Нравится местоположение и коллектив, зарплата для начинающих вполне нормальная
Что можно улучшить?
Отношение работодателя конкретно в моём офисе было не очень,но в других говорят неплохо.
Обучение нормальное, единственное,что обещали наставника - а по факту это сотрудник,который постоянно занят и ты должен справляться сам. Ну для кого как.
Оформление по ТК Рф , отпуск 28 кд, ДМС полис
Зарплата выплачивается вовремя , устройство с 1 дня обучения ,
Что можно улучшить?
Дополняю: убрать ограничение в 5 минут на поход в туалет , нужно писать объяснительную за то что задержался в туалете иначе это время будут убирать с обеда.
В данной компании лично мне, ничего не понравилось, ужасные условия труда, руководители тоже не очень, коллектив из сотрудников хороший, но это единственное, что можно назвать из плюсов
Что можно улучшить?
Всё улучшить, по крайней мере, отношение к сотрудникам, хоть и стажёрам
комфортный офис в центре города, полис ДМС
Руководство нормальное, если что понадобится всегда помогут.
График удобный, на выбор
Что можно улучшить?
Повысить зп, уменьшить требования по качеству звонков, так как много людей недаквтных и приходится их слушать, отключаться нельзя по алгоритму. Если бы в компании было бы только чаты было бы вообще супер. Точно не ушла бы
Расположение офиса, коллектив, уровень дохода, взаимодействие в кураторами, выплатили премию за выполнение плана продаж даже после увольнения.
Из минусов - нет отдельно выделенного сотрудника на урегулирование убытков - не совсем корректно , что сотрудник и продаёт продукты и отвечает за урегулирование.
Что можно улучшить?
Все супер. Побольше бы таких добросовестных работодателей.
Просторный, чистый и светлый офис. Можно работать удалённо. Есть развитие внутри компании. Адекватное руководство, никто не повышает голос, идут на компромисс, всегда помогут выйти на хорошие бонусы. При увольнение выплачивают всё до копейки, отпускные, все бонусы, здесь максимально всё честно., заработал - получил.
Что можно улучшить?
Оклад, он не в рынке Ярославля. Да, бонусы у них отличные, но сам оклад конечно не айс, с учётом что его повысили на пару тысяч недавно. Вообщем, чтобы здесь зарабатывать, надо не ленится и быть готовым продавать.
Большая организация с четко выстроенной рабочей структурой, официальное трудоустройство, зп, премии все вовремя, ДМС для сотрудников и их членов семьи, обучение, повышение квалификации, карьерный рост
Что можно улучшить?
Заработная плата не всегда соответствует выполняемой работе.
Отдельные руководители, методологи и суперы, а также старшие спецы - обучат, взбодрят. Благодаря им серфинг по процессам и удовольствие от решённых задач будут в основе этой работы. ДМС, разумеется.
Что можно улучшить?
Обесценивание кадров. Следовательно, низкий уровень оплаты труда по сравнению с рынком. Иррациональное отношение к мастерству: берут новичков в расчёте, что количество лучше качества, теряя спецов на уровне суперов, дабы не повысить зп, а, наоборот, сверху пригрузить, поработать за товарищей из других направлений, временно отсутствующих на работе, лишь п.ч. руководителю жаль свой будущий бонус. При этом "спасибо" отсутствует. Всё в обизон, обреченно, без языка выгод и пользы. Диджитализация - это, как говорится, в пользу бедных. Де факто далеко до цифровизации. Много ручных процессов и переделок сбоев супер-прог. В общем, добро пожаловать, если хотите получить незабываемый опыт в страховании и фиолетовое отношение компании к вам и вашим ресурсам.
Удобно добираться до офиса из любой точки города
Современный офис с кухней, двумя комнатами для отдыха
Сплоченный и позитивный коллектив
Регулярные полезные тренинги
Что можно улучшить?
Нереалистичный план и невыгодный продукт на рынке (много звонков для расчета, мало клиентов соглашаются)
Как следствие фактическая зарплата ниже обещанной на 15 тысяч
Постоянные дополнительные задачи, которые дополнительно не оплачиваются. Это при условии, что основные задачи (ежемесячный план) невыполнимы
По классике, перекладывание ответственности за невыполнение задач на сотрудников
Слабые компьютеры
Постоянные обновления основной программы, в результате чего рабочий процесс мог приостановиться на 4 часа - половину рабочего дня. Учитывая постоянные звонки, невыполненную из-за обновлений работу нужно наверстать.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ренессанс cтрахование, Группа
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ренессанс cтрахование, Группа для трудоустройства?
65.8% сотрудников рекомендуют компанию Ренессанс cтрахование, Группа для трудоустройства, на основании 424 оценок.
Какая оплата труда в компании Ренессанс cтрахование, Группа?
Сотрудники компании Ренессанс cтрахование, Группа оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 424 оценок.
Как сотрудники Ренессанс cтрахование, Группа оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ренессанс cтрахование, Группа оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 424 оценок.
Как сотрудники Ренессанс cтрахование, Группа оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ренессанс cтрахование, Группа оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 424 оценок.
Группа Ренессанс страхование – один из лидеров современного страхового рынка России.
Компания следует западным стандартам качества страховых услуг, технологий и сервиса, способствует экономическому развитию и процветанию своих клиентов.
Компания «Ренессанс страхование»:
входит в топ-10 лидеров страхового рынка (по отдельным видам страхования – в топ-5)
имеет филиалы в 17 крупных городах России
обладает лицензиями на все основные виды страхования
более 19 лет работает на страховом рынке
Нам доверяют страховую защиту своего бизнеса несколько тысяч корпоративных клиентов. Количество частных клиентов компании превышает 1 млн.
Наш персонал это:
команда профессионалов - более 2000 сотрудников
лучшая на страховом рынке команда топ-менеджеров, которые обладают опытом работы в ведущих западных финансовых компаниях и в крупных российских корпорациях
Компания «Ренессанс страхование» заинтересована в привлечении специалистов самых разных отраслей:
страхование
экономика, финансы, инвестиции
корпоративные и розничные продажи
IT
маркетинг
юриспруденция
управление персоналом
бизнес-администрирование
В компании действует корпоративный Университет. Университет предлагает сотрудникам уникальную систему семинаров и тренингов самой различной направленности (виды страхования, технологии продаж, управление, узкоспециализированные тренинги по страхованию).
Дополнительную информацию можно посмотреть на нашем сайте www.renins.com