Отзывы сотрудников о компании Аэропорт Пулково (ООО Воздушные Ворота Северной Столицы)

Работала в Службе бытового обслуживания. Из плюсов стабильность, ДМС, возможность отправить ребёнка в лагерь, сменный график, дружный коллектив, граммотный руководитель

Оплата труда, КТУ за больничные листы, нет бесплатного питания.

-парковка для сотрудников по льготным тарифам
- спецодежда
- скидки на услуги компании
- корпоративные мероприятия
- ДМС
- гибкий/сменный график работы
- карьерный рост
- современное,лояльное,молодое руководство
- стабильные выплаты

Нужна справка об отсутствии/наличии судимости!

Хорошее руководство, работа тяжелая и все друг друга поддерживают

Очень маленькая зарплата для Петербурга

Лояльность, гибкий график, профессиональное обучение на месте работы

Повысить почасовую ставку

Белая зарплата;своевременные начисления;13 премия;периодичные «возможности» для доп заработка(уточнение почему в ковычках будет далее)
Наличичие дмс.
Оплачиваемый(почти полностью) больничный лист.

Как и многие здесь пишут,в первую очередь-отношение к сотрудникам,оно плохое.
Предложения и жалобы практически игнорируются,от этого и диалог с начальством(если он есть) не самый приятный. Не игнорируются только предложения с потенциальной выгодой для аэропорта(тот самый ДВИЖОК и кайдзены )
Увеличение потока работы и расширение обязанностей здесь обычное дело,только доплачивать тебе уже за это,конечно,не будут,как бывает в практике у более порядочных компаний и организаций.
Так же за недобор персонала на смене вам так же доплачивать не будут.(Такой же объём работы как для 40 человек делают 25)
Нормативы повсеместно нарушаются.
Штат редеет(по той же причине,по которой этот отзыв пишется),а людей не набирают,а если и набирают то надолго они не задерживаются ввиду условий,сложности работы и уровня ЗП. Можно было бы решить проблему увеличением часов «усиления»,но этого не происходит.
Так же стоит учесть,долгое оформление пропуска во время трудоустройства.
Больничные под условным запретом,поскольку после больничного вам не будут начислять месячную премию.
Карьерный рост отсутствует,все продвижения по службе происходят исключительно путём кумовства,а не путём выявления профессиональности сотрудников.
Закупки необходимого оборудования отсутствуют годами (телевизоры для информации,аккумуляторы для раций и т.п.)
Питания для сотрудников нету.
Бесплатной автомобильной стоянки для сотрудников так же нету.

Свобода в выборе рабочего графика, возможность подработка, возможность обучения

Обеспечение сотрудников необходимыми средствами для встречи, выпуска самолетов

Своевременная оплата труда, ДМС, коллектив, понимающее начальство

Ускорение получения пропуска

Для влюбленных в самолёты , как старт карьеры - отлично. Работа интересная, много живого общения и с коллегами , и с пассажирами. ДМС. Зарплата вовремя, 13ая зарплата.

Отношение к сотрудникам. Поощрение желания сотрудников к развитию .

Предоставляется трансфер до места работы, удобный график (день/ночь), хорошая зарплата, имеется зона отдыха

Коммуникацию между сотрудниками, осуществить отдельных вход для сотрудников

Коллектив, возможность роста, жизнь внутри коллектива. Интересные задачи, проекты, помощь со стороны коллег постарше

Все хорошо, улучшать ничего не нужно

Проработала чуть больше года в отделе закупок, понравился коллектив, уровень дохода и плюшки для сотрудников

Переработки (вынужденные) в связи с объёмом задач, но это было давно и вряд ли сейчас также

Ничего! Это понимаешь, когда уже втянулся. На словах все круто и технологично!

Улучшать нужно все! В первую очередь, отношение к людям!

Стабильно работает. ЗП приходит вовремя.

