Отзывы сотрудников о компании Росгосстрах

Отличный коллектив и непосредственное руководство, очень комфортная рабочая атмосфера, нет переработок Минусов как таковых нет, если устраивает сама профессия. ЗП на начальных позициях не очень хорошая, про остальные не могу сказать.

Практически любой, кроме совсем беспомощных, может устроиться в РГС, обучиться, получить стабильную работу с реальной возможностью карьерного роста. Хотелось бы больше работы и больше зарплаты.

Скидки на страховые продукты, неплохой ДМС, головной офис практически в центре Москвы, возможность удаленной работы Отсутствие индивидуального плана развития для сотрудников, отсутствие метрик для горизонтального и вертикального карьерного роста

Первое место работы, хороший опыт работы в 1С, близость к дому Процесс адаптации сотрудника, не взваливать на новичка с первого дня работы огромный пласт работы, с которым способен справиться ведущий специалист, работающий достаточно давно в этой организации.

Очень понравилось, что есть полис ДМС, т.к. для меня это было одним из критериев при выборе работодателя, официальное трудоустройство и нормированный рабочий день.
Коллектив хороший, все устраивало, проработала почти 2 года. Если бы не переезд, то осталась бы работать. Было бы неплохо вести гибридный или удаленный график работы для некоторых должностей.

Стабильная солидная компания, белая зарплата, понятные задачи, адекватные планы. Офис комфортный и расположен в центре, есть столовая. продумать увеличение парковочных мест для сотрудников, все остальное хорошо

Из всего только график. С 9 до 18:00 было отлично подстраиваться по ребёнка чтоб забирать с садика. Ремонт. Очень грязный офис. Стены в ужасном состоянии. Полы вообще ужас.

Прекрасный коллектив, достойная зарплата, удобное местоположение от дома. Некоторые процессы характеризующие взаимосвязь с другими подразделениями компании

Месторасположение офиса, близость к метро , к дому, инфраструктура рядом с офисом Обучение стажеров, отношения руководителя к подчиненным, распределение обязанностей в коллективе

Дружный доброжелательный коллектив, своевременная оплата труда, лояльное отношение к работникам, гибкий график труда условия труда, сделать более удобное рабочее место, рассмотреть вопрос премирования

Рядом с домом и садиком ребенка. Стандартная пятидневка без переработок Улучшить проветривание помещений
Индивидуальную регулировку кондиционеров

Коллектив, отношение к сотрудникам, серьезность организации, все на высшем уровне. Дополнительное премирование, заработные платы, график работы требует доработки

Внимательное отношение к сотрудникам, интересная разнообразная работа, возможность совершенствоваться и узнавать много нового. Усовершенствовать система электронной подачи документов, клиенты часто сталкиваются с тех. проблемами, не могут подать документы сами

Хороший коллектив, справедливое начальство! Своевременная выплата заработной платы! Можно улучшить электронную систему подачи для клиентов, доработать некоторые моменты!

Своевременная оплата труда, добровольное медицинское страхование, общая база с инструкциями, постоянные обучения по программам страхования Больше корпоративных мероприятий, тренингов для эмоциональной разгрузки сотрудников

Крупная известная компания, стабильная, есть много вариантов для развития собственного потенциала. Увеличение зарплаты, компенсация питания, введение дополнительной мотивации.

Работаю в Компании почти 17 лет. Всегда нравился коллектив, атмосфера доброжелательности и ощущение плеча коллеги. Мотивация и премии, возможность обучаться, проходить тренинги, командировки. Меня все устраивает. Я всем довольна. А для новичков хотела бы больше мероприятий по адаптации.

Отличный коллектив и команда профессионалов. Грамотное и лояльное руководство. Есть возможность развиваться и обучаться в рамках компании, карьерный рост, есть своя корпоративная культура. Работа согласно трудовому законодательству. Есть ДМС. Достойная оплата труда! Условия отличные , если только чаще пересматривать систему мотивации.

Хорошие условия труда, грамотное справедливое руководство, отличный коллектив. Возможность получать премии и карьерного роста. Проведение командообразующих мероприятий, командировки в другие регионы для обмена опытом, а так же в ЦО.

Возможность обучения на рабочем месте, дружный коллектив, официальная заработная плата два раза в месяц. Взаимодействие с головным офисом, организация дней здоровья в плане спортивных мероприятий.

Можно при экстренных ситуациях работать из дома, заработная плата официально и вовремя, все по ТК, коллектив, руководство, всему грамотно обучают, нет микроменеджмента, удобное месторасположение, центр, ДМС. Самое основное, введение KPI для рекрутеров. Очень удивлена, что здесь работают только за небольшое оклад, в то время как абсолютно во всех компаниях (в т.ч. у конкурентов) у рекрутеров обязательные KPI по количеству закрытых вакансий и не только. Вакансий в работе было много, закрываемость хорошая, но мотивация очень быстро упала.
Хотелось карьерный рост, больше различных интересных должностей в сфере HR именно в регионах.

Выстраивание значимости HR в компании, что это не только про подбор персонала. Всегда были проблемы с бизнесом, тк наш отдел воспринимали как пыль и наши слова ни во что никогда не ставили. Искали всегда специалистов на очень низкие зарплаты, всегда были не в рынке.
Может быть за два года что-то поменялось, но над этим нужно очень долго работать.

Больше корпоративных мероприятий. Раз в год это несерьезно для уровня такой компании…

Ушла туда, где платили ежемесячные и квартальные премии с таким же окладом + предложили карьерный рост в отделе адаптации.

Желаю РГС расти и развиваться, воспоминания все равно приятные, для старта очень советую.

Дружный коллектив, взаимопомощь, отзывчивость, стабильность, высокий рейтинг компании 1. Хотелось бы, чтобы проводилось обучение по программам корпоративного страхования (как новым, так и действующим).
2. Хотелось бы более продуктивного сотрудничества с техническими службами и более быстрого их реагирования на заявки

Работаю в Росгосстрах уже более 10 лет, устраивает обсалютно всё. Коллектив дружные, в не понятных или трудных рабочих ситуациях всегда помогут, поддержал, подскажут. Условия труда устраивают полностью, режим работы устраивает. Полный соц пакет и ещё есть полис добровольного медицинского страхования (пользовалась уж им). Устраивает всё. Ну если бы было повышение заработной платы я бы не отказалась.

Нравится общаться с новыми людьми, узнавать, консультировать по своей работе и не только, помогать в разных ситуациях. В Росгосстрах меня устраивает абсолютно всё! Условия соответствуют моим требованиям.

Компания предоставляет отличные условия для работы и развития. Отличная команда и поддержка со стороны руководства. В компании все устраивает, но можно больше спортивных мероприятий.

Нравится возможность самореализации, участия в мероприятиях и задачах, дополнительных к функционалу должности.
Очень хорошо выстроена система наставничества и адаптации нового сотрудника, работа под начальством профессионалов.
Конечно, стабильность и карьерный путь внутри компании (частая практика роста линейных сотрудников до руководящих позиций). Система мотивации сотрудников нашего отдела - ввод дополнительной переменной части оплаты труда по результатам работы личным/отдела.

Добровольное медицинское страхование, можно работать удалённо, корпоративные праздники, обучение, оплата проезда до Страхователя Оплачивать бассейн, фитнес, мобильную связь, сделать ремонт в офисе, корпоративное питание

Корпоративная культура , возможность профессионального развития в большой компании, условия для перевода в другой город, хороший коллектив, лояльное руководство, хорошая страховка, возможность гибридного графика при необходимости, есть программа лояльности для сотрудников. ввести мотивирующую премию для сотрудников бэк-офиса, компенсация спорта.

Коллектив, Руководство, зарплата ни разу не задерживалась, удобное месторасположение, ДМС, комфортное место работы, хорошая техника, обеды с 13 до 14. Отношение к сотрудникам. Сотрудники - расходный материал, никто никого не удерживает, даже если ты очень ценный специалист, даже если ты долго работаешь в компании и приносишь результат, принцип такой - если не устраивает зарплата - ищи другое место работы, здесь тебе никто поднимать не будет ни в какую, соответственно из-за этого потом текучка персонала, люди приходят и быстро уходят на испытательном сроке, руководитель должен его всему обучить, совмещая со своими прямыми обязанностями, при этом человек после первой получки встает и уходит. Оклады не в рынке. Системы адаптации адекватной нет, все в торопях и всю информацию вываливают сразу. Пожалуйста, не отпускайте ценных сотрудников к конкурентам

Очень своеобразная компания, с особенностями местного руководства. Рекомендую навести справки при трудоустройстве, и хорошо после этого подумать Отношение руководства к сотрудникам