодная индексация заработной платы(сейчас раз в 3/4 года и то, не всегда)
Близость к дому, график работы можно подобрать под себя, социальные гарантии
Что можно улучшить?
Большая компания, много людей, за всеми не уследить, но бывает так, что работнику говорят, что ему будет работаться
плохо, из-за личных каких-то отношений. В целом, хорошая компания, стабильная
Стабильность, возможность путешествовать, четкое распределение обязанностей, отличный коллектив, самые лучшие командировки, тренинги для развития своих навыков
Что можно улучшить?
Увеличить время между полетами, дав возможность восстановиться
статус а/к, рабочие билеты пока они есть, пока что длительный отпуск
Что можно улучшить?
коммуникация между работодателем и сотрудниками, чрезмерное количество обязанностей, ненормированный рабочий график убивающий здоровье, отсутствие возможности фактически выбирать даты и месяца отпуска
Лучшая компания в России, возможностей для роста много, графика супер, условия труда отличные, коллектив дружный, руководство одни профессионалы!
Что можно улучшить?
На данный момент всё устраивает, для любых перемен нужно время, компания большая, поэтому даже руководству необходимо понять, какие перемены необходимы.
70 дней отпуска, почти бесплатные билеты для себя, отличный коллектив, полное предоставление униформы на все времена года, возможность легко попаст в гражданскую авиацию
Что можно улучшить?
Условия труда, возможность видеть расписание рейсов на месяц вперёд, более сбалансированного распределения рабочей нагрузки между сотрудниками
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Аэрофлот
Рекомендуют ли сотрудники компанию Аэрофлот для трудоустройства?
59.1% сотрудников рекомендуют компанию Аэрофлот для трудоустройства, на основании 575 оценок.
Какая оплата труда в компании Аэрофлот?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 575 оценок.
Как сотрудники Аэрофлот оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 575 оценок.
Как сотрудники Аэрофлот оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Аэрофлот оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 575 оценок.
Аэрофлот - крупнейшая российская авиакомпания.
Основной вид деятельности - перевозка пассажиров и грузов.
Миссия Аэрофлота:
Мы помогаем нашим Пассажирам осуществлять свои жизненные планы и мечты - эффективно работать, приятно отдыхать, встречаться с родными и близкими, открывать для себя новые страны и города. Мы делаем все, чтобы наши Пассажиры чувствовали себя в небе безопасно, надежно и уютно.
Цель Аэрофлота:
Построить компанию международного класса, основываясь на лучших традициях гражданской авиации России.
Для достижения этой цели Аэрофлот стремится:
укреплять свое лидирующее положение в гражданской авиации России
обеспечить доставку пассажиров в большинство крупных городов мира, создавая удобную для пассажиров и экономически оправданную собственную сеть маршрутов и сотрудничая с авиакомпаниями-партнерами
предоставлять пассажирам стабильное качество сервиса на уровне или выше уровня конкурентов
достичь уровня производственных и экономических показателей авиакомпаний, входящих в Ассоциацию Европейских Авиакомпаний
создать эффективную систему отношений внутри компании
Аэрофлот имеет дочерние общества в сфере производства бортпитания, поставок топлива, обработки грузов, обеспечения авиабезопасности, беспошлинной торговли, туризма, гостиничного бизнеса.