Отзывы о работе в СДЭК — Новосибирск

Частичный гибридный график, возможность выполнять задачи вне рабочего времени Отношение к подчиненным, добавить удаленку, ДМС, возможность не просто подчиняться, а еще и учавствовать в развитии компании

В CDEK Digital можно работать и удаленно, и в офисе - для меня это самый большой плюс. Есть корпоративный университет и система грейдов, что позволяет развиваться в профессии Я всем довольна.
Для полного счастья осталось добавить массажное кресло (но возможно в других офисах оно уже есть)

Стабильность один из важных плюсов компании, так же компания не скупится на щедрые вознаграждения и праздничные поощрения. Добавить практику и стажировку другой отрасли и направления труда.

Комфортное место, хороший коллектив, возможность роста, бесплатный кофе и обеды Очень низкие зарплаты , не желание руководителя помогать сотрудникам в решении не стандартных ситуации

Сменила много рабочих мест в студенческие годы, пробовала разные сферы, но всё сводилось к работе с людьми (клиентами).
Попала в СДЭК в связи с переездом в Новосибирск. Откликнулась на вакансию.
Со мной сразу же связался менеджер, рассказал о вакансии, не преувеличил зарплату и график, ответил на все вопросы и пригласил на собеседование.
На собеседовании представили компанию, сразу же рассказали о трудностях, с которыми придётся столкнуться (общение с клиентами), об обучении и просто расспрашивали обо мне.
В этот же день пригласили на обучение.
Длится обучение долго, но каждый день насыщенный и продуктивный (очень много информации, которая после сильно помогла мне, человеку без подобного опыта работы, быстро адаптироваться и войти в рабочий настрой).
Обучение оплачиваемое, менеджеры всегда на связи для решения любых возникающих вопросов.
Сам коллектив работает слаженно (как часы). В каждом отделе есть старшие менеджеры, за новенькими закреплены наставники. В зависимости от твоей мотивации - можно идти на повышение (все ведущие и старшие специалисты, как и ты, были новичками в отделах).
Не смотря на напряжённость в связи с раздосадованными клиентами, коллектив позитивный и очень отзывчивый. Сидеть и "втыкать" в монитор, потому что ты чего-то не понял и боишься спросить не придётся.
Есть своя норма, которую ты должен выполнить, но она посильная. Засиживаться до поздна, чтобы выполнить норму не нужно. Здесь уважают рабочее и личное время.
График выбираешь удобный для тебя.
Один из плюсов, которые способствовали моей адаптации - тут нет отчеств и "Вы". Весь коллектив +- ровесники, обращаются по имени, как и ты.
Чуткое руководство, которое с пониманием относится к тебе и твоим проблемам, усталости и загонам. Всё обсуждается и решается.

Писать могу много, плюсов у данной компании достаточно, чтобы спокойно рекомендовать её своим друзьям и знакомым, потому что я уверена, что тут их не кинут ни в каком плане.

P.S. Есть кофе/печеньки/фрукты/корпоративы/канцелярия для твоего комфортного нахождения на рабочем месте.
Есть зоны отдыха и столовые. Корпоративные скидки.
И постоянная возможность обучения. Если честно, сразу в голову ничего не приходит.
Улучшения не относятся к работе отделов, скорее к программам, в которых необходимо работать.
Можно было бы сделать их еще удобнее, но это уже в прогрессе скорее всего.

Дружный коллектив, кафе на этаже с низкими ценами, возможность работать удаленно, нравится сама работа(задачи). Перейти на полную удаленку, так как пробки в городе частое явление

Отличная корпоративная жизнь, хороший коллектив, понимающее руководство. Коллеги всегда готовы прийти на помощь. Зарплата всегда выплачивается вовремя. Много плюшек для сотрудников, понятная мотивация, хорошие бонусы к зарплате за выполнение показателей. Всегда есть куда расти, после сбоя работать не так удобно, программы для работы восстановлены не в полном размере, слишком часто меняются критерии аудита

Хороший коллектив, условия работы, хорошо развивают навыки коммуникаций с людьми. Конкретного ответа нет, совершенству нет предела. Хотелось бы вернуть Jira

Очень дружелюбный коллектив, руководство всегда готов пойти на встречу, большое количество перспектив в развитии по карьерной лестнице. Страховка была бы лучше очная, а не телемедицина. Так же повышение оклада в отделах контактирующих с клиентами не было лишним, моральный ущерб всё такое.

Коллектив, сам процесс и эмоции. Поддержка со стороны команды, приятный офис и местоположение. Отношение между руководством и сотрудниками, заработную плату.

СДЭК мне нравится тем, что это безумно прогрессивная компания, компания которая не боится вливать в твое развитие силы и время, компания которой не все равно на своих сотрудников и своих клиентов. На данном месте работы не хочется считать минуты до конца рабочего дня, хочется наоборот как можно больше дать импакта и провести свой рабочий день с максимальной пользой. оборудование и заработная плата, так же хочется более расширенный дмс

Близость к дому, график 5/2, обучение в гл.офисе. Увеличить зп, изменить специфику по поиску новых клиентов, убрать холодные звонки.

Близость к дому
Возможность уволиться и сразу же получить расчет Коммуникация между сотрудниками
Рост заработной платы
Лояльное отношение к сотрудникам
Возможность хорошей обучаемости
А так же уважение

Повезло с коллективом, есть множество возможностей для роста, удобный график который при договоренности можно варьировать.
Удаленная работа, обеспечение оборудованием, стабильная оплата Зп хочется конечно более прозрачную, не всегда понятно от чего она зависит.
Более продуманные бизнес процессы, более понятные.
Сменить ДМС

Постоянство, отношение к новы работникам, не бросают, помогают Рабочий график , или 2/2 или 3/3, 4/2 отстой, тяжело морально

Командообразование, забота о персонале, возможность карьерного роста и условия труда Повысить зарплату, оптимизировать номенклатуру и забор груза на доставку. Улучшить обеспечение униформы

Забота о сотрудниках: фрукты, конфетки/печеньки, угощения в профессиональные праздники и просто в 1-й день зимы, например, собственный массажист, регулярные личностные тренинги; лояльное отношение и прекрасный график работы! Не хватает премий или 13-й зарплаты, полностью бесплатных корпоративов и индексации зп

Для меня интересная работа, с хорошей оплатой, легко можно добраться до офиса. После стало много работы, а оплата не соответствовала от слова совсем, больше прислушиваться к словам сотрудников.

Близость к дому, удобный график, соотношение труда и дохода оптимальное Климат в помещении не всегда идеален. Клиенты иногда попадаются очень трудные

Интересная работа, возможность карьерного роста, стабильная заработная плата График работы, а точнее условие труда

Своевременная заработная плата.Хороший коллектив. Постоянные обучение на базе корпоративного университета. Увеличить штат сотрудников, так как физически тяжелая работа

Удалённая работа. Возможность скушать хлеб с чаем не отпрашиваясь с работы Мотивация, зарплата, внутренние процессы. Часто неработающая система, все друг у друга спрашивают как и что сделать. Но перед лицом клиента краснеет конкретный менеджер за неработающие и кривые процессы

Удобный график, стабильные выплаты, интересные проекты, всегда есть возможность роста и получения новых знаний. Коммуникацию между отделами, каналы распространения внутренней информации.

Своевременные выплаты, удобное планирование смен, округа подработки в качестве курьера, разрешение различных ситуаций через чат поддержки Меня все устраивало, пока не знаю что добавить и какие пожелания в этой работе :)

Всегда прислушиваются к сотрудникам,всегда есть диалог .Встают на сторону сотрудников в спорной ситуации. Ничего! Хороший работодатель!

Хорошее руководство, легко выходит на контакт. Перенос смен осуществляется без особых проблем. График обедов. Увеличить обеденное время.

Удобное расположение,лояльное и отзывчивое руководство,полное и безоговорочное соблюдение ТК РФ.Возможность дополнительного заработка. Практически полное отсутствие карьерного роста.Очень редкая индексация заработной платы

Не слишком сложная работа,хороший график ,близость к дому-вот плюсы Заработная плата низкая ,роста нет ,порой тяжелее клиенты

Уровень зп
Корпоративная культура
Интересные задачи
Оплачиваемые командировки Неоплачиваемые переработки
Неадекватные сроки
Слежка за компьютером
Занижение грейда
Работа 24/7, так как компания распределена по всей стране, а разработчики только в часовом поясе Новосибирска

Гибкий график, возможности для роста, крутой коллектив, интересные задачи и внутренние проекты (стартапы), внимание к сотруднику Постоянно меняющаяся структура, руководительский состав/топ менеджмент меняющийся