Одно введения КТУ сильно испортило впечатление. После больничного, премии скорее всего - не будет. Ведь она "на усмотрение работодателя". Посредственное отношение высокого руководства к работникам. Оплаты питания - нет. Скидки, о которых пишут в информации к вакансиям - мизерные. При заоблачных ценах на блюда - не существенные.

Стабильная заработная плата, без обмана. При собеседовании была заявлена сумма ЗП, та же сумма и была получена по завершению первого месяца работы.
Максимально прозрачные мотивы действий руководства.

Оборудовать место для отдыха холодильником и местами для хранения личных вещей.

Условия работы, атмосфера в коллективе. Возможность роста. Интересные проекты. Развивающийся бизнес

Более частое общение коллектива с руководством

Очень интересный и сложный проект, отличный коллектив, понимающее руководство, возможность удаленной работы.

Не хватало ретроспективы, а так же планирование будущих задач, понимания к чему идём.

Возможность работы в дружном коллективе [почти дружном].
Возможность взаимодействия с людьми разных национальностей, практика английского языка.

Отношение непосредственного руководства и руководства служб к своим подчиненным.

Готовность помочь, выслушать, понимание

побольше взаимодейтсвия

Коллектив на этом пожалуй все. Все остальное написано в недостатках.

Поднять ЗП, наладить логистику по запчастям, как то руководству разобраться что оно хочет от своих сотрудников.

Мне нравится, что я могу спокойно взять отпуск когда захочу, свободный график

Можно повысить было зарплату, столько требований, а платят гроши

Стабильные выплаты заработной платы, 13 зарплат, коллектив, возможность обучения

Условия труда, заработную плату, руководителей,

То что зарплата всегда вовремя приходит, это несомненный плюс

Зарплата и отношению к работникам

Квалифицированные сотрудники. Хорошие условия труда. Организация питания.

К сожалению, не возможна удалённая работа.

Удобный график, хороший коллектив,
Высшее начальство не думает о сотрудниках . зарплата маленькая

Зарплату , отношение к сотрудникам

Близость к дому, форменная одежда. Для молодежи до 23 лет работа сойдет

Очень отношение к сотрудникам. Работа почти без перерывов, ночные смены без полноценного отдыха даже на еду. Комнаты отдыха маленькие и все испорченные. Гоняют как роботов, а потом избавляются, когда им это выгодно. Огромная физическая нагрузка на девушек, так как парней нет, либо они просто никакие. Девочки и контейнеры тяжелые поднимают, и бегают, чтоб везде успеть и старшие просто элементарно в туалет не отпускают, потому что просиживают штаны

Свобода в выборе удобного гибкого графика, предоставление развозки в ночные смены от дома и к дому, вкусное питание на каждой рабочей смене

Коммуникация между сотрудниками, более хорошие условия для отдыха

официальное оформление по ТК РФ, больничный и отпуск в полном соответствии с законодательными нормами.

неконкурентный уровень заработной платы (особенно в Службе Охраны аэропорта, что легко проверить прямо на этом сайте) и условия рабочего быта сотрудников, включая профессиональные орудия труда, организация питания на рабочем месте, модернизация сей инфраструктуры безопасности аэропорта, начиная с отношения руководства аэропорта к этому вопросу прямых должностных обязанностей.

Собственно мало чего, стажеры по подбору персонала без опыта отбирают персонал, но очень гостеприимны и вежливы, приветливы

Административный отдел, руководство по кадрам , отношения к соискателям, оплату труда, нормализовать обед, корпоративный транспорт

Близость к дому, расположение автобусной остановки к месту работы

Условия для создания комфортной работы между службами

Официальное трудоустройство по ТК, предоставление полиса ДМС, график работы

Оплата труда, повышение премии за большой пассажиропоток в аэропорту, большую загруженность в условиях сбойных ситуаций (увеличение количества задержек вылета и прилёта), а также большое количество обрабатываемых звонков.