Отзывы о работе в СДЭК — Новосибирск

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за позитивный отзыв. Мы ценим доверие сотрудников, поэтому внимательно относимся к своим обязательствам - обеспечиваем стабильную работу и никогда не задерживаем выплаты. А еще гордимся дружелюбной и поддерживающей командой: с первого дня новичков сопровождает опытный наставник, а коллеги и руководитель готовы помочь по любому вопросу.

Мы поощряем сотрудников, которые хотят большего. Компания предлагает разные возможности для карьерного и профессионального роста: обучение в корпунивере, изучение иностранных языков, приоритет действующим коллегам при появлении вакансии. А еще карьерный проект Лаборатория развития - в нем каждый может выбрать одно из четырех направлений роста: развитие экспертизы, изучение продуктового подхода, освоение новой специальности или рост до руководителя.

Будем рады видеть Вас снова!:)

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили процессы и отношения в команде. Ключевая ценность СДЭК - становимся лучше. Мы открыты к развитию, инновациям, изменениям и всегда делимся друг с другом обратной связью: фидбек от коллег помогает профессионально расти и прокачивать софт-скиллы. Классно, что Вы отметили это:)

Мы регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, рекомендуем открыто обсудить этот вопрос с руководителем. С ним же можно обговорить карьерные возможности и попросить составить индивидуальный план развития, чтобы четко понимать, в каком направлении двигаться. Также можно обратиться в HR-отдел, чтобы узнать о горизонтальных карьерных треках.

Ежегодно мы проводим опрос по счастью - участие в нем принимают все сотрудники. Цель - выяснить удовлетворенность людей работой в компании и на основании их потребностей улучшить условия труда. С начала исследования счастья мы существенно расширили список льгот - пересмотрели подход к ДМС, обновили и масштабировали программу признания, ввели виртуальную валюту для покупки подарков и мерча, предоставили коллегам доступ к сервису скидок в магазины и сервисы. Уже готовим кафетерий льгот, чтобы персонализировать социальные льготы и адаптировать их под реальные потребности каждого коллеги:)

Желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за то, что высоко оценили нашу корпоративную культуру - атмосферу в коллективе, стабильные условия, веселые мероприятия и развитие. Впереди еще много интересного, будем радовать Вас и дальше:)

СДЭК следит за тем, чтобы зарплата была конкурентноспособной. Ежегодно проводится мониторинг заработных плат. Если Ваш текущий уровень дохода ниже среднего или Вам давно не повышали оклад, сообщите об этом своему руководителю с просьбой провести мониторинг и обсудить вопрос оплаты

Успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за позитивный отзыв. Мы гордимся дружелюбной атмосферой и открытой культурой, поэтому особо ценно, что Вы так тепло отзываетесь об отношениях с командой и руководителем. Продолжим поддерживать комфортную обстановку для коллег и делать СДЭК лучше:)

Желаем Вам профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили стабильность. Нам важно, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне: доход в СДЭК белый и вовремя, за переработки доплачиваем, а штрафы - не в ценностях компании.

Мы стараемся совершенствовать условия труда нашей команды - постепенно улучшаем эргономику сортировочных центров, расширяемся и ремонтируем помещения. Пожалуйста, поделитесь идеей с руководителем или напишите нам на почту bobyleva.m@cdek.ru адрес склада, чтобы мы могли разработать рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь поможет сделать компанию комфортнее.

Желаем хорошего дня и благодарим за многолетнее сотрудничество!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Жаль, что Вы остались неудовлетворены сотрудничеством с компанией.

На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает об условиях и тонкостях работы, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Также для принятия взвешенного решения мы предлагаем будущим коллегам посетить тестовый день - предварительно познакомиться с командой, рабочим местом и посмотреть на функционал. Если устали от монотонного труда или появились вопросы относительно организации работы - можно и нужно обсудить это с руководителем. Мы ценим предложения коллег и поощряем тех, кто проявляет инициативу или делится идеями.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули комфортный формат работы, человечное понимающее руководство и возможности обучения. Мы заботимся о сотрудниках, поэтому стараемся создать все условия для комфортной работы и уютной обстановки. Уверены - в такой атмосфере коллегам проще раскрыть потенциал.

Мы самостоятельно разрабатываем и поддерживаем работу программного обеспечения и рады делать его лучше для команды. Если у Вас есть идеи или комментарии о наших программах, пожалуйста, делитесь ими через CDEK Space - это поможет коллегам оперативно делать продукты удобнее и быстрее для всех.

Мы проводим индексацию и мониторинги зарплат, чтобы быть в рынке, но если Вам давно не повышали размер компенсации, то можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе у вас получится найти компромисс, который устроит обе стороны:)

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы почеркнули немало преимуществ работы в СДЭК. Будем радовать команду новыми возможностями и позитивными изменениями.

В этом году на основании обратной связи сотрудников в опросе по счастью мы пересмотрели формат и условия медицинского страхования - теперь коллеги могут приобрести ДМС на корпоративных условиях. Подробнее можно узнать в HR-отделе.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы нашли для себя важное преимущество работы в компании. Гордимся теплой атмосферой и дружелюбной командой: мы подбираем людей по ценностям, поэтому коллеги всегда готовы помочь и поддержать.

Мы проводим индексации и следим за рынком труда, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно подготовить результаты работы и обсудить с руководителем вопрос вознаграждения напрямую.

Компания не проводит сокращений - наоборот, за последний год штат расширился в связи с ростом бизнеса. Будем благодарны, если Вы свяжетесь с нами напрямую и поделитесь своей ситуацией подробнее. Пожалуйста, напишите на почту bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли во всем разобраться и выяснить, на что следует обратить внимание.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули важные преимущества работы в компании - комфортное и официальное трудоустройство, а также удобный формат работы. Продолжим создавать новые возможности и позитивные изменения для команды:)

Ежегодно мы проводим опрос по счастью, чтобы определить, как чувствуют себя люди на работе. По результатам последнего опроса свыше 70% сотрудников СДЭК довольны атмосферой в коллективе - коммуникациями, отношениями с коллегами и руководителем. Считаем корпоративную культуру и открытость команды своей сильной стороной, поэтому слышать о токсичности грустно. Мы открыты к обратной связи и хотим разобраться в ситуации подробнее. Пожалуйста, поделитесь своим опытом взаимодействия с руководителем и коллегами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Так мы сможем помочь. Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе по улучшению условий.

Желаем хорошего дня и благодарим за сотрудничество!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны уровнем дохода, местоположением офиса и удобным графиком. Продолжим создавать для коллег комфортные условия и новые возможности.

Мы активно работаем над коммуникациями в командах. Для удобного и оперативного общения компания развивает собственные ИТ-продукты - мессенджер CDEK Talk и корпоративный портал CDEK Space. Для неформального взаимодействия мы встречаемся на корпоративах, праздниках, спортивных событиях, где коллеги знакомятся и ближе узнают друг друга. Если текущих возможностей не хватает, можно обсудить этот вопрос с руководителем.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили честность компании по отношению к сотрудникам. Мы верны слову, поэтому всегда исполняем обозначенные договоренности.

Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с руководством. Многие руководители начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда рады помочь и поддержать:)

Мы ценим наших клиентов и гордимся работой сотрудников, которые обеспечивают для них лучший сервис. Понимаем, что взаимодействие с людьми подходит не всем, поэтому на собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает об условиях и тонкостях работы, чтобы соискатель мог определить, подходит ли ему наше предложение. Дополнительно есть возможность посетить тестовый день и принять взвешенное решение.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим за приятный отзыв о Вашем опыте работы в компании. Для нас важно, что коллеги делятся обратной связью.

Ежегодно мы проводим индексацию и мониторинги зарплат, чтобы быть "в рынке", но если размер компенсации давно не повышали, можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, что вместе получится найти компромисс, который устроит обе стороны:)

Мы стараемся продвигать собственных сотрудников, поэтому всячески поощряем их стремление к развитию. В компании есть платформа онлайн-обучения, где можно повышать свой профессиональный уровень и, при появлении свободных позиций, расти карьерно.

Если хочется построить карьеру, а менять сферу - совсем нет, коллеги могут развиваться экспертно или попасть в кадровый резерв в проекте Лаборатория развития.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы поделились вдохновляющим опытом работы в СДЭК. Мы гордимся дружелюбной командой - коллеги не гасят энтузиазм друг друга, а наоборот - всегда готовы помочь и поддержать на пути к целям:)

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили сильные стороны компании - дружелюбную команду, удобное местоположение, возможности развития.

На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает об условиях труда, в том числе и о графике, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что у Вас сложилось взаимопонимание с руководителем. Мы гордимся нашей культурой, основанной на взаимном уважении, доверии и взаимовыручке - здорово, что руководители поддерживают ее и формируют в команде комфортную атмосферу.

Обязательно учтем Ваше предложение в дальнейшей работе и продолжим радовать коллег новыми мероприятиями и возможностями:)

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы остались довольны графиком работы, стабильностью компании и возможностями для обучения. Будем и дальше радовать коллег позитивными улучшениями:)

Мы проводим индексации и исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Финальный размер вознаграждения зависит от должности, графика и региона работы. На собеседовании HR-менеджер подробно рассказывает об условиях, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить вопрос с руководителем.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили важные преимущества работы в компании. Продолжим становиться лучше для команды:)

Мы проводим исследования рынка труда, чтобы доход сотрудников оставался конкурентноспособным. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить вопрос с руководителем. Кроме того, сотрудники отдела продаж могут самостоятельно влиять на свой доход - потолка в зарплате нет.

Пожалуйста, поделитесь обратной связью о договоре, который Вас не устроил. Напишите на почту bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о процессе оформления в Ваше подразделение. Нам важно сделать процессы прозрачными и комфортными для каждого - Ваше участие в этом поможет.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Мы держим слово и соблюдаем обещания, поэтому никогда не задерживаем зарплату и обеспечиваем коллег всеми социальными гарантиями.
Рады, что Вы высоко оценили это.

Открытость - ключевая ценность СДЭК, поэтому в нашей команде - доброжелательные коллеги, которые всегда окажут помощь и поддержу. Каждый ценен и важен вне зависимости от должности. Коммуникация строится свободно и легко.

Важно делиться обратной связью о рабочих инструментах и условиях с руководителем. Если что-то не так, он повлияет на изменения или пересмотрит процесс, чтобы сотруднику стало комфортнее.

Желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании - стабильность, возможности для профессионального и карьерного роста, наставничество и комфортный ввод в должность, человечное и понимающее руководство.

Мы стараемся создавать условия, в которых каждый сможет быть собой и раскрыться. Продолжим радовать Вас новыми изменениями и улучшениями.

Благодарим за сотрудничество!:)

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили немало преимуществ - дружелюбную команду, комфортное местоположение и удобный график. Будем и дальше радовать коллег новыми возможностями:)

Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь подробностями - на что нам стоит обратить более пристальное внимание? Ваша обратная связь поможет сделать компанию лучше и исправить ошибки, которые мы могли допустить.

Желаем успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Мы верим, что микроменеджмент и тотальный контроль не способствуют повышению эффективности: таланты расцветают на свободе. Нам важно создавать для команды комфортную атмосферу, вдохновляющую на творчество, инициативы и амбициозные цели. А дружелюбная команда поддерживает в начинаниях:)

Как правило, руководители подразделений чутко относятся к вопросам, беспокоящим команду. Если в Вашем случае что-то пошло не так и внимания руководителя недостаточно - открыто обсудите вопрос напрямую или обратитесь в HR-отдел, чтобы коллеги могли помочь.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы довольны стабильностью компании, удобным графиком и дружелюбным коллективом. Мы гордимся командой - отношения в СДЭК строятся на принципах взаимовыручки, уважения и доверия, чтобы каждому коллеге было комфортно.

Мы индексируем зарплаты и проводим исследования рынка труда, чтобы поддерживать доход коллег на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали - обсудите этот вопрос с руководителем.

Хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Мы не считаем эффективным строгий контроль и микроменеджмент. Верим, что сотрудники могут реализовать потенциал в свободной и комфортной обстановке, самостоятельно применяя полученный опыт. А руководители всегда готовы поддержать команду в начинаниях и помочь при необходимости.

Мы индексируем зарплаты и проводим мониторинги рынка, чтобы оставаться в рынке. Если уровень дохода давно не повышали или он ниже среднего - можно открыто обсудить этот вопрос с руководителем.

Жаль, что Вы остались неудовлетворены отношениями в команде: мы считаем их сильной стороной. Компания налаживает внутренние коммуникации: создает ИТ-инструменты для оперативной связи, проводит классные мероприятия, путешествия и спортивные соревнования - все это помогает сплотить коллектив. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите подробнее о сложностях, которые возникли в коммуникации с коллегами. Нам важно становиться лучше, Ваша обратная связь поможет сделать СДЭК комфортнее и привлекательнее.

Желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы высоко оценили работу в компании и отношения с коллегами. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями и новыми возможностями.

Хорошего дня!:)

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили удобный график, стабильность компании и поддержку руководителей. Мы заботимся о сотрудниках и нам важно создавать комфортную обстановку, в которой можно быть собой и раскрыться.

Мы работаем над развитием коммуникаций внутри команды. Для оперативной удобной связи мы разрабатываем и развиваем ИТ-инструменты: корпоративный мессенджер CDEK Talk, а также порталы CDEK Life и CDEK Space, где можно следить за новостями и быстро найти любого сотрудника. Также мы проводим онлайн и офлайн мероприятия, где коллеги знакомятся и ближе узнают друг друга вне рабочих задач.

Если коммуникации не хватает или есть точечные сложности с взаимодействием - обсудите это с HR-командой или руководителем. Коллеги помогут найти выход из ситуации.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны командой - мы считаем дружелюбных и отзывчивых коллег большим преимуществом:)

Жаль, что у Вас остались негативные впечатления от сотрудничества с компанией. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь более подробным описанием ситуации, с которой Вы столкнулись. Мы открыты к обратной связи и стремимся сделать СДЭК лучше для всей команды. Ваш комментарий поможет нам обратить внимание на важные аспекты и разработать рекомендации для комфорта сотрудников.

Желаем хорошего дня!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Нам жаль, что Вы неудовлетворены сотрудничеством с компанией.

Формат работы оговаривается на этапе собеседования, чтобы соискатель заранее мог определить, подходит ли ему наше предложение. Сотрудники СДЭК работают в разных форматах: из офиса, гибридно или полностью удаленно. Если Вы считаете, что удаленка не повредит выполнению задач и подойдет Вам больше - обсудите этот вопрос с руководителем. Также в беседе важно поднять вопрос нагрузки в нерабочее время, чтобы руководитель оперативно перераспределил задачи, назначил дополнительное обучение или помог расставить приоритеты.

Описанное Вами в отзыве не соответствует ценностям компании. СДЭК стремится к развитию Сервиса 3.0, поэтому заботится о команде. Мы строим отношения на взаимовыручке, доверии и ответственности. Без микроменеджмента, строгой иерархии и жесткого контроля. Мы за свободное общение и возможность влияния каждого на жизнь компании.

Нам важно подробнее разобраться в ситуации, с которой Вы столкнулись. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробнее расскажите о том, что оставило негативные впечатления при взаимодействии с компанией или командой.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за теплый отзыв. Ценно, что Вы высоко оценили важные преимущества работы в компании - интересные задачи, карьерные возможности и дружелюбную команду. Продолжим радовать Вас позитивными изменениями и улучшениями:)

Мы заботимся о сотрудниках, поэтому постепенно улучшаем условия в офисах и на складах - меняем эргономику, делаем ремонты и создаем более комфортную обстановку. Учтем Ваши замечания в дальнейшей работе.

Желаем хорошего дня и успехов!