Отзывы о работе в Росгосстрах — Санкт-Петербург

Замечательный коллектив. Грамотный руководитель. Постоянное профессиональное обучение. Достойная зп. ДМС. в целом всё устраивает , можно улучшить программное обеспечение.

Простор для творчества; лояльное отношение руководителей; поддержка руководителей достижимость выполнения планов; менее запутанное премирование.

Я пришла в компанию агентом из другой сферы, не связанной с финансами и страхованием. И рада, что именно Росгосстрах стал для меня точкой роста в плане знаний, умений, местом постоянного обучения и совершенствования. Умение работать с людьми-важная сторона профессии. Постоянная поддержка руководителя и коллектива, понятие "команда" - не пустой звук. Уютный офис, оснащенный всем необходимым с прекрасным видом из окна создает почти домашнюю атмосферу. У меня есть вопросы к отделу IT и пора бы обновить некоторое оборудование. Еще хотелось бы вернуть некоторые отмененные продукты. Такие как ДСАГО, например, которым интересуются клиенты.

Дружный коллектив, своевременная выплата заработной платы, насыщенная корпоративная жизнь. Рассмотреть график совмещения удалённой и обычной работы для офисных сотрудников.

Нравится дружный коллектив, отзывчивость коллег, масштаб и рейтинг компании, конкурентоспособные и интересные продукты, современный офис упростить бэк-офис, создать условия для возможности снятия эмоционального напряжения в рабочее время (йога-класс, комната релакса, возможность получить массаж по ДМС на рабочем месте)

Нравится расположение офиса - в шаговой доступности от метро. Прекрасный коллектив и руководство. В целом очень человечное отношение внутри компании, люди - одна из главных ценностей. Годами работают хорошие люди и профессионалы своего дела. Есть своя сложившаяся корпоративная культура, праздники отмечают очень весело и влияет это очень объединяюще. Есть возможность брать удаленный день. Можно улучшить систему мотивации,
Автоматизировать некоторые процессы,
Упростить систему согласований для экономии времени в нашем динамично развивающемся мире,
Добавить системы наставничества

- возможность выбора удобного графика
- простая работа в плане интеллектуальных навыков, есть шпаргалки и коллеги, которые всегда подскажут
- обучение оплачиваемое и хватит недели на освоение навыков и работу в системе
- есть дмс со стоматологией - зарплата. Среди всех страховых является минимальной
- поток звонков и их распределение. Все сотрудники обрабатывают заявки с разной скоростью и иногда выходит так, что пока коллега возится с одним звонком, ты уже ответил на три, или ты за свои 5-6 часов смены принял в полтора раза больше звонков, чем коллега за 11 часов. При этом зарплата у вас одинаковая, или у коллеги даже больше

Отличный. красивый офис, оформлен в новом интерьере. Находится в центре города.
В компании есть возможность профессионального развития, постоянно проходят тренинги и обучения по продуктам страхования. Также и проводится постоянное обучение навыкам продаж. Проводятся онлайн и очные тренинги личностного развития компетенций.
Страхование - это разнообразие продуктов, очень интересных. Не скучно работать.
В коллективе царит взаимовыручка, всегда есть возможность обратиться за помощью. Есть колл-центр компетенций, где ответят на любой вопрос по продукту и оформлению в программе или на бланке.
Организован на месте менеджера самостоятельно заполняемый инструмент для контроля продаж и работы с клиентами, в котором фиксируется данные по клиентам для удобства работы.
Для сотрудников есть ДМС, очень важный момент, т.к. всегда есть возможность получить квалифицированную мед.помощь оперативно.
Предусмотрено доп.вознаграждение менеджера за продажи, обьем продаж, зависящее от активности сотрудника, потолок не ограничен.
В компании развита традиция проведения корпоративных мероприятий. Сейчас работет менеджер в нескольких программах, что создает определенные неудобства, однако в настоящее время идет обьединение программ в одну систему, ждем!
Увеличить постоянную переменную, оклад сотрудникам.
Реклама на телевидении для популяризации услуг страхования, сюжетов для увеличения вовлеченности потенциальных клиентов в страхование (финансовая грамотность населения).

Белая зарплата. Адекватное руководство . Хороший коллектив. Удобное месторасположение . Доступность работы на удаленке. Повышение зарплаты и премии

Дружный коллектив, руководитель подразделения, оплата больничных. В целом все хорошо. Компенсация транспортных расходов, и мобильной связи. Организация санаторно-курортного лечения.

Стабильность компании. Дружный коллектив, руководство, идущее навстречу. Часто проводятся обучающие семинары, дающие возможность повысить качество своей работы. Своевременная оплата труда. Комфортное и удобное рабочее место. Близкая доступность к метро. Повышение уровня заработной платы, соизмеримой со средней заработной платой в данной специальности по другим компаниям. Премирование в виде 13 заработной платы.

Стабильная работа ( недалеко от метро), предоставление необходимого оборудования, своевременная оплата, обучение первичное и в течение рабочего процесса, есть корпоративный ДМС, хороший коллектив. Хотелось бы, чтобы была возможность удаленного формата работы

Удобное расположение офиса, качественные санитарно-бытовые условия, комфортный график работы. соблюдается режим труда и отдыха. Хорошая атмосфера в коллективе. Выходное время по настоящему выходное. Успеваю заниматься семьей и делать домашние дела.
Общение с застрахованными и при согласовании услуг происходит очень вежливо. спокойно. приязненно. неконфликтно.
Руководство стремится данное состояние укрепить и не разрушить.
В коллективе присутствует поддержка и взаимовыручка. Отсутствуют конфликты и неприязнь. Желательно повысить доход или стимулировать премиями, исходя из выполненных показателей. Особенно. учитывая наличие свободных ставок. и выполнение работы за отсутствующих коллег.

Всё нравится .Руководство, коллектив. Спасибо большое за работу. Пересмотрите зарплату и премию сотрудников. Условия отдыха

Развитие в компании, отзывчивость коллег, поддержка руководителя, отличный коллектив, корпоративные мероприятия, полис ДМС. Все устраивает, в компании. Выплаты своевременные, отпуска больничные оплачиваются.

Рядом с домом и садиком ребенка. Стандартная пятидневка без переработок Улучшить проветривание помещений
Индивидуальную регулировку кондиционеров

Коллектив, отношение к сотрудникам, серьезность организации, все на высшем уровне. Дополнительное премирование, заработные платы, график работы требует доработки

Внимательное отношение к сотрудникам, интересная разнообразная работа, возможность совершенствоваться и узнавать много нового. Усовершенствовать система электронной подачи документов, клиенты часто сталкиваются с тех. проблемами, не могут подать документы сами

Хороший коллектив, справедливое начальство! Своевременная выплата заработной платы! Можно улучшить электронную систему подачи для клиентов, доработать некоторые моменты!

Своевременная оплата труда, добровольное медицинское страхование, общая база с инструкциями, постоянные обучения по программам страхования Больше корпоративных мероприятий, тренингов для эмоциональной разгрузки сотрудников

Крупная известная компания, стабильная, есть много вариантов для развития собственного потенциала. Увеличение зарплаты, компенсация питания, введение дополнительной мотивации.

Работаю в Компании почти 17 лет. Всегда нравился коллектив, атмосфера доброжелательности и ощущение плеча коллеги. Мотивация и премии, возможность обучаться, проходить тренинги, командировки. Меня все устраивает. Я всем довольна. А для новичков хотела бы больше мероприятий по адаптации.

Нравится возможность самореализации, участия в мероприятиях и задачах, дополнительных к функционалу должности.
Очень хорошо выстроена система наставничества и адаптации нового сотрудника, работа под начальством профессионалов.
Конечно, стабильность и карьерный путь внутри компании (частая практика роста линейных сотрудников до руководящих позиций). Система мотивации сотрудников нашего отдела - ввод дополнительной переменной части оплаты труда по результатам работы личным/отдела.

Корпоративная культура , возможность профессионального развития в большой компании, условия для перевода в другой город, хороший коллектив, лояльное руководство, хорошая страховка, возможность гибридного графика при необходимости, есть программа лояльности для сотрудников. ввести мотивирующую премию для сотрудников бэк-офиса, компенсация спорта.

Громкое имя компании, история бренда и пожалуй это все из положительного. Удаленность работы от главного офиса. Необоснованная система штрафов. Непродуманная система обучения новых сотрудников, благодаря которой все новенькие имеют много месяцев (в том числе и испытательные) ошибки и штрафы. Руководство необъективное, коллектив полон склок и сплетен. Корпоративная культура на уровне 90-х годов.

1. Сокращённый рабочий день в пятницу;
2. На момент работы в СК прозрачный и понятный момент мотивации/премирования;
3. Очень повезло с коллективом и в параллельных отделах работало очень много "работяг/трудяг"
4. Хорошая школа Могу оценивать только на момент работы и надеяться, что ситуация улучшилась:
1. Из-за своей масштабности не реализовано ПО
2. Продолжение первого. Из-за масштабности и объема и отсутствия должного ПО страдает качество;
3. Недостаточный уровень компетенции и объема знаний руководства в подразделениях

Близость к дому, на этом всё. Для начинающих это опыт, коллектив женский, тут я думаю не нужно говорить каково это) Всё, начиная с зарплаты, заканчивая карьерный рост, отношение к персоналу

График и своевременно зарплату выдавали Условия труда и отдыха, оплату труда.

График работы, близость к дому, удобный офис. Коллектив. Режим работы. Зарплату, и ремонт в офисе, а также разместить новый адрес в Яндекс картах.

Система обучения персонала Систему премирования