Своевременная заработная плата.
Возможность обучения по своей специфике.
Что можно было бы улучшить
Неудобное расположение.Отсутствие дороги. Несвоевременная подача транспорта после работы.
Нет столовой. Отсутствие компенсации за питание,за использование личного транспорта.
Нет доверия со стороны руководства.
Что руководство прислушивается к идеям и просьбам подчиненных, готовы к развитию и поддержанию инициатив, стремится к развитию как компании в целом, так и сотрудников в частности
Что можно было бы улучшить
Все устраивает, возможно увеличить статью затрат на корпоративный отдых или санаторно-курортный
Главный специалист отдела методологии налогообложения и трансферного ценообразования
Москва,
май 2024
Работаю 5-10 лет
4,5
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, наличие проф.союза, сплочение коллектива , проведение дополнительного профессионального обучения сотрудников, наличие социальных льгот и гарантий
Что можно было бы улучшить
Расширение ДМС, компенсация расходов на питание и проезда, наличие зоны отдыха в обеденное время
Развивающаяся компания, поддержка инициатив и рациональных предложений. Хороший социальный пакет. Поддержка здорового образа жизни, компенсация спорта, лечения. Стабильная заработная плата.
Что можно было бы улучшить
Обеспечение жильем молодых специалистов и семей работников при переезде на постоянное место жительства.
Близость к дому, хороший коллектив и лояльное непосредственное руководство
Что можно было бы улучшить
Пересмотреть принципы коммуникации подразделений и убрать излишнюю бюрократию;
Пересмотреть функционал коммерческого блока, сотрудники которого работают на 200% больше остальных подразделений мы выполняют непрофильные функции;
Обеспечить сотрудников комфортными и современными условиями труда. Текущее состояние кабинетов и рабочих мест лишают всякой мотивации работать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпромтранс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпромтранс для трудоустройства?
95.7% сотрудников рекомендуют компанию Газпромтранс для трудоустройства, на основании 369 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпромтранс?
Сотрудники компании Газпромтранс оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 369 оценок.
Как сотрудники Газпромтранс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпромтранс оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 369 оценок.
Как сотрудники Газпромтранс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпромтранс оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 369 оценок.
О компании
«Газпромтранс» - 100% дочернее общество ПАО «Газпром», созданное в 2002 году и объединяющее железнодорожные активы в единый технологический комплекс. Компания организует единую систему вывоза товарной продукции предприятий Группы «Газпром» железнодорожным транспортом, а также осуществляет перевозки продукции прочих нефтегазовых предприятий России.
В состав компании входит 7 филиалов: Астраханский, Оренбургский, Сургутский, Ухтинский, Ямальский, Амурский и Иркутский.
Основные виды деятельности компании
Предоставление собственного железнодорожного подвижного состава;
Подача-уборка вагонов на путях необщего пользования собственным локомотивным парком;
Транспортно-экспедиторское обслуживание;
Таможенное оформление грузов;
Строительный контроль качества выполнения целого комплекса работ при ремонте, реконструкции и строительстве.
«Газпромтранс» располагает собственным и привлеченным подвижным составом общим количеством более 30 тыс. единиц. Общество осуществляет транспортно-экспедиторскую деятельность в европейской части России, Сибири, на Дальнем Востоке, странах СНГ и ряде стран ближнего зарубежья.
Коллектив компании насчитывает более 3 тыс. человек. Головной офис расположен в г. Москва.
Более подробно с нашей компанией можно ознакомится на сайте https://trans.gazprom.ru/