Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.
Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.
Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.
Желаем успехов!
Кладовщик
Менеджер клиентского отдела
Расположение офиса очень удобное, все в легкой доступности
Специалист бэк-офиса
Кладовщик
Оператор
- стабильность
- стабильная зп
- корпоративные мероприятия
- поменьше поломок
- нужен корпоративный транспорт
- обучение сотрудников
Кладовщик группы приемки
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Руководитель смены
Менеджер по развитию клиентов
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы высоко оценили культуру компании, возможности для развития и человечное руководство. Мы стараемся создать условия, в которых каждый коллега сможет реализоваться и профессионально расти. Для этого в СДЭК есть наставничество с первого дня, корпоративный универ с тренингами и курсами, карьерные проекты, изучение иностранных языков и поддерживающая команда. Мы делимся друг с другом обратной связью, уважительно общаемся и строим отношения на доверии. Уверены: в такой обстановке каждый может быть собой и свободно делиться идеями.
Понимаем, что корректная работа программ важна. Мы открыты к предложениям, которые помогут усовершенствовать ИТ-продукты и сделать их удобнее для клиентов и коллег. Вы можете оценить работу приложений на портале CDEK Space или делиться обратной связью с сотрудниками ИТ-департамента. Ваш опыт поможет бизнесу стать еще лучше:)
Хорошего дня!
Старший смены
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Здорово, что Вы отметили стремительное развитие бизнеса, удобный график и доброжелательный коллектив. СДЭК растет почти вдвое каждый год, поэтому драйв и скорость - наш стиль:)
Нам важна обратная связь, чтобы становиться лучше для своих сотрудников. И мы рады новым идеям, которые сделают работу команды удобнее, а бизнес эффективнее. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробно опишите предложения, если Вы уже обсудили их с руководителем и не получили обратной связи. Также можно предлагать улучшения вышестоящему руководству или сотрудникам, ответственным за другую функцию/продукт.
Желаем успехов!
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Спасибо за то, что высоко оценили нашу корпоративную культуру и условия - свободную атмосферу в коллективе, удобное местоположение и график. Впереди еще много интересного, будем радовать Вас и дальше:)
Видим, что Вы испытываете сложности с коммуникациями.
Мы активно развиваем внутренние инструменты для взаимодействия - мессенджер СDEК Talk, корп.портал CDEK Space. С их помощью можно найти любого сотрудника компании и оперативно связаться с ним.
А если есть сложности в коммуникации с коллегами, и самостоятельно их решить не получается, попробуйте обсудить это с руководителем или HR-менеджером. Уверены, что вместе получится найти решение быстро.
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность компании. Мы ценим доверие сотрудников и держим слово, поэтому никогда не задерживаем зарплату.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес офиса, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению. Также Вы можете открыто обсудить вопрос напрямую с руководителем - мы открыты к обратной связи и стараемся сделать СДЭК лучше для команды.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Рады, что Вы нашли немало преимуществ работы в СДЭК. Ценим, что Вы отметили удобный график и местоположение, а также доброжелательную культуру и отзывчивость коллег. Нам важно создавать обстановку, в которой коллеги могут быть собой и раскрыть потенциал:)
Пожалуйста, поделитесь идеями с непосредственным руководителем. Мы открыты к обратной связи и готовы делать СДЭК лучше, но важно открыто обсуждать потребности и желания с менеджерами, чтобы они знали, на что конкретно стоит обратить внимание. Также Вы можете написать нам на bobyleva.m@cdek.ru - мы разработаем для коллег рекомендации по улучшению:)
Спасибо за отзыв, желаем хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы довольны многими аспектами работы в СДЭК. Продолжим радовать сотрудников позитивными улучшениями и новыми возможностями, которые вдохновляют на достижения:)
Мы стараемся создать доверительную и поддерживающую атмосферу в команде. Верим: в дружелюбной обстановке людям проще раскрыть потенциал, делиться идеями и обратной связью. Мы разрабатываем и развиваем инструменты, которые помогают общаться удобно и быстро - корпоративные порталы CDEK Space, CDEK Life, мессенджер CDEK Talk. А для сплочения и неформального общения проводим корпоративы, праздники, участвуем в спортивных и благотворительных активностях. Узнать о них подробнее можно в HR-отделе.
Желаем хорошего дня:)
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули стабильность и культуру компании. Мы ценим доверие команды и заботимся о том, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне, выбирая СДЭК. Так мы оформляем сотрудников официально и предоставляем полный соцпакет, оказываем помощь в особых жизненных ситуациях, поощряем за стаж и достижения. А еще - создаем доверительную и дружелюбную атмосферу, в которой каждый может раскрыть потенциал, получить обратную связь и поддержку.
Мы всегда открыты к обратной связи. Любые волнующие вопросы или идеи по улучшению можно адресовать руководителю, HR-менеджеру или напрямую нам по почте bobyleva.m@cdek.ru. Вклад сотрудников в развитие бизнеса ценен, поэтому мы поощряем предложения, которые делают жизнь людей удобнее и лучше.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в СДЭК. Приятно получать такую теплую обратную связь - она вдохновляет создавать новые возможности для команды:)
На собеседовании HR-менеджер всегда подробно рассказывает об условиях работы, в том числе о графике и уровне дохода, чтобы соискатель заранее определил, подходит ли ему наше предложение. Мы проводим индексации и ежеквартальные исследования рынка труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос напрямую с руководителем.
Желаем успехов и хорошего дня!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны ключевыми условиями работы в СДЭК - графиком и местоположением, дружелюбной командой и человечным руководством, а также свободной культурой компании. Такая обратная связь вдохновляет на новые улучшения:)
Мы проводим индексации и следим за рынком труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентоспособном уровне. Если зарплату давно не повышали, рекомендуем обсудить вопрос напрямую с руководителем. Уверены, вместе получится найти оптимальное решение, которое устроит обе стороны.
Желаем профессиональных успехов!
IT Рекрутер
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв. Рады, что Вы остались довольны ключевыми условиями труда в компании. Мы заботимся о сотрудниках: стараемся выстраивать понятные процессы и создавать необходимые условия, чтобы каждый мог реализовать потенциал и профессионально расти.
Продолжим радовать команду новыми возможностями и улучшениями.
Ценим Вашу обратную связь и благодарим за сотрудничество:)
Офис-менеджер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы выделили немало преимуществ работы в СДЭК - удобный график, интересный функционал и достойные условия труда. Нам важно заботиться о сотрудниках и создавать атмосферу, которая заряжает на новые победы и достижения:)
Уровень зарплаты может отличаться в зависимости от должности, региона и уровня ответственности сотрудника. СДЭК проводит индексацию и ежемесячно отслеживает ситуацию на рынке труда, чтобы поддерживать доход команды на конкурентноспособном уровне. Если вознаграждение давно не повышали, рекомендуем обсудить это с руководителем напрямую.
Желаем хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули человечное отношение руководства к команде. Нам важно создавать среду, в которой коллеги могут свободно развиваться и профессионально расти, поэтому руководители всегда готовы помочь, дать совет и оказать поддержку.
Ключевая ценность компании - становимся лучше. Это значит, что мы приветствуем свободный обмен идеями и мнениями, а также открыты к обратной связи. В диалоге с командой мы находим новые возможности, которые делают СДЭК еще круче.
Желаем профессиональных успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Рады, что Вы высоко оценили условия труда в компании. Мы ценим доверие и приверженность сотрудников, поэтому нам важно создавать открытую и дружелюбную атмосферу. Верим - в приятной и спокойной обстановке коллегам проще раскрыть потенциал. А СДЭК дополнительно помогает в этом - создает необходимые условия и ставит увлекательные задачи:)
Мы следим за рынком труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентоспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, рекомендуем обсудить вопрос напрямую с руководителем.
Желаем хорошего дня и профессиональных успехов.
Менеджер по обучению
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны командой, стабильностью компании и культурой СДЭК. Нам важно создавать условия труда, вдохновляющие коллег на новые достижения и победы:)
Местоположение складов и офисов отличается в зависимости от города, также у подразделений разная транспортная доступность. В ряде городов - например, в Москве и Петербурге - от ближайших станций метро курсирует трансфер, поскольку сортировочные центры находятся на удалении. Но есть регионы, где до склада можно добраться на общественном транспорте. На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает о месте работы, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.
Мы открыты к обратной связи и прислушиваемся к идеям, которые могут улучшить эргономику складов. Если у Вас есть конкретные предложения, пожалуйста, поделитесь ими с руководителем. Ваше мнение поможет сделать процессы в СДЭК удобнее и проще.
Хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно, что Вы высоко оценили коллектив. Для нас важно, чтобы сотрудники чувствовали поддержку коллег:)
Рады, что у Вас остались хорошие впечатления от взаимодействия с руководителем. Мы очень гордимся нашими руководителями - многие выросли внутри компании, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями и проблемами может столкнуться сотрудник.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по развитию клиентской базы
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Культура СДЭК основана на взаимовыручке и доверии: с первого дня в компании коллеги готовы подсказать, помочь, поддержать. Рады, что Вы оценили отзывчивость и теплую атмосферу в команде.
Мы заинтересованы в росте сотрудников и предоставляем для этого любые возможности: корпоративный университет, проект Лаборатория развития, эксперты и наставники на местах в помощь новичкам. Верим: новые достижения - это здорово!
Компания работает над улучшением условий труда: в этом году подход к ДМС был пересмотрен. Мы расширили список доступных услуг и медицинских учреждений, новый полис доступен коллегам на корпоративных условиях. По всем вопросам можно проконсультироваться в HR-департаменте.
Желаем хорошего дня!
Ведущий программист
Ответ представителя компании
Благодарим за приятный отзыв о Вашем опыте работы в компании. Для нас важно, что коллеги делятся обратной связью:)
Мы поощряем талантливых и целеустремленных коллег, которые хотят достичь большего: в СДЭК можно пробовать себя в разных направлениях, прокачивать экспертизу или расти до руководителя. Если в данный момент желаемой свободной должности нет, всегда можно пробовать горизонтальное развитие в смежных областях. Важно открыто обсудить стремление расти с руководителем или HR-менеджером: коллеги помогут построить карьерный трек. А для того, чтобы становиться сильнее профессионально, в СДЭК есть корпоративный университет, внешнее обучение и карьерные проекты.
Хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за вдохновляющий отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о своей команде. Мы гордимся доброжелательными коллегами и понимающими руководителями. Большинство управленцев начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Так коллеги всегда готовы поддержать или дать нужный совет.
Культура СДЭК основана на уважении, взаимовыручке и доверии. Если коллега повел себя некорректно или нарушил корпоративную этику, рекомендуем открыто обсудить с ним ситуацию и поделиться обратной связью - в следующий раз он будет внимательнее. Если же это не помогло, можно обратиться за помощью в HR-отдел.
Желаем хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и долгосрочное сотрудничество. Мы рады, что Вы нашли для себя немало преимуществ работы в СДЭК - удобное местоположение, комфортный график, стабильность и доброжелательная команда. Такая обратная связь вдохновляет делать СДЭК лучше для команды:)
Если у коллег появляются вопросы по содержанию работы, отчетности или функционалу, мы рекомендуем обсуждать их с непосредственным или вышестоящим руководителем напрямую. Сотрудники СДЭК открыты к обратной связи: благодаря ей компания становится сильнее, а процессы - удобнее. Вот почему важно подсвечивать то, что нравится или доставляет неудобства.
Желаем профессиональных успехов!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 477 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 477 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 477 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 477 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД