Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Менеджер отдела доставки
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Ценим, что Вы подчеркнули карьерный рост в компании. Действительно, наша корпоративная культура строится на стремлении к развитию и мы гордимся тем, что у каждого сотрудника есть возможность профессионально расти. В компании появляются новые должности, открываются направления и мы рады, что у коллег появляется шанс проявить себя.
Нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно в завтрашнем дне: мы не задерживаем выплаты и держим слово.
Пожалуйста, делитесь обратной связью о работе программы ек5 с руководителем или разработчиками: мы открыты к конструктивной критике и новым идеям. Это наша собственная разработка и мы хотим и можем сделать ее удобной для всех пользователей.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Ценим, что Вы довольны условиями труда, обучением и нашей корпоративной культурой.
Мы заботимся о сотрудниках и создаем комфортные условия труда - это не только фрукты, праздники и хорошо оборудованные офисы, но и атмосфера, которая окружает коллег с первых дней в компании. Мы готовы делиться опытом, помогать и поддерживать. А главное - мы доверяем друг другу и относимся ответственно к коллегам и задачам.
Попасть в СДЭК - это реально:)
Для того, чтобы стать частью команды, кандидату нужно пройти собеседование с HR-менеджером и руководителем. Наши коллеги проводят собеседование в комфортной и доброжелательной обстановке.
На некоторые вакансии мы рассматриваем начинающих специалистов, поэтому не стоит волноваться, если опыта не хватает. Советуем следить за вакансиями на нашей странице на hh или на карьерном сайте СДЭК.
Хорошего дня!
Ведущий менеджер по работе с ключевыми клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили систему обучения в компании - мы продумываем все так, чтобы каждый сотрудник быстро погрузился в сложные процессы и прокачал профессиональные навыки. Для этого разработали наставничество, планы развития, тренинги и 300 электронных курсов с доступом 24/7.
Мы трепетно относимся к нашей корпоративной культуре, поэтому стараемся поддерживать классную атмосферу в сервисной компании и филиалах: улучшаем условия труда, отмечаем праздники, дарим подарки за стаж работы, собираем в школу первоклашек, занимаемся благотворительностью и спортом. Приятно, что Вы это отметили.
Мы разработали инструменты для оперативной и удобной коммуникации: корпоративный мессенджер, портал, прямые линии. Если что-то не сложилось в отношениях с коллегами, всегда можно обсудить этот вопрос с руководителем или попросить помощи у HR-менеджера.
Жаль, что Вы столкнулись с нарушением этики. Нам важно узнать об этой ситуации больше и разобраться в том, что произошло. Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и расскажите детали случившегося.
Желаем успехов!
Менеджер клиентского отдела
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны важными аспектами работы в компании - уровнем дохода, стабильностью, взаимоотношениями с руководителем. Мы заботимся о сотрудниках и стараемся создать для каждого комфортные условия для работы, поэтому приятно получить подобный отзыв.
У сотрудников в течение рабочего дня есть время для отдыха и обеда, однако оно, как правило, не фиксировано из-за специфики работы. Можно обсудить этот вопрос с командой и руководителем, чтобы договориться о правилах.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите место работы, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению.
Желаем успехов!
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы отметили возможность учиться и развиваться внутри компании в комфортных условиях. Мы это ценим.
Мы работаем над мобильным приложением для курьеров: с прошлого года мы добавили много полезных функций - оперативная связь с коллегами, отказ клиентом от части заказа, удобная оплата разными способами, чтобы не приходилось искать сдачу и размен. Нам важно делать приложение лучше, поэтому мы добавили оценку продукта и собираем обратную связь от команды. Благодарим за предложение - мы учтем его в дальнейшей работе.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили удобное местоположение, стабильность компании и лояльность руководителя.
Мы ценим доверие сотрудников и не задерживаем зарплату, а также обеспечиваем команде полный соцпакет. Штрафы - не в ценностях СДЭК. Нам важно, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне, поэтому мы за прозрачные и честные выплаты.
Мы развиваем систему корпоративных коммуникаций: создали удобный мессенджер CDEK Talk, делимся новостями в live-формате и на портале, встречаемся с командой на праздниках и мероприятиях. Подробнее узнать об этом можно у HR-менеджера. Если не хватает коммуникации внутри отдела/подразделения - обсудите это с руководителем, чтобы он запланировал события по сплочению.
Культура СДЭК - Сервис 3.0. Каждый сотрудник вне зависимости от должности ценный и важный, мы учитываем мнения друг друга и открыто делимся идеями. Мы не исключаем ситуации, когда мнение или решение руководителя остается единственно верным, но даже в этом случае менеджеры всегда делятся обратной связью и аргументируют свою позицию. Если Вы столкнулись с категоричностью со стороны руководителя и самостоятельно решить вопрос не получилось, можно обратиться за помощью к HR-менеджеру или связаться с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. СДЭК проявляет гибкость в отношении удаленки. Мы улучшаем условия труда и заботимся о сотрудниках, поэтому большая часть команды может работать удаленно или гибридно, если постоянное пребывание в офисе не требуется. Это позволяет самостоятельно планировать рабочее время и искать оптимальный work-life-balance:)
Рады, что Вы подчеркнули возможность карьерного роста. Мы поощряем талантливых и амбициозных: более 90% руководителей начинали карьеру в компании с линейных позиций. Также компания растет, появляются новые должности и проекты, открываются возможности для горизонтального развития в интересных направлениях.
Мы индексируем зарплаты и регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать достойный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали - обсудите этот вопрос с руководителем. Уверены, что совместно у вас получится найти оптимальное решение и определить перспективы роста.
Становимся лучше - ключевая ценность СДЭК. Мы построили процесс обучения так, чтобы каждый сотрудник мог совершенствоваться и улучшать процессы компании. Наша сфера сложна и имеет множество особенностей, при этом наша цель - классный, уникальный сервис. Именно поэтому важно учиться. Мы разработали электронные курсы и образовательные проекты, создали платформу с удобным интерфейсом - все, чтобы коллегам было интересно, полезно и легко погрузиться в работу и прокачивать скиллы. Если у Вас есть идеи и предложения о том, как мы можем улучшить процесс обучения, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Хорошего дня:)
Водитель-курьер
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны атмосферой, которая сложилась в команде. Мы внедряем культуру Сервиса 3.0 и строим отношения на доверии, уважении, взаимной ответственности и открытости. Руководители придерживаются иди о том, что сотрудники эффективно работают и развиваются в комфортных условиях - именно поэтому каждый готов поддержать команду, помочь и обучить:)
Мы индексируем зарплаты и регулярно исследуем рынок, чтобы поддерживать конкурентноспособный доход сотрудников. Если зарплату давно не повышали или у Вас возникли вопросы относительно выплат - можно обсудить вопрос с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы довольны графиком работы и отношениями с руководителем. Мы гордимся поддерживающими и профессиональными менеджерами: более 90% руководителей СДЭК начинали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с чем может столкнуться сотрудник.
Мы индексируем зарплаты и ежеквартально исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход команды на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить это с руководителем.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и подробнее расскажите об условиях труда, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вы довольны поддержкой компании. Мы заботимся о сотрудниках, поэтому с первого дня создаем комфортные условия: выделяем в помощь на испытательном сроке наставника, обучаем нового коллегу, обеспечиваем всем необходимым и погружаем в теплую атмосферу СДЭК. Верим, что в дружелюбной обстановке талантам проще раскрыться:)
Желаем профессиональных успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за приятный отзыв. Мы трепетно относимся к теплой и дружелюбной атмосфере, которую создают коллеги. Рады, что Вы высоко оценили команду.
Складские комплексы СДЭК из-за своих масштабов часто расположены на удалении от центра города. Офисы находятся рядом - так подразделениям удобнее взаимодействовать и выстраивать работу. HR-менеджеры на собеседовании предупреждают о местоположении офиса, чтобы соискатель мог заранее оценить транспортную доступность и определить, подходит ли ему предложение.
Мы стараемся создать каждому комфортные условия: для труднодоступных складов организована развозка, часть команды работает удаленно, а для сотрудников ПВЗ мы подбираем офис в шаговой доступности от дома.
Желаем профессиональных успехов!:)
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили надежность работодателя: нам важно, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно. Мы не задерживаем зарплату, обеспечиваем команду полным соцпакетом и стабильной работой.
Действительно, в компании есть возможности для карьерного роста и профессионального развития. Каждому коллеге доступен онлайн-универ и более 250 электронных курсов, чтобы прокачать навыки. Также мы даем возможности для внешнего обучения на выгодных условиях и запускаем карьерные проекты, в которых сотрудники могут расти экспертно.
Мы работаем над построением комфортной и простой системы коммуникаций: все сотрудники взаимодействуют с помощью корпоративного мессенджера CDEK Talk. Если в коммуникации чего-то не хватает - обсудите вопрос с руководителем, чтобы наладить процесс. А если у Вас есть идеи о том, что мы можем улучшить, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Здорово, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании и отметили возможность карьерного роста, наставничество, комфортные условия и формат работы. Также ценим, что Вам нравится коллектив - уверены, доброжелательная атмосфера и поддержка команды вдохновляет на новые свершения:)
Мы стараемся расширить возможности коммуникации: создали корпоративный мессенджер, чтобы сотрудникам было удобно взаимодействовать с коллегами из других отделов и городов. Также проводим мероприятия - спортивные события, корпоративы, тренинги, где можно общаться в неформальной обстановке.
Если у Вас есть идеи или пожелания, которые помогут улучшить коммуникацию и сделать ее комфортнее, сообщите о них в HR-отдел.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили надежность СДЭК. Для нас важно, что коллеги могут чувствовать уверенность в завтрашнем дне, выбирая компанию в качестве работодателя. Мы ответственно относимся к процессу наставничества, не задерживаем зарплату и предоставляем полный соцпакет.
Мы делимся с партнерами опытом и оказываем необходимую помощь: например, запустили курс по управлению командой и продажами. Если у Вас есть замечания или новые идеи, которые помогут сделать нам процесс обучения лучше, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы обсудили ситуацию подробнее.
Хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны содержанием и условиями работы в СДЭК. Мы заботимся о сотрудниках и поддерживаем инициативных коллег, поэтому каждый может проявить себя - делиться обратной связью, предлагать новые идеи, учиться и, конечно, расти карьерно. В компании есть возможности вертикального и горизонтального развития, главное - понять, что интересно:)
Мы работаем в кросс-функциональных удаленных командах, поэтому часто созваниваемся с коллегами для обсуждения текущих задач и проектов. Если Вы считаете, что участвовать в некоторых встречах необязательно - обсудите это с руководителем.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили лояльность и поддержку руководителя.
Мы проводим индексации и ежеквартальные исследования рынка, чтобы доход сотрудников оставался конкурентноспособным. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем. Уверены, совместно получится найти оптимальное решение.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв. Рады, что Вы тепло отзываетесь о руководстве: более 90% руководителей СДЭК начинали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с чем может столкнуться сотрудник. Гордимся тем, что управляющие позиции в компании занимают понимающие люди.
Мы проводим индексации и мониторинги рынка труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, обсудите вопрос напрямую с руководителем.
Если Вы хотите карьерного развития, начните с беседы с руководителем и вместе определите возможности для роста. Также можно обсудить свое желание с HR-менеджером: он поможет учесть Ваши личные планы и цели.
СДЭК поощряет рост и амбиции сотрудников. По четвергам на почту приходит рассылка с вакансиями - возможно, какие-то позиции заинтересуют Вас? Мы всегда отдаем приоритет внутренним кандидатам при подборе.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по продажам
Удобный рабочий график.
Достойная зп.
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв. Здорово, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании - удобное местоположение, комфортный график и высокий доход.
Мы расширяем возможности коммуникации в компании: создали портал CDEK Space и корпоративный мессенджер, где можно легко искать коллег и оперативно связываться с ними. Проводим мероприятия, которые делают команду ближе: отмечаем праздники, занимаемся благотворительностью, вместе обучаемся. Также у нас открытое руководство - каждый месяц департаменты делятся своими достижениями и успехами. Если Вам не хватает коммуникации, пожалуйста, расскажите руководителю или HR-менеджеру об этом подробнее. Также можно обсудить с ними и условия труда - СДЭК стремится сделать офисы комфортнее.
А еще можно связаться с нами напрямую по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделиться обратной связью о том, на что конкретно стоит обратить внимание - мы разработаем рекомендации по улучшению для коллег.
Желаем успехов!
Менеджер группы развития международных закупок
Хочется бизнес мероприятий между кросс-функциональными отделами.
Было бы супер, если бы организовывали завтраки с блинчиками и сырниками)
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о работе в компании. Забота о сотрудниках важна для нас: верим, что счастливые люди - залог успеха любого бизнеса. Продолжим радовать Вас улучшениями:)
Мы поставили цель на год - сделать процессы простыми для сотрудников. С 2023 года мы активно работаем в этом направлении: изменили систему внутренних коммуникаций, перевели всех на общение в мессенджере, работаем над внутренними программами и мобильными приложениями, чтобы коллегам было комфортно работать. Мы всегда рады обратной связи, поэтому если Вам неудобен какой-то конкретный процесс - расскажите об этом ответственным за него коллегам или руководителю.
Мы проводим корпоративные мероприятия - летние выезды, благотворительные события, новогодние корпоративы и другие праздники, на которых можно общаться в неформальной обстановке. Помимо крупных корпоративных событий, каждый филиал самостоятельно планирует мероприятия, исходя из потребностей команды. Будет здорово, если Вы поделитесь идеями с HR-менеджером, чтобы мы могли учесть их в дальнейшей работе:)
Желаем успехов!
Водитель курьер на личном автомобиле
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны рабочим графиком и взаимоотношениями в команде. Гордимся нашими дружелюбными коллегами, которые поддерживают друг друга и искренне помогают другим.
Мы проводим индексации и ежеквартальные мониторинги рынка, чтобы доход сотрудников оставался конкурентноспособным. Мы открыты к обратной связи, поэтому вопросы зарплаты и логистики можно обсудить с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Водитель погрузчика
Достойная оплата труда, развозка, питание чай кофе
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании. СДЭК - надежный работодатель, мы ответственно относимся к сотрудникам и никогда не задерживаем выплаты.
Жаль, что Вы остались недовольны отношениями в команде. 90% наших руководителей выросли в компании, им хорошо знакомы сложности, с которыми может столкнуться сотрудник, и коллеги готовы помочь и поддержать. Мы развиваем культуру Сервиса 3.0, поэтому плохое отношение к команде - не в ценностях компании. Мы с уважением относимся к коллегам. Если в коммуникации возникли недопонимания, которые не удалось решить самостоятельно, можно обратиться к вышестоящему руководителю или в HR-отдел.
Мы поддерживаем высокий уровень безопасности на рабочих местах, поскольку понимаем, что в сфере логистики не может быть иначе. Каждый сотрудник проходит подробный инструктаж и получает все необходимые средства защиты. Мы оперативно реагируем на сообщения по соблюдению техники безопасности и нам важно разобраться в этом вопросе.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и поделитесь более подробной обратной связью о работе в компании, чтобы мы могли тщательно разобраться в ситуации.
Желаем успехов!
Офис-менеджер
Отзывчивый коллектив, всегда подскажут и помогут.
Близость к дому;
Пока устраивает все
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Здорово, что Вы стали частью команды недавно, но уже отметили немало преимуществ работы в компании:)
СДЭК ответственно относится к сотрудникам и своим обещаниям: мы официально трудоустраиваем, стабильно обеспечиваем коллег работой и никогда не задерживаем зарплату.
Приятно, что Вы отметили доброжелательный коллектив. Мы ценим нашу команду, где все относятся друг к другу с уважением и помогают в сложных ситуациях. Люди - наша ценность:)
Желаем профессиональных побед и хорошего дня!
Отзыв сотрудника
Я считаю, наш коллектив один из лучших, мы уже давно не только работаем вместе, но и отдыхаем, поддерживаем друг друга и общаемся со смежными отделами.
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый и позитивный отзыв. Мы особенно ценим, что Вы отметили поддержку и дружелюбие команды. Одна из наших ценностей "СДЭК - это МЫ" означает, что мы во всем помогаем друг другу, ведь нам не безразличен общий результат. Очень гордимся, что нам удалось собрать команду из неравнодушных людей, которые растут сами и вдохновляют других:)
Мы заботимся о сотрудниках и работаем над совершенствованием условий труда. В 2023 году многие офисы и склады меняли эргономику или переезжали в более комфортные помещения - это постепенный процесс и мы за ним следим. Пожалуйста, не забывайте делиться обратной связью о комфорте рабочего места с HR-менеджером и руководителем, чтобы коллеги могли учесть Ваше мнение при работе над улучшениями.
Хорошего дня!
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вам нравится формат удаленной работы - многие сотрудники могут выбрать для себя удаленку или гибрид. Понимаем, что это удобно и уверены, что в комфортных условиях люди работают продуктивнее:)
Пожалуйста, делитесь обратной связью с коллегами, ответственными за разработку и поддержание продуктов - это поможет нам сделать процессы удобнее. Оценку можно поставить через CDEK Space. Руководитель и коллеги также не откажут Вам в помощи и обучат работе через СРМ - обсудите этот вопрос в команде.
Желаем профессиональных успехов!
Оператор пункта выдачи заказов
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы нашли преимущества работы в СДЭК и подчеркнули систему адаптации в компании. Нам важно, чтобы каждый новичок как можно скорее почувствовал себя частью команды и разобрался в процессах, поэтому мы обучаем коллег с первого дня работы и закрепляем наставника. Более опытный коллега находится рядом во время испытательного срока и всегда готов помочь.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, укажите адрес места работы и расскажите подробнее об условиях труда в Вашем офисе, чтобы мы могли поделиться с коллегами рекомендациями по улучшению. Мы заботимся о сотрудниках и работаем над повышением комфорта, поэтому с радостью учтем Ваши предложения и замечания.
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули теплую атмосферу. Мы ценим, что сотрудники отмечают культуру компании, основанную на доверии, уважении и взаимовыручке.
СДЭК растет почти в два раза ежегодно и мы не боимся ставить перед собой амбициозные планы, это относится и к продажам. Если при выставлении плана продаж что-то непонятно, всегда можно обсудить любые вопросы с руководителем. Также к нему можно обратиться за помощью или дополнительным обучением.
Желаем успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Приятно, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании.
Действительно, многие сотрудники, чье присутствие в офисе не требуется, могут работать удаленно или гибридно. Мы поддерживаем гибкий график работы и доверяем команде. Уверены, что продуктивность людей возрастает, когда они работают в комфортной обстановке.
Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с коллегами. Культура СДЭК - Сервис 3.0. Мы все равны и важны, свободно общаемся и помогаем друг другу. В компании нет микроменеджмента и жесткой иерархии. Ценим нашу атмосферу и гордимся тем, что команда полностью разделяет корпоративные ценности.
В компании существует система ввода в должность: каждый новичок с первого дня может рассчитывать на поддержку наставника. Если что-то пошло не так, можно обратиться к руководителю - он обязательно поможет. Мы открыты к обратной связи и нам важно становиться лучше: будем благодарны, если Вы расскажете нам, на какие моменты во время адаптации стоит обратить внимание. Можно связаться с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru.
Благодарим за сотрудничество, позитивный отзыв и желаем дальнейших успехов:)
Бухгалтер
Есть система наставничества: всегда есть челоек, который всегда поможет, подскажет и поддержит.
Если проявлять себя, есть все шансы вырасти не только в доходе но и в занимаемой должности
Есть все для комфорта сотрудников , массаж, чай, печенье , кофе ,комната отдыха, масштабные корпоративы
Коммуникации внутри компании налажены эффективно, что способствует быстрому решению рабочих вопросов.
компания оставляет исключительно положительные впечатления и я бы рекомендовала
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный и теплый отзыв. Готовность рекомендовать нас друзьям - лучшая похвала!
СДЭК ответственно относится к обещаниям: мы не задерживаем зарплату и дорожим репутацией надежного работодателя.
Ценно, что Вы отметили теплую атмосферу в команде. Мы гордимся тем, что наши сотрудники - дружелюбные и открытые люди, которые помогают друг другу. С первого дня работы новичок может рассчитывать на поддержку опытных коллег.
Мы стараемся создать комфортные условия и многое изменили в лучшую сторону за последний год: создали собственный мессенджер и удобный портал, чтобы общение с коллегами было оперативным, провели опрос по счастью и на основании обратной связи от коллег улучшили внутренние процессы. Будем продолжать совершенствоваться и будем рады новым идеям и предложениям.
Желаем профессиональных успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за обратную связь. Здорово, что Вы довольны графиком работы.
Понимаем, что вопрос зарплаты важен. Мы регулярно исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если заработную плату давно не повышали или она - ниже среднего, рекомендуем обсудить это с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Бухгалтер
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что у Вас получилось быстро включиться в работу и за такой короткий срок вырасти в карьере - это отличное подтверждение того, что в СДЭК есть все возможности карьерного и профессионального роста, главное - желание сотрудника:)
Мы проводим индексации и исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход команды на конкурентноспособном уровне. Вы верно отметили, что рост уровня ответственности предполагает новые финансовые возможности.
Здорово, что Вы хотите развиваться дальше. Уверены, что все получится!
Желаем успехов!
Менеджер по работе с клиентами
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вас устраивают условия труда в компании. Ценим, что сотрудники замечают усилия команды по созданию комфортной атмосферы, в которой приятно работать.
Пожалуйста, обсудите возможность скорректировать график со своим руководителем.
Желаем успехов!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
72.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 221 оценки.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 221 оценки.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 221 оценки.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 221 оценки.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 22 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5000
Сайт: https://rabota.cdek.ru/
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД