Отзывы сотрудников о компании СДЭК
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик группы приемки
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили стабильность компании. Мы ценим доверие сотрудников и держим слово, поэтому никогда не задерживаем зарплату.
Пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес офиса, чтобы мы могли разработать для коллег рекомендации по улучшению. Также Вы можете открыто обсудить вопрос напрямую с руководителем - мы открыты к обратной связи и стараемся сделать СДЭК лучше для команды.
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы довольны многими аспектами работы в СДЭК. Продолжим радовать сотрудников позитивными улучшениями и новыми возможностями, которые вдохновляют на достижения:)
Мы стараемся создать доверительную и поддерживающую атмосферу в команде. Верим: в дружелюбной обстановке людям проще раскрыть потенциал, делиться идеями и обратной связью. Мы разрабатываем и развиваем инструменты, которые помогают общаться удобно и быстро - корпоративные порталы CDEK Space, CDEK Life, мессенджер CDEK Talk. А для сплочения и неформального общения проводим корпоративы, праздники, участвуем в спортивных и благотворительных активностях. Узнать о них подробнее можно в HR-отделе.
Желаем хорошего дня:)
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули стабильность и культуру компании. Мы ценим доверие команды и заботимся о том, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне, выбирая СДЭК. Так мы оформляем сотрудников официально и предоставляем полный соцпакет, оказываем помощь в особых жизненных ситуациях, поощряем за стаж и достижения. А еще - создаем доверительную и дружелюбную атмосферу, в которой каждый может раскрыть потенциал, получить обратную связь и поддержку.
Мы всегда открыты к обратной связи. Любые волнующие вопросы или идеи по улучшению можно адресовать руководителю, HR-менеджеру или напрямую нам по почте bobyleva.m@cdek.ru. Вклад сотрудников в развитие бизнеса ценен, поэтому мы поощряем предложения, которые делают жизнь людей удобнее и лучше.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и долгосрочное сотрудничество. Мы рады, что Вы нашли для себя немало преимуществ работы в СДЭК - удобное местоположение, комфортный график, стабильность и доброжелательная команда. Такая обратная связь вдохновляет делать СДЭК лучше для команды:)
Если у коллег появляются вопросы по содержанию работы, отчетности или функционалу, мы рекомендуем обсуждать их с непосредственным или вышестоящим руководителем напрямую. Сотрудники СДЭК открыты к обратной связи: благодаря ей компания становится сильнее, а процессы - удобнее. Вот почему важно подсвечивать то, что нравится или доставляет неудобства.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Ценим, что Вы отметили важные аспекты работы в компании - питание, необходимые условия для труда и отдыха, а также дружелюбную и поддерживающую команду. Культура СДЭК основана на доверии, уважении и взаимовыручке - рады, что коллеги разделяют общие ценности:)
Уже передали Ваш комментарий ответственным коллегам. Постараемся учесть это предложение в дальнейшей работе по улучшению условий труда.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны теплой атмосферой в коллективе. Культура СДЭК основана на взаимовыручке, ответственности, доверии и уважении. Здорово, что команда разделяет и поддерживает ключевые ценности:)
Условия труда могут отличаться в зависимости от филиала. На собеседовании HR-менеджеры рассказывают подробно о графике, месте работы, возможностях для отдыха и приема пищи, корпоративной культуре компании, чтобы кандидат еще до выхода на работу мог решить, подходит ли ему наше предложение.
Будем иметь в виду Ваши предложения и постараемся учесть их в дальнейшей работе.
Хорошего дня!
Оператор складского учёта
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку и продолжительное сотрудничество. Ценим, что Вы нашли немало преимуществ работы в компании - человечных руководителей, дружелюбную команду, комфортный склад и зоны отдыха. Продолжим радовать сотрудников новыми возможностями:)
Будем иметь в виду Ваши предложения при планировании дальнейшей работы над улучшением условий труда. Дополнительно рекомендуем обсудить Ваши идеи с руководителем - обратная связь поможет обратить внимание на важные аспекты работы.
Хорошего дня!
Вы бы хотели работать в СДЭК?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за позитивный отзыв. Здорово, что Вы отметили важные аспекты работы в СДЭК - человечное понимающее руководство и приятный коллектив, а также питание для команды.
Мы исследуем рынок труда, чтобы поддерживать конкурентоспособность дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали, можно обсудить этот вопрос напрямую с руководителем.
Мы подбираем сотрудников исходя из производственной потребности. В сезон стараемся заранее оптимизировать штат, то есть увеличить количество коллег, чтобы успевать обрабатывать большее количество отправлений. А если на складе есть открытые вакансии и Вы знаете, кого порекомендовать - приводите близких и знакомых по программе Приведи друга за приятный бонус:)
Желаем успехов!
Кладовщик группы отгрузки
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные аспекты работы в компании. Будем и дальше радовать Вас позитивными изменениями и улучшениями:)
Мы учтем Ваши предложения по контролю за климатом и будем иметь их в виду в дальнейшей работе. Дополнительно рекомендуем поделиться идеями с руководителем - наши совместные усилия помогут сделать СДЭК лучше для команды.
Мы со всей серьезностью относимся к подбору сотрудников в команду. При этом на некоторые должности берем коллег без опыта и развитых навыков: обучаем сами и даем возможность стать классным специалистом с нуля. Курьер - одна из позиций, на которые мы готовы рассматривать совсем новичков. Наставник с первого дня, школа курьера, курсы в корпоративном университете и поддержка коллег помогают быстро разобраться в профессии. Если коллеге нужна помощь - в наших ценностях ее оказать:)
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо за позитивный отзыв. Мы ценим доверие сотрудников, поэтому внимательно относимся к своим обязательствам - обеспечиваем стабильную работу и никогда не задерживаем выплаты. А еще гордимся дружелюбной и поддерживающей командой: с первого дня новичков сопровождает опытный наставник, а коллеги и руководитель готовы помочь по любому вопросу.
Мы поощряем сотрудников, которые хотят большего. Компания предлагает разные возможности для карьерного и профессионального роста: обучение в корпунивере, изучение иностранных языков, приоритет действующим коллегам при появлении вакансии. А еще карьерный проект Лаборатория развития - в нем каждый может выбрать одно из четырех направлений роста: развитие экспертизы, изучение продуктового подхода, освоение новой специальности или рост до руководителя.
Будем рады видеть Вас снова!:)
Кладовщик группы приемки
Ответ представителя компании
Верим - все дело в людях: нам не все равно на клиентов, коллег и результат. Неравнодушие и увлеченность своим делом - яркие черты команды СДЭК. Ваш отзыв это подтверждает. Ценим, как тепло Вы отзываетесь о культуре компании:)
Мы ищем и подбираем в команду сотрудников, которые разделяют наши ценности - вместе комфортно и увлекательно достигать целей. Если что-то пошло не так и появилось ощущение, что коллега не на своем месте, рекомендуем открыто обсудить с ним волнующие Вас вопросы. Возможно, ему просто нужна поддержка, совет или дополнительное обучение. Уверены: в таком случае руководитель и неравнодушная команда придут на помощь.
Благодарим за теплый отзыв и высокую оценку работы компании. Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Здорово, что Вы отметили стабильность. Нам важно, чтобы коллеги чувствовали уверенность в завтрашнем дне: доход в СДЭК белый и вовремя, за переработки доплачиваем, а штрафы - не в ценностях компании.
Мы стараемся совершенствовать условия труда нашей команды - постепенно улучшаем эргономику сортировочных центров, расширяемся и ремонтируем помещения. Пожалуйста, поделитесь идеей с руководителем или напишите нам на почту bobyleva.m@cdek.ru адрес склада, чтобы мы могли разработать рекомендации по улучшению. Ваша обратная связь поможет сделать компанию комфортнее.
Желаем хорошего дня и благодарим за многолетнее сотрудничество!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Здорово, что Вы подчеркнули преимущества работы в СДЭК - удобное местоположение, достойный доход и возможность на него влиять. Рады, что у Вас сложились хорошие отношения с командой: мы гордимся дружелюбной атмосферой в коллективе и тем, что коллеги активно ее поддерживают:)
Благодарим за сотрудничество и желаем хорошего дня!
Кладовщик/ менеджер ПВЗ
В целом лояльное, дружелюбное руководство.
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили честность компании по отношению к сотрудникам. Мы верны слову, поэтому всегда исполняем обозначенные договоренности.
Здорово, что у Вас сложились хорошие отношения с руководством. Многие руководители начинали карьеру в СДЭК с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда рады помочь и поддержать:)
Мы ценим наших клиентов и гордимся работой сотрудников, которые обеспечивают для них лучший сервис. Понимаем, что взаимодействие с людьми подходит не всем, поэтому на собеседовании HR-менеджер заранее рассказывает об условиях и тонкостях работы, чтобы соискатель мог определить, подходит ли ему наше предложение. Дополнительно есть возможность посетить тестовый день и принять взвешенное решение.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании - комфортный график, дружелюбный коллектив и удобное местоположение. Продолжим работать над новыми возможностями для нашей команды.
Жаль, что коммуникация с руководящим составом оставила негативное впечатление. Наши руководители открыты к обратной связи и новым идеям - большинство менеджеров начинали карьеру с линейных позиций СДЭК, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Если самостоятельно наладить взаимодействие не получается, можно обратиться в HR-департамент и попросить о помощи коллег.
Также будет здорово, если Вы поделитесь с нами более подробной обратной связью по почте bobyleva.m@cdek.ru. Нам важно делать компанию лучше для сотрудников, и Ваш опыт поможет в этом.
Хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны графиком, уровнем дохода и отношениями с руководством - это важные аспекты работы.
СДЭК ежегодно растет почти в два раза, поэтому у нас большие сортировочные центры - им не всегда находится место в пределах города. На собеседовании мы заранее предупреждаем соискателей о местоположении и транспортной доступности склада, чтобы каждый человек заранее мог оценить наше предложение и принять решение. В некоторых городах организован трансфер - это также озвучивают на собеседовании.
Понимаем, что показатели - это важно. Если что-то непонятно, рекомендуем уточнять у руководителя - он поможет разобраться. Также можно поделиться с руководителем идеями о том, что улучшить или изменить - это поможет сделать СДЭК лучше для команды:)
Желаем профессиональных успехов!
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы отметили важные преимущества работы в компании - удобное местоположение, трансфер, достойный доход. Мы заботимся о сотрудниках и стараемся обеспечить комфортные условия труда, чтобы каждый раскрыл свой потенциал.
Культура СДЭК основана на принципах свободной коммуникации, доверия и отсутствия микроменеджмента. Больший контроль может сохраняться в зонах повышенной опасности - например, на складе, потому что руководители внимательно относятся к здоровью и жизни коллег. Мы требуем полного соблюдения правил техники безопасности, чтобы обеспечить сохранность каждого сотрудника. Если Ваш случай связан с чем-то другим - свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru, чтобы мы могли тщательно разобраться в ситуации и улучшить работу компании.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули стабильность и ответственность компании. Мы ценим доверие сотрудников и соблюдаем требования законодательства.
Здорово, что Вы отметили отзывчивость руководства. 80% наших руководителей начинали карьеру с линейных позиций, поэтому им хорошо известно, с какими сложностями может столкнуться сотрудник. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать команду.
Компания поощряет желание сотрудников становиться лучше: всем доступны обучения и курсы в CDEK.Univer, которые помогают расти профессионально и карьерно. Также в 2024 году мы запустили проект Лаборатория развития, где каждый может выбрать интересный трек развития и попасть в кадровый резерв. А по четвергам на почту приходит дайджест вакансий - можно выбрать направление и попробовать свои силы:)
Также Вы можете обсудить с руководителем или HR-менеджером варианты карьерного роста. Коллеги обязательно помогут определить курс.
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы высоко оценили заботу компании о сотрудниках. Важно, чтобы команда чувствовала себя комфортно, поэтому мы стараемся создать на складе уют и чистоту, а также предоставить все необходимое - раздевалки, личные шкафчики, зоны отдыха, питание, форму для сотрудников.
Здорово, что Вы оценили человечность и открытость руководства. Становимся лучше - ключевая ценность СДЭК: мы ищем любые возможности для развития и улучшения, поэтому всегда рады обратной связи команды.
Желаем успехов и хорошего дня!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый и позитивный отзыв. Для нас ценно, что Вы отметили понимание и поддержку компании. Будем и дальше стараться радовать команду хорошими условиями и новыми возможностями.
Желаем Вам профессиональных успехов!
Оператор складского учета
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны графиком работы и системой обучения в компании. Мы уделяем большое внимание развитию каждого сотрудника. С первого дня в компании новичка сопровождает опытный наставник, который помогает включиться в процессы. Также каждый коллега получает доступ к онлайн-универу СДЭК для развития навыков, может участвовать в карьерных проектах и изучать иностранный язык.
Для сотрудников доставки, склада, продаж и направления работы с клиентами наш учебный центр разработал специальные обучения, которые помогают быстро влиться в работу и оперативно изучать новые инструменты и программы.
Мы проводим индексации и исследуем рынок, чтобы поддерживать конкурентноспособный уровень дохода сотрудников. Если зарплату давно не повышали или ее уровень - ниже среднего, можно обсудить этот вопрос с руководителем.
Желаем профессиональных успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы остались довольны командой и условиями оплаты труда в компании.
Мы всячески поощряем стремление сотрудников к развитию. В СДЭК есть платформа онлайн-обучения, где можно повышать свой профессиональный уровень и, при появлении свободных позиций, расти карьерно. Еженедельно на почту приходит рассылка с вакансиями: каждый коллега может попробовать себя в интересном направлении при наличии опыта и желания. Дополнительно мы запустили проект развития и кадрового резерва, который доступен для всех сотрудников наших партнеров-франчайзи.
Открытость - ключевая ценность компании. Мы неравнодушны к потребностям сотрудников и регулярно собираем обратную связь в опросах, прямых эфирах и сессиях формата вопрос-ответ, чтобы оперативно реагировать на запросы команды. То же мы рекомендуем делать и нашим партнерам-франчайзи, и нам жаль, если Вы столкнулись с другим отношением.
Нам важно подробнее разобраться в Вашей ситуации: пожалуйста, свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru и укажите адрес места работы. Ваше видение поможет нам разработать рекомендации по улучшению для коллег.
Желаем профессиональных успехов!
Старший кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за теплый отзыв. Рады, что Вы подчеркнули открытость работодателя, комфортные условия труда, достойные выплаты и возможности роста.
Нам важно создавать доброжелательную атмосферу, в которой каждый сможет комфортно работать и развиваться. Будем и дальше радовать коллег позитивными изменениями:)
Желаем успехов!
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны командой и Вам удалось завести интересные знакомства. Мы гордимся теплой и доброжелательной атмосферой в коллективе: коллеги всегда готовы помочь, поддержать и ответить на любые вопросы.
Нам жаль, что Вы оценили столько аспектов работы в негативном ключе.
Мы индексируем зарплаты и исследуем рынок труда, чтобы поддерживать доход сотрудников на конкурентноспособном уровне. Если зарплату давно не повышали, можно открыто обсудить вопрос с руководителем.
В компании есть корпоративный университет и платформа, где собрано более 250 курсов для развития. В СДЭК нет границ для роста: мы запускаем карьерные проекты, изучаем иностранные языки и предлагаем курсы у наших партнеров, участвуем в конференциях, проводим аттестации, оценки и тренинги для прокачки навыков. Дополнительно обучаем руководителей и топов. Также реализована система наставничества с первого дня работы. Чтобы узнать о возможностях больше, можно обратиться к HR-менеджеру.
Компания растет почти на 40% ежегодно: появляются новые должности, проекты и направления развития. У нас множество кейсов горизонтального и вертикального роста: 90% руководителей начинали с линейных позиций. Еженедельно мы запускаем рассылку с открытыми вакансиями, чтобы сотрудники, которые хотят расти, могли найти дело по душе.
Если Вы хотите развиваться, обсудите возможности с руководителем или своим HR - они окажут необходимую помощь.
Желаем успехов!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СДЭК
Рекомендуют ли сотрудники компанию СДЭК для трудоустройства?
73.9% сотрудников рекомендуют компанию СДЭК для трудоустройства, на основании 1 477 оценок.
Какая оплата труда в компании СДЭК?
Сотрудники компании СДЭК оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 1 477 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 1 477 оценок.
Как сотрудники СДЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СДЭК оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 1 477 оценок.
Сегодня СДЭК - это набор современных сервисов: маркетплейс, фулфилмент, сеть постаматов, собственная линия одежды, мобильные приложения и огромная ит-инфраструктура, покрывающая все запросы бизнеса и клиентов.
- 24 года успешной работы и феноменального роста,
- 27 стран присутствия,
- 350 000 отправлений в сутки,
- 20 000 сотрудников по всему миру и России,
- 67 000 населенных пунктов,
- 1 000 000 + активных клиентов,
- Наша франшиза - одна из лучших,
Наша цель – доверие и улыбки клиентов. Мы опережаем рынок, постоянно открывая новые возможности для жизни и бизнеса.
СДЭК — это мы.
Компания, которая объединяет людей по их ценностям, целям и желанию жить, работать с удовольствием. В команде уже 20 тыс профессионалов, которые стремятся менять мир. Мы помогаем и поддерживаем друг друга. Присоединяйся)
Становимся лучше - наш девиз.
В СДЭК много возможностей для личностного и профессионального развития, построения карьеры. Мы уверены, что стали лучшими благодаря команде лучших.
Для твоего роста у нас множество проектов:
-
сотни курсов и тренингов в CDEK University;
-
оплачиваемые поездки на конференции;
-
уникальный проект CDEK Talants — внутренний бизнес-акселератор для сотрудников, которые хотят развивать свои проекты;
-
кадровый резерв - нацелен на подготовку сильных лидеров.
И это только часть возможностей для сдэкчан.
Честность и ответственность - ключевые ценности, на которые мы ориентируемся.
Ошибаться нормально, делая то, что до тебя никто не делал. В СДЭК мы часто на передовой, благодаря непрерывному развитию.
Намного важнее - мы признаем свои ошибки, быстро их исправляем и учимся на них.
Мы искренни с коллегами и клиентами.
А еще для нас важно держать своё слово. Для этого мы готовы делать больше, находить нестандартные решения для клиентов коллег и партнеров.
Главное в нашей работе - мы доставляем не бездушные грузы. За каждой посылкой (и монитором) – человек. В каждом отправлении судьба, история, значимое событие для компании, человека и его близких.
Именно это определяет все наши действия.
Мы гордимся командой, которую собираем 22 года.
Сильнейшие ТОПы и руководители всегда готовы поделиться своим опытом с каждым, кто к ним обратится. И это правда - все контакты есть в открытом доступе, а непроницаемых стен и строгих галстуков нет. Мы - одна команда с общими целями, от курьера до генерального.
Каждый сотрудник, даже новичок, может предложить идею по улучшению процессов компании или своей работы. Но самое крутое - его идея не потеряется, а будет рассмотрена и реализована. Ежегодно мы внедряем сотни таких идей.
А сотрудники берут ответственность за них и строят интересную карьеру.
Мы любим и ценим своих сотрудников, поэтому здесь тимбилдинги, шумные корпоративы 2 раза в год, поздравления с важными событиями, поддержка в трудные времена, неформальное общение, подарки, ДМС, изучение иностранного языка и многое другое для атмосферы, в которой хочется работать каждый день.
Присоединяйся к команде и расти вместе с нами!
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД