руководство развело анархию : чтоб заработать. нужно завести левых агентов с банковской картой, что оплачивали как будто новенькому агенту..... идиотизм.
Что можно улучшить?
пересмотреть методы работы РТП и НОСЖ В Челябинской области.
Удобное расположение, корпоративы, обучение.
В целом нормальная работа. Обучают агентов с нуля.
Чтобы устроиться начальником отдела продаж нужно пройти много этапов согласования.
Что можно улучшить?
Постоянные утренние планёрки, очень много отчетности. Когда работать если ты каждый день заполняешь отчетность?
Наблюдение с камер, руководство слышит все разговоры.
Ужасно
Коллектив, месторасположение а СПб,
Офис, удаленность от метро
Что можно улучшить?
Выстроить с «0» работу руководства.
Ввели в заблуждение, все сделки, которые я завела отдали другим менеджерам - а это на минуточку мои знакомые и родственники !!!
Своевременные выплаты, отзывчивые и понимающие руководители ЦУПа, расположение офиса в пешей доступности от метро, современный и презентабельный офис
Что можно улучшить?
-Возможность карьерного роста, вырасти с менеджера до РЦУПа или ТРЦУПа-нереально
-Мотивация. На момент моего ухода было введено множество штрафов как за невыполнение плановых показателей, так и за невыполнение нормативов по звонкам
Свободный график работы, красивый, современный офис, оснащение рабочего места финансового консультанта компьютером, самая широкая линейка продуктов по накопительному и инвестиционному страхованию жизни.
Что можно улучшить?
Повысить размер комиссионного вознаграждения и премий для финансовых консультантов, расширить соц пакет за счёт ДМС.
Отличный работодатель, всё официально, зарплата белая, система мотивации оплаты труда прозрачная. Доход зависит только от самого работника - сколько договоров заключить, столько и получит. Коллеги-профессионалы, новичкам точно есть чему поучиться. Развитие навыков и компетенций гарантировано на 100%. Офис большой, светлый, есть кондиционеры. Комната отдыха хорошо оборудована, есть холодильник, кофе машина, микроволновая печь, чайник. Рядом с офисом много магазинов, ТЦ, кафэ. Всем рекомендую данного работодателя.
Платят хорошо. При перевыполнили плана можно зарабатывать 200+
Понятный интерфейс программ.
Социально значимый продукт, который комфортно продавать.
Коллектив опытный, сплочённый.
Что можно улучшить?
Много времени уходит на конференции.
Тотальный контроль за звонками
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Капитал Лайф Страхование Жизни
Рекомендуют ли сотрудники компанию Капитал Лайф Страхование Жизни для трудоустройства?
70.3% сотрудников рекомендуют компанию Капитал Лайф Страхование Жизни для трудоустройства, на основании 478 оценок.
Какая оплата труда в компании Капитал Лайф Страхование Жизни?
Сотрудники компании Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 478 оценок.
Как сотрудники Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 478 оценок.
Как сотрудники Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Капитал Лайф Страхование Жизни оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 478 оценок.
Компания КАПИТАЛ LIFE — крупнейшая агентская компания на российском рынке страхования жизни*. Представительства компании расположены более чем в 200 населенных пунктах страны, численность сотрудников компании превышает 10 тыс. человек. КАПИТАЛ LIFE обеспечивает благополучие более 2 млн человек.
В 2015 году компания была внесена Центральным Банком РФ в список системно значимых страховых организаций страны.
КАПИТАЛ LIFE — обладатель кредитного рейтинга АA.ru со стабильным прогнозом агентства НКР (Национальные Кредитные Рейтинги), аккредитованного ЦБ РФ.
КАПИТАЛ LIFE неоднократно становилась лидером среди страховщиков в «Рейтинге работодателей России» 2014 и 2015 годов от HeadHunter. В 2020 году компания заняла первое место в рейтинге среди страховщиков жизни, а также стала лидером по уровню лояльности сотрудников среди российских страховых компаний.** По итогам 2021, 2022, 2023 годов компания возглавила рейтинг лучших работодателей HeadHunter среди крупных страховых компаний.
КАПИТАЛ LIFE входит в число наиболее привлекательных российских компаний для возрастных сотрудников (50 и более лет), согласно проведенному в 2020 году исследованию брендингового агентства Makelove